"직업직무" 검색결과 341-360 / 38,365건

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  사회복지사의 소진1) 소진의 개념소진(burnout)은 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부터 멀어져가는 과정을 의미하는 것으로서, 주로 밀접한 ... 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해되며, 특히 사회복지사는 소진의 위험이 다른 직업군에 비해 높은 상황이라고 할 수 있다.2) 소진의 단계(1 ... 직무만족1) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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  인사행정론 중간고사 요약본

  즉 공무원의 보수는 경제상태에 가장 직접적인 영향을 받는다.사회 문화적 환경은 계급과 계급 간, 직업과 직업간의 유동성이다. ... 그리고 신분보장을 통해 직업공무원제 확립에 기여했다. ... 미국의 실적주의는 직무중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직원공무원제도 확립에는 기여하지 못했지만, 영국의 페쇄형 실적주의는 신분보장을 통한 직원공무원제 확립에 기여했다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  직무소진은 직업의식과 직결된다. 즉, 직무소진이 가중될수록 직업의식이 감소되고 직업에 대한 의욕상실과 판단불능 등과 같은 현상을 유발한다(소영호, 조성림, 2010). ... 태권도사범의 역할갈등은 성취감을 저하 시키고 정서 고갈을 유발하여 직무소진에 영향을 미친다. 나아가 직업의식에도 영향을 미치게 된다(추세진, 권민혁, 2015). ... 과도한 업무와 낮은 급여, 미래에 대한 불안감들이 직업의식을 저하시키는 작용을 하기 때문이다(김명상, 2010).태권도사범들의 직무소진에 영향을 미치는 또 다른 요인은 역할갈등이 있다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  실습기관분석보고서(직업재활시설)

  지역사회 이용 등 개인 · 사회생활 기술 향상을 위한 훈련 실시근로장애인직업준비 ·직업수행 적응훈련직업인식, 직무능력 습득, 직업탐색 등 직업준비의 인식 개선 향상을 위한 훈련 실시근로장애인직무능력향상 ... 분석하고 기록지역내 사업체취업알선사업체개발로 인해 직무분석 내용과 장애인의 욕구와 직업능력의 비교적합분석을 통해 취업 알선 실시구직 장애인사업체 관리사업체 개발 및 직무분석이 된 ... 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력, 직무기능 향상 훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을

  리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.22

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  [평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

  직무수행능력이란직무수행능력의 개념과 의미를 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 의미를 구체적으로 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 의미를 설명할 수 있다.직무수행능력의 개념과 ... 전공별 직무수행능력을 찾아보고 향상시키는 방법각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, 이를 향상시키기 위한 방법을 탐색할 수 있다.각 전공에 필요한 직무수행능력을 파악하고, 이를 ... 전공별 직무수행능력 탐색1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  미국의 직업정보시스템인 O*net은 각 직업에 대한 체계적인 직무분석을 토대로 만들어졌으며, 다양한 직업군에 대한 정보를 제공하고 있다. ... O*net을 작업자 지향 기법으로만 한정시킬 수는 없지만 직업의 인적 속성을 파악하는데 포커스를 두고 있기 때문에 작업자 지향 기법으로 분류될 수 있다.3. ... 직무분석의 개념직무분석이란 직무를 구성하는 활동, 과업이나 책무 그리고 직무를 수행하는데 필요한 인적 속성을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

  직무평가방법-질적: 서열법, 분류법-양적: 점수법, 요인비교법10. 직무기술서에 포함되는 정보-직무표식-직무개요-직무요건-직무내용-직무수행방법7. 경력개발1. ... 직무평가와 직무수행평가-직무평가: 각 직무간의 상대적 가치 평가-직무수행평가: 각 작업자의 직무수행수준 평가8. ... 헤어가 제시한 직업상담사의 직무내용-상담의 목적 및 상담자와 내담자의 역할 확인-특수한 상담기법을 이용해 내담자의 문제 확인-내담자가 충분한 동기를 가지고 있는가를 확인-내담자에 대한

  시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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  청원경찰 자기소개서, 면접 질문답변

