"근로시간법제" 검색결과 401-420 / 3,183건

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  사회복지법제와실천,평소에 관심있는 사회복지법 중 한계와 문제점,한부모가족 지원법

  내가 살고 있는 지역의 경우 중고등학생의 대부분이 학교보다 학원에서 보내는 시간이 더 많다고 한다. ... idxno=37497사회복지법제와 실천PAGE \* MERGEFORMAT- 6 - ... 사회복지법제와 실천평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명□ 한부모가족 지원법의 한계와 문제점< 목 차 > TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.23

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  1. 근로자의 건강과 고용지원

  사산휴가를 법제화하여 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자에게도 임신기간에 따라 30일에서 90일간의 유산? ... 위험한 사업 사용금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. ... 따라서 정부는 출산전후휴가, 임산부의 시간외근로 금지 및 야간이나 휴일근로 제한, 보건상 유해?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

  과목: 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. ... 예컨대, 근로기준법 제1장 총칙을 시작으로 제2장 근로계약에 관한 사항, 제3장 임금, 제4장 근로시간과 휴식, 제5장 여성과 소년 제12장 벌칙에 이르기까지 사회복지사는 근로자로서 ... 법, 제도적 개선방안1) 노동조합의 적극적 참여와 홍보사회복지사의 저임금과 장시간 근로 등 열악한 근로조건을 향상시키기 위해서 노동조합의 활성화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  우리 사회의 인권침해

  얼른 차별금지법이 법제화 되어 차별이 잘못된 일임을 당연히 여기는 사회가 되길 바라고 있다. ... 성소수자 입장에선 간절한 법안이지만 반대하는 목소리가 있어서 오랜 시간동안 진전이 없는 상황이다. ... 온갖 신체적 언어적 폭력 범죄를 비롯 임금체불, 부당해고 등 근로자로서 받는 차별, 장애인이라 공공장소에 출입을 거절받거나 시설이 이용하기 어렵게 되어 있는 일은 흔히 볼 수 있다.최근에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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  시민법과 사회법의 원리를 각각 비교하여 서술하세요.

  참고문헌최승원, 『사회복지법제론』, 학지사, 2018. ... 또한 노동에 임하는 시간이나 조건 등 권리를 보호할 수 있는 범위 또한 명시하여 법으로 보호받을 수 있도록 했다. ... 사회복지법제주제: 시민법과 사회법의 원리를 각각 비교하여 서술하세요.Ⅰ. 서론‘법 없이도 살 사람’이라는 말이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거

  지금까지 반복되었던 비정규직, 저임금, 장시간 노동들의 문제들이 개인적인 측면에 문제가 아니며 체제가 가진 문제를 깨달아야 한다. ... 사회복지법제와실천주제: 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 ... 제 2조의 제3호에서는 실업이 근로 능력과 의사가 있는데도 취업하지 못한 상태라고 표현하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

  여기에는 산전산후 60일의 유급보호휴가, 육아시간, 임신 중의 가벼운 근로로의 전환, 시간외 근로금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호 조항의 대부분이 포함되어 있었으나 당시 모성보호는 ... 이러한 접근 때문에 우리 페미니즘 법학은 성별로 인한 모든 차별을 부정하며 양성 평등을 지지하는 믿음에 근거를 두고 불평등하게 부여된 여성의 지위·역할에 변화를 일으키려는 '페미니즘 법제도'가 ... 또한 형사사법체계에서 피해자의 인권을 중시하고 성적 자기결정권을 기본적 인권으로서 각인시키는 계기를 마련하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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  간호정책선포식 정책과제 실현방안(실천방안) 및 국민건강보험과 노인장기요양보험 비교

  장기근속 간호사 확보, 간호사의 8시간 노동 준수로 실현4. 간호 중심의 입원료 수가체계, 상대가치 개편으로 실현5. 대한간호협회 지역 간호조직으로 커뮤니티 케어의 실현6. ... 그 후 1976년 기존 의료보험법이 전면 개정되면서, 1977년 7월 1일부터 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제가입의 의료보험제도가 처음 실시되어 1989년에 전 국민을 ... 전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상 제고간호정책 8대 중점과제 중 ‘전문간호사 업무 법제화로 간호전문직 위상제고’의 실천방안을 알아보고자 한다.1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2021.10.28

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  2021 보건의약관계법규 요약본 (후천성면역결핍증 예방법)

  사용자는 근로자가 감염인이라는 이유로 근로관계에 있어서 법률에서 정한 사항 외의 불이익을 주거나 차별대우를 하여서는 아니 된다.제2장 신고 및 보고제5조(의사 또는 의료기관 등의 신고 ... 후천성면역결핍증 예방법제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 후천성 면역결핍증의 예방·관리와 그 감염인의 보호·지원에 필요한 사항을 정함으로써 국민건강의 보호에 이바지함을 목적으로 한다.제2조 ... 사업주는 근로자에게 검진결과서를 제출하도록 요구할 수 없다.제9조(혈액·장기·조직 등의 검사)1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.26

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  춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

  성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일? ... 꾸준함: 맥컴글래드웰의‘1만시간의법칙’자신의 최고 의 자리에 오르기위해 선천적 재능 대신 1만시간동안 의 꾸준한 노력이 필요하다는 것이다.? ... 사용자는 근로자에게 과업수행을 대가로 약속된 보수 를 지급해야 하며, 근로자의 안전을 배려하는 의무에 최선을 다해야 한다.?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  가족복지론, 한부모 가정 복지 서비스

