"직업직무" 검색결과 401-420 / 38,365건

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  직업상담사 2급 실기 핵심 기출문제(282제)와 합격답안

  보딘은 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 직업문제의 진단에 관한 새로운 관점을 제시하였다. ... 직업상담사가 갖추어야 할 자질을 3가지 쓰시오- 상담업무를 수행하는데 결함이 없는 성격- 내담자에 대한 존경심- 자기 자신에 대한 이해- 심리학적 지식~4. ... 상담과정의 측면에서 볼 때 직업상담은 5단계로 구성되는데, 이 5단계 과정을 순서대로 쓰시오관계형성과 구조화 → 진단 및 측정 → 목표설정 → 개입 또는 중재 → 평가2.

  시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.06.23

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예로 들어 정리해보세요

  서론좋아하는 일과, 잘하는 일 어떤 걸 직업으로 선택해야할까? ... 하지만 이 두 가지가 적절하게 있는 직업을 택하는 것은 쉽지 않다. ... 각자에게 맞는 업무를 찾고 3개월 내 이직비율을 낮추게 되었던 경험으로 인원이 많은 대부분의 기업의 경우 효율적으로 택할 수 있는 방법이라고 할 수 있다.3) 내재적 보상과 외재적 보상직업만족도를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.27

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  사회생활) 선배한테 혼나면서 배운 아래 한글 보고서 작성 실무 필수 지참

  - 시작하기 전에글을 쓰는 재주가 아무리 뛰어나도, 글을 읽는 사람에 대한 배려가 없이, 마구잡이로 글을 쓴다면, 읽히기도 전에 공들여서 쓴 서류는 반려될 것입니다.저는 전문대 화학공업과를 나왔고, 컴퓨터는 게임말고는 일절 몰랐으며 과장 조금 보태서 한글 문서라고는 만..

  노하우 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.22

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  직무만족1) 개념직무만족이란 자신의 직업, 직무에 만족하는 정도를 의미한다. ... 동기요인은 해당 직업 및 직무에 내재된 특성으로 볼 수 있다.(2) 솔로몬과 코브의 상반 과정 이론정서적 사건은 두 종류의 과정을 발생시킨다. ... 개인이 자신의 직업에서 원하는 것과 실제 경험하는 것 사이의 차이에 따라서 결정하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  LH 2019 상반기 합격자소서(사무행정)

  (NCS 직업기초: 공동체윤리) 지원한 직무에서 지켜야 하는 원칙이나 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오.① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지 ... (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관련된 경험이나 경력에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.나-1. ... (NCS 직업기초: 의사소통능력) 다른 사람의 잘못이나 부족한 부분에 대해 피드백 했던 사례를 기술해 주십시오.① 잘못이나 부족한 부분을 이야기해야 했던 상황과 이유에 대해서 기술해

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  직업 스트레스의 정의와 원천직업 스트레스란 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력이나 자원 그리고 요구와 상이할 때 발생하는 부정적 신체반응을 의미한다. ... 직무 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법을 서술하기직업 스트레스원을 감소시키기 위해서는 무엇보다 먼저 왜 근로자가 직업 스트레스를 받는지를 알아야 한다. ... 직업 스트레스가 발생하는 요인(원천)은 아래와 같다.-원하지 않은 직무에 배치되었을 때-높은 업무강도와 열악한 근무환경-동료와의 갈등과 반목-낮은 임금과 열악한 복지 수준나.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.19

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  우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오 정신건강론

  또한, 직업 지원 프로그램은 환자가 직장에서 안정적으로 근무할 수 있도록 지원하며, 이는 사회적 지지를 통해 환자의 직무 만족도와 직무 지속성을 높이는 데 기여한다. ... 예를 들어, 직업 재활 프로그램은 직무 훈련, 취업 지원, 직장 내 적응 훈련 등을 통해 환자가 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는다. ... 재활 프로그램은 직업 훈련을 통해 환자가 직무에 필요한 기술을 습득하도록 돕고, 사회적 기술 훈련을 통해 대인 관계 기술을 향상시킨다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업

