"통상근로자" 검색결과 401-420 / 8,329건

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  근로자들에게 재투자될 것이다. ... 근로자들이 선호되는 현상을 불러왔다.이러한 변화 속에서도 핵심역량을 가진 인재들의 중요성은 더욱 강조된다. ... 이러한 임계점을 넘어서는 변화는 원격근무, 재택근무, 시차출퇴근제와 같은 유연근무제의 보편화로 나타났으며, 정규직보다는 프리랜서, 용역, 긱 워커, 플랫폼 근로자 등 임시직 형태의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

  다음 중 통상임금을 적용하는 사례가 아닌 것은? (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출②퇴직금③해고예고수당④출산전후휴가 급여13. ... (10점)①예비군 훈련 참가기간②업무상재해로 인한 휴업기간③출산전후휴가 기간④적법한 쟁의행위기간[정답]Q1. 1번(해설) 연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 ... (5점)①일용직 근로자라도 근로계약서를 작성해야 한다.②기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약의 시작일과 종료일을 명확히 작성해야 기간제 근로자로 인정받을 수 있다.③연소자와

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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  지역사회 간호학 소음성 난청 보건교육 PPT 자료

  관리적 대책 소음이 큰 기계와 해당 기계로 작업하지 않는 근로자 간의 거리 등 소음원으로부터 거리를 둔다 . ... 지속된 소음 속에서 근무를 하는 현장에서는 청력보호구를 지급하고 있으나 착용을 하지 않는 근로자가 대부분으로 실질적인 청력보호구 착용 효과를 기대할 수 없었고 소음이 발생하는 장소에서 ... 근로자들은 소음의 위험성을 가볍게 여기고 있는 상태로 사태의 심각성과 예방 방법에 대한 철저한 교육이 필요하다 .소음에 의한 청력 손실의 유형 소음성 난청은 청각기관이 85db 이상의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.04.14

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  청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오

  동일(또는 유사한)업무에 종사하는 통상근로자보다 소정 근로시간이 짧은 근로자”라고 정의하고 있으며, 비전형근로(non-standard employment)로 분류되어 계절적 임시적 ... 따라서 근로자성을 인정받기 어려운 특수고용형태의 근로자는 원칙적으로 가입이 불가능하다. 사고처리 비용은 청소년 배달 근로자에게 있어 특히 문제가 되는 부분이다. ... 청소년 노동에 관해 보다 통상적으로 사용되고 있는 용어인 “아르바이트”는 일, 노동, 근로 등의 뜻을 가진 독일어에서 어원을 찾을 수 있으며 “본래의 직업 외에 임시로 하는 일”이라는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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  일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

  제18조의2에 의하면 “① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가(이하 “배우자 출산휴가”라 한다)를 청구하는 경우에 10일의 휴가를 주어야 한다. ... 배우자가 출산한 날부터 90일이 지나면 청구할 수 없다. ④ 배우자 출산휴가는 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. ⑤ 사업주는 배우자 출산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 ... 유연근무제도:단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.14

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  신화인터텍 면접 및 자조서용 기업분석(공통 + 인사직군)

  융자 가능 ), 하기휴가 , 콘도숙박지원 , 사내 동호회 지원 , 단체 상해보험 , 장기근속자 및 우수사원 포상 , 기숙사 , 통근버스 , 구내식당 , 명절 / 창립기념일 / 근로자의날 ... 천안시로 이전 ( 충청남도 디스플레이특구 ) 2018 년 ㈜효성 인적분할로 최대주주 변경 ㈜효성 - 효성화학㈜ , 윤승태 - 김학태로 대표이사 변경 2021 년 1 월 11 일 산업통상자원부 ... 삼성전자에서 31 년간 R D 연구원 , 캐나다 법인장 , 영상사업부 엔터프라이즈 등 비즈니스 총괄 임원 역임경영이념인재상인사제도 복리후생 자녀학자금 , 경조금 , 건강진단 , 사내근로복지기금