  한부모 가구주들은 대부분 취업 중이지만, 근로시간은 길고 소득은 낮은 근로빈곤층이어서 일가정 양립이 어려웠습니다. ... 꼽았고, 이어 미이행자 처벌강화, 양육비이행관리원 역할 확대 등을 요구했습니다.특히 미이행자, 이른바 '나쁜 아빠'에 대한 처벌 요구는 지난 2015년 때보다도 6.5%p 증가해 법제도

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.01

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  엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

  그 결과로 도시의 임금노동자들 대부분이 저임금, 장시간 근로에 시달렸다. 대부분의 노동자들은 가난할 수밖에 없었다. ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은 개인의 도덕적 문제인지 자신의 의견을 ... 게다가 사용자들이 이 제도를 악용해서 기존에 최저 수준보다 많은 임금을 받던 근로자들의 임금 수준까지 국가가 정한 최저 수준으로 낮춰버리는 일이 벌어지기도 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  보건정책 레포트

  ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. ... 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층 · 장애인 · 이주민 · 어르신 건강안전망으로 병원비 희년 선포2. ... 미세먼지 감축해 생활환경 개선우리나라는 요즘 시간이 갈수록 복지, 문화 등 삶의 질을 높일 수 있는 정책들이 많이 생겨나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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  심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

  ) 산하 전국건설노동조합(건설노조) 역시 고용노동부를 향해 폭염대책을 법제화하라고 목소리를 높였다.민주노총 건설노조는 대통령 집무실 앞에서 기자회견을 열고 건설현장 폭염기 온열질환 ... C씨는 물류센터 내 체감온도에 따라 휴식 시간이 달라지는데 온도계를 어디에 설치하는지에 따라 휴식 시간이 바뀐다며 비치해 둔 얼음물도 점심시간이면 다 떨어진다고 하소연 하였다.이에 ... 더불어 폭염특보가 발령되면 10~15분 이상 규칙적으로 휴식 시간을 부여, 무더운 시간대에는 옥외작업을 최소화옥외작업을 최소화하는 장치가 사실상 없는 것도 문제이다.실제로 건설노조가

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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  문학과신화 신화적비방 개념으로 우리 사회 적용 이해 보고서 작성

  이렇게 여성의 경제 활동 인구와 참여율이 지속적으로 증가함에도 불구하고 노동시장 내의 여성의 근로조건 및 근로환경은 개선되지 않았다. ... 또한 평일을 기준으로 할 때 8.9시간 이상의 취업 노동과 함께 많은 가사 일을 함으로써 여성의 하루 노동시간이 약 12시간에 이르고 있다. ... 제정된 남녀고용평등법이 평등한 관점에서 여성인력을 활용하고자 하는 여성고용정책의 시발점이라 할 수 있으며, 경제사회개발 5개년 계획에 여성부분이 수립되는 과정에서 여성노동과 관련된 법제와

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.03.11

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점

  참고문헌김기원, 『사회복지법제와 실천』, 2019최일섭, 『사회복지개론』, 2018 ... 이것이 빈민법의 기본 골격이 되었는데 이 때에는 건강한 부랑자나 걸인들이 처벌대상이 되었다. 1562년의 장인법은 노동시간, 임금, 도제제도를 명시하였으며 떠돌이 중노동 또는 종으로 ... 과목명: 사회복지법제와 실천주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

  본 정책은 유럽연합의 현행 법제와 정책 틀을 개정해 자녀나 부양가족이 있는 근로자들이 양육과 직업적 책임 간 균형을 이루는 것을 돕는다. ... 근로자가 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용할 수 있도록 사업주의 인식 개선이 시급하다. 유럽에서는 가족친화적인 근무환경 조성이 오랫동안 주요 안건 중 하나였다. ... 일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정불화의 원인이 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  대한 지원 강화와 시간제 일자리 확대 그리고 경력단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. ... 고려가 반드시 이루어져야 함.· 관련통계 생산 및 공표를 통한 지속적인 지표관리가 필요하며, 민간으로 확산될수 있도록 공공부문이 선도적으로 이행· 차별금지의 실행력을 담보하기 위한 법제개선방안 ... 근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?, ?경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술

  기본적으로 정당한 근로시간과 합당한 임금, 근로조건은 보장되어야 함에도 불구하고 현실은 복지라는 미명하에 봉사정신을 강요하고 있으며 때로는 종사자스스로도 근로자라기보다는 봉사하는 사람으로 ... 사건’ 이후로 국가적인 관심의 대상이 되었고, 이를 계기로 시설종사자의 인권의식 강화를 위한 인권교육은 사회복지사업법 제4조 및 제5조에서 “사회복지와 관련된 인권교육 강화”로 법제화 ... 거주시설은 대부분 도심 외곽에 자리하고 있기 때문에 지역적으로나 사회적으로 고립되어져 있는 경우가 많고 업무특성 상 장시간의 야간근무 등으로 인하여정신적 압박감과 적절한 휴식이 없이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  사회복지법은 사회통합으로 의료보장, 소득보장, 사회복지사업 등으로 사회적 요보호자의 사회생활문제를 해결하여 통합목적을 달성해야 한다.결론이번 과제를 통하여 사회복지법을 알아보는 시간을 ... [사회복지법제]레포트주제:사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.서론사회복지법은 산업화, 자본주의 발달, 정치적 변동에 따라 나타난 사회복지제도와 ... 또한, 사회보장관계법 관계의 확대와 체계적인 연구, 법제화, 전문인 양성을 통하여 사회복지의 발전을 어떠한 목적성을 가지고 발전시킬 것이지 고민해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.29 | 수정일 2021.08.05

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