"매슬로우의 업적" 검색결과 301-320 / 453건

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  매슬로우(Maslow)의 욕구단계설

  그의 활동분야는 심리학분야이며 그의 주요업적은 인본주의 심리학의 창설과 욕구의 5단계설을 제시하였으며 주요저서는 「인간의 성격에 대한 심층접근」(1971) 이 있다.3. ... 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설1. 개념매슬로우(Maslow:1908? ... 욕구발생의 순차성매슬로우(Maslow)는 다섯 가지 욕구는 유기적 연관성을 가지며 욕구순위에 따라 계층을 이루고 있다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.09 | 수정일 2024.03.07

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  경영의 지휘활동

  이러한 동기유발 관계를 연구한 대표적인 이론으 로는 매슬로우의 인간욕구단계에 따른 동기부여이론, 허즈버그의 두 요인이론 등이 있 으며 이외에도 기대이론, 형평이론 등을 들 수 있다.동기유발과 ... 기대감 Expectancy : 내가 나의 능력으로 바람직한 업적수준을 올릴수 있을 것인가 를 나타낸다. ... 다시 말해서 자신의 능력을 발휘하여 노력하면 바람직한 업적을 낼 수 있을 것인가에 대한 기대를 말한다.?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.17

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  [인사관리]도요타의 인적자원관리 분석

  보상관리도요타의 외재적 보상-1연령급 - 간 현저한 성과를 올린 경우 상사의 판단 하에 상여금에 가산(업적가산고과) 업적가산고과는 상여금의 가산부분을 정하는 데만 쓰여지고 승진에 영향을 ... TOYOTA 소개내부동기이론개념도요타의 접근방식매슬로우의 욕구계층낮은 수준의 요구를 만족시키고, 자기 실현을 향해 계층의 상부로 종업원들을 유도로 개인보다는 그룹 단위로 추구되는 모든 ... 이러한 경영 철학을 사무직 개혁에 적용하여, 업무의 과정 요인이라 할 수 있는 능력의 발휘에 무게중심을 두고 평가를 해 나간다.직무 능력 고과업적 가산 고과전문지식능력(50%)과제

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

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  미국경영학의 발전과정

  참가적 리더십에 의해 조직의 욕구와 게인의 욕구를 통합시키지 않으면 안 된다고 주장하였으며 동기유발론에서는 매슬로우(A.H. Maslow) 등의 욕구단계설, 맥그리거(D. ... 입각하였으므로 노동자의 인간적 측면을 무시하였다는 비판을 받고 있다.이러한 문제점이 있다 하더라도 종래의 경험이나 직관에만 의존하던 추세 관리에서 이처럼 체계적이며 합리적인 테일러의 업적은

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10

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  경영의이해_과제

  1. 1섹터: 공공부문, 즉 중앙정부나 지방자치단체를 말한다.2. 2섹터: 민간부분을 말한다.3. 2요인 이론: 매슬로우의 문제점을 극복하기 위해 그이 연장선상에서 전개된 이론. ... 개인이 조직의 목표를 달성하기 위해 투입하는 것은 직무수행과 관련 된 노력·업적·기술·교육·경험 등이며, 조직으로부터 주어지는 보상은 임금·후생복지·승진·지 위·권력·인관관계 등을

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  [행정학]동기이론과 동기유발을 통한 성과촉진

  매슬로우의 생리적 욕구, 안전욕구에 해당.2) 대인관계욕구(relatedness) :이루어지고 근로의욕과 우수 업적을 올릴 수 있다는 현대적 경영관리 이론이다. ... 매슬로우의 다섯 단계 이론을 세 가지로 다시 구분해서 단순화 하고, 두 가지 점에서 매슬로우의 통찰을 보강하였다. - 이론 설명 : 인간의 욕구를 생존욕구, 대인관계욕구, 성장욕구 ... 즉 업적달성의 과정에서는 달성될 업적과 주어지는 보상에 대한 평가, 노력이 보상을 가져올 것이라는 기대가 업적달성 노력을 결정하고 이 결과로 업적이 달성된다는 전형적인 기대이론을 따르고

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.09

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  인간관계론_리더십동기부여

  를 알아내기 위하여 노력하였다면 행동이론은 리더의 어떠한 행동들이 부하들의 업적과 만족에 영향을 미치는 가를 연구하였다.3. ... 조직에서는 기본적 임금이나 작업환경을 들 수 있다.2)관계욕구-대인관계에 대한 욕구로, 매슬로우의 안전의 욕구 중 일부와 사회적 욕구, 존경의 욕구 중 일부가 이에 해당한다.3)성장욕구-개인의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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  조직행위론에 영향미친학문