  직업의 구조적인 측면의 전환이 빠르게 진행되고 있기 때문이다. 같은 직업에서 개인에게 새로운 직무 능력을 요구하는 경우도 있다. ... 그로 인해 산업구조의 대전환은 불가피하게 되었으며, 직업구조 및 직무능력 등도 변화의 추세를 겪고 있다. ... 서론직장에서 자신이 맡은 업무를 보다 효과적으로 수행하기 위하여 요구되는 각종 역량은 해당 직무 수행에 최적화된 다양한 기능과 직무 수행의 잠재적 가능성을 확인할 수 있게 하는 능력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [공기업, 공공기관] 한국수산자원공단 발표면접 자료 + 면접 질문 (최종합격자료)

  조직이해 · 직업윤리 - 안전관리 중장기 목표 - FIRA 안전관리 현황 - 직업윤리 사례 · 실적 2. ... 1시설안전 ( 산업안전 ) ㅇㅇㅇ 한국수산자원관리공단 직무수행계획 프레젠테이션 발표▣ 목차 1. ... SWOT 분석을 통한 안전관리 - 환류체계를 통한 안전관리 - 사고 발생시 업무 프로세스무재해 FIRA “ 수산자원의 지속적 이용기반 구축 으로 국가경제 기여 ” ▣ 조직이해 · 직업윤리

  자기소개서 | 21페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.07.29 | 수정일 2021.08.06

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  또한, 이전과 달리 직업에 대한 관점이 변화하고, 개인의 발전과 목표 달성을 위해 노력하며 동기부여를 얻고 계신 것으로 보이다.개인이 직업에 대한 중요성과 가치를 부여하고, 업무에서 ... 직업 환경 특성, 개인 특성, 그리고 이 두 요인의 상호작용을 중심으로 이루어져 왔다. ... 이러한 문제에 대한 대응으로 직무의 의미를 부여하고 직무를 재설계하는 아이디어가 등장했고, 헤르츠베르그(Herzberg)와 같은 학자들은 직무 특성을 중심으로 직무 만족도를 높이는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  '어쩌다 간호사' 독후감 저자-간호사 요

  직무나 부서 이름만 듣고는 정확히 어떤 일을 하는지 알 수 없었기 때문이다. 취업 컨설턴트는 Job Description 즉, 직무 기술서를 읽으라고 조언했다. ... 취업 시 필요한 스펙이나 경험, 직무역량을 나열한 글들이었다.하지만 이 글에는 해당 업무에 종사하는 사람의 숨결이 느껴지지 않는다. ... 직장에 종사하는 사람의 책을 읽어보기를 권하고 싶다.취업을 준비하던 대학생 시절 채용공고가 뜬 기업에 지원서를 낼 때 직무를 선택해야 하는데 난감했었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

  따라서 직무분석은 직무내용에 대한 정보를 조직적으로 수집하고 이를 기록하는 것이라고 할 수 있다.여기서 직무분석과 관련된 용어는 여섯 가지가 있으며, 이들 중에서 직업 및 직업군을 ... 사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)목차사회복지행정조직 직무관리1. 직무분석2. 직무평가3. ... 이러한 인사계획은 조직의 직무분석, 직무기술서, 직무명세서의 작성과 그 조직의 직무변화에 따른 직무의 내용도 인사관리에 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이 방법은 분석방법에 비해 과학적이지 않고, 직업 간 차이를 명확히 알아야 적용이 가능하다. ... 따라서 직업별로 판단하는 기준이 없고, 어떤 가정 하에서 등급이 나왔는지 알 수 없다. 이런 식으로 주관적이고 감정적인 관점에서 직무등급이 만들어질 수 있다는 단점이 있다. ... 각 기관별로 유용한 분류방법으로 표준이 정해져 있으나, 일반적인 채택항목은 다음과 같다.첫째, 직무평가 대상 직업 전반을 구체적으로 분석하고, 둘째, 노사간 충분한 이해로 적극 참여하며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

  특히 기본교육과정에서의 직업 교육은 직업 활동에서 필요로 하는 기본적인 직업생활의 기능과 기초적인 작업을 할수 있는 기능을 갖추고 직업과 관련되는 직무수행 기능과 지식을 길러서 맡은 ... 따라서 원만한 대인관계를 가지고 직업생활에 대해서 바르게 이해하고 직무에 관해서 기본적인 소양을 갖도록 하는 것이 궁극적 목표라 할 수 있다. ... 특히 발달장애 학생의 경우는 장애로 인 해서 일반적 특성과 직업적 특성을 파악하는 과정이 중요하고 발달장애 학생의 장애 수준과 특성을 고려하여 개개인의 직무 수준을 파악하는 직업평가가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  직업상담사 실기 요점정리

