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"전통적 사회조직 계선 조직" 검색결과 341-360 / 493건

  • 사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트 할인자료
    조직일반-의의-공식(신속한 업무처리)과 비공식 조직(변화의 매개역할 수행, 응집력 유지, 구성원 자존심 향상)-수직=계선 공기관)-방해전략(최후적인 수단으로 조심스럽게 사용하는 전략 ... X 추정대차대조표※예산의 원칙(전통적)-공개성-명료성-완전성=총계주의-단일성=국고통일주의, 회계통일주의, 특별회계 설치금지, 단일화-예산결산 엄밀성의 원칙 = 예산과 결산은 일치해야 ... 의사전달(소통)-개념-중요성 : 효과성, 효율성, 사기-기능 : 조정, 구성원의 동기유발, 사회적 욕구충족, 정보전달의 기능, 조직유지-의사전달의 원칙 : 피전달자의 정확한 이해,
    시험자료 | 14페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2008.02.05
  • [행정][한국행정][행정개혁][행정개혁기구][행정혁신][행정환경]21세기 한국행정 변화의 동인, 한국의 행정개혁과 외국의 행정개혁 비교, 행정개혁기구의 운영, 21세기 행정의 미래와 역할 분석(한국행정, 행정개혁)
    프랑스의 행정개혁 추진체계는 수상의 지침을 비롯하여 통상적인 계선을 통하여 이뤄지는 것이 특징이다. ... 회의방법사전에 조율된 것을 추인하는 식의 전통적 한국행정모델이 아니고 ... 입지 등 전통적 생산요소의 중요성이 약화되고, 정보와 지식이 경쟁우위를 결정하는 ‘지식경제화’가 가속되고 있다.
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.27
  • [행정]관료제
    해체되는 일시적인 조직이다.㉢ 참모조직이 아니라 사업을 달성하는 권한과 책임을 갖는 계선조직이다.(2) 매트릭스조직(Matrix Organization)① 개념 : 매트릭스조직은 ... 실현하는데 두고 있다.② 전통적 관료제 조직의 한계가 지적되고 이를 대처하기 이한 새로운 조직모형이 1970년 대 신행정론, 공공선택론 등에서 제기되었다. ... .⑥ 인간가치의 존중 및 인간화를 실현⑦ 경계관념의 타파 : 조직과 환경사이, 조직조직사이의 높고 경직된 경계를 타파하도록 처방⑧ 비계서(비계층)적 조직 : 고정적인 전통적 계서제를
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.18
  • 선진국 행정체제
    전문엘리트그룹, 행정전문가, 참모전문가, 계선전문가, 준전문가 등 이들 전문그룹 세의회에 제출하였다. ... 풀턴 위원회의 위촉에 따라 실시한 ‘공무원사회조사’에 의하면 행정계급의 관료들은 특권적인 사회적.교육적 배경을 가진 것으로 분석되었다. ... 이 보고서가 제기하는 문제는 전통적 행정관료제가 아마추어리즘에 기초하고 있으며, 계급제적 분류체계로 인해 새로운 행정업무를 위한 인적자원의 배분이 제약되고 있으며, 전문가들이 고위
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.11
  • 장학론
    장학조직- 장학은 참모조직뿐만 아니라 장·차관, 교육감, 교장으로 이어지는 계선조직에서도 장학적인 일을 담당한다.- 장학은 공식적인 계획이고 의도적인 활동을 보게 되므로 공식조직에서 ... 장학의 발전- 개념적 성격의 변화· 기본성격의 변화 : 초기의 전제적인 사회과 감독 위주의 장학에서 전문적·기술적인 지도와 조언, 집단적·협동적 연수과정 위주의 봉사활동으로 변화되었다 ... 프로그램 : 프로그램 개발·계획 시 의도(지식, 이해, 적용, 가치 및 태도), 내용( 목적의식, 학생에 대한 자각, 교과목에 대한 지식, 수업기술의 숙달), 능력범위, 기본적 접근(전통적
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.23
  • 조직이론
    March는 조직이론을 전통적 이론과 인간관계론, 의사결정론으로 구분하였다. ... Amitai Etzioni는 조직이론을 전통적 이론과 인간관계론, 구조론으로 분류하였다.Stephen P. ... 행정원리론은 명령통일의 원칙, 통솔범위의 원칙, 예외의 원칙, 일치의 원칙, 부성화의 원칙, 조정의 원칙, 계선과 참모의 원칙, 집권과 분권의 원칙, POSDCORB의 원칙 등 대단히
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29
  • [교육사회학] 장학의 의의와 종류
