"전통적 사회조직 계선 조직" 검색결과 421-440 / 493건

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  행정조직의 동태화

  가치관 측면1) 인간능력개발조직 확립(1) 인간능력개발조직의 효과는 조직구성원 개개인의 능력을 통하여 조직사회를 발전시키는데 있다. ... 우리나라의 경우 69년도부터 도입하였으나, 원래의 목표 인 막료제도로 운영되기 보다는 계선(국, 과)으로 화한 잘못된 운영체계로 나타났다.④ 메트릭스 조직(Matrix Structure ... 전통적 피라미드 조직의 단점을 극복하기 위해 제도에 구애 당하지 않고 조직 구성원이 대등한 관계에 있고 상하구별이 없고 횡적인 협력관계가 중요시되고 목표가 달성되거나 과제가 해결되면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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  [장애인복지론] 도립장애인종합복지관의 역할에 관한 연구

  조직모형인 과·부장제(전통적인 계선조직)를 채택하여 왔으며, 장애인복지관의 사업특성, 사회와 조직 내부의 의식 환경의 변화 등을 고려해 볼 때 보다 새로운 조직 모형의 필요성이 대두되었다 ... 전통적 과 부제조직과 팀제조직의 차이점 비교17표 4. 팀제 조직의 장 단점18표 5. 가형, 장애인복지관의 조직의 기준18표 6. 나형, 장애인복지관의 조직의 기준19표 7. ... 넷째, 적은 인원의 조직에서 다단계 직책(대리, 과장, 부장, 사무국장, 관장 등)의 운영으로 인하여 책임과 권한이 분산되어 분명치 않은 점도 있고, 계선이 많아서 의사결정에 신속성이

  리포트 | 69페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.10.05 | 수정일 2014.05.19

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  [조직이론] 조직이론의변천과정

  Theory X는 ⅰ) 권위는 상관으로부터 하부로 단일계선을 통해서 행사되어야 한다. ⅱ) 감독은 세밀하고 통솔의 범위는 협소하여야 한다. ⅲ) 개인의 사회적 위치를 무시하고 그의 ... 전통적인 관료제적인 인간관은 고객을 아동으로 보는 데 대해서 새로은 인간관으로서 고객을 성인으로 볼 것을 내세우고 있다.또한 조직성원의 성격은 서로 다르기 때문에 그들이 조직에 대하여 ... 사회적 욕구가 충족되어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.08

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  [유아교육기관운영]영·유아 보육 및 교육기관에서의 장학의 필요성과 장학의 기본방향을 제시하시오.

  첫째로 법규적 측면에서의 장학이란 교육활동의 계획연구, 행정관리, 학습지도, 생활지도 등을 포함하는 제반 영역에 걸쳐 계선조직을 통한 행정업무를 보좌하는 참모활동을 의미한다. ... 말할 것도 없이 전통적으로 교육과정과 교수, 학교조직 발전에 관련된 분야이다.최근에 장학의 발전적 기능으로 제시되고 있는 것을 보면 (1) 교육의 질 통제와 유지 기능, (2)계수업표준 ... 장학은 근본적으로 사람(교사)을 변화시키고, 일과 직업(교직)을 변화시키고, 조직을 변화?발전시키려는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.26

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  [행정]21C 한국 행정의 변화와 행정개혁의 방향

  構造的 接近方法구조적 접근방법은 전통적 조직이론에 입각하여 주로 조직 내부구조의 개혁과 합리화에 중점을 두는 접근방법{) 오석홍, 『行政改革論』 ( 서울 . ... 박영사, 1995), p.45.으로서, 여기서는 공식적 조직의 명령체계, 책임의 한계, 소관업무의 합리적 배분, 계선기관과 참모기관과의 관계 등이 행정개혁의 대상이 되며, 원리전략과 ... 第 1 章 序 論21세기에 접어든 현재의 전세계는 정치·경제·사회·문화적으로 매우 급변하는 양상을 띠고 있다.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.27

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  [행정개혁] 행정개혁론과 우리나라 행정개혁방향에 대해

  構造的 接近方法전통적 조직이론에 입각하여 주로 조직 내부구조의 개혁과 합리화에 중점을 두는 접근방법으로서, 여기서는 공식적 조직의 명령체계, 책임의 한계, 소관업무의 합리적 배분, ... 위하여 조직구조와 사회동태의 전면적인 변동을 필요로 한다. ... 계선기관과 참모기관과의 관계 등이 행정개혁의 대상이 되며, 행정개혁이 구조적 확장만을 의미하는 것이 아니라 구조적 축소를 이루어 명령과 책임의 소재가 분명해진다는 것을 의미하기도 한다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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  [교육행정] 인간관계

