"인간자원 개발" 검색결과 421-440 / 81,837건

• 

  로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.

  특히 관련 기관의 이사들은 자원개발, 기획, 배분, 프로그램 모니터 등에 깊이 관여했다. ... 그것은 서명공동체에서 서비스 조정과 계획을 위한 자원봉사 리더십 개발을 위한 새로운 모델을 만들었다(기금 모금과 서비스 조정 활동은 나중에 지역사회 기금 모금과 보건복지 협의회로 발전할 ... 전문직 직원들은 기술적으로 계획 및 조정 과정에 책임이 있었지만 자원 봉사자들에 의해 검토, 결정 및 제안이 이루어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학과 관련하여 직원들의 몰입을 위한 제고 방안

  조직 내에서 인간 행동과 행동의 변화를 연구하고, 인간 행동을 예측하고 설명하는 모델을 개발합니다. ... 또한 조직 내 의사소통, 리더십, 팀워크, 문제 해결, 정책 개발, 인적 자원 관리 등에 대한 연구도 수행합니다.조직심리학은 조직 내에서 개인이 경험하는 요인들과 그 요인들이 조직 ... 따라서 조직 내에서 인간 행동의 원인과 결과에 대한 이해를 바탕으로, 조직의 성과와 효율성을 향상시키는 방법을 개발하려는 노력을 하고 있습니다.조직심리학에서는 직원들의 몰입은 조직성과에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

  사회기술시스템○ 기술과 인간적 욕구 간 상호작용 인정○ 기술 시스템과 사회적 시스템이 조화를 이룰 때 가장 조직이 잘 작동○ 기술과 인간적 욕구 충족위한 시스템 설계○ 인간가치 극대화 ... 구사- 환경쇠퇴나 경쟁 : 먹이거리인 에너지와 자원의 감소5. ... + 기계효율성 = 공동최적화○ 사람을 자원으로 보고 적절한 기능, 보상, 의미있는 작업 주어져야 함○ 조직설계 9원칙① 목적 적합성 원칙 : 유연, 혁신적 조직 설계를 목적.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  왜 세계의 절반은 굶주리는가 서평

  그는 개발 도상국의 자립성 강화와 외국의 자원 약탈을 막기 위한 규제, 사회적인 정의와 인간 권리를 중시하는 정책과 구조적인 변화를 제안하는데, 이를 통해 독자들은 개인적인 관심과 ... 개발 도상국의 지원과 기술 이전, 자원 분배의 공정성, 외국의 자원 약탈을 막는 규제 등 국제적인 차원에서의 조치들이 필요하다고 말하며, 이를 통해 굶주림 문제의 해결을 위한 종합적인 ... 개발 도상국의 자립성 강화와 외국의 자원 약탈을 막기 위한 규제, 국제적인 자본의 흐름과 무역 정책의 재조정 등이 필요하다고 주장하고 있다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

  조해리의 창에서는 인간의 자아를 아래와 같이 4가지로 나눈다. ... 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. ... 실제 상황에서 그 자원을 확보하는 단계로 계획한 양보다 여유 있 게 자원을 확보해놓아야 한다. 3단계, 자원 활용 계획 설립.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  영화 '아바타' 분석 및 감상 / 자연과 인간의 진정한 공존을 위하여

  에서 자원을 위해 판도라 행성을 침략한 인간과 나비족 사이에 전쟁이 일어나는 것과 같이, 에서도 인간은 자원 채취와 개발을 위해 자연의 들짐승들을 내쫓거나 죽이고 ... 두 영화에는 이렇게 ‘자연 vs 인간’이라는 구도가 공통적으로 나타난다. 그렇다면 이러한 구도에서 자연과 인간 중 어느쪽이 선이고 악이라고 말할 수 있을까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천론 ) 사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요.

  사회복지실천을 통해 인간과 자원체계간의 상호작용을 돕고, 사회정책의 개발과 향상, 물질적인 자원을 재분배가 이루어진다. ... 인간의 기본욕구를 충족시켜줄 뿐만 아니라 잠재 가능성을 개발하고 개인에게 필요한 사회적, 경제적 자원과 서비스의 기회를 제공하는 체계와 연결해 주는 것이다. ... 먼저, 직원 개발자의 역할이다. 신입직원을 위한 오리엔테이션 등의 훈련과 비전, 인사관리 개발이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. ... 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과에 따라 합리적으로 이루어져야 한다.1.2 인적자원 개발확보한 인적자원의 능력을 개발하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  인적자원의 정의인적자원의 정의는 조직을 이루는 구성원으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적인 측면을 말합니다. ... 말합니다.인적자원은 조직의 구성원으로서의 사람을 통제의 대상이 아니라 효과적으로 관리하고 개발시켜야 하는 자원으로 여겨집니다. ... 확보하고 인력이 빠져 나가지 않도록 하며, 개발에 많은 비용을 쏟고 있습니다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천에서 인간행동에 대한 이해의 중요성에 대해 기술하시오

  이는 문제의 식별과 평가, 지원 서비스 제공, 개인과 시스템의 자원 개발, 사회적 변화 및 정책 개발 등을 포함합니다. ... 사회복지사는 개인의 자립성을 촉진하기 위해 자원 개발과 능력강화를 지원합니다. ... 인간행동의 이해를 통해 사회복지사는 개인과 집단의 의사결정과 자기결정을 존중하며, 사회시스템과 정책 개발에 참여할 수 있습니다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리