    사업추진 계획2 학무장학(교육청장학, 지방교육행정장학)- 시·도 교육청 및 산하 시·군·구 교육청에서 이루어지는 모든 장학활동.· 학무국 산하의 장학관 및 장학사에 의하여 이루어지며 계선조직의 ... 전통적인 장학 -> 민주적인 장학으로 발달.- 발달의 양상1 장학의 기본성격의 변화2 장학의 방법과 기술의 변화3 장학의 대상의 변화4 장학담당자의 변화2. ... .- 구체적인 방법으로서의 장학의 기능1 교사의 자주성 함양 2 교사의 문제분석력 함양 3 교사의 안정감 유지4 지역사회와의 관계 5 교사의 건전한 교육철학 발전3) 장학의 발달-
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.22
  • 사회복지행정의 문제점과 개선에 관하여-아동복지행정을 중심으로
    들어가는 말아동복지는 우리나라 사회복지의 여러 분야 중 가장 오랜 역사와 전통을 가진 분야이다. ... 오늘날의 작업계선제도(assembly line)는 전문화된 업무분화의 극단적인 형태이다.둘째, 위계의 과정이다. 위계과정은 명령계통, 권위의 위임 등을 포함하는 개념이다. ... 고대사회에서부터 요보호아동은 진궁구제와 애민혜율의 제도하에 국가시책의 일환으로서 우선적으로 구호되었고 공적 뿐만 아니라 민간차원에서도 민가수양 등의 형태로 그 생명이 보호 육성되어
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23
  • [프로포절]신병을 대상으로 한 군대 적응 프로그램
    보좌하기 위해서 종적인 계선과 횡적인 참모가 있다. ... 군 조직의 업무나 활동은 대부분 계선과 참모 계통에 의한 공식적 조직에 의해 이루어지나 그 중요성은 덜하겠지만 군 조직도 일반조직과 마찬가지로 공식구조 이외에 비공식 그룹이 있다. ... , 규범적 특성사회조직은 승복유형에 따라 강제적 조직, 공리적 조직, 규범적 조직으로 나눌 수 있다.
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04
  • `조직화와 조직관리`에 관한 보고서
    - 계선: 조직의 일차적 목표에 관련된 과업 수행- 참모: 전문기술로 계선기관을 지원하는 부서6) 통솔범위- 한 상관에게 보고하는 부하의 수- 통솔범위는 조직의 계층수를 결정* - ... Likert* 구성원의 참여를 통해 조직의 효과성을 제고* 체제 4이론(System 4 Theroy)- McGreager의 X, Y 이론* X 이론: 전통조직이론, 조직목표 달성 ... 조직구성원의 사회적 욕구가 인간 행동의 가장 근본적인동기부여 요인으로 파악- 사회적 인간관은 조직은 없고 구성원만 존재하는 인간관이라는 비판, 인간 행동을 과도 하게 일반화시키고
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.26
  • [조직이론] 조직이론
    라고 조직을 정의하였다.Etzioni가 제시한 조직의 요건은 다음 세 가지이다.1 노동, 권한 및 의사전달책임의 분담이 때 분담은 자의적으로 또는 전통적으로 형성된 것이 아니라 특정한 ... 協同組織(corporate group)이라고 부르는 것이 조직에 해당되는데, Weber는 이것을 폐쇄되어 있거나 규칙에 의하여 외부인의 가입이 제한되어 있는 사회관계이며 특정인에 의하여 ... 높지만 권한 집중수준은 낮은 유형3 默示的으로 構造化된 組織 : 활동편성 수준과 권한집중의 수준은 낮고 계선적 통제 수준이 높은 유형4 人的 官僚制 : 계선적 통제수준과 권한집중의
    시험자료 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.09
  • [교육]교육행정
    장학의 실제 장학담당자의 자격과 역할 1) 장학담당자의 자격 - 교육공무원법상 장학직은 장학관, 장학사로 한정되어 있음. - 교육행정의 각 단계에서 계선 및 참모조직에 속해 장학활동을 ... 교육행정의 원리 (7) 안전성 유지의 원리 - 교육활동에 대하여 지속성과 안정성을 주기 위하여, 전통을 계승하고, 그 안에 있는 좋은 부분을 강화 · 발전시켜의 교육목적과 교육기관, ... 교육행정의 개념교육행정의 정의 ▶ 학자들의 정의 (1) 조건정비론 (2) 행정과정론 (3) 사회과정론 (4) 협동행위론 (5) 분류체계론제1절.
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.04
  • 인간관계와 갈등
    그러므로 당사자가 지각하지 못하면 갈등도 없다.Robbins는 갈등관의 변화를 전통적 관점, 인간관계론적 관점, 상호작용론적 관점의 세 단계로 요약하고 있다.(1) 전통적 관점1930년대와 ... 사회 속의 한 조직, 특히 학교라는 조직의 구성원으로서 일 처리를 함에 있어서 가장 어렵고도 중요한 상하관계 및 동료간의 사방면을 이루고 있는 인간관계를 어떻게 잘 형성하여 원활한 ... Brookover는 학교 행정가의 지위를 교직원과 교육청 사이의 중간자로서 다음과 같은 세 가지 측면에서 언급한 바 있다.첫째, 행정가는 계선 공무원으로서 기능한다.