  ※공식지표상에 나타나는 직무나 역할측면의 학교경영 조직·계선조직의 성격인 교부분장 ex)교무부, 연구부, 지도부등·참모조직의 성격을 띤 운영조직 ex)교과협의회, 학년협의회, 기획협의회 ... 불유쾌한 감정상태이면서, 의도적인 행동을 유발하는 지각상태를 말한다2) 발달단계에 따른 갈등에 관한 견해① 전통적 과학적 관리론이나 관료제 이론에 의하면② 행동과학적 관점에 의하면③ ... ※Brookover의 교직원과 교육 위원회 사이의 중간자로의 세 가지측면① 행정가는 계선 공무원으로서 기능② 참모나 상담자로서의 기능③ 지도자로서의 기능2.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  [교육학개론] 교육학개론 교육행정 및 교육경영

  사무를 장리하는 최고부서(정부조직법 28조) =교육부장관-부총리2) 지방교육행정조직 교육자치제도 중심 교육기관이 측면- 교육의 전통, 교직의 전문적 특성, 다양한 관리론의 발전, 학교에 ... 관리자로서의 전문성에 그 성패가 좌우되며, ② 어떤 면에서 대립적이라 볼 수 있는 행정관리기능과 장학기능을 동시에 수행해야 하기 때문에 역할 수행에 난점이 많으며, ③ 행정관리와 같은 계선기능이 ... 조직의 개념1)개개인 ⊂ 조직 ⊂ 사회 2)둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 집단으로서 목표달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조

  리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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  [행정학] 행정학개론(한국관료제발전과정)

  행정조직은 계선 중심의 쳬계를 가지고 있었으며 관료제의 최대 수혜 계층은 기득 계층으로 국민과의 관계에 있어 지배자로 군림하는 위치에 관료제가 있었다. 5.16군사 쿠데타로 집권한 ... 행정학 개론 논문 리뷰 레포트-한국관료제의 발전과정우리 나라는 전통적인 유교문화, 일제 식민유산과 군사독재, 국가주도의 경제발전과정을 거치면서 국가와 사회의 관계가 비대칭적으로 발전해왔다 ... 우선 정부조직이다. 정부수립이후 한국의 행정조직은 여러 가지 요인에 의해 급격한 팽창을 거듭해왔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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  [PPSS] 인사행정에서의 인력관리 정보체계

  그러나 산업화의 특성들을 교환하는 전통적 유산들이 아직도 우리사회에 남아 있다. ... 조직의 대응성은 공급자 중심의 감시와 통제를 간소화하고 인사행정의 고객인 계선관리자들과 공무원들에게 협력적·지원적 서비스를 제공하는 역할을 키워나가는 것을 말한다. ... 개인의 발전은 조직을 통한 개인의 자기실현을 의미하며, 공무원으로 하여금 일에 대한 능동성과 창의력을 발휘하게 되며, 조직에서의 개인의 목적과 조직의 목적을 융화시키는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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  수직적구조

  어떤 보편적인 조직체계나 사회진리체계는 없기 때문에, 전문가들은 조직을 위해서 좋고, 합리적이며, 합법적이고 효과적인 것이 무엇인지에 대해 상이한 견해를 가질 수 있다. ... 계선조직과 참모조직 관계에 대한 연구는 사실상 전문가와 그들의 고용조직간의 관RP에 대한 관심으로 대체되었다. ... 계선조직과 참모조직은 역할이 다를 뿐만 아니라 조직 내의 권력기반도 대조적이고, 연령이나 교육수준, 취미도 다른 사람들로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.20

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  [정보 행정] 정보화 시대에 따른 행정의 변화 리포트

  이러한 중간 관리층의 축소와 수평적 상호작용의 증가로 인한 조직의 수평화도 중요한 변화이다. 전통적인 수직적 구조는 약화되어 종래의 계선의 구별이 모호해진다. ... 조직의 분권화, 집권화로 인해 하층부와 상층부의 기능은 중요시되지만, 중간관리층은 약화되어서 전반적으로는 조직 구성에 변화가 생기고 인력이 축소될 것이다. ... 다음으로는 원격근무로 인한 조직의 분산화를 들 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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  [교육경영,교육행정] 교육행정학원론 요약

  그들은 사회과학의 전통과 과학적 방법에 바탕을 둔 객관적이고 합리적인 지식만이 교육행정의 이론이 될 수 있다는 입장을 견지한다는 점에서 행동과학론과 맥을 같이 하면서 지금까지 교육행정 ... 조직의 구조는 기준에 따라 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직으로 나누어 살펴 볼 수 있다.제 2 절 조직유형론조직이 어떠한 기능을 수행하는가를 이해하기 위해서는 조직을 유형화하거나 ... 대안적 관점과 이론체제론을 중심으로 한 실증주의적 이론들은 교육행정에 대한 전통적인 생각을 반영한다.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.21

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  [관료제] 관료제

  비공식조직. 계선조직. 참모조직. 이완조직. 이원조직. 쓰레기통모형 등이있다.이중 관료제에 대해 자세히 살펴 보겠다. ... 조직이란 둘 이상의 사람들이 일정한 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원 구조 등을 갖는 체제 라고 한다 ... 우리나라 관료제는 관청, 사회, 학교 등의 모든 대규모의 조직에 해당된다고 볼 수 있다. 우리나라 관료제의 가장 큰 특징은 합리주의를 바탕으로 하고 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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  조직론

