"리더십 기본유형 3가지" 검색결과 321-340 / 7,668건

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

  리더-팔로워의 위상 세 가지 유형3. 조직 내에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더-팔로워의 위상 세 가지 유형1) 리더지배형리더지배형은 리더가 팔로워들에게 절대적 권력을 가지는 경우로 팔로워들은 리더의 강력한 통제를 받으며 리더의 명령에 절대적으로 복종한다. ... 리더와 팔로워가 서로 불신하며 완전한 상반된 이념과 철학을 가진 경우에 갈등이나 대치 관계에 빠지게 되는 것을 피하기 쉽지 않다.3) 팔로워지배형팔로워지배형은 리더가 팔로원들에 의해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  대한민국 대통령은 어떤 리더십이라 생각하십니까

  중점으로 대통령에게 적합한 리더십이란 무엇인지, 전대 대통령 분석을 통해 통찰해본다.본론대통령의 권한과 변화기본적으로 대통령이 입법에 대한 최종 권한을 가진 의회를 설득하고 협상을 ... 여유, 관용적, 일관성 등 9유형의 리더십특성도 통합한 모습을 보여주었다. ... 다만 정책 어젠다 수립 이후에도 논란이 이어졌지만 정권교체와 함께 사라졌다.결론박근혜 대통령은 의식이 확장될 경우에는 책임감, 신뢰, 통찰력 등 그의 성격유형에 기반한 리더십특성과

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  찾을 수 있도록 하는 기법이다.4) 제3자 조정법과정 자문법과 마찬가지로 관련 과정을 검토해서 갈등의 유형을 진단하고 제3자인 상담자를 통해 갈등에 대한 대책과 해결을 촉진하고자 하는 ... 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단 대면 기법3) 과정 자문법4) 제3자 조정법5) 설문조사 피드백3. 조직체 수준의 리더십 개발 방법III. 결론IV. ... 본론리더십은 세 가지의 차원에서 개발할 수 있다고 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오

  리더십 행동유형1. 무기력형 리더(1. 1형)2. 친목형 리더(1. 9형)3. 과업형 리더(9. 1형)4. 팀형 리더(9. 9형)5. ... 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.I. ... 관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화(인간에 대한 관심, 생산에 대한 관심)하여 구체적으로 논하시오.목차관리격자모형의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

  과업과 관계성 행위 모두 줄이고권한을 대폭 위임하는 것이 바람직현대의지도성 이론들커, 저미어리더쉽 대용 상황모형개요기존의 상황론을 비판 - 지도자의 리더십을 대체하거나 억제하는 리더십 ... 3OX군대조직(but 봉사조직은 x)유형 4XX학교, 형무소에치오니 순응조직 유형참여수준소외적 참여타산적 참여헌신적 참여행사권력강제적 권력강제적 조직부하직원의 활동을 통제하기 위한 ... 1이기적 권위주의적 풍토체제 2자선적 권위주의적 풍토체제 3협의적 풍토체제 4참여적 풍토조직문화론개념조직 구성원들이 갈등처리 방안경쟁형신속한 결정이 요구되는 긴급한 상황상대방 희생

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

  교과목명: 행정학(문제) 우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고 각각의 유형에 어울리는 리더를 행정가, 정치인 ... 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5. ... 따라서 자신의 소신을 잃지 않도록 하는 줏대가 있어야 하며, 발생한 결과에 대해서 책임을 질 줄 아는 자세를 가져야 한다.3.갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념현재의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  기본적으로 말과 행동의 일치를 보여주는 리더의 유형이다. ... 서번트 리더십은 이러한 독특성을 인정 및 공감하는 자세를 기반으로 조직 구성원을 대한다.3) 치유서번트 리더십은 낙담한 영혼을 가지고 있으며 다양한 상처로 인하여 고통을 받고 있다. ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 사례3. 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  남자간호사 성차별

  간호리더십 조별과제목차 1 상황 3 리더십 5 참고문헌 2 관련 영상 4 사례 및 중재상황 대한남자간호사회에서 남자간호사 237 명 을 대상으로 조사했던 ‘남자간호사 취업실태 기초 ... 조사’ 에서 응답자 237 명 중 35.4% 에 달하는 84 명 이 의료기관에서 성차별 경험관련영상리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 함 ... 새로운 조직형태로 변형시키는 과정 4 가지 인지적 요소 의미성 , 역량 , 자기결정력 , 영향력 구체화 리더십 임파워먼트 리더십남자간호사의 간호수행 거부 주로 여성 환자로부터 남성이기

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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  인적자원 개발론 『조직행동의 이해』

  그는 목표와 업무성과의 관계에 영향을 미치는 다섯가지 요소로 피드백, 목표 몰입, 적절한 자기효능, 과업 특성, 국가문화를 들었다.3. ... 횡축에는 생산에 대한 관심의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고, 또 종측에는 인간에 대한 관심의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누어서 이론적으로 81가지 리더유형이 ... 대한 인간적 관심보다는 조직의 생산성과를 성취하는데 주력하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  것이다.효율적인 리더십은 “상황에 따라 결정되어야 한다.”는 것이 상황이론의 기본가정이다. ... 제 3단계로는 부하들의 능력과 성취동기도 증대되고 경영자의 리더십도 더 이상 지시적일 필요가 없어지며 제 4단계에 이르면 부하들은 더욱 자신감을 갖게 되고 경영자 역시 지원과 자극을 ... 리더-구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권력이라는 세 가지 요인을 들고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  자질은 따로 있다고 간주하고, 그 특성을 해명하는 이론이다.즉 이 이론의 기본가정은 리더십이 개인이 소유하는 질적 요소인 자질 또는 특성이라는 데 있다.선천적으로 탁월한 자질을 부여받은 ... , 여기에는 세 가지 의미가 포함되어 있다.첫째, 리더십이란 부하나 추종자와 같은 '다른 사람'과 관련되어 있다는 것이다. ... 탄넨바움의 리더십의 연속선(2) 오하이오와 미시간대학의 연구미국 오하이오대학과 미시간대학의 연구팀들은 효과적인 집단성과를 가져 오는 리더십 스타일은 무엇인가를 실증적으로 조사하여 [

