"리더십 기본유형 3가지" 검색결과 421-440 / 7,668건

• 

  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  : 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 ... 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 ... 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  집단지도력1) 개념2) 집단지도자3. 집단지도력의 필요성1) 집단의 목표성취2) 소진 예방3) 리더십 전수3. 집단지도력 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 결정을 내릴 수 있을 만한 정보와 전문성을 얼마나 가지는지에 따라서 집단지도력이 가지는 유형이 달라진다.그래서 집단지도자의 역할을 하는 사회복지사는 집단과 개인이 바라는 목적을 달성할 ... 이러한 권리를 기본권이라고 하며 개인의 기본권을 보호해주고 권리를 행사할 수 있게끔 해주는 것이 바로 사회복지라고 할 수 있다.이러한 사회복지를 실현하기 위해 사회복지사들은 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십

  리더십 이론의 유형1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4) 현대적 이론Ⅱ. 본론1. ... 간호리더십의 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. ... .3) 상황이론리더의 스타일의 유형이 조직에서 뛰어난 성과를 낼 수 있는가에 대한 여부는 상황에 따라 달라진다는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  이러한 임파워먼트 리더십 갖추기 위해서는 리더가 조직의 구성원을 신뢰할 수 있어야 한다. 임파워먼트 리더십의 기본은 권한위임이다. ... 세계 각국에서 실시하는 보건 의료체계의 유형은 크게 사회보험형, 국영 의료형, 민간 보험형으로 나눌 수 있다. 우리나라는 위의 세 가지 의료체계 유형 중 사서도 실시하고 있다. ... 장기 요양 보험 신청자 중 장기 요양 보험 등급 제외자에 대한 지역사회 네트워크 연결을 지원하는 사회복지개발 업무3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  서론1) 리더십 정의2) 리더십 주요이론① 특성이론② 대체이론2. 본론1) 사회복지 조직의 정의와 특성2) 사회복지조직의 사회복지서비스3) 사회복지 조직에 적합한 리더십3. ... 따라서 조직원들이 속한 하위 조직과 과업 안에서 개별 직원들이 리더십을 발휘하여 기존의 전통적인 리더십을 대체하고, 적합한 유형으로 발전시킬 수 있어야 하며, 관리자들을 이러한 부분이 ... 극대화될 수 있도록 효과적으로 지원하는 리더십이 되어야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  조직이해능력조직이해능력은 인적자원 관리를 위해 가장 기본적으로 가져야 할 역량이다. 인적자원 관리는 직원 개개인을 관리해야 하지만 조직의 범주 안에서 이뤄진다. ... 인사담당자는 직원들에게 리더십을 발휘하여 방향성을 제시하고 모든 직원을 북돋아 줘야 한다.필자가 가진 역량은 의사소통이다. ... 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 인사~지휘 요점정리

  관리격자 이론(블레이크, 머튼)- 리더행동을 ‘생산’에 대한 관심과 ‘인간’에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 81가지 리더십유형 나타남- 생산성과 인간에 대한 ... 밝힘단점보편적 리더십행동을 발견하지 못함, 리더십 행동유형과 성과 간에 관련성을 증명하지 못함[상황이론]- 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? ... 상황적합 이론(피들러)- 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다!

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 간호리더십

  리더십에 중요한 역할을 한다고 생각되어 이 부분을 중점적으로 설명해 보려고 한다.앞서 언급한 것과 같이 행동이론은 기본적으로 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동 이 두가지 종류의 ... 오하이오 주립대학의 연구에서는 배려 및 구조주도에 따라 나눠진 4가지 리더십 유형 중 구조주도도 높고 배려도 높은 유형이 가장 효과적인 리더십 유형으로 꼽았는데 병동에서는 구조주도의 ... 반대로, 구성원의 성숙도에 따라 각기 다른 리더쉽을 발휘하는 상황대응 리더십과, 과업지향적 행동과 관계지향적 행동 이 두가지 종류의 리더십 행동으로 이루어져 있다는 행동이론이 수간호사의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

  리더십 개념, 이론2. 간호리더십 유형 및 분석3. 간호현장에서의 사례4. 참고문헌5. 부록- 자아성찰1. ... 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.4) 3차원 관리유형이론관리격자의 개념을 이용하여 여기에 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업 ... , 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  행동척도에 의해 네 가지의 리더십 유형을 제시(1) 지시형 (고과업-저관계)- 리더는 역할을 정하고 다양한 과업을 언제, 어떻게, 어디에서 수행할지 가르치고 지시하고 감독- 전제형 ... 모형으로 통합- 허시와 블랜차드 모형에서 말하는 것은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때 상황에 따라서 달라져야 한다는 것- 즉 리더십의 효과성을 ... 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발휘할 수 있다고 보았음- 리더십의 유효성을 결정하는 과정에 부하를 강조하는 것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  리더십은 시대에 따라서 요구되는 유형이 다르게 나타나기도 하였는데 2차 산업혁명 시대에는 대량생산사 시스템이 중요했고 생산성에 중점을 한 리더십이 강조되었다. ... 또한 3차 산업혁명 시대가 되면서 컴퓨터가 정보화, 자동화를 제공하면서 다른 제품과 차별화를 위한 인적자원이 중요해지면서 사람중심의 리더십이 강조되었다. ... 여섯 번째는 창의적 아이디어 제안, 오픈마인드를 가지는 것을 요구한다. 일곱 번째는 실천력, 행동력을 기본적인 자질로 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 요약

