"통제권한" 검색결과 381-400 / 38,839건

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  의사결정에 개인이 참여하는 정도분권화: 지방/ 하급기관으로 위임되어있는 정도집권: 의사결정 권한이 중앙/ 상위 기관으로부터분권: 의사결정 권한이 지방/ 하급 기관으로부터3) 복잡성수평적 ... 간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2. ... 간호관리체계1) 간호관리과정 (=기, 조, 인, 지, 통)(1) 간호기획 기능행동방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  사회복지 조직구조에 대한 개념정리 / 사회복지학과 사회복지행정론, 지역사회복지론, 사회복지실천론, 사회복지정책론 A+

  사회복지조직의 구조(1)개념조직의 하위체계 사이에 성립되어 있는 관계의 틀을 의미 조직의 기능,권한,책임이 어떻게 배분되고 조정되는지와 관련즉, 각 권한에 준하는 책임이 부여됨으로써 ... 조직의 규모가 증가하여 통제의 폭에 한계가 오는 경우, 각 조직구성원들에게 의사결정능력을 부여 하는 분권성이 나타난다. ... 즉 공간적 분화가 높을수록 통제가 어려워 복잡성이 증가한편, 조직구성원의 수가 같다고 해서 모든 조직이 언제나 같은 수의 계층조직을 갖는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.08.30

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  데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명해 봅시다

  데이터베이스는 접근 권한을 통제하고 데이터를 암호화하여 무단 접근을 방지한다. ... 이는 빠른 응답 시간과 효율적인 자원 사용을 가능케 한다.(3) 보안 강화: 데이터베이스는 접근 권한을 통제하고 데이터를 암호화하여 보안을 강화한다. ... 여러 사용자가 동시에 데이터를 수정하더라도 데이터베이스는 일관된 상태를 유지할 수 있다.4) 데이터 보안 강화: 접근 권한을 통제하고 데이터를 암호화하여 데이터의 무단 접근을 방지하며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  경영관리기능(PODC) - 경영관리의 계획기능, 조직기능, 지휘기능, 통제기능

  통합4/ 권한위임 : 책임과 권한 범위 및 자원 분배III. ... 보완 과정을 수행하는 기능을 통제(Controlling)라고 한다. ... 배분하며, 이들의 자질과 능력에 따라 조직의 성공적인 목표 달성을 위하여 계획된 직무를 분담시키며 책임과 권한의 범위와 명령과 보고의 효과적 관리체계를 설계하고 결정하는 기능을 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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  간호관리-제6장 통제

  함§ 권한 위임과 분권화의 증대 : 현대 조직의 규모확대는 필연적으로 권한위임과 분권화를 촉진시키는데 이러한 권한 위임과 분권화는 최종책임자에 의한 통제장치를 필요로 함§ 비용절감, ... ▶ 통제의 정의(2007.서울)(2006서울)(2004.충북)§ 통제기능은 지휘기능의 연속§ 통제기능은 조직의 목적과 밀접한 관련이 있음§ 통제는 업무수행 증진을 위해 설정한 목표를 ... 조정하기 위해 통제기능이 요구됨§ 인간능력의 한계 : 아무리 뛰어난 사람도 실수를 하기 마련이므로 통제시스템을 통해 조직 구성원들의 실수나 오류를 확인하고 이를 시정할 수 있어야

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2020.02.03

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  감사위원회제도의 도입배경, 권한 및 개선방안

  의결권 제한과 분리 선출의 당위성 확보 방안5) 감사위원회 위원의 전문성 확보 방안6) 회계감사에 대한 상법과 외부감사법의 상호연동 규정방안7) 감사위원회 위원의 상근 방안8) 내부통제제도 ... 다만, 자본시장의 통제기능이 충분히 성숙했다고 보기 어려운 우리나라의 현실을 고려하여 일정 규모 이상의 대규모 상장회사에는 지금처럼 상장회사의 특례에서 정하고 있는 형태의 감사위원회를 ... 감사위원회의 권한과 의무1) 감사위원회의 권한2) 감사위원회의 의무와 책임5. 미국의 감사위원회 제도 입법 사례6.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  미래의 역습, 낯선 세상이 온다 [대학교 미래학 독후감 (A+)]

