"노사관계정책" 검색결과 421-440 / 12,518건

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  따라서 본 글에서는 최근 정부의 정책 방향과 관련된 노사관계 제로를 다루고자 한다. ... 이에 따라 근로자와 경영자는 근로조건의 개선과 원만한 노사관계를 위해서 단체교섭을 하고 있다. ... 이에 따라 노사관계는 점차 발전하여 다양한 노사협력기구가 형성되었으며, 노동자들은 그들의 직무에 있어 발언권을 행사하고 참여하고 있다.한편, 노동자의 경영참여를 보장하는 것은 그들의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  스포츠마케팅 및 스포츠경제 대학교시험 참고자료

  프로스포츠의 노사관계 특성은?선수와 구단 간 갈등의 원인은 돈과 권력 분배의 의견차이에 있다. ... 스포츠시장과 미디어의 관계는? ... 상업활동에 참가하는 노동자 뿐만 아니라 프로스포츠 선수들의 이익을 대변하는 근거가 됐으며 임금, 노동시간, 작업환경 등의 협약 범위를 두게 됨으로써 노사가 단체교섭을 할 때 스포츠

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.02

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  한국보건사회연구원 행정직 합격자 자기소개서

  수 있다고 생각한 이유첫 번째는 직무관련 지식의 함양입니다.경영학과를 전공하며 사무행정직에 필요한 기본지식들을 꾸준히 쌓아왔습니다.특히 인사와 재무쪽에 관심이 많아 인적자원관리론,노사관계론 ... 이처럼 사무업무에 필요한 지식,기술,태도의 실천을 통해서 한국보건사회연구원의 목표인 사회보장 정책을 선도하는 보건복지 핵심 연구기관이 될 수 있도록 노력하겠습니다.2.최근 5년 동안에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

  불필요한 회의나 관행적인 회식, 군대식 조직 문화 등을 지양하는 점도 같은 맥락이다.이처럼 현시대에 와서 일과 삶의 조화를 필요로 하는 현대인들의 요구가 높아지고, 보다 더 나은 노사관계를 ... relation)인 노력에는 과연 무엇이 있는지, 또 현재 우리나라에서 시행되는 노동법과 정부의 노동정책을 살펴보며 앞으로 노사가 발전해 나가야 할 방향에 대해 알아보려고 한다.본론1장 ... 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여목차서론- 워라밸(WLB) 신조어에 관하여본론1장. 일과 삶의 균형- 필요성2장. 삶의 불균형- 원인3장.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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  서울시 면접관련 이슈 정리 (2021~)

  때문, 대한민국도 이것을 단순 노사끼리의 갈등으로 보지 말고 국가가 적극적으로 개입한다면 일본처럼 망하지 않을 것임, 지금 현재 국가 개입 거의 안하고 노사끼리의 갈등으로만 보고 ... , 2020년 667명으로 증가하고 있다.원인:-외동자녀 증가, 장기간 경제 침체, 실직자 증가, 평생 무직 등장, 개인주의 문화 확산, 독신 증가, 이혼 증가, 비혼 증가, 인간관계 ... 서울사랑 상품권이 중복된 정책이라는 지적이 있음시중에 유통되고 있는 온누리 상품권과 비교해 크게 차별성이 없음서울사랑 상품권과 온누리 상품권, 제로페이 등 대동소이한 3개 정책이한꺼번에

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  그리고 안정적 노사관계는 노동의욕과 생산성에 큰 영향을 미친다. ... 이런 노사의 장기적 고용계약관계는 경기변동에 명목임금을 경직적이게 하는 요인으로 작용하고 근로자 간 상대적 임금서열은 경기변동에도 안정적인 유지가 될 수 있게 한다. ... 유연화 정책은 상대적으로 시간적 제약이 많은 여성의 참여를 제고할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  이승만 정권의 붕괴원인

  이러한 모습의 특징들은 사용자들이 원하는 노사관계를 주도하고자 하는 사용자들의 권위적인 노사관계관을 반영한 것이다.셋째, 분쟁에 대해 정부개입이 한계적으로 작용하여 결국 사용자를 편드는 ... 이렇게 미국의 대외원조체제의 변화를 통한 정치적 위기감, 기층운동세력의 진전, 미국의 대한반도 대외정책의 변화, 반민중적 폭력적 본질로 이해 이승만의 정체체제는 종식된다. ... 노사간의 분쟁에서 행정부서들이 이를 해결하지 못하고 국회의 개입이나 보건사회부의 사법당국에 대한 고발로까지 연결되는 것은 이를 잘 보여준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  ① 생산성 ② 노사관계③ 구성원의 능력 및 성과 ④ 조직의 규모와 지불능력27. 임금이 어떤 원리에 기초해서 차등화 될 수 있도록 할 것인지를 다루는 것은 무언인가? ... 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 인간의 행위에 대한 이해가 확대되는 시기이다.② 과학적 관리법이 등장한 시기이다.③ 인권에 대한 요구가 높아지던 시기이다.④ 인간관계학파가 ... (보기는 순서대로 되어 있음)Step1234567내용직무분석직무가치결정직무간위계 구축임금정책결정① 직무명세, 직무분류, 직무기술② 직무기술, 직무명세, 직무분류③ 직무명세, 직무기술

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동, 체조)일방적 노사관계 ... 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘1979년 집권한 대처 영국 총리는 보수당의 전통적인 국유화와 복지정책 대신 민간의 자율 경제활동을 중시하는 개혁을 추진비용 대비 효율설이