  존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것(Wilson ,2016) • Frenl 등(2010)의 Lancet 보고서: 간호사 포함한 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발 ... 질병을 경험할 때 사회보장을 누릴 권리 - 모자는 특별한 도움을 받을 권리가 있음• UN(2001): 건강권 보장 - 모든 사람들이 필요한 도움을 받을 수 있도록 보건의료자원 ... 위한 근거기반 간호과정을 활용하는 것 - 건강의 사회적 결정인자에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  종업원을 기업의 중요한 자산으로 보고 인적자원개발을 통해 그 가치를 높일 수 있다는 논의가 시작된 이래 인적자원개발의 투자는 인적자원개발에 있어서 가장 기본적이고 중요한 투자로서 근로자 ... 인적자원개발인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 기술과 조직이 변화하는 환경 아래에서 인적자원의 개발이 지속적 경쟁우위의 원천이라는 인식의 확산은 종업원 인적자원개발에 대한 투자를 증대시키고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  및 연수, 멘토링 등 인적자원 개발을 위해 투자를 아끼지 않는다는 점이다.- 성과와 연계된 보상제도 : 동기부여이론과 행동과학이론에 따라 고성과 작업시스템에서는 종업원들에게 성과에 ... 종업원의 외재적 동기(급여, 복리후생제도)와 내재적 동기(성취, 보람)를 향상시키면 업무와 조직의 몰입 또한 증가한다.- 인간관계적 접근 : 인간관계적 접근방식에서는 조직원들 간 긍정적인 ... 조직의 의사결정에 종업원들의 생각과 의견을 반영하기 위해 제도적으로 노력하고, 대인간의 상호작용과 작업 프로세스의 개선과 통합을 강조함, 팀 조직이나 종업원 제안제도 등을 통해 종업원

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  어느 조직에서나 이와 같은 인적자원을 개발하기 위해 다방면으로 연구하고 있다. ... 인적자원관리 전문가는 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 ... 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시

  본론인적 자원의 관리는 인적 자원에 대한 수요를 예측하여 인적 자원을 확보, 개발, 배치 및 평가하는 등의 일련의 업무를 하는 것을 의미합니다. ... 이러한 인적 자원개발이 과학적 관리시대와 행동과학적 관리 시대에 어떻게 진행되어 왔는지 살펴보도록 합니다. ... 이러한 일련의 프로세스를 가동하여 인적 자원 관리에 대해서 생각해 보아야 합니다.인적 자원관리라는 것은 채용, 선발, 조직 설계, 역량 개발 등에 이르기까지 매우 광범위하게 적용되고

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치, 마인드, 주의할 점에 대해 설명하세요.

  자원봉사자의 기본자세와 태도1) 인간에 대한 사랑이다. ... 자원봉사에 참여하는 사람들의 행동에 의식적으로 녹아들어 자원봉사활동의 지침이 되는 기본 가치는 다음과 같다.① 인간의 존엄성을 존중- 인간은 누구나 존엄한 권리를 가지고 있는 존엄한 ... 상호협력을 통해 해결해 나갈 수 있는 자세를 가져야 한다.5) 봉사자끼리 서로 존중하고 이해하며 조화를 이루는 협력적인 자세가 필요하다.6) 자신이 할 수 있는 한계를 정하고 자기개발을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오.

  또한, 자원봉사활동을 하는 동안 청소년들이 다른 사람과의 협력 활동을 통하여 원만한 인간관계를 유지함으로써 사회성을 기르고 자아를 실현함으로써 사회적 개발과 자아실현을 이룰 수 있게 ... 청소년들의 노인 대상 자원봉사활동의 향후 발전방안(1) 참여동기를 높일 수 있는 봉사프로그램의 개발청소년 자원봉사자가 지속적으로 활동할 수 있는 프로그램 개발이 필요하다. ... 청소년의 자원봉사 인식수준에서 능력발휘, 자원봉사활동 적합정도, 자원봉사로 인한 보람을 높여줄 수 있는 프로그램 개발 및 정책개선이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

  인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.인적자원은 모든 조직에서 가장 중요한 자산 중 하나입니다 ... 또한, 이러한 경험을 바탕으로, 저의 미래 직무에서도 인적자원 개발과 활용에 대한 역할을 적극적으로 수행할 것입니다. ... 이를 통해, 다양한 인간관계를 경험하고, 다양한 사람들과 소통 능력을 향상시킬 수 있었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  전남대학교 농업경제학과 대학원 기출문제유형분석과 패턴탐색 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 지원동기작성요령 논술주제 면접자료

  ☞ 아래 내용 참고 하세요.경제학의 한 분과 학문으로, 농업/식량, 자원, 에너지, 환경, 개발 등의 분야에서 경제주체들의 행태, 균형 그리고 사회적 최적을 연구하는 학문이다. ... 공학도로서 지난 4년간 인간에게 널리 이로운 기계를 만들고자 대학의 실험실과 캐드실에서 땀 흘려온 000입니다. ... 다만 대체로 학문의 초점이 농업, 자원, 에너지 및 환경에 주로 맞춰져 있다.

  자기소개서 | 246페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

  지구촌 공존공영, 인간성, 도덕성 같은 것은 뒷전에 두고 있다. ... 프로그램 개발이 필요하다.3) 자원봉사자를 위한 보상제도의 개발셋째, 사회적 교환의 동기가 강한 자원봉사자를 위한 보상제도의 개발이 필요하다. ... 자원봉사자들이 지속적인 참여를 위한 동기부여 방법1) 시민적 책임2) 실제적인 경험을 제공할 수 있는 프로그램 개발3) 자원봉사자를 위한 보상제도의 개발4) 여성에 대한 연구와 이들의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

  다운로드 장바구니