  이렇게 되면 한 개인이 국가적 위협을 만들어내는 것이 가능한 것이다..비대해져 가는 개인의 정보, 지식적 능력과 권한을 감당할 통제력과 제어 책을 마련하되 정부 위주의 강압적이고 철저한 ... 권력 분산과는 조금 다를 것이다.동등하고 대등한 권력으로서 세계 정부와 국가 정부가 동일한 권리를 나눠 갖기보다, 통제력 행사의 주는 세계 정부가 하되, 국가 정부는 국내적인 의견을 ... 것들 가운데 구별해내고 우선순위에 두는 것에 따라 점차적으로 더 넓고 깊이 있는 국제적, 인류적 발전을 함께 도모해갈 수 있을 것이라 생각한다.과학기술의 거한 발전에 아울러 철저한 통제력과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.02.04

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  [경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성

  권한위양과 분권화* 참고문헌[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성경영관리 과정에서 계획이 적절하게 수립되고 계획달성을 위한 조직이 편성되며 구성원의 경영활동이 지휘되어 진행된다고 ... 경영통제의 중요성계획이 아무리 완벽하게 수립되었다 하더라도 외부환경의 변화, 조직복잡성의 증가, 구성원의 오류가능성, 권한위양의 필요성 등에 있어서 어떤 잘못이나 문제를 소홀히 해서는 ... [경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성목차[경영통제의 의의] 경영통제의 정의와 중요성I. 경영통제의 정의II. 경영통제의 중요성1. 불확실성2. 조직의 복잡성3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  가시적 형태이며 대인관계는 미리 규정되어 있으며 공식적으로 리더십이 임명되고 행동통제는 운영규칙을 따르는데 상, 벌에 의해 통제된다. ... (자세한 조직도를 통해서 조직 내 직위, 업무부서, 업무기능 , 조직 구성원의 상하 권한관계 등은 알 수 있으나 권한의 정도, 직무와 관련된 역할, 비공식 의사소통 경로는 알 수 없다 ... 이 때 목표와 기준을 개발하여 통제 시 실제 성과와 차이를 비교하도록 돕는다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  조직론 보고서 특 A+ 자료

  세 가지 권한이란 전통적 권한(traditional authority), 위광적 권한( charismatic authority) 및 법적? ... 범위가 넓힐 수 있다.④ 각 사업담당반의 자율적 통제를 내재화함으로써 외재적 통제와 억압을 최소화한다.⑤ 변동에 대한 적응을 용이하게 한다.▶ 예컨대 고전이론에 입각한 구조의 경우 ... 통제자로서 조직구성원이 일에 대하여 긍지와 자부심을 가지고 보람을 느낄 수 있도록 촉진자 ?

  리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  [조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형

  )'를 기준으로 조직을 분류하였다.Etzioni는 세 가지의 기본적 통제수단(강압적, 경제적, 규범적)을 권한의 종류로 사용하고 있다. ... 정치적 조직은 사회 내에서 사람 자원 하위체제의 통제, 조정에 관한 기능과 권력의 창출과 분배를 통하여 사회가 바라는 목적을 달성하는 기능을 수행한다.국가행정기관이나 노동조합, 압력단체 ... 대부분의 조직들은 이와 같이 권한의 성격과복종의 성격이 부합되는 조직유형에 해당한다. 강압적 권한에 굴종적 복종을 하는 조직을 강압적 조직이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

  계층화된 직위에 다른 효과적인 권한 활용5. 조직의 규칙과 이에 따른 개인행동 통제? ... 조직 내 개인의 직위에서 기인하는 공적 권한2. 구성원 개인의 직무성과에 따른 직위 부여3. 조직에서 명시한 개인의 권한과 책임 규정4. ... 절차: 정책보다 자세한 업무 지침, 간호업무 수행을 위한 표준화된 방법이나 기술의 윤곽과 행동지침 제공, 행동의 시간적 순서-장점: 관리노력 유지, 권한의 위임 촉진, 효과적 운영,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  조직모형구조 관료제의 순기능과 역기능