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  노사관계, 노동운동노사는 노동자들의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고 확보하기 위한 관계로 노동자가 겪을 수 있는 임금체납, 노동시간과 복지 등을 개선하는 방향으로 법적, 제도적 ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계4. 노사관계, 노동운동5. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  인사정책 ?훈육과정 ?노사협약 ? ... 협상자구매-판매계약 체결,노동조합과 조정활동노사협정, 단체교섭▣ 민츠버그 - 관리자 역할 2)대내적대외적① 인적 차원지휘(leading)(=내부 사람 격려)연결(linking)(=외부와 ... 허가인준규약▣ 관리자의 유형최고관리자중간관리자일선관리자- 장기목적, 전략, 정책, 활동방침 설정- 조직 외부환경과 상호작용 역할- 조직전체에 영향 미치는 전반적 의사결정- 포괄적 책임

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

  또한 노동조합은 다른 사회환경에 영향을 주어 노동조합에 유리한 환경을 조성하려고도 한다.일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루고 있다. ... 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도로 문제제기를 하여 문제점을 해결한다. ... 개선을 꾸준히 추진하고 또한 정책건의 및 입법활동, 임금 및 노동조건 개선활동, 국제노동기구(ILO : international labor organization)에의 가입과 같은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

  [기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계1. ... 있을 때의 의사결정이 자의적인 데에 반해 다분히 타의적인 것이 된다.다만 이러한 협의나 협정이 일반소비자나 고객의 이해를 부당하게 침해한다는 점에서 큰 문제가 되고 있다.특히 경영정책상의 ... 노사협의회와 같은 경영참가제도는 그 좋은 예이다.셋째, 노동조합은 단체교섭활동을 통하여 임금과 근로조건의 결정에 영향을 미치며, 파업 등 실력행사를 하기도 하며, 회사가 위기에 처했을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  노동조합이론

  노사관계론 6주차6장 노동조합이론제 1절 노동조합이론1. ... 정치 사회적 기능정치 사회적 기능이란 임금 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 ... 기타 사회정책 등 경제 사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  특히나 우리나라의 중소, 중견 기업은 인적 자원 의존도가 높아 노사 간의 협력이 무엇보다 중요한데 대개 인적자원 의존도가 높은 기업들의 경우 인적 자원을 어떻게 관리하고 관계를 맺느냐에 ... 연계성과 조직문화 및 구성원들의 행동변화 등을 체계적으로 고려하여 1995년부터 단계적으러 신인사제도를 도입해 왔는데 1995년부터 연공중심에서 직무중심으로 전환하기 위해 비전 및 인사정책을 ... 성과 달성과 노사 갈등 해소에 긍정적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 ... 이는 노동자 스스로의 자율경영을 이끌수 있다.Ⅲ 결론노사관계는 그 나라가 처한 환경의 영향을 받기 때문에 한국의 역사와 배경을 이해하지 않고서는 노사관계를 알기가 어렵다. ... 상호관계를 포함하여 의미한다.이같이 노사 관계는 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계이기 때문에 경제적요구를 포함한 필요 이상요구를 자기 중심으로 이끌면 서로 간의 현실적인 문제가 발생하여

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  해피캠퍼스 산업복지론

  재인용또 다른 정의로는 “경영체가 종사자와 그의 가족의 복리향상을 위하여 마련한 임금이외의 갖가지 시설 내지는 제도를 말하는데 즉 복리후생이란 기업이 생산성 향상, 노사관계의 정립, ... 다만 사회적 공감대 형성이나 경제여건이 뒷받침할 수 있는 여건이었다면 긍정적 평가가 우세하지 않았을까 하는 아쉬움도 있다.그러나 윤석열 정부가 출범하면서부터는 노사법치를 기치로 내세우면서 ... 물론, 집권기간 동안의 대북 정책을 포함한 외교정책이나 예기치 않은 상황(예를 들어 대형 재난발생 등)으로 인해 예산의 확보와 지출이 영향을 받을 수는 있지만 포괄적 정책기조에 따라

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  또한 노동위원회, 노사협의회의 주체도 조직체이다.이에 따라 집단적 노사관계법은 집단법으로서의 성격을 가진다. ... 노사관계법에 대해 알아보면서 근로자의 기본권을 보장받고 앞으로 좀 더 나은 근로환경으로 발전하기 위해 정리해보는 것이 필요하다. ... 2020학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  기업성장의 의의, 제품수명주기와 전략전개

  작용된다.일반적인 기업의 성장요인은 다음과 같다.1/ 효율적인 경영관리2/ 신제품, 신기술의 개발 및 디자인개발의 강화3/ 재무의 건전화4/ 생산설비의 현대화와 공정관리의 합리화5/ 원만한 노사관계의 ... 이 단계에서는 판매량이 줄어들며, 일부 기업은 계속 가격인하에 의해서 시장점유율을 향상시키고자 하나 수익성 저하를 초래하므로 이를 방지하기 위한 제품포장정책이나 차별화정책에 의해 수명주기를 ... 기업성장의 의의기업의 성장요인은 경영자의 품성과 능력, 인간관계의 개선, 적극적인 광고활동, 철저한 품질관리, 효율적인 자금관리, 신용의 확보 등에 의해 그 규모와 능력이 증가되는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  기업의 과업환경(기업과 이해자집단의 상호관계)

  활동은 더욱 활발해지고 있으며, 한국노총은 노동권과 생활권의 확보, 노사관계제도의 개선을 꾸준히 추진하고 또한 정책건의 및 입법활동, 임금 및 노동조건 개선활동, 국제노동기구(ILO ... 일반적으로 노사관계의 문제는 단체교섭과 노사협의회에서 다루고 있다. 따라서 종업원이나 노동조합은 이러한 제도를 통해 기업의 전반적인 의사결정에 상당한 영향을 미치게 된다. ... 제안제도나 노사공동의사결정제도, 노사협의회와 같은 경영참가제도로 문제제기를 하며 해결하는데 이바지 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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