"전통적 사회조직 계선 조직" 검색결과 201-220 / 493건

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  한국 관료제의 관하여

  복지부동형 관료제1980년대 이후 우리 관료제가 줄곧 주장해 온 외형적인 목표는 민주성과 사회적 형평성으로 조직 내외의 폭넓은 참여, 사회정의에 입각한 공정한 부의 재배분 등을 추구하는 ... 위해서만 존재하는 역관료제화 현상이 빚어져 왔다.(3) 집권적 구조우리나라는 전통적으로 집권적․권위적 통치구조를 지속시켜 왔으며 행정권한이 중앙이나 최고관리층․상급자에게 지나치게 ... 군사혁명 이후 젊은 장교들이 관계에 대거 등장함으로써 군부관료제는 민간관료 엘리트와 함께 중요한 역할을 수행하였으며 상당수 고위직을 군부관료가 차지하는 경향이 뚜렷하였다.(5) 계선

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.14

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  평생교육경영학 제8장: 평생교육 조직론

  조직합리적인 제도비합리적, 감정적, 대면적 측면에 중점을 둔 자생적 조직구조적, 전통적 조직이론 중시사회 심리적 조직이론공적 목적달성을 위한 인위적, 제도적 조직사적 목적달성을 위한 ... 자연발생적능률의 원리가 지배적감정의 원리가 지배적계선조직참모(막료)조직형태) 계층적 구조를 갖는 수직적 조직횡적 지원을 하는 수평적 조직기능) 법령, 지휘, 집행권고, 조언, 보조 ... 4월 26일제8장 평생교육 조직론- 조직이라는 개념은 일반적이 아니고 사용되는 이론적 내면 하에서 정의됨- 비교적사회구조의 새로운 형태- 단체 또는 사회를 구성하는 각 요소와 결합하여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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  행정학과/비교발전행정론/관료우위의 체제국가/

  엘리트 정치형태이다 .Shah 국왕체제의 관료제 특징 통일적으로 조직되기 보다는 각 기관의 계선별에 따라 단편화 . 1922 년 공무원법하에서 채용절차는 직무내용을 기초로 하지 않고 ... 수준이 낮아짐에 따라 여러 가지 보충적 급여가 발생 국왕이 선호하는 특정기관원들에 대한 특별대우를 요구하는 압력 제기 관료제의 비능률성 정치엘리트구성원들은 약 300 명으로 정부조직 ... 서론 3 세계 국가들은 식민통치를 경험하면서 선진국가와는 달리 취약한 시민사회가 파편화적 어떠한 사회세력도 패권적 지위에 상응하는 물적 , 이념적 자원을 갖추지 못한 상황 상대적으로

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.21

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  [남북문화교류][남북문화][문화]남북문화교류의 추진절차, 남북문화교류의 방향, 남북문화교류의 원칙, 남북문화교류의 현황, 향후 남북문화교류의 정책과제, 남북문화교류 관련 제언

  특히 처리물량의 대폭적인 증가로 인한 물리적 한계라는 측면 외에도 현재와 같은 계선 조직에 의한 추천방식은 전문적이고 정책적인 차원의 다각적 검토와 개개 사안에 대한 변별력에 한계가 ... 따라서 현재의 문화관광부 소관 부서 인력과 조직으로는 효과적인 업무 수행이 어려울 것으로 판단된다. ... 것이 앞으로의 주요한 통일문화의 정책적 과제가 될 것인데 이것을 위해서는 상이한 가치들이 상호공존하고 어우러지는 상생과 관용의 문화이념이 추구되어야 한다.조화와 상생이라는 우리의 전통적인

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  [교육 개념][교육 형태][교육 책무성][지역교육청 성격][지역교육청 문제점][지역교육청 평가]교육의 개념, 교육의 형태, 교육의 책무성, 지역교육청의 성격, 지역교육청의 문제점, 지역교육청의 평가와 제언 분석

