"전통적 사회조직 계선 조직" 검색결과 401-420 / 493건

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  장학행정

  이념적 측면의 정의- 법규적 측면 : 계선조직의 행정활동에 대한 전문적? ... 코건(Corgan)에 의해 처음 사용되었다.② 임상장학은 교실에서 교사의 교수방법 개선을 위해 교사와 장학전문가가 협의 하에서 이루어지는 민주적 장학 의 형태이다.③ 임상장학은 전통적 ... 감독적 장학행태 관련 부정적 의미)- 교육의 조성과 지원을 통해 교수-학습의 성과를 극대화한다는 의미③ 장학의 목적 - 학생 성장의 증진과 그 결과로 사회발전을 가져오려는 것.)-

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.31

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  [교육행정] 인간관계론 +7장 교육조직

  원리, 명령통일의 원리, 계선과 막료의 관계가 근본적으로 파기되어 있는 조직구조.전통적 기능구조에 프로젝트 조직이 부가된 조직수직적 구조에 수평적 구조를 첨가.자유형 조직조직의 그때그때 ... 조직의 원리 - 여러 조직 활동 중 능률을 향상시키는 데 직접 도움이 된다고 평가되고 유형화된 조직활동의 원리학자분류기준분류내용파슨스의유형직의 목표, 사회에 대한 기능을 기준생산조직사회가 ... (기타 전통적 조직원리는 수단적 하위원리)의의조직 구성원의 갈등적 이익추구나 이질적이며 다양한 욕구로부터 파생되는 문제를 해결.조정의 묘를 얻기 위해 유의해야 할 점.① 조직상 권한과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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  [행정학] 관료제

  역사적 전통을 가지고 있다. ... 한국사회와 관료제관료제란 계층적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리적?능률적 관리조직을 의미하기도 하고 대규모 조직의 가치중립적인 속성? ... 넓은 의미로 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리기구를 의미하기도 하는 관료제는 현대사회의 산물이 아니라 오래 전부터 있어 왔다.우리나라는 정부부문이 지배하는 오랜

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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  [조직이론]조직구조의 기초

  관리되어야 하고, 부하가 2인 이상의 상사를 가질 때에도 위험없이 잘 할 수 있도록 관리‥ 조직은 전통적인 계선적 권한 없이도 동기부여와 통합의 분위기를 조절하고 영향력을 행사할 ... 조직구조의 개념1) 브라우(Peter M.Blau)“조직구조란 조직구성원의 역할관계에 영향을 미치는 사회적 지위를 구성원에세 분배하는 것 이라고 정의한다. ... 원시사회에 동굴에서 살던 원시인들도 힘을 가진 부족장을 중심으로 각자의 맡은바 분야담당하며 조직을 만들어갔다.■ 조직이 다른조직에 뒤쳐지지 않고, 발전해 나가기 위해 조직의 구조에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08

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  [행정학]행정의 이념

  의의사회적 형평성이란 사회정의 평등과 유사한 것으로 행정인은 사회적 불평등을 바, 신행정론자들은 전통적 이론이 능률지상주의와 조직의 대내적 측면만을 강조하였을 뿐, 사회적? ... 그 적용 예로는 권력분립 및 분권화, 법원의 삼심제, 복수목표, 양원제, 위원회, 대통령의 거부권, 계선과 막료 등을 들 수 있다.2. 가외성의 특징과 유형가. ... 가외성의 기능(1) 조직의 신뢰성 증진조직 내 오류의 발생을 예방함으로써 조직의 신뢰성을 확보할 수 있게 하며, 가외성과 조직의 신뢰성 간에 어느 수준까지는 정비례관계에 있다.(2)

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.09

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  [북한학]북한 행정체제의 변천과정과 조직

  북조선 임시 인민위원회(이하 임시인위로 약술)는 이러한 사회 정치적 필요성에 의하여 등장하였다. ... 임시인위의 구성은 위원장에 김일성, 부위원장에 김두봉, 서기장에 강양욱을 두고, 수립 직후 사회전반에 걸친 개혁을 수행하였다. ... 공산주의적 사실주의 창작방법을 준수하여 당성, 계급성, 인민성의 원칙을 관철, 당의 노선과 정책에 철저히 의거하여야 하며 이것을 위해서는 문예작품의 내용이 김일성의 항일투쟁을 미화한 혁명전통물

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.10

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  [한국의 공무원]공무원제도의 개혁방안

  그리고 각 부처의 경우도 계선조직의 복합기능부서로 되어 있으면서 일반행정가가 그 장이 되는 총무과로부터 인사기능을 분리시켜 인사담당관제로 하여 부처기관장의 인사관료역할과 중앙인사행정기관에서 ... 넷째, 채용에 있어서 우리나라의 인사제도는 전통적으로 폐쇄성이 강한 편이었다. 오늘날에도 미국과 같이 개방형을 특별히 위협요인이 없다고 볼 수 있다. ... 그러나 산업화 후기사회, 그리고 정보화사회로 갈수록 직업공무원제의 결함이 부각되기 시작한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.02