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16
  • [조직]관료제의 변화에 대해
    1.관료제의 역사와 전망시대변화에 따른 관료제관료제의 변천과정산업사회에서 지식정보화 사회로의 이행에 따른 관료제의 비효율성, 비민주성 증대탈관료제 모형 등장막스 베버의 Ideal` ... 협동 강조개인역할자율통제, 권한이양통제방법고객만족, 결과조직목표T Q M구 분반관료제 이론의 활용방안종합적 검토“반관료제 이론은 전통적 관료제이론을 보완하는 선에서 발전해 가야한다” ... 원리적용계선 : 목적수행의 책임 참모 : 조언, 보조 역할관 료 제동료/동료, 관리자/기술자등의 관계중요부하 – 상관관계수직적 계통도 존재하나, 수평적 / 대각적 업무협조 중요계층제 원리계선
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.07
  • [행정학개론] 조직화와 조직관리
    - 계선: 조직의 일차적 목표에 관련된 과업 수행- 참모: 전문기술로 계선기관을 유형이 나타남2) 조직구조의 유형1 단순구조- 분업화와 공식화의 정도가 낮고 권한이 최고 경영자에게 ... 효과성을 제고* 체제 4이론(System 4 Theroy)- McGreager의 X, Y 이론* X 이론: 전통조직이론, 조직목표 달성 위해 엄격하게 통제, 강제함* Y 이론: 사람들은 ... 일반화시키고 단순화시켰다는 문제내포2) 사회적 인간관- 인간관계론에서 주장되는 인간관 -> 20세기 중반에 영향력 행사- 비공식 집단 통해 형성되는 조직구성원의 사회적 욕구가 인간
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19
  • [교육행정] 교육행정조직
    계선 조직은 수직, 지휘명령이 확실하게 정립되어 업무를 직접 수행하는 제 1차적인 조직이고 참모 조직은 막료조직이라고도 하고 계선 조직의 기능을 원활히 추진하도록 여러 기능을 수행하는 ... 인원수까지 통제가능), 명령 통일의 원리(부하는 한 지도자로부터 명령과 지시를 받고 보고하도록 하는 원리) 등 6가지 원리를 제시한다.조직은 공식 조직/비공식 조직계선조직/참모조직 ... 구조조직은 서비스의 성격을 띠는 참모적 운영 기관으로 부분적으로 심화, 보조하는 역할을 한다.① Parsons의 사회적 기능 유형사회체제 이론을 기본 바탕으로 생산조직, 정치적 목표지향조직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.14 | 수정일 2014.06.26
  • 장학 행정 보고서
    장학에 대한 개념을 한마디로 정의 할 수 없지만 3가지 의미로 정의해보면 다음과 같다.● 법규면 : 현행 교육부 직제에 의해 교륙활동의 제반 영역에 걸쳐 계선조직의정활동에 대한 전문적 ... 써지오바니와 스타라트는 장학의 발달과정을 전통적. ... 장학 행정의 개념교육 행정하면 장학을 연상할 정도로 어느 나라보다도 한국의 경우 교육행정에서 차지하는 비중이 높은 것이 전통처럼 되어 왔다.
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12
  • 인간관계와 갈등
    조직갈등과 역할갈등 ◎ 조직갈등 : 계층갈등, 기능갈등, 계선-참모간 갈등, 공식조직 대 비공식 조직 갈등 ◎ 역할갈등 : 연구자에 따라 여러 가지로 정의하고 있으나 공통적인 점은 ... 교장은 자기 자신과 타인을 그들이 처한 사회적 상황에 관․ 등과 같은 다양한 의미로 사용되는 것. : “라힘” 은 개인이나 집단 또는 조직과 같은 사회적 실체 내부나 그들 사이에서 ... 모순, 의견의 불일치나 상이에서 나타나는 상호작용적인 상태.◎ 갈등관 1) 전통적 관점 -갈등은 난폭, 파괴, 불합리성과 같은 용어와 동의어로 사용되어, 부정적, 역기능적인 것으로서
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05
  • [북한학]북한의 정치 및 행정기구
    그러나 수령, 당, 대중은 단순히 계선적인 의미만을 지니지 않는다. 그것은 삼위일체로서 하나의 정치 사회적 유기체를 형성하고 있다. ... 근거에 있어서 유교적 전통문화를 결합한 유교적 사회주의 국가를 형성하고 있다는 점에서 차별성을 갖는다. ... 북한의 정치체계의 특수성은 유일사상으로서 주체사상의 확립, 수령의 유일영도체계 구축, 유일영도체계의 부자세습 달성, 통치행위와 권위의 근거에 있어서 유교적 전통문화를 결합한 유교적
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13
  • [교육행정, 관료제, 계선, 학교조직, 공식조] 교육행정과조직
    계선·참모 조직·명령일원화의 원칙에 따라 책임의 소재를 분명히 하는 한편 전문화의 원리를 도입한 조직 형태·모든 명령과 감독은 계선의 장을 통해 이루어지고 참모는 계선의 장에 대하여 ... 제 3장 교육행정과 조직제 1절 조직의 개념1. 조직의 중요성'인간은 사회적 동물이다' '조직인 organization man'으로 표현되고 있다. ... 소문과 거짓정보 유포제 3절 계선 참모 조직1.
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10
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2024년 10월 01일 화요일
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- 작별인사 독후감