  매슬로우의 욕구단계설과 히츠버그의 동기부여이론 등이 존재하며 인간의 행동을 연구하는 관점이 점차 종합적인 관점으로 변화하고 있는 것을 보여준다. ... 증명하였으며 과학적 관리론의 비평적인 측면과 조직원을 사회적인동물로 대하기를 주장하였다.1)과학적 관리론1916년 직행위론은 조직내의 인간의 태도와 행동의 연구를 통하여 개인적 및 집단적 업적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.06

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  사회복지행정 인적자원관리 파포 PPT 프리젠테이션

  motivation)동기부여의 내용이론유지관리동기를 부여하는 실제적인 내용이 무엇인가에 초점을 두는 이론 = 인간은 욕구를 충족시키기 위하여 동기부여 되기 때문에 욕구이론이라고 도 함 매슬로우의 ... 부여동기부여(motivation)동기부여의 과정이론유지관리동기부여가 어떤 과정을 통하여 발생하는가에 초점을 두는 이론 기대이론 Vroom의 기대이론 Porter와 lawler 의 업적-만족이론

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04

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  인사행정론-사기&동기부여

  매슬로우는 자아실현 욕구와 나머지 네 개의 욕구간의 차이를 구분하였는데, 생리ㆍ안전ㆍ사회ㆍ존경의 욕구는 결핍욕구(deficiency needs)로, 자아실현욕구는 성장욕구로 구분하였다 ... 인사관리 실태에 대한 분석과 문제점먼저 실적주의(업적이나 능력에 따른 인사)에 따라 합리적으로 승진이 이루어지는가를 파악하기 위한 설문에서 응답자의 대부분인 51.0%가 승진이 불합리하게

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.30

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  시험대비 간호관리학 요약집

  (욕구가 동시에 작용 X)매슬로우의 5가지 욕구욕구조직에서 충족 가능한 분야1. 자아실현 욕구ㆍ도전적 과업, 창의성 개발, ... 일정한 방식, 기준에 따라 객관적으로파악해 가는 것* 바람직한 인사고과 방안┏ 훈고과자 훈련(오류예방 교육 필요)┣ 고과요소, 방법, 기준 등의 공개(결과 - 조직에 적합성)┣ 업적 ... 좋아함.변화적이고도 새로운 시도에 도전하도록부서를 격려함문제해결부하들을 위해 문제를 해결하거나 해답을찾을 수 있는 교육을 알려줌.질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을찾도록 격려하거나 함께 일함┏ 매슬로우의

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.01

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  산업심리학-작업동기이론과작업동기향상방안

  서론히딩크 감독이 4강신화를 이룩한 것은 선수의 장점을 한데 묶어서 기대이상의 성과를 내도록 강한 팀을 만든 것이 원인이였고, 세종대왕이 눈부신 업적을 남길 수 있었던 것은 과거를 ... 욕구체계의 다양성을 인정하지 않은 문제점이 있었습니다.또한 욕구가 의식을 지배하는가에 대한 보편적인 근거가 부족하고, 계층구조에 대한 근거도 부족하여 비판을 받아왔으며, 1968는 매슬로우는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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  경영 지휘활동에 대하여

  낼 수 있을 것인가■ 수단성 업적을 이루었을 때 내가 받게 되는 보상의 수단이 무엇이며, 제대로 받을 것인가■ 보상의 가치 업적의 결과로 받게 될 보상이 나에게 어느 정도로 가치 ... 위임형(delegating)지휘 활동동기유발을 통한 지휘활동동기유발은 인간이 가지고 있는 욕구를 자극하여 어떤 행동을 하도록 유도하는 것동기유발은 목표를 달성하도록 유도하는 과정● 매슬로우의 ... 욕구, 안전의 욕구,사회적 소속의 욕구,존경의 욕구 자아실현의 욕구등 5단계로 이루어져 있다.▶ 인간은 하위단계에서 기본적 욕구가 채워지면 상위단계의 욕구를 채우려 함.동기유발 이론매슬로우의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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  성격심리학-아들러의 개인심리학

  그리고 고든 올포트, 아브라함 매슬로우, 롤로 메이, 빅터프랭클, 알버트 엘리스 등과 같은 유명한 심리학자나 정신치료가에게 직접·간접적으로 영향을 주었다2. ... .- 1910년 정신분석학회의 초대 회장으로 임명아들러는 프로이트의 업적을 숭배했던 사람이 결코 아니었기 때문에 프로이트와 온화한 대인관계를 발달시키지 못했다.- 1911년 프로이드와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27