  ;사회적,정치적,경제적,기술적 변화에 많은 영향을 받음.④기획의 필요성 증가; 사회의 새로운 개혁,정책 형성Ⅱ. 조직의 개념과 유형1. ... 조직의 요소①구조(규범적 구조, 행태적 구조) ②구성원(구성원이란 각종 봉과정의 다단계화, 자문위원회의 활용) ⑦변동에 대한 저항4)관료제와 쇄신-전통적 관료제 조직은 통제, 예측가능성 ... 막료기관1)계선과 막료의 갈등원인①학력의 차이 ②연령의 차이 ③가동성(포부, 개인주의) ④문제해결방법의 차이 ⑤현상유지2)해결 방안①권한과 책임 한계의 명확화: 계선과 막료는 책임

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.04

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  공공선택론의 관청형성 모형

  다운스와 니스카넨의 관료제 모형의 문제점(1) 모든 국가기관들을(마치 국방조직의 경우와 같이) 엄격히 계층제적 계선관료제인 것으로만 간주한다.(2) 관료의 효용함수 구성요소를 너무 ... 즉 국가관료제의 발전을 단순히 거시사회적인 힘에 의한 것으로 환원시켜 설명하기 보다는, 국가관료제 내부의 구성원 및 조직구조, 운영방법 등에서 찾으려는 것이다. ... 이들이 관료기구(즉 사기업의 이윤 개념이 적용되지 않는 비영리조직)에서 종사하는 경우, 필연적으로 그 소속기관의 규모(예산)를 극대화시켜 결국 사회적 낭비를 초래하는 것.- 두 모형간의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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  [행정] 한국정치행정 특성

  구성하는 기본 부처(내무부, 외무부, 국방부, 사회부...)로서 이들 행정부처조직은 일제시대의 것에 미국의 것을 추가하여 수정한 정보이다.②제1공화국 초기에는 부처내 계선과 참모기관의 ... 구분이 미군정시보다 후퇴하여 총독부 수준으로 되돌아 갔으며 이는 차후(1950년 3월31일 조직개편이후)에는 계선 중심으로 조직을 운영함으로서 행정에 있어 전문성을 제고하기 위해 ... 비록 짧은 기간동안에 존재하였지만 사회적으로 분출되는 민주화에 대한 요구를 반영하는 방향으로 각종 제도가 개혁되었고 정부조직도 이러한 방향으로 정비되었다.②헌법구조의 변화로 국무원

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18

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  [심리] 갈등과 스트레스

  .▶ Robbins의 갈등관의 변화* 전통적 관점- 1930년대와 1940년대에 보편적이었던 초기의 갈등관- 갈등은 난폭, 파괴, 불합리성과 같은 용어와 동의어로 사용되어 부정적, ... &Guba 의 사회과정모형1) 관계집단 내에서의 역할 기대의 불일치- 교장의 교내 순시에 대해서 찬성하는 교사와 반대하는 교사가 있을 때- 보충수업의 실시에 대해 교사집단은 반대하고 ... 나타날 수 있는 예를 들면, 영어과 교사와 수학과 교사간과 같은 상호 부서간에 있을 수 있는 갈등3) 계선-참모간 갈등: 행정실의 일반직과 교무실의 교원간, 학교운영위원회와 교장간의갈등4

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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  [교육]21C 대비하는 한국 교육개혁의 기본 방향

  일을 말하는 것으로 현대의 교육이 당면하고 있는 문제를 해결하고 교육의 기능을 효과적으로 수행하기 위해 전통적인 방법을 개조시키는 활동으로 교육과 관계된 여러 가지를 매우 폭넓게 ... 이를 계선하기 위해서는 우선 교사들에게 주어지는 잡다한 잡일들의 맡아서 해줄 수 있는 그런 전문적인 직책이 필요할 것으로 보이며 일부학교에서 시행되고 있는 토론식 수업이나 학생이 중심이 ... 교육개혁 대상의 수준을 중심으로 교육개혁의 접근방법을 고찰하는 경우에는 개인적 수준, 조직적 수준, 제도적 수준, 문화적 수준 등으로 나누어 볼 수 있다.교육 개혁은 국내.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.23

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  [정치] NGO란 무엇인가

  정부와의 관계NGO와 정부간의 관계는 국가전통과 사회구조마다 다르고, 같은 국가라 하더라도 시기와 분야마다 다르다. ... (현대사회에서 어느 한 섹터 또는, 한 조직의 영향력이 강하 여 균형이 깨지는 것은 사회적 조절을 어렵게 한다. 따라서 섹터나 조직간에 상호 균 형을 이루는 것이 중요하다.)Ⅴ. ... 이러한 상호 필요에 의하여 둘 사이의 경 계선이 점점 무너지고 서로 협력하게 되었다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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