  청원경찰의 직업 및 직무에 대해 알아보던 중 저의 삶의 가치관과 직업관에 딱 알맞고 제가 잘 수행할 수 있는 직업이라는 생각이 들었습니다. ... 봉사하고 사회의 공공의 이익에 기여할 수 있는 직업을 선택하고 싶었고 제가 가진 경력과 자격요건들이 청원경찰의 직무와 부합하고 제가 능력을 잘 발휘할 수 있을 것이라고 생각했습니다. ... 가장 큰 이유는 제가 가진 직업관 때문입니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.04.06

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  또한, 조직 외부에서는 직무분석이 직업 상담, 직업 교육, 노동 시장 연구 등에 활용된다. ... 직무의 요구사항과 특성에 대한 정보는 개인이 자신의 직업적 적성과 흥미를 파악하고, 적합한 직업을 선택하는 데 도움을 준다. ... 이외에도 직무분석은 노동 시장의 수요와 공급, 직업의 변화 추세 등을 연구하는 데 중요한 자료로 활용될 수 있다.역량 모델링과 직무분석의 차이점역량 모델링은 조직의 성공을 이끌어내는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [고용노동부] 직무교육기관 등록증

  서비스 분야□ 안전관리자 (□신규, □보수)□ 건설재해예방전문기관의 종사자 (□신규, □보수)□ 안전관리전문기관의 종사자 (□신규, □보수)□ 산업보건일반□ 산업위생□ 산업간호□ 직업환경의학 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제12호서식]제 호직무교육기관 등록증교육기관명(상호)대표자 성명생년월일소 재 지전화번호직무교육종류□ 안전보건관리책임자 (□신규, □보수)□ 산업안전일반 ... 안전보건관리담당자 (□보수)□ 안전검사기관의 종사자 (□신규, □보수)□ 자율안전검사기관의 종사자 (□신규, □보수)「산업안전보건법」 제33조제1항 및 같은 법 시행규칙 제31조제3항에 따라 직무교육기관으로

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  교육과정 로드맵 작성 양식

  디자인창작 직업 공통 직업 공통 ? 미용모발학 ? 베이직헤어드레싱 ? 베이직헤어커트 ? 베이직퍼머넌트 ? 어드밴스드헤어커트 ? 어드밴스드퍼머넌트 ? 베이직헤어컬러링 ? ... 직무를 창의적으로 수행할 수 있는 능력과 태도를 갖춘 미용전문인을 양성한다. ... 인재양성유형 헤어디자이너 스킨테라피스트 메이크업아티스트 네일아티스트 1-1 1-2 2-1 2-2 직무 자격 ? EC1(생애설계지도) ? BM(기초수리역량) ?

  서식 | 1페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.12

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  하지만 직무를 하는 이유는 첫 번째로 돈을 벌기 위해서 직업을 가지고 거기서 일을 합니다. ... 따라서 직무만족이 높은 직업을 찾아서 직장 내의 이익과 직무를 통하여서 삶의 보람을 찾고 업무를 더 좋은 효율을 높게 만들 수 있습니다. ... 아무리 직업의 본질이 좋고 주변 동료들이 좋더라도 급여와 맞지 않는 업무의 난이도와 시간은 직무만족은커녕 직무 불만족이 향상할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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  인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

  초기 직업인성에 관한 설명은 개인이 직업에 적응할 수 있는 다양한 행동으로서 직업태도, 직업행동, 가치관, 직무능력과 같은 것들이었다. ... 첫째, 인공지능의 발달과 자동화로 인한 직무역량, 고용형태의 변화로 개인 직무수행역량에 변화가 일어나게 된다. ... 기업현장에서는 직무에서 성과를 내는 사람, 일반적으로 말하는 우수 성과자의 특징에 대해 오랜 관찰과 연구를 통해 이들이 지닌 두 가지 특징을 발견하였는데, 하나는 직무에 필요한 스킬

