"인간자원 개발" 검색결과 401-420 / 81,837건

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  어느 외국의 경영자가 한 말처럼 기업 활동의 중심에는 인간이 있다. ... 때문에 교육·훈련을 위한 프로그램의 설계를 비롯하여 이를 위해 시설을 만드는 등 인적자원의 개발을 위한 운영에도 많은 진보가 있었다.하지만 이렇게 진보된 개발활동을 통해 우수한 인적자원이 ... 문제점이 끼칠 악영향개발활동을 통해 개발된 우수한 인적자원의 손실은 기업의 손실일 뿐만 아니라 사회의 손실이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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  (A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적 자원개발은 회사 내에서 훈련이나 교육을 통해 직원을 채용할 때 채용 과정 중 부족한 판단을 보완하고 더 효율적으로 능률적인 인간으로 전환하는 것을 목적으로 하고 또 직무의 능률성과 ... 인적 자원개발과 인적 자원관리를 적용하여 활용계획을 세워보면 취업할 시기에 자신이 가고 싶은 회사를 먼저 고른 후에 회사마다 인적 자원개발 프로그램과 인적 자원관리 프로그램을 파악하여 ... 그러한 인재를 골라내고 능력을 개발시키는 가장 중요한 방법으로서 인적 자원개발과 인적 자원관리가 등장한 것입니다. 본론에서 더욱 자세히 다뤄보겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  인적 자원 관리의 구성 요소1) 채용 및 선발2) 교육 및 개발3) 성과 관리4) 보상 및 혜택2. ... 또한 기술의 한계와 인간 능력의 균형도 맞출 필요가 있습니다.4. ... 도전으로서 인공지능 기술은 인간의 상호작용에 한계가 있을지도 모릅니다. 언어 이해와 오류 메시지 가능성에 주의가 필요합니다. 도덕적 고려도 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  특정시간, 직무와 관련된 능력의 확장, 역량 파악과 평가 및 개발, 개인과 집단의 학습을 통한 변화, 학습경험, 직무설계, 태도, 전문성, 동기와, 인간수행체제개 발과 체제관리, 훈련 ... 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. ... [본론](1) 인적자원개발의 개념인적자원개발의 정의는 목적과 요소의 두 가지 구성요소로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원개발론_LG, KIA, 신세계 인적자원개발 사례_발표문

  요약 인적자원개발 사례 조사 인적자원개발 측면에서 귀감이 되는 3 개 사례 (LG, KIA, 신세계 ) 소개 HR 대학 , DX 대학 운영 몰입을 위한 리더의 8 가지 행동수칙 업그레이드된 ... 조직과 사람에 대한 근본 학습 조직행동 연구회 인간에 대한 재조명 2. 변화관리 과정 코칭 협상 - 설득 교육훈련 노경 큐레이터 양성 딥 체인지2 . ... 인적자원개발 사례 조사 LG, KIA, 신세계를 통해 살펴 본01. 요약 02 . LG 사내 대학 03. 기아자동차 몰입 연구 04.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 자원봉사론

