"이랜드 조직문화" 검색결과 401-420 / 699건

• 

  민주열사 독서감상문 전태일

  일자리를 늘려야 한다는 추상적인 구호만 외칠 것이 아니라 프랑스가 추진했다는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기, 혹은 단기적인 공공근로가 아니라 문화콘텐츠 분야(공공도서관, 문화공연장 ... 통일상가의 세 건물)친목회’로 이름을 바꾸어 새 조직을 만들고 “근로조건 개선을 위해 공동으로 행동”하기로 한다. 1970년 10월 6일 노동청장 앞으로 ‘평화시장 피복제품상 종업원 ... 뉴코아 노조 비정규직 고용보장 요구파업 131일째, 이랜드 본사 앞 고공농성 8일째’ 전태일 열사를 만난 건 대학생이 되어서였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  트렉스타 기업분석및 마케팅전략분석

  이랜드. 2007),잭울프스킨 (독일. LS네트웍스. 2008),와일드로즈 (이태리. 에코로바. 2008),네이처시티 (FnC코오롱. 2008)Ⅴ. CONSUMER 분석1. ... 변화하는 정세변화에 주도적으로 대처할 수 있는 유연하고 탄력젹인 조직 운영으로 보다 새로운 가치에 대한 꾸준한 개발과 창조를 통해 신발의 미래를 개척하고 주도하고자 하고 있다.또한 ... 뿐만 아니라 국내 산악문화 발전과 아웃도어 문화인증인 블루사인을 획득한 쉘러의 ‘콜드블랙’, 하이벤트 소재 등을 사용한 제품을 출시했고 대나무, 콩 등 자연 친화적 소재의 사용량을

  리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  씨즐러_발표

  60여개의 메뉴를 구비 특징: '더 스테이크 하우스 바이 빕스' 라는 슬로건 아래 스테이크를 강조한 프리미엄 빕스의 이미지 추구VIPS시장진출: 2003년 분당 1호점 모회사: 이랜드 ... 불구하고 시장 트렌드와 고객의 니즈를 잘 반영하는 마케팅 전략을 끊임없이 창출하는 데 실패하여 현재 두 개의 점포만을 운영하는 등 초창기의 명성을 지키지 못하고 있음소홀한 매장 관리조직 ... 여기에서 첫 번째 그룹은 10대의 동반한 가족을 의미한다Targeting 앞에서 분류된 4가지 그룹 중에서 애슐리는 특히 외식문화를 즐기는 동시에 구매력을 갖춘 30대 그룹을 타겟으로

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [현대기업경영 ]이랜드(E land)

  즉 이랜드의 EC 조직은 COP(Community Of Practice)조직으로 제 기능을 할 수 있도록 조직화되어있고 IT 인프라로 지원된다.이랜드 EC 조직의 주요 이슈는 현업에서 ... 결국 EC와 LC는 BSC를 중심으로 경영의 성과를 지원하는 조직학습의 주요 과정이며 이랜드는 실제 이 두 개의 과정을 조직화하고 운영하고 있는 것이다.이랜드의 보상 시스템은 참으로 ... 일과 삶의 여가가 균형을 이루는 것을 목표로 하는 Work & Life balance 체제에 따라 회사에서는 안식년 휴가제, 토요 휴무제, 가족 스키 여행, 각종 해외 연수, 가족 문화

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  기업들의 인수합병분석사례 (개념 / 동기 / 전략 / 장단점 / 사례등)

  충청, 보람은행을 인수한 경험으로 하나은행은 새로운 조직과 문화를 받아들이는 데 적극적이고 긍정적인 문화를 가지고 있었다. ... 그 예로 사내 소식지를 통한 조직문화통합의 노력이다. 매일 업데이트되는 사내 소식지를 통해 통합 진행상황을 내부 구성원들이 공유할 수 있도록 하였다. ... 이랜드는 무리한 차입을 통한 까르푸 인수로 재무적 부담을 가중시켰고 비정규직법 시행 과정에서 노조와 극심한 대립을 자처, 경영정상화에 어려움을 겪게 되면서 또 다시 매각하는 악재가