  행동 유형과 상황이 적합할 때 높아짐.- 리더십 행동 유형: LPC(least preferred coworker scale)로 측정? ... 간결하게 밝힘으로써 리더십을 이해하는데 기여: 모든 상황에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함, 리더십 행동 유형과 조직 내 성과 간에 일관된관련성 입증 못함.① 권위적-민주적-자유방임적 ... 구성원을 동료로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  따라서 이론적으로는 81가지의 리더 유형이 있게 된다.이 중에서 기본적인 형태로서 (1. 1)형, (9. 1)형, (1. 9)형, (5. 5)형, (9-9)형을 들 수 있다.1. ( ... 매니지리얼 그리드1/ (1-1)형2/ (9-1)형3/ (1-9)형4/ (5-5)형5/ (9-9)형* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 ... 리더십 행동이론경영자가 리더로서의 어떤 행위패턴을 가지게 될 때 성'공적일 수 있을까?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 체계⑬리더십 유형 - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십 ... 10가지 기본 원칙)①상대방의 말을 잘 듣고 반응하려고 노력하라②말을 상대방 방식대로 들어라③상대방을 말을 이해하려고 노력하고 관심을 갖고 들어라④상대방의 가치를 인정해주어라⑤상대방을 ... 상대방에게 공경함이나 정중함을 느끼게하는 마음을 표현하는 첫 단계일상/사회에서 일에 최선을 다한다.⑦일의 결과에 대해 책임을 진다⑤간호사의 인재상 - 서울대/연대등등 홈페이지에서 나온 3가지

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량인적자원 관리의 성공에 필요한 역량은 크게 기술적 범주와 대인관계의 범주 그리고 비즈니스 범주 및 리더십 범주의 4가지 유형으로 구분되며, 각각의 ... 본인의 강점작성자의 생각에 이 네 가지 역량 유형 중 본인이 가지고 있는 역량은 비즈니스 통찰력이다. ... 단순 업무라고 할지라도 가볍게 보지 않고, 조직의 성공이라는 측면에서 구성원에게 가장 이로운 방향으로 개선시킬 수 있어야 하는 것이다.네 번째 역량 유형은 리더십 범주로 리더십과 네비게이션

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  상황적 리더십에 대한 개념2. 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시Ⅲ. 결론1. 시사점 및 의견Ⅳ. 참고문헌 및 부록1. 참조Ⅰ. 서론1. ... 이로부터 리더십 스타일(Leadership Stytle)은 네 가지 유형으로 구분된다.1) 지시형 / Directing (S1): 관계 지향 행동은 낮으며(LS:Low Supportive ... 이런 경우에 가장 필요한 것은 따르는 사람에 대한 신뢰와 인정이다.3. 4가지 리더십에 해당되는 예시1) 지시형 리더십 스타일 / Directing (S1) : 대다수의 기업 운영의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

  변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. ... 조직문화1) 조직문화의 개념2) 사회복지조직에서의 조직문화 중요성3. 팔로워1) 팔로워의 개념2) 변혁적 리더십과 팔로워Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 형성되면 중재시키는 역할도 하는 것이라고 할 수 있다(최광현, 2003).Burns는 변혁적 리더가 추종자들이 기본적 욕구를 가지고 있는 존재로 제한하지 않고 자유, 박애, 평화,

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  살기좋은 지역사회의 공동체 역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면 어떤 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오.

  랜데커는 통합의 유형을 네 가지로 분류하였다. ... 유형 중 문화적 통합을 제외한 나머지 세 가지를 사회통합이라고 할 수 있다. ... 이같은 지역공동체는 분류기준에 따라서 여러 가지 유형을 가지는데, 이는 공동체의 역량과 행정 여건에 따라서 주민참가, 주민기획, 주민주도로 구분한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  본론블랜차드에 따르면 리더십의 유형에는 기본적으로 네 종류가 있다. 위임형, 지지형, 코치형, 지시형이 그 종류이다. ... 교과목명: 산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지시형2. 코치형3. 지지형4. 위임형Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십을 정확하게 이해한다면 업무에서만이 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 보여 질 수 있다. 유능한 리더가 되기 위해서는 몇 가지 원칙이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  청소년활동론 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 역할을 제시하시오.

  본론청소년지도자의 유형청소년지도자의 역할3. 결론배운점과 느낀점4. 참고문헌1. ... 결론청소년지도자의 개념과 유형, 역할을 알아보며 배운 점은 청소년지도자는 청소년이 올바른 자아를 가진 성숙한 사회구성원으로 성장할 수 있게 도와주는 과정에서 다양한 유형으로 많은 역할을 ... 특히 청소년 지도자의 리더십 유형 중 서번트 리더십의 경우 수련활동의 만족도에 유의한 정적 영향을 미친 것으로 나타났으며, 이는 변혁적·거래적 리더십보다 새로운 패러다임의 서번트 리더십

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15 | 수정일 2023.12.26

  다운로드 장바구니