  조언적 성격보다는 계선조직의 행정적 집행에 초점을 두는 지시, 명령, 감독, 확인에 더 치중하고 있어, 지역교육청의 학무국(과)에서 산하기관인 학교에 발송한 공문서의 성질을 볼 때 ... 교육의 개념교육을 통해 우리는 안목을 형성하며, 이 안목은 과거의 전통을 통해 체계적으로 구조화된 것이다. ... 기술교육, 평생교육 등 사회변화에 다양하고 능동적으로 대처할 교육행정체제가 갖추어져 있지 않다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.25

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  제10장 갈등관리론

  갈등관의 변천Robbins & Judge(2007: 447-448)는 조직이론가들의 갈등관을 세 가지로 분류하였다.1) 전통적 견해 : 단순히 갈등은 나쁜 것이고 조직이 목표를 달성하는데 ... 조직은 많은 활동 단위와 집단으로 구성되어 있기 때문에, 여기서 발생하는 갈등은 계층적 갈등, 기능적 갈등, 계선과 참모 간의 갈등, 공식적 집단과 비공식적 집단 간의 갈등으로 세분할 ... 또한 구성원의 상이한 훈련과정, 배경, 사회화 과정들로 인하여 조직 진단 이후에는 그 갈등의 해결을 윙한 행동 개입이 필요하다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.03

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  교육행정의 조직

  Weber의 관료제 : 조직구조를 전통적 조직/관료적 조직/카리스마적 조직으로 나눔? ... 어떤 공동의 목적을 달성하기 위해 두 사람 이상의 과업을 분담하여 협동하는 사회체제.⑴ 조직은 어떤 공동 목적 달성하기 위해 존재함.목적은 모든 행정행위의 방향을 제시하며 행정의 효과 ... 하나의 사회체제이기 때문에 상호작용적인 역동적 과계 속에서 유지.발전하는 개방체제이다.⑸ 각자의 욕구를 가지고 있는 성원들의 행동을 조직의 요구에 따라 행동하도록 조정.통제하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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  [재무행정론 C형] 예산개혁에 대해서 설명하시오

  우선 NPR은 성과측정과 결과를 예산에 연계하기 위해 관리책임을 투입에서 결과로 전환하고, 권한은 최고책임자에서 계선관리있다. ... 바로 이와 같은 관료들의 예산극대화 행동이 독점적 성격의 정부권력이나 의회의 통제력 해 통제가 강화된 예산이며 통제는 전통적 통제를 말한다.2) 성과주의예산성과주의 예산제도(Performance ... 계획예산과 마찬가지로 투입에 초점을 맞추었던 품목별예산과는 달리 조직이 생산한 산출(output)을 강조하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.19

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  학교조직론

  소규모과학적 관리시대에 강조인간관계론계선조직 vs 참모조직 계선조직: 수직적인 조직도, 상하위계 속에서 지휘와 명령계통에 따라 기능 참모조직: 수평적인 조직도, 계선조직이 원활하게 ... 움직이는 행정은 관료적 성격, 교사들이 학생들을 가르치는 교육은 전문적 성격조직화된 무정부로서의 학교 -조직을 움직이는 목표나 기술, 그리고 구성원들 간의 관계가 전통적 조직이론에서 ... 온상조직 학교고객의 참여선택권 유 무즉 학교조직은, 고객(학생)에게 봉사하는 봉사조직 사회의 안정성 유지, 사회화 기능을 하는 유지조직 규범적 조직 의무적인 온상조직관료적 성격 (관료제

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.20

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  범죄 심리학(조폭범죄심리)에 관한 대박 레포트 자료

  또한 조직폭력집단의 규모와 역사 및 세력의 정도에 따라서 조직 내의 계층화의 정도와 질이 결정 된다.2) 일반조직집단과의 차이점- 계선기관, 막료기관조직폭력집단은 계선기관이 발달해 ... 조직폭력범죄가 사회체계의 본질을 필연적으로 조직범죄를 내생변수로 안고 있으며, 다만 사회체계의 복잡성의 정도에 따라 조직범죄의 발달이나 분화 정도가 다를 뿐이다.- 조직폭력집단은 목적을 ... 계선기관은 총두목 ? 중간두목 ? 소두목 ? 행동대장 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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  사회복지서비스와 조직