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  [경찰이론] 경찰조직 관리

  능률을 목표로 삼았던 전통적인 조직 이론가들에 의해 연구 ? ... 알렌은 통솔범위의 결정요인으로서 통솔자가 속한 집단의 조직이나 관리형태, 담당업무의 성질, 막료의 상황, 계선부하의 능력, 통솔자의 능력 및 명확한 정책 등을 들고 있기도 한다.위와 ... 특히 현대의 대규모 조직사회에서는 조직체의 각 기능이 분업화되어 각 부분이 전체적 맥락을 상실하고 부품화될 가능성이 크기 때문에 전문화 ?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20 | 수정일 2016.06.18

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  [비교행정] 비교론적 시각에서 본 한국의 환경행정구조

  조직구조가 중요한 이유는 조직구조 자체가 조직의 정책결정과 집행에 영향을 미치고 있기 때문이며, 또한 조직이 추구하는 방향과 전략, 정책집행, 문제해결방식 등을 표현하기 때문이다(Chandler ... 이때 DENR의 계선기능의 상당 부분을 막료기능화 하였으며 중앙정부의 권한과 기능도 상당부분 지역과 지방사무소로 이전하였다(http://www.denr.gov.ph/history.htm ... 환경보전 기능(생활환경 치중), 타 부처에 환경 관련 기능들이 분산전통적 환경기능에 교통·지역개발 기능까지 통합전문화환경보전이란 전통환경기술과환경평가과생활공해과생활오수과하수도과폐기물재활용과비상계획담당관해외협력과토양보전과유해물질과과지구환경과

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.22

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  [북한정치] 김정일시대 북한권력엘리트에 대한 분석

  전국가적 관료체제는 크게 보아 당-정-군-대중단체라고 하는 네 갈래의 관료계선의 통합 상태로 이루어져 있다.) ... 김정일 정권의 권력엘리트 특징앞의 내용치되어 있으며, 이 관료는 생사수단, 경제정책, 간부정책, 국가강제력, 의사소통 및 조직기구 등 모든 중요한 부분을 관리한다. ... 당-정-군-대중단체의 각 관료계선은 수령을 정점으로 하여 상층부에서 하나로 융합해 있으나, 하부로 갈수록 그 기능적 분업 상태에 따라 세분화되어 있다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.26

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  [조직론]현대조직의 계층제

  중시한 권위이다.(2)비공식적 권위(informal authority)은 비공식적 권위는 비공식조직의 구성원 간에 사회 적 상호작용이 이루어지면서 구체화되는 것으로서 상급자에 대한 ... 충성·의무라는 공통적 감정에 근거를 둔 영향력을 의미하는데 인간 관계론에서 중시하는 권위이다.3) 일반성· 전문성의 기준(1) 행정적(일반성) 권위란 계층적직위에 의해 형성되는 계선기관이나 ... 사람들은 카리스마적 지도자의 영웅적 기질, 전형적 존엄성 혹은 그의 규범적· 사회적 생활 형태에 대하여 끌리게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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  [행정학개론]한국행정의 발달 요약

  고내 용행정의 목적질서유지, 즉 현 왕권의 유지 및 통제의 목적정책결정정치■행정간이 분화가 없었으며, 행정부내부 기능별 분화, 즉 의정부■육조 등의 분화는 어느 정도 이루어졌으나 계선 ... 침체를 가져왔다.이점이 행정과 관련해서 중요시되는 것은 이와 같은 무책임한 정부통제가 광범위하고 사경제가 발전하지 못한 곳에서는 행정발전을 기대하기 힘들게 하기 때문이다.대인관계전통적인 ... ■분업면에서는 계층간의 것은 생각할 수 없고 횡적인 기능간의 분화와 장원으로서의 인적 자원이 제대로 지켜지지 않았다.재무면에서는 거의 청부제적인, 환언하면 현지조달, 자금부족, 공조직을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.15

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  [교육학]교육행정 정리

  ★조정 (위원회제도)4)사선적 또는 대각선 : 계선조직과 참모조직사이5)포도넝쿨 : 비공식적 의사소통< 의사소통의 기법 >1. ... 시계열2) 델파이 방법★1 예측하려는 문제에 대하여 선행 참고자료가 없을 때 관계 전문가들로부터 견해를 유도하여 이를 종합하여 집단적인 판단을 내리는 방법이다.2 델파이 방법은 전통적인 ... 교육기획의 제 접근(1) 사회수요 접근방법1 교육받기를 원하는 모든 사람에게 교육기회가 주어져야 한다는 원칙에서 이루어지는 기획방법.2 교육의 수요와 공급의 조절에 의해 사회적 필요를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.25