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  국내 유통시장, 슈퍼마켓의 현황 및 전망

  이에 비해 볼런터리체인은 도매업자가 중심이 되어서 소매점을 조직화하는 것과 소매점이 중심이 되어서 집단화해 가는 두 가지 방법이 있는데 현재로서는 소매점 중심의 조직이 많은 것이 특징이다 ... 할인점- 외국계 업체의 사업철수로 국내 업체에 의한 과점화 진행- 이랜드의 까르푸인수(1.8조원, 홈에버로 개명), 이마트의 월마트인수(0.8조원)- 상위 3사(이마트, 홈플러스, ... 올해 매출도 당초 5000억 원에서 6000억 원으로 늘어날 것으로 전망하고 있다.√ 지난해 해태유통 점포 25개를 인수해 슈퍼마켓 사업의 진용을 갖춘 이랜드도 공격적인 오픈 계획을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  아름다운가게 매장의 존재의미와 역할

  경험한바 조직의 성과는 개인의 천재성 보다는 구성원의 성격과 소양에 더 크게 좌지우지된다고 느꼈습니다. ... 좋은 기업을 넘어 위대한 사회적 기업으로의 역할 - 이랜드 재직시절 아름다운가게와 단발성 기증 프로모션을 진행하면서 느낀 것이 아름다운 가게와 하면 이벤트가 성공한다 혹은 고객들이 ... 아름다운 가게가 지금보다 더욱 많은 기증을 받고 회사 간 기증이벤트 및 문화를 정착시키기 위해서는 아름다운 가게의 위상이 더욱 높아져야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [기업과사회]21세기 새로운 경영패러다임-지식경영

  지식경영시스템은 조직구성원의 지식자산에 대한 자세, 조직의 지식 평가/보상 체계, 지식공유 문화 등 조직차원의 인프라와 통신 네트워크, 하드웨어, 각종 소프트웨어 및 도구 등 정보기술 ... 사용할 수 있도록 재현시 키는 것.④ 조직전체에 지식을 전파, 공유하는 일.⑤ 의사결정과정에서 보유하고 있는 지식을 활용하는 것.⑥ 기업문화와 인센티브 시스템을 통해 지식을 늘려나가는 ... 이랜드이랜드는 예전에 브랜따노, 헌터 등 중저가 의류를 판매하는 회사였다. 그러나 2000년 이후 3년간 매년 순이익 증가율 77%이상! 지식경영에서는 신화적인 존재이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  CEO 칭기스칸- 유목민에게 배우는 21세기 경영 전략

  위해 조직의 호환성을 높임 ① 점령지의 종교나 문화 관여 안 함 ② 상층부만 공격 ③ 신축성 있는 군대조직 - '천호제'-피라미드 형식 군대조직 - 칭기스칸이 손을 들 때마다 군사 ... 부활 이랜드의 전 직원들은 '이랜드 지식몰' 1천 마리와 제비 1천 마리를 잡아주면 철군하겠다'칸이라 하지 말고 '이름'을 불러라'기술경영'테크노 헤게모니(기술 패권주의)추구! ... 몽고 제국-'800년 전 21세기 사회 구현' (150년간 지배)최초의 '지구촌 시대' 실현 '인종, 언어, 종교, 문화'차이에 구애 받지 않는 '평등 사회' 실현 정권과의 '연고'가

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  이랜드 중국진출 사례 분석

  이것은 중국인들이 빨간색을 선호하는 문화적 특성을 이해하고 이를 브랜드 이미지에 적용한 것무작정 현지화에 따를는 것이 아니라 중국 문화 및 소비자의 이해를 바탕으로 전개했다3)M&A ... 구성하고 매달 목표에 의한 평가 및 성과관리를 강화하는 등 정예화를 통한 조직 및 개인의 생산성 혁신을 이룩하였습니다.이밖에도, 회사 부동산의 처분과, 특히 대주주인 박성수 회장의 ... 리틀브렌, ㈜이천일아울렛의 외자유치를 통해 차입금 규모를 줄임으로써 부채비율을 대폭 축소하는 획기적인 재무구조 개선의 조치를 취했습니다.셋째, 사업부 단위를 성과 측정단위의 소규모 조직으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  E-mart의 STP전략 (이마트 STP전략)