  개발 및 운영자원봉사 프로그램을 개발하고, 이를 운영하는 역할을 하고 있다. ... 따라서 자원봉사관리자는 인간의 욕구충족과 가치향상을 위해서 지역사회문제와 자원봉사프로그램을 연계시키는 사회적 분위기를 조성하는 역할의 자세로서 직원들과의 관계 확립을 중요시 해야 할 ... 이를 위해 자원봉사자의 요구사항과 필요성을 파악하고, 이를 반영하여 프로그램을 개발한다.자원봉사 프로그램의 운영을 위해 자원봉사자와 협력하며, 이들의 의견을 수렴하여 프로그램을 개선하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  인적자원먼저, 인적자원은 정확히 무엇을 의미할까? 인적자원은 기업의 자원으로서, 조직에 훈련된 개인들을 의미한다고 할 수 있다. 인간은 필연적으로 조직 속에서 존재한다. ... 조직개발과 변화1) 조직개발① 조직과 개인이러한 조직과 인적자원의 관계성에 따라 기업은 인적자원이 기업을 떠나지 않길 원한다. ... 인력개발과활용주제: 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 조직개발과 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  이러한 산업심리학의 중요성은 고용 및 노동력 관리, 조직의 생산성 향상, 직무 만족도 개선, 인적 자원 개발 등 다양한 영역에서 확인할 수 있다.본론에서는 산업심리학의 태동기에 대해 ... 서론산업심리학은 현대 조직과 일자리에서 인간의 행동과 심리에 대한 연구를 기반으로 한 학문 분야로, 조직의 운영 및 인적 자원 관리에 중요한 역할을 한다. ... 인간의 능력과 역량을 최대한 활용하고 개발하는데 초점을 맞춘 이러한 개념은 현대 조직의 핵심 원칙 중 하나로 자리 잡았다.산업심리학의 태동기는 현대 조직과 경영의 기초를 다지고, 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  A+인력개발과활용, 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  【인력개발과활용】인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.【목차】Ⅰ. ... 이러한 인적자원 개발의 목적은 조직의 목표 달성을 보다 더 효과적이고 효율적으로 이끌어가기 위하여 필요한 인적자원을 발굴하는 것으로 조직을 보다 더 잘 운영하기 위한 발판이라고 볼 ... , 개발할 수 있는 역량을 말한다.기업내 여유자원이 높을 경우 핵심 인재를 외부에서 영입하여 별도 조직을 맡길 수 있으나 여유자원이 부족할 경우에는 리얼옵션방법을 선택해야 하는데 리얼옵션이란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.29

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  그러나 이 기능의 중요성을 충분히 이해하지 못하는 경우가 많은데, 그 이유는 인간행동 자체가 매우 복잡하기 때문이다. ... 이러한 오리엔테이션을 기초로 종업원을 위한 훈련과 개발단계는 종업원훈련, 종업원개발, 경력개발, 조직개발 등의 필수적인 네 단계를 거치게 된다.(3) 동기부여기능인적 자원관리에서 동기부여의 ... 자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

  첫째는 인적자원을 자본으로 간주하여, 인적자원을 투자하고 개발함으로써 기업의 경쟁력을 확보하는 관점이고, 둘째는 인적자원을 조직 내부의 인간적 존재로 인식하여, 인적자원의 만족도와 ... 첫째로, 인적자원을 자본으로 간주하여, 인적자원을 투자하고 개발함으로써 기업의 경쟁력을 확보하는 관점이 있다. ... 인적자원 개발은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 인적자원의 역량을 강화하고, 이를 기업의 성과 향상에 활용하는 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  인력개발과활용 ) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  자원들 중 물적 자원들도 있겠지만 인력자원이 가장 많이 활용되고 있으며 현재 대부분의 기업에서 인력 자원 개발에 힘을 쓰고 있다. ... 인력개발과활용인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.인력개발과활용인적자원을 구성하는 인적 자본과 ... 인력 자원 개발을 할수록 인력의 기능이 높아지면서 기업에 대한 성과도 높아지기 때문이다. 결국 인력 자원은 회사의 성과 지표에 크게 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의 ... 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 인간의 ... 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드▶ 부하의 성숙도에 따른 리더십 유형을 제시한 사람준거적권력▶ 리더의 권력원천 중 리더에 대한 인간적

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  자원봉사의 기본적 개념과 국내외 자원봉사센터의 역할 및 운영체계와 우리나라 자원봉사센터의 발전방안

  예전에는 인간의 본성 속에 가지고 있는 인간사랑, 인간존중을 기본으로 자신이외에 타인을 심리적, 물질적 지원을 해주는 개념이 자원봉사로 이론화 되어 있었다. ... 자원봉사 프로그램의 개발로 인한 서비스의 확대로 지역자원의 조직화를 통한 문제해결방안을 모색하여 프로그램 개발 및실시 보급에 있다. ... 둘째, 자원봉사 수요처 개발 및 지원으로 지역사회의 수요를 파악하고 지역 내 봉사활동업무를 개발하여 수요처의 자원봉사관리 지원업무를 한다. 셋째, 자원봉사자를 모집에 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  중등 사회2 Ⅲ. 경제 생활과 선택 중간 기말 문제은행 60문항