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  [태권도]태권도 수련과 건강의 관계 분석

  운동 중에 호흡을 멈추어야 하는 순간이 많아 산소가 말단 조직까지 공급될 여유가 없다. ... 제한 규정이 있어 안정성이 높고 여러 스포츠가 갖는 좋은 점을 두루 지니고 있어 스포츠 교육 목적에 맞는다는 특성을신체의 약화를 방지하기 위해서는 노동시간을 조정하고 근로 환경을 계선하며 ... 또한 스포츠는 동료간의 친목과 유대성을 사회로 확산시켜 건전한 인간관계를 성장시키는 문명적인 수단이 된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.21

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  [행정]미국의 행정

  대표적인 지원기관으로는 의회조사실, 회계감사원, 기술평가처, 의 회예산처를 들수 있다4) 조직: 의장, 위원회, 소위원회1 하원의장: 전원회의에서 선출, 전통적으로 다수당 소속의원 ... 대부분의 부처들은 기능적인 계선에 의해 하부구조로 세분되지만 지역이나 작 업운용 혹은 고객들에 근거하여 나누어짐ㄴ. ... 공사 : 점증하는 정부부처의 문제점 극복하고 공공목적을 보다 능률적으로 실현 하기 위해 설립.5 대공황 극복을 위한 뉴딜 정책 , 복지사회건설을 위한 위대한 사회 정책6 산업사회의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.22

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  [행정학원론 요약 정리]행정학원론

  가치 판단이 들어있음2) 기타의 많은 사회학자들이 중심이 되어 규정한 것으로서 어떤 특색을 구조적으로 지닌 대규모 조직체를 의미하는 것, 조직적 의미→조직형태가 계층적 형태를 띰Ⅱ. ... 適 用- 언제나 혼합적이라는 것- 최근의 전형적인 예로서 매트릭스 조직 이는 기능과 과정이 혼합 적용된 경우(보건이나 사회개발분야)제 3절 公企業Ⅰ. ... 베버의 이론- 세가지 권위의 정당성 이론에 토대를 두고 나타남1) 가산적 관료제 - 전통적 지배로서 정당성의 근거가 전통에 있다고 보는 것2) 카리스마적 관료제 - 개인의 비범한 능력에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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  [조직론] 조직구조화와 관료제에 대한 이해

  그러나 관리자의 통제의 폭을 결정할 때 가장 중요하게 고려해야 할 점은 잠재적인 관계의 수가 아니라 권위의 계층제, 계선과 참모의 구별, 집권화, 부서화 등의 원리에 따라 조직구조를 ... 사회가 점점 산업화되고 도시화됨에 따라 가내수공업 생산방식에서 거대한 공장에 의한 대량 생산방식으로 변해갔다. ... 전통적인 조직구조와는 달리 가상조직의 네트워크에 참여하는 조직들은 비용, 기술, 세계시장에의 접근 등의 모든 정보와 자원을 공유한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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  [행정학] 행정학 개론 논문 리뷰 레포트-한국관료제의 발전과정

  행정조직은 계선 중심의 쳬계를 가지고 있었으며 관료제의 최대 수혜 계층은 기득 계층으로 국민과의 관계에 있어 지배자로 군림하는 위치에 관료제가 있었다. 5.16군사 쿠데타로 집권한 ... 행정학 개론 논문 리뷰 레포트-한국관료제의 발전과정우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다 ... 우선 정부조직이다. 정부수립이후 한국의 행정조직은 여러 가지 요인에 의해 급격한 팽창을 거듭해왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.19

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  [지역행정 개발] 지역개발과 행정의 특징

  둘째, 계선기관이란 조직의 본질적 기능을 수행함으로써 조직의 목표달성에 직접 공헌하는 기관이고, 막료기관이란 계선기관이 그 기능을 수행할 수 있도록, 지원, 조성, 촉진함으로써 조직의 ... 조직의 구조는 공식조직과 비공식조직, 계선 기관과 막료기관, 그리고 집권형과 분권형 등으로 나누어 설명된다.첫째, 공식조직이란 계층별 형식을 갖추고 권한관계를 내용으로 하는 것으로, ... 전통문화는 인간사회에 있어서 무엇이 옳은가의 가치기준이 되고, 질서의 척도가 될 수 있다. 이것은 시대가 발전하고 가치관이 혼란할수록 더욱 강조된다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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  [행정학] 한국 관료제

  행정조직은 계선 중심의 쳬계를 가지고 있었으며 관료제의 최대 수혜 계층은 기득 계층으로 국민과의 관계에 있어 지배자로 군림하는 위치에 관료제가 있었다. 5.16군사 쿠데타로 집권한 ... 「한국 관료제」에 대하여우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다. ... 우선 정부조직이다. 정부수립이후 한국의 행정조직은 여러 가지 요인에 의해 급격한 팽창을 거듭해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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