  비물질적 후원을 받는 조직(2) 공동목표를 달성하기 위한 틀을 의미한다는 점에서는 일반 조직과 유사한 특징을갖는다.2절 사회복지조직의 유형1. 전통적? ... 정보의 공식적 이용 곤란(2) 수직조직과 수평조직① 수직조직(계선)㉠ 의의 : 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성㉡ 기능 : 서비스대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 ... 사회복지조직의 개념(1) 사회복지를 주요 업무로 하는 일련의 조직으로서 사회로부터 공익을 위한 활동을하도록 인가를 받았을 뿐만 아니라 활동에 필요한 물질적?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.28

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  정보화 사회의 행정

  조직계층- 정보정책 수립- 자원배분, 전략수립- 기술개발지원시스템- 정보체계 구축- 전문가시스템 운영- 의사결정지원시스템 운영- 기초적 정보처리- 의사결정지원시스템 운영기술구조지원막료전략정점운영자층중간계선3 ... 지식행정(관리)의 중요성- World Bank의 World Development Report(1998): 조직 성장 = 자본 및 노동과 같은 전통적 생산요소가 차지하는 비중은 전체 ... 필요한 정보를 제공하기 위해 고안된 커뮤니케이션 체계※ 행정정보체계의 정의 정리구분협의의 PMIS광의의 PMIS적용범위조직 내사회(조직간)추구 목적조직의 능률성, 효과성사회의 효율성

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.15

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  갈등관리

  복잡화,이질화되어 감에 따라 행정조직의 구조적 분화와 전문화의 심화현상이 일어나게 되고, 이로 인하여 행정조직 내에서 일반직과 전문직 간에 또는 계선기관과 참고기간사이에 긴장과 갈등이 ... 관점전통적 갈등관은 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 시대인 1940년대 중반까지의 견해로서, 갈등은 불필요한 것으로 보았다.(2) 행태적 관점행태적 갈등관은 1940년대 후반부터 ... 갈등의 개념현대조직사회에서 갈등은 보편화된 현상으로 나타나고 있는데, 이는 조직이라는 일정한틀 속에서 많은 사람들과 집단들이 각기 다른 목표를 가지고 활동하다 보면 다양한 마찰과 불편한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.24

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  인간관계와 조직갈등

  관점2) 조직갈등과 역할갈등- 조직갈등 : 계층갈등기능갈등계선-참모간 갈등공식조직-비공식조직 갈등- 역할갈등 : 상호 다른 역할 기대간의 갈등3) 갈등의 관리- 갈등의 순기능? ... 유관기관과 단체, 동창회, 지역사회와의 원만한 관계가 중요2) 교사 상호간의 관계▷ 공 식 조직 : 교무분장과 운영조직교무부, 연구부, 지도부, 체육부, 윤리부동학년조직교과조직수평적 ... 갈등과 스트레스1) 갈등과 갈등관갈등 : 불유쾌한 감정상태, 의도적인 행동을 유발하는 당사자의 지각 상태Robbins의 세 가지 갈등관- 전통적 관점- 인간관계론적 관점- 상호작용론적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.05

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  학교경영계획의 요소, 학교경영계획의 수립, 학교경영계획의 과정, 학교경영계획의 사례, 학교경영계획의 모형, 학교경영계획 관련 제언 분석(학교경영계획, 학교경영, 경영계획, 학교, 학교경영계획모형)