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  행동과학이론

  그러나 대부분 의 조직 조건하에서는 그들의 잠 재력이 충분히 발휘되지 못하고 있다.### 조직행위론문스터버그, 메이요, 매슬로우, 맥그리거 등의 업적은 경영학 발전에 주요한 공헌을 ... 인간관계운동을 진척시킨 초기의 두 이론가들은 매슬로우(A. ... 매슬로우의 욕구단계이론은 뒤에서 보다 자세히 기술된다.매슬로우의 이론이 인간관계론의 최초이론 중 하나인 데 비해 맥그리거의 X-Y이론은 인간관계운동의 핵심을 가장 잘 대변해주고 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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  매슬로와맥그리거의이론비교

  셋째, 인간이 조직의 목표에 기여하려는 동기는 업적에 결부된 보상의 기능이므로 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킬 수 있으며, 이러한 보상 가운데 가장 중요한 것은 존경에 대한 욕구와 ... 이것은 성악설의 관점에서 인간을 파악한 결과로서 이에 대한 처방으로는 강경한 접근방법인 강제, 통제, 지시, 처벌 등의 수단을 사용하기도 하며 부드러운 접근방법으로 적정한 작업량, 업적에 ... 매슬로우는 극히 소수의 사람들만이 이 욕구를 충족시키기 위하여 살아가고 있는 것으로 보았다.2) 비판 및 평가매슬로우의 계층이론은 몇 가지 비판점을 안고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.11

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  [심리학]매슬로우

  ☞매슬로우는 결혼을 통해서 소속감의 욕구와 애정의 욕구를 충족하고 행복을 느꼈으며 심리학을 통한 자신의 업적으로 존경의 욕구, 자아실현의 욕구까지 충족할 수 있었다.매슬로우조차도 모든 ... 목차2.매슬로우2-1. 생애2-2. 이론???? 1. 인본주의2. 매슬로우의 이론3. 다른 이론과의 차이점(두 가지 상황설정을 통해 간략하게 보여줌)2-3. ... 매슬로우2-1. 생애아브라함 매슬로우는 1908년 4월 1일 미국 뉴욕의 브룩클린에서 교육받지 못하고 가난한 러시아 유태인 부부의 7자녀 중 장남으로 태어났다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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  팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범위, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술

  Management의 필요성으로는첫째: 팀 외부 이해관계자와의 관계관리는, 그들이 팀장과 팀의 성과에 직접 영향을 미칠 수 있다는 점에서 중요하며둘째: 팀 내부에 대한 관리와 자신의 업적에 ... 매스로우의 욕구단계설처럼 팀원들 스스로가 본인의 업무수행을 넘어서 셀프임파워먼트와 같이 자기존중의 내적인 욕구를 충족하는 단계로까지 발전하는 모습을 보았다.- 알더퍼의 ERG이론: 매슬로우의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23 | 수정일 2017.04.18

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  조직행동론 - 포스코

  무엇보다 뛰어난 업적이다. ... 이되는 것이 아니라 직급에 상관없이 한도는 동일하게 적용된다.② 관련이론-이는 욕구단계이론에 따른 제도라고 할 수 있다.욕구단계이론은 1943년 심리학자 매슬로우가 발표한 것으로써 ... + 기타수당○ 특징 : 평가결과에 따라 우열자간 연봉 격차 발생(능력과 업적에 기초)내용○ 연월차 수당, 중식비(\100,000/월), 개인연금(\55,000/월)○ 경영성과금 :

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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  직무만족 사례및 분석 & 직무만족의 개념 & 직무만족의 특징

  환경적 상황의 결합상태”라고 정의하였으며, 직무만족 영역에서 많은 업적을 내고 있는 Locke(1976)는 직무만족이란 “직무나 직무경험의 평가에서 오는 유쾌하고 긍정적인 정서적 상태 ... 특히 매슬로우(Ma장과 존중욕구중에서 타인으로부터의 인정에 대한 욕구가이에 해당한다.성장욕구(G)자기 자신의 내면적인 욕구이다.[참조] David J. ... 매슬로우 등의 욕구 이론이 개인에 기초한 이론이라면, 균형이론은 집단의 영향력이나 다른들을 주변에서 살펴 볼 수 있고, 또한 참고 한 여러 사례를 통해서도 확인 할 수 있다.사례1)

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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