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점과 발전방안을 서술하시오

  사회복지조직에서의 리더십의 필요성3. 지도력4. 지도력의 3가지 유형5. 한국 사회복지조직에서의 리더십6. 리더십과 지도력이 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안Ⅲ. ... 자발적인 노력을 불러일으켜 과업을 성취하도록 유도하는 기술로 보고 부하직원에게 의사결정의 기회와 재량권을 부여할 것을 강조한다.2) 리더십 유형(1) 리더십의 기본적인 유형○ 칼리스 ... 지도력의 3가지 유형리더를 따르게 되는 이유는 매우 복잡하고 다양하지만, 보통 3가지의 관점에서 고찰하여 볼 수 있다.1) 수준에서는 추종자들이 두려움 때문에 지도자를 따른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

  이를격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하고 있다.3. ... 영화 속 리더의 리더십 사례2. 리더십 이론에 따른 분석3. 영화 속 리더의 리더십 유형4. 영화 속 리더의 개선점과 개선안Ⅲ 결론1. ... 유형에 대해 다시 공부를 하면서 ‘나는 어떤 리더십의 유형을 가지고 있을까?’

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

  이러한 행동이론 유형의 구분으로 구성원 중심적 리더들이 직무 중심적 리더들보다 높은 생산성과 직무만족도를 보였다고 분석된다.3)상황이론상황이론은 1960부터 1970년대에 연구된 리더십 ... 무엇보다 내부 운영을 지시 조정해야 하기에 이와 같은 최고관리층의 리더십에서 중요하게 의사결정 기술은 조직의 기본적 임무를 설정하고, 외부의 이해관계 집단과 교섭하고 중재하며 임무의 ... , 여러 가지 특성들의 상대적 중요성을 밝히는 데 실패했다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 리더십 개발에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. ... 더군다나 오늘날 상황요건이 복잡해지며 정해진 이상적이 리더십이 존재하기보다 개인 및 조직의 상황에 따른 유형이 필요하다는 점을 인정하게 되었고 개개인에 적합한 리더십을 개발할 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  감성의 리더십

  유능한 리더는 감성지능의 네 가지 기본 영역들(자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리)에 대해 적어도 한 가지 이상 뛰어난 능력을 갖추고 있어야 한다.리더십의 다양한 유형전망제시형 ... 또한 감성을 바탕으로 한 여섯 가지 리더의 유형은 리더의 특성과 조직에 필요한 역할을 중심으로 잘 구분한 것이 큰 공감이 되었다. ... 전략의 기본은 '감성'이다. 20세기가 머리 좋고 똑똑한 사람을 필요로 한 시대였다면, 21세기는 가슴 따뜻한 사람들이 함께 가는 리더십을 필요로 하는 시대이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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  효과적인 리더십에 대한 고찰

  하우스는 환경 요소에 의해서 리더가 리더십을 발휘할 때 경로와 목적에 영향을 미친다고 이야기를 한 것이다.이러한 기본 가정에 따라서 하우스는 리더십을 4가지로 유형화하였다. ... 요소에 영향을 받는다는 가정에서 출발하고 있어 기존의 동기부여 이론과는 차별화되어 있다고 할 수 있으며, 이러한 부분으로 인해서 효과적인 리더십이라고 생각을 하게 된 것이다.3. ... 요구하는 리더행동 유형이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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  평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

  평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기 위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 ... 리더는 해당 기관의 과업 방향이나 확장에 대한 사항을 결정하는 것이 가능하다.3) 리더의 직위권한리더의 직위권한은 리더가 가지는 부하들에 대한 평가 권한이나 상과 벌을 줄 수 있는 ... 먼저 과업 중심의 리더십을 가지는 경우는 이미 리더에게 호의적인 상황이기 때문에 리더는 부담없이 과업을 중시하는 리더십을 가질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  <리더십> 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십의 유형필자는 리더십의 유형을 피들러의 분류를 따랐는데, 피들러는 LPC척도로 리더십의 유형을 3가지로 분류하였다. ... 리더십이란 무엇인가?2. 리더십의 기능과 역할3. 리더십의 유형1) 과업중심 스타일2) 관계중심 스타일3) 사회적 중립스타일4. ... 관계중심 스타일이라면, 우리에게 접근하여 여러 가지를 많이 물.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  [A+자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  과목: 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 이러한 부분들은 서번트 리더십의 요소들로 알 수 있다.3). 거래적 리더십거래적 리더십은 말 그대로 조직원간 교환 관계가 진행되는 것을 의미한다. ... 이러한 서버트 리더십의 특징들은 존중과,도덕성을 개발하고 동기 유발인 부분은 기본적이며 상호관계 힘을 중요시하고, 조직원들의 자율성과 공동체를 진행하는데 중점을 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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