  업계는 뉴코아, 해태유통 등 여러 M A를 성사시킨 이랜드경쟁사 비교영국의 메이저 유통사인 테스코tesco와 합작법인 업계 최단기 최고 연매출 돌파 (2003년 연매출 3조 돌파) ... E-MART만의 다양한 자체 브랜드 개발 농산물 위주의 신선상품의 직배 식품을 가공유통하는 웨트센터(Wet Center)를 운영Price다점포 통한 구매력 강화 -각 부문의 협력업체와의 조직구성 ... 연평균 67%의 높은 매출 성장률 기록 할인점 최초로 운영된 문화센터는 현재 세계 최대 수준인 45개 점포(50호점 익산점 포함)에서 운영되고 있다경쟁사 비교롯데마트 1호점강변점 개점그

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] SPA패션 브랜드마케팅전략 사례 - 지오다노 성공요인 마케팅 SWOT,STP,4P전략 향후전망 분석

  실행 (Action) - 빠르고 , 정확하고 , 신속한 업무처리 방식 의미 협력 (Cooperation) - 배려와 열린마음을 바탕으로 조직문화 실행 열정 Passion 정직 Integrity ... 지오다노 브랜드 - 경영이념 및 방침 [ 본론 1 ] 핵심역량 및 경영전략 분석 [ 본론 2 ] SPA 시장환경 , 경쟁사 분석 o 경쟁 브랜드 전략 및 컨셉 비교분석 - 유니클로 , 이랜드 ... 이러한 전략은 최근 1~2 년 사이에 아시1 년 업계 최고 판매금액달성 “ 단순히 옷을 파는 것이 아니라 문화를 파는 것이다 ” 1994 년 : 한국 최초 SPA 패션브랜드 런칭 및

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  포스코와 이랜드의 지식경영사례

  , 문화 인프라 등으로 기업을 이루는 모든 구성요소에 작용하는 원리비즈니스 환경, 고객, 기술의 진화에 따라 끊임없이 변화한다.智識經營KMS, Knowledge Management ... 智識經營문 제 점問題點이랜드의 사례한때 부도 직전까지 몰리면서 퇴출위기에 처했으나 외자유치로 기사회생한 이랜드는 99년부터 시작한 지식경영을 제2의 이랜드 신화로 부른다. ... 지식경영의 성과는 이랜드의 스포츠 브랜드인 푸마의 사례가 그대로 보여준다.

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  유니클로 SPA브랜드 시장에서의 마케팅전략분석및 경쟁사(ZARA,H&M)와의 비교분석

  유연성 을 높이는 VMS 는 빠르게 변화하는 소비자 needs 충족에 적합한 구조 , 디자인과 생산의 긴밀한 협업을 가능케 하는 지리적 근접성과 협업 문화를 통해 이룩한 수직 계열화 ... [S trength ] 제품의 빠른 회전율 : 제품 라인의 70% 가 2 주에 한번 변화하여 소비자의 needs 를 빠르게 충족 - 디자인 생산 과정의 수직 계열화 (VMS) : 조직의 ... 세계 40 여 개 국에 2300 경쟁자의 위협초기 SPA 브랜드인 GAP, ZARA, H M, UNIQLO 의 폭발적 인기와 성장으로 인해 국내에서만도 2009 년 국내 패션업체인 이랜드의

  리포트 | 67페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  이마트 마케팅 분석 전략 (이마트 중국시장 진출)