  면담을 통해 직무분석③ 체험법: 직무분석자가 직접 직무활동을 체험④ 설문지법: 설문지를 배부하여 이들로 하여금 직무의 내용 등을 기술하게 하여 직무분석④ 작업일지법: 작업자들이명 ... 직무분석, 경력개발, 스트레스 등] - 직무분석이론1. ... 직무분석방법 중 최초분석법에 대해 설명① 관찰법: 직무분석자가 작업장을 방문하여 직무활동을 관찰하면서 직무분석② 면접법: 오래된 경험, 전문지식을 지니고 정확한 표현이 가능한 작업자와의

  시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  또한 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등 좋은 혜택을 받는다고 느끼는 직원들은 자신의 직업에 만족할 가능성이 더 높다.동료와 상사와의 관계의 질 또한 직무 만족에 영향을 미칠 수 있다 ... 부정적인 영향을 주는 상황에 스스로 선택하여 다른 성격보다 부정적인 삶의 사건을 경험할 가능성이 커지고 이러한 상황이 직업이나 직장과 관련하여 발생하게 되면 직무만족도가 낮아질 수 ... 동료와 상사로부터 지지를 받고 있다고 느끼는 직원들은 자신의 일에 더 만족할 수 있고, 조직이 직원을 중시하고 공동체 의식을 함양하는 긍정적인 문화를 갖고 있다면 직원들은 자신의 직업에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  - (검사) 직업환경 유형- (면담) 적성과 능력에 부합하는 직업활동 여부 등직무분석12- 정보의 입력: 정보 수집 및 활용능력- 정신적 과정: 논리, 의사결정, 정보처리활동, 계획 ... - 작업의 결과: 육체적 활동, 도구, 수단 등- 타인과의 관계: 다른직원과의 상호작용, 의사소통- 직무 맥락: 물리적 사회적 상황- 기타 직무특성: 직무수행관련 다른 활동, 조건 ... 이해11- (강의) 직무스트레스 출처 및 생리적·심리적·행동적 결과스트레스관리전략11- (강의) 출처 지향적, 반응 지향적 및 증후 지향적 관리전략조직 및 직무 몰입24- (법정형

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

  로크의 정서이론은 직무 만족이 직원의 직업과 관련된 이상과 현실의 차이가 클수록 직무만족도가 떨어지며 직업에서 추구하는 가치가 실현되지 않을수록 만족도가 하락한다고 보았다. ... 따라서 직무만족은 내재적 동기, 외재적 환경, 직업을 통한 가치 실현 세 가지 요인이 적절한게 균형을 이룰 때 완성되는 것이다.2. ... 직무 만족의 정의직무 만족이란 일반적으로 자신의 직무에 대한 태도와 마음가짐을 말하는 것으로 직무와 관련된 임금, 승진 기회, 작업환경 등 복지 부분에서 얼마나 만족하는가와 같은 정서적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가

  또한, 사회복지사의 윤리강령은 사회복지사의 직업적 자부심을 높이고, 직무수행에 대한 효율성과 효과성을 증진시키는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 또한, 윤리강령은 사회복지사의 직무 수행과 관련된 윤리적 문제에 대한 해결책을 제공하여, 사회복지사의 직업적 역량을 강화하고, 사회복지 분야의 신뢰도를 높이는 역할을 수행한다. ... 따라서, 사회복지사의 윤리강령은 사회복지 분야에서 필수적인 요소이며, 이를 준수하는 것이 사회복지사의 직업 윤리와 신뢰성을 보장하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

  수 있고 직업과 직무에서 훈련, 기술, 적성 등을 파악해서 진로계획을 수립하는데 도움이 된다. ... 노동시장 진출 대비를 도우며 기업적인 측면에서는 정확한 직업별 수행직무 파악을 통한 합리적인 인사관리와 과학적 안전관리를 위한 도움을 줄 수 있다. ... 측면에서는 청소년이 직업을 탐색하고 선택하는데 참고자료로 이용할 수 있으며 구직자는 구직활동을 촉진할 수 있다.두 번째는 기업적 측면에서 봤을 때 직업별로 수행 직무에 대한 정확한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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