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22

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  나를 지키는 생존법률

  보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이 보호조치는 피해 근로자가 원해야 가능한 것이고, 일방적으로 근무 장소를 변경해서는 안된다.또 괴롭힘 발생 사실을 신고했다는 이유로 피해 근로자를 ... , 징계해고, 정리해고가 있는데, 회사가 근로자를 해고하려면 정당한 이유가 있어야 한다.근로자가 학력, 경력등을 속일때는 일반적으로 해고가 정당하지만 업무와 무관한 사생활 문제로는 ... 겪어야 하는 일들을 당하기전에 미리 대비해두는 것도 현명하게 살아가기 위해서는 필요하다는 생각이 든다.오랜시간이 흘러 지금에서야 알았다는 사실이 부끄러워질 뿐이다.해고의 종류는 통상해고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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  생활법률 중간과제물

  가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 근로자에게 ... 또한 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)에서 “① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제 69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50이상을 ... 」은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  조의 임금이란 “노동자가 그 고용에 관하여 사업주에게서 직접 또는 간접적으로 수취하는 것의 통상 기본적인 또는 최저의 임금 또는 급여, 현금 및 현물급부 기타 어떤 보수를 의미하며 ... 승진과 관련하여 사업주는 근로자의 교육?배치와 승진에서 여성이라는 이유로 여성을 남성과 차별해서는 안된다.” ... “국가 및 지방자치단체가 관계 법률이 정하는 바에 의하여 근로자의 채용·교육훈련·승진·퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하여야 한다.”고 규정하여 노동관련에 있어 남녀평등의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [산업통상자원부] 상담지원신청서

  란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다.6. ? ... 법률」 제8조, 같은 법 시행령 제7조제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 상담 지원을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)중소벤처기업진흥공단 이사장 또는 통상피해지원전담기관의 ... 경우에는 사업자등록증상의 개업 연월일을, 개인사업자가 법인으로 전환한 경우에는 사업자등록증상의 개업 연월일을 적습니다.3. ⑫란은 사업자등록증상의 종목을 적습니다.4. ⑬란은 한국표준산업분류표

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 상담지원신청서

  란은 최근 3개월 간 매월 말일 현재의 상시근로자(일용근로자와 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자를 제외합니다)의 수를 합하여 3으로 나눈 값을 적습니다.6. ? ... 법률」 제8조, 같은 법 시행령 제7조제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 위와 같이 상담 지원을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)중소벤처기업진흥공단 이사장 또는 통상피해지원전담기관의 ... 경우에는 사업자등록증상의 개업 연월일을, 개인사업자가 법인으로 전환한 경우에는 사업자등록증상의 개업 연월일을 적습니다.3. ⑫란은 사업자등록증상의 종목을 적습니다.4. ⑬란은 한국표준산업분류표

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  선고, 93다18938 판결).3.통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? ... 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수(근로자대표)의 동의를 얻어야 한다.④퇴직금제도를 설정하고자 하는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 통상임금을 퇴직금으로 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  비정규직 문제 해결방안

  어쨌든 아주 짧은 근로 계약 기간을 정하고 있는 노동자를 의미한다고 보면 된다.(3) 임시직통계상은 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년 미만인 노동자를 말하나, 통상은 계약직 중 그 ... 법적으로는 1년 이상의 계약은 금지되어 있지만 그것을 가능하게 하는 판례가 존재하며 사실상 1년 이상의 기간을 정한 계약직도 확산되는 추세이다.(2) 일용직통상은 매일 매일 고용 계약이 ... 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유는 특수고용직 노동자들이 근로자가 아니라는 이유 때문이다.근로기준법상의 근로자성의 인정여부에 대한 판례는