  물류센터 운영으로 전국 단일 물류망 구축 △적극적인 상품 개발 및 기획- 고객중심의 매장운영 및 판매 △할인업계를 선도하는 강력한 마케팅 전략- 유통업계 최고의 인재들이 모여 있는 조직 ... 진출 지역으로 볼 때 동남아시아는 이미 일본 업체들이 다수 진출해 있고 생활관습, 문화 측면에서 우리와 차이가 커 중국이 상대적으로 더 매력적인 시장으로 평가되었다.⑵ 중국 유통 시장 ... 시간을 단축하였다.⑥ 중국기업과 차별화된 환경 제공- 선진 트레이닝 프로그램을 중국 현지에 적용- 현지 R&D 투자를 늘리고 연구인력 양성을 강화- 기술 이전 뿐 아니라 선진 기업문화를

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화(사우스웨스트, 싱가폴항공, 이랜드) 발표자료

  이랜드주니어. 베이비헌트. ... 비전공유를 통해 지식과 가치를 창조하고 사원들간의 긍정적인 상호작용을 할 수 있는 것이 이랜드의 핵심역량이다.기업문화(Unique)1. ... 기업문화”이랜드의 기업문화는 기독교를 바탕으로 하여 개인의 비전이 조직의 비전과 공유된다.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 힘 - TOYOTA-

  그 예로 ‘이랜드’를 들 수 있는데 ‘이랜드’는 2년 이상 근무한 비정규직 노동자들에 한하여 그들을 정규직으로 채용할 것을 제도화하는 정부의 방침에 맞서, 1년에서 2년 사이의 비정규직 ... 분할은 합병의 반대 방향의 조직변동이다.8. ... 노사관계를 제도적으로 규율하는 조항으로서 제도적 부분 또는 조직적 부분이라고 한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신_보고서_완전_최종본

  지식경영18성공사례 - 이랜드 / 실패사례 - LG 전자2. 핵심역량23성공사례 - Vickers의 전략 구조 / 실패사례 - 구글3. 스피드경영 25성공사례 - 포스코Ⅴ. ... 이를 위해 보다 미래 지향적이고 역동적인 전략이 필요하며, 각 사업부별의 시각이 아니라 기업 전체적인 시각에서 사업부 내에 공존하는 기술, 지식, 경험, 문화 등을 바라보고, 더 나아가 ... 7단계- 새로운 핵심역량에 맞는 조직의 핵심기술을 개발하여 조직을 학습화시킬 뿐만 아니라, 이를 통해 조직을 활성화시킬 수 있어야 한다.7.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+[경영학원론]E-LAND

  CEO특유의 경영 이념 기독교인으로서 정직과 절약정신, 결속력, 공동체의식을 강조 → 배타적, 획일화 된 사고방식 도그마적 사고 : '하라, 하지마라' 로 일관하는 교육내용 → 조직의 ... →고급화, 개성화, 차별화, 전문화를 요구 →소유경영자의 기업에 대한 강한 애착과 소유욕과 성취욕구, 자원 및 자본의 집중이 필요하므로 급격한 변화가 아닌 점진적인 변화를 촉진일정계획기업 ... 소유 형태E LAND 경영사례결론법인 기업브랜드관리 이랜드에서 현재 육성중이거나 런칭준비중인 브랜드의 이미지관리에 신경써야 할 것.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  윤리경영과 사회적 책임을 잘 실천한 기업의 사례

  외형의 경쟁력 기반을 브랜드, 판매채널, 상품, 위험관리능력 등 내실로, 관료주위와 연공서열의 기업문화를 자율적으로 목표를 추진하는 성과주의로 전환해왔다. ... 고객 불만을 최소화시킨다는 무결점 기네스 운동은 고객과 함께 번영을 추구한다는 교보의 이념을 읽게 해준다.4) 이랜드이랜드 2004년 한국경영대상 윤리경영부문 대상수상이랜드는 윤리적 ... 교보생명은 2000년 이후 꾸준한 변화혁신을 통해 1인중심의 경영체제를 비전과 전략 중심으로, 매출과 공급자 중심의 사업전략을 이익과 시장과 고객중심으로, 매출·자산규모·조직규모 등

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

  다운로드 장바구니