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  장애영역별 특성과 재활

  이에 한국장애인고용진단에서는 장애인 고용영역의 확대를 위해 1994년부터 직업영역개발 사업을 추진해왔는데 직업영역개발은 발달장애인 특성에 맞는 맞춤형직무를 개발하고자 하는 사업이다.발달장애인 ... 이후 장애인의 흥미, 강점을 살려 4차산업사회에서 발달장애인이 할 수 있는 직무들을 우선적으로 발굴하여 이와 관련된 직업을 가질 수 있도록 도움을 주는 것이 필요할 것이다. ... 하게 되는 것이다.최근 발달장애인과 관련해서 직업에서 할 수 있는 직무 영역이 확대된 것을 알 수 있는데 이는 기술이 발전하게 되면서 그 전에는 오로지 인간의 지식으로만 해내야 했던

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

  한국표준직업분류에서 제시한 직업분류 개념인 직능, 직능수준, 직능유형을 설명하시오.1)직능주어진 직무를 수행하는 능력직무수행능력이라고도 불린다.2)직능수준▶정직직유환직무수행능력의 높낮이로 ... -비속박성속박된 상태에서의 모든 행위는 직업으로 볼 수 없다.-윤리성비윤리적 이윤추구는 직업활동으로 인정 안 된다.-계속성유사성을 갖는 직무를 계속 수행하여야 한다. ... 결정요인 5가지가 있다.직능수준 결정요인 : 정규교육, 직업훈련, 직업경험, 유전, 환경3)직능유형▶지생장재서유사성에 따라 직종을 통합하거나 구분한 것으로 직무수행과정에서 필요한

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

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  2023년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  ① 직무급 중심 보수체계② 능력발전의 기회 부여③ 폐쇄형 충원방식④ 신분의 보장1. ① 직위분류제는 직무급(동일직무 동일보수) 중심의 보수체계를 가진다.② 직업공무원제에서는 교육훈련 ... 직업공무원제의 특징으로 옳지 않은 것은? ... 등의 발전 기회가 지속적으로 제공되어야 한다.③ 직업공무원제는 폐쇄적 임용으로 인해 공무원집단의 관료주의화를 촉진한다.④ 직업공무원제는 공무원 신분보장을 통해 행정의 계속성, 안정성

  시험자료 | 301페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.07.24

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  "2023년 1학기 NCS 직업기초 1차 과제

  능력 중심 채용은 직무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 특정 역량 또는 능력에 중점을 둡니다. ... NCS는 국가 능력 표준(National Competency Standards)의 약자로 직무 또는 작업을 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식, 기술 및 능력을 개략적으로 설명하는 ... 강사 및 개인이 체계적이고 체계적인 방식으로 기술과 지식을 평가하고 개발하는 데 유용한 도구입니다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.NCS 직업기초능력

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 - 인적자원 관리 C형문제

  의 주요내용은 다음과 같이 설명할 수 있다.공식집단보다 비공식 집단이 개인 행동에 미치는 영향이 더 크다개인의 사회적 〮인간적 〮감정욕구에 의해 행동을 불러일으킨다인간중심의 경영(직무만족 ... 인사전문가인 스탭은 오리엔테이션, 모집, 시험/검사, 평가방식 개선, 승진규정 작성, 임금제도 개선 등의 역할을 수행한다.조직에서 수행되는 선발면접, 인사평가, 후생복지, 교육 〮훈련, 직무분석

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2021.07.02

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  한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오

  장애인일자리사업의 실천 방향1) 직업재활 기능 및 고용서비스의 통합적 지원서비스 강화2) 장애인일자리사업 전담인력의 배치 제도 신설3) 장애특성을 고려한 편의시설 및 직무편의의 개선 ... 하지만 대부분의 수행기관은 참여자를 직무에 배치시킨 이후에는 행정업무를 중심으로 장애인일자리사업을 진행하고 있기 때문에 참여자의 일자리 전이를 위한 직업상담에서 부터 취업알선과 같은 ... 전담인력의 배치 제도가 신설될 경우 기존의 수행기관 사업 담당자와 전담인력 사이에는 명확한 직무와 역할분담이 동시에 수반되어야 하겠다.3) 장애특성을 고려한 편의시설 및 직무편의의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  제 1과제

  해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미합니다. ... 먼저 필기평가에서는 해당 직무능력을 갖추고 있는지를 가장 중요하게 생각합니다. ... NCS 직업기초 제 1장 과제 목차 1.NCS 능력단위란 무엇인가?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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