  ① 자원의 희소성은 인간 욕구의 크기와 관련되어 있는 절대적인 개념이다.② 자원이 풍부하더라도 사람들의 욕구를 다 채울 수 없다면 그 자원은 희소하다고 말한다.③ 어떤 자원의 양이 ... 된다.⑤ 인간의 욕구는 무한한 데 비해 이를 충족해 줄 자원이 한정된 것이다.14. ... 인간의 욕구와 필요보다 상대적으로 부족할 때 희소하다고 할 수 있다.④ 어떤 자원의 양이 아무리 적더라도 그것을 원하는 사람이 없다면 그 자원은 희소하지 않다.⑤ 같은 재화라도 어떤

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03

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  아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치

  자원봉사자는 자기개발을 위해 지속적으로 노력해야 하는데 자기가 관여하는 자원봉사 분야에 관한 지속적인 관심, 많은 정보 수집, 기술의 개발을 위해 노력해야 한다. ... 인간은 현대사회에서도 자기 정체성을 느끼면서 사는 데에 자원봉사는 자아실현 기회로 작용하기도 한다. ... 순수한 마음으로 자원봉사활동을 하더라도 인간은 모두 개인의 개성이 있으며 성격 등이 다르기에 자원봉사자 사이에서 서로 조화를 이루며 협력하는 것은 자원봉사를 지속적이고 효율적으로 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  2장으로 끝내는 단국대학교 환경자원경제학과 환경경영론 중간고사 요약

  UN: 72 유엔인간환경회의 인간환경선언73 유엔환경계획(UNEP)창설80’S 지속가능한발전 개념 채택92 유엔환경개발회의(리우선언) AGENDA21 관리할 지속개발위원회 설치02 ... 2장으로 끝내는환경경영론중간고사범위환경자원경제학과 고** 교수1장- 환경: 무엇인가 무엇을 에워싸고 있는 것, 즉 상호영향을 미치는 모든 것을 의미하며 이는 생물권뿐만 아니라, 인간과 ... 인적물적자원의 한계나 비협조적인 조직여건.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2021.08.25

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  [K-MOOC] 글로벌시대, 문화관광콘텐츠의 이해

  관광학이란 관광자원을 개발하고 보존하며, 관광객을 유치하고 서비스를 제공하는 보다 합리적이고 경제적인 방법을 연구하는 학문이다." ... 축제는 인간의 억압된 감정과 행동 표현의 기회를 제공해주며, 인간 본연의 위치를 발견하게 해줄 수 있다." ... 전통민속문화재의 관광상품화 방안으로는 민속문화자원의 관리, 민속문화자원 간의 연계, 민속문화자원의 내실화, 홍보 및 마케팅, 지역주민의 관광요원화 등이 있다."

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.05

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  로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

  특히 관련 기관의 이사들은 자원개발, 기획, 배분, 프로그램 모니터 등에 깊이 관여했다. ... 그것은 서명공동체에서 서비스 조정과 계획을 위한 자원봉사 리더십 개발을 위한 새로운 모델을 만들었다(기금 모금과 서비스 조정 활동은 나중에 지역사회 기금 모금과 보건복지 협의회로 발전할 ... 전문직 직원들은 기술적으로 계획 및 조정 과정에 책임이 있었지만 자원 봉사자들에 의해 검토, 결정 및 제안이 이루어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  전략적 인적자원개발론전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.서론전략적 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리는 경영의 하위 및 보조적인 역할과 기능으로 치부되어 왔으나 ... 중요성이 대두되는 것으로 보인다.이러한 인적자원관리의 중요성을 중심으로 본론에서는 인적자원개발 중 전략적 관점의 주요 특성들을 추려 살펴보도록 한다.본론전략적 인적자원의 주요 특성전략적 ... 반면 조직원들도 인간이기 때문에 기계처럼 일하는 것은 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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