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

  근로자를 위한 생활 필수 복리후생 프로그램을 운영하는 것은 근로자가 건강한 신체·정신으로 건강한 근로생활을 할 수 있도록 지원하는 것이기 때문에 근로자에게 삶의 만족감을 주는 것이 ... 근로자와 경영자들의 눈치싸움은 계속되고 있다. 노동을 하는 근로자들은 평등하게 가치 있는 대우를 받아야 한다. ... 복지연금은 통상임금의 11~12%를 지원해주며 매년 정기건강검진을 실시하도록 건강관리도 지원해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  유연 근무제의 개념‘유연 근무제’란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 일하는 시간이나 장소를 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 기업의 인력 활용 효율성을 ... 마지막으로 재량근로시간제는 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도를 말한다.유연 근무제는 승진, 금전적 보상과 ... ‘PC-OFF제’란 근로자들이 선택한 퇴근 시간에 맞춰 업무 종료 시간이 되면 PC가 자동으로 꺼지는 시스템을 가리킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

  원* 수습기간: ( 개월), 수습기간 중 임금: (월, 시간, 일, 주)급 ( )원, 수습시작일부터 3개월 이내 근무기간 ( )원고정적수당( 수당: 원),( 수당: 원)상여금원월 통상임금 ... 관리번호사업자등록번호(생년월일)사업장명대표자소재지 주소휴대전화번호전화번호전자우편(이메일)업종사업내용상시근로자수총 명 (내국인근로자: 명, 외국인근로자: 명)외국인근로자고용허가내용성명 ... 사업장을 변경한 외국인근로자: 근로개시일5.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

  육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용이 가능하다. ... 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. ... 그러나 이에 앞서 무엇보다 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 업무에 근로자를 복귀시켜야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  고용안정사업(고용조정지원, 고용촉진지원)

  고용촉진지원고용촉진지원사업은 통상적인 노동시장 조건에 취업이 곤란한 고령자, 장기 실업자, 여성 등의 고용기회를 확대하고 또한 고용촉진시설을 설치, 운영하는 경우에 비용의 일부를 지원하는 ... 이들 서비스 제공을 위한 인력지원 등을 통해 이직 근로자의 신속한 재취업을 지원하는 제도이다.(3) 재고용장려금경영사정이 악화되어 근로자를 감원하였으나, 이후 경기회복으로 신규 채용이 ... [표] 고령자고용촉진장려금(2) 장기실업자고용촉진장려금실업자가 장기 실업에 빠지지 않도록 하고, 상실된 근로의욕의 고취 및 인력활용을 위하여 장기 실업자를 고용하는 사업주에게 지급되는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  해외직접투자(FDI)의 사례를 들어, 왜 해당 기업이 수출이나 계약관계에 의한 해외시장진출이

  미국에 반도체 제조 공장을 설립하고 이곳에서 반도체를 생산하게 되면 자연스럽게 미국 근로자를 고용해야 하는데, 미국 근로자를 고용하는 것은 우리나라의 근로자를 사용하는 것보다 인건비가 ... 만약 이런 미국의 대외 통상 정책에 반할 경우 향후 진행될 글로벌 공급망의 재편, 첨단기술과 관련된 지적재산권이 강화되고 있는 추세 속에서 삼성전자만 도태될 수 있다는 위협 때문이다 ... 특히 반도체 제조와 관련된 원천기술의 특허 등 지적재산권을 미국 기업들이 보유하고 있는 경우가 많기 때문에 미국의 대외통상 정책에 위배되고 역행되는 방향을 따를 경우 지적 재산권의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  무역학개론_우리나라가 수출입을 해야 하는 이유와 방안에 대해서 구체적으로 설명하시오.

  넷째, 수출산업의 발전으로 고용창출의 증가로 근로자의 소득도 증가된다. 이렇게 근로자의 소득증대는 생활의 안정을 가져오면서 삶의 질도 높인다. ... 무역은 나라간·지역 간의 교환을 포함하는 개념이지만 교과 통상은 주로 나라간의 교환만을 한정하는 개념을 가진다. ... 둘째, 기업적 특성은 바다를 주된 통상경로로 삼기 때문에 해상운송과 이에 수반되는 제제도의 경제적 기능에 의해 실현되어왔기 때문에 고도의 해상의존성을 지닌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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