  교육과정 운영 관리를 효과적으로 수행할 수 있도록 교장, 교감, 학년부장교사, 학급담임교사, 교과 담임교사로 연결되는 계선 조직을 중심으로 직능 조직(교무, 연구, 학생, 환경, 교도 ... (1)교육과정 운영 관리를 효과적으로 수행할 수 있도록 교장, 교감, 학년부장교사, 학급담임교사, 교과 담임교사로 연결되는 계선 조직을 중심으로 직능 조직(교무, 연구, 학생, 환경 ... .전통-교훈 및 교가 -학교연혁2.학생현황-학급편성현황 -학생실태 -졸업생실태3.교직원 현황-자원 및 현황 -학력, 자격, 연령, 성별, 교직원실태4.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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  행정학 개론 ; 기말고사 정리

  둘째로 계선과 참모인데 계선부서는 조직의 일차적 목표에 관련된 과업을 수행하고 참모는 계선부서에게 자문하는 관계이다. ... 하지만 조직내 개인을 경제적 보상에 의해서만 움직이는 존재로 파악하고 인간의 사회적 성격을 무시하고 인간을 조직에 부속품으로 간주한 점에서 가장 큰 비판을 받는다.2.현대적 조직이론의 ... 그리고 복잡한 인간관과 환경에의 적응성에 대한 연구는 다양한 학문 간의 교류를 심화 시키는 특징이 있다.3.지식정보사회의 출현으로 인한 조직행태의 변화정보통신 기술이 조직내에서 수직적

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.22

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  교육경영에관한 요약집

  계선조직과 참모조직1) 계선조직o 개 념- 계선이란 계층제의 구조를 가진 조직의 집행, 운영, 활동, 권한의 면을 말한다.- 구성원간의 명령과 복종의 관계를 근거로 명령적, 집행적 ... 조직에서는 계선만으로는 부족하고 업무량도 많다.- 조직의 장이 주관적? ... Getzels, 사회학에서는 Parsons.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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  국제환경변화에따른인사행정의대응전략을논하라

  조직의 대응성은 공급자 중심의 감시와 통제를 간소화하고 인사행정의 고객인 계선관리자들과 공무원들에게 협력적 ? 지원적 서비스를 제공하는 역할을 키워나가는 것이다. ... 그러나 산업화의 특성들을 교란하는 전통적 유산들이 아직도 우리 사회에 남아 있다. ... 따라서 인사행정은 환경의 변화에 적극적으로 대응하고, 과학적인 관리기법을 개발하기 위한 노력을 게을리 해서는 안 된다.현재 한국 사회는 전근대적인 전통, 산업화의 전통, 그리고 정보화의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.13 | 수정일 2014.10.29

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  한국 행정의 병리현상과 향후 대처방안

  통일원의 조직1998년 통일부로 개편되기 이전 통일원의 조직은 집행을 담당하는 계선보다는 참모조직이 강화된 조직이다. ... 기구팽창의 과정에서 장기계획에 의한 조직관리를 제대로 하지 못했기 때문에 무질서한 기구증설, 임무를 끝냈거나 이름만 있는 것 같은 기구와 사업의 존속, 참모조직의 계선화와 같은 구조적 ... 한국 행정의 병리현상1) 행정의 과잉팽창지난 수십 년 동안 우리 행정의 간여범위는 엄청나게 확대되었고 사회 전반에 걸친 ‘행정 부문 압도’의 전통이 세워졌다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.11

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  애드호크라시와 SO

  하지만, 애드호크라시는 현대사회의 급 변화 속에서 기존의 관료제론으로 대표되는 전통적 조직구조가 한계성을 드러내기 시작하자, 그 대안으로 나오게 된 것이다. ... 프로젝트팀을 설치하는 중요한 목적은 기존의 계선조직)이 지니는 경직성에 새로운 신축성과 전문성을 보완하는 데 있다.③ 태스크 포스조직의 하위단위를 많이 가지면서 특수하면서도 명확하고 ... 그렇기 때문에애드호크라시가 HO조직에 속하기는 하지만, 전통적 조직구조(관료제)에서 한 단계 발전한 형태라는 것을 알 수 있다.여기에서는 애드호크라시가 무엇이고 전통적 조직구조와 견주어

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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