  관료제의 순기능1) 표준화된 행동통제와 능률성 제고표준화된 규칙에 의해 구성원의 행동이 통제되고 예측되며 조직운영을 능률적으로 할 수 있다.2) 고용의 안정성 제공조직구성원들에게 안정감을 ... 또한 행동의 돌발성을 감소시키고 동일성을 높여줌으로써 능률적인 업무가 가능하게 한다.4) 수직적 위계구조를 통한 책임수행권한의 명확성으로 인해 문제에 직면했을 때 의사결정을 확실하게

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리 조직화

  통제범위의 원칙(span of control principle): 상급자 한 사람이 적정수의 하급자를 통제해야 효과적 기업경영 가능하다는 원칙 ... 부서 또는 구성원에게 업무수행과 관련된 책임과 권한 부여? 권한을 부서내에서 어떻게 배분할 것인가 결정? 권한 : 기업이 개인에게 합법적으로 부여한 의사결정권▶ 권한의 원칙? ... 명령연쇄의 원칙(chain of command principle): 최고경영자의 지시가 현장종업원까지 전달되도록 연쇄적 권한체계 갖추어야 한다는 원칙?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18

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  사회복지조직 책임성의 적용, 책임성을 확보하기 위한 방안

  시민참여로 관료주의의 폐단을 시정하고 시민의 욕구에 부응할 수 있게 되며 정책의 정당성이 확보된다.3/ 사회복지전문직의 전문성을 향상시키고 권한을 강화해야 한다. ... 또한 사회복지전문직은 통제 과정에 주도적으로 참여하도록 보장돼야 한다.4/ 외부통제와 내부통제의 균형이 이루어져야 한다. ... 외부통제기관의 독립성과 전문성을 강화하되, 자율적인 내부통제를 통해 부작용을 예방하고 감시비용을 줄일 필요가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20

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  임파워먼트의 개념과 특징

  조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정, 개입, 기술을 의미한다. ... 현상을 극복하여 사회정의를 실현하고자 하는 사회복지정책 실천전략으로 볼 수 있다.따라서 사회복지의 대상자는 주로 자기결정권이 약화된 아동, 청소년, 장애인, 노인에 초점을 맞추어 권한을 ... 즉, 클라이언트를 문제 중심이 아니라 강점 중심으로 봄으로써 클라이언트의 잠재력 및 자원을 인정하고, 클라이언트가 건강한 삶을 결정할 수 있도록 권한, 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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  조직설계의 원칙(분업화 명령일원화, 권한과 책임, 감독의 폭)

  경영자들은 종업원들의 봉급인상, 승진과 같은 보상을 통제할 수 있기 때문에 권력을 가지게 된다.3. ... 구체적인 숫자에 관한 합치된 의견은 없지만, 고전적 학자들은 철저한 통제를 유지하기 위하여 작은 감독의 폭-특히 6명 이하를 선호했다. ... 권한이 위양될 때 책임(responsibility)도 할당되어야 한다. 라인과 스탭 권한고전적 학자들은 권한관계를 두 가지 형태 즉, 라인권한과 스텝권한으로 구분했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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  [a+취득자료] 지역사회복지사에게 더욱 강조되는 지역사회복지사의 실천기술을 설명하고 그에 대한 사례를 한 가지 이상 실제 사례를 들어 제시하고 본인의 의견을 작성하시오.

  즉 임파워먼트 기술은 자원에 대한 접근을 시도하고 자주적인 통제력을 획득하는 것을 의미한다. ... 또한 회복력을 인정해야 하고 클라이언트 스스로의 삶을 결정하도록 힘이나 권한을 부여하는 것이 필요하다. ... 아동에게 방과 후 교육 서비스를 제공하기 위하여 지역 내 대학교에 재학 중인 대학생들을 대상으로 자원봉사자를 모집한다.(6) 임파워먼트 기술임파워먼트란 역량 강화, 능력 고취, 권한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

  권위가 뚜렷하게 나타나는 분야는 규칙에 의해 권위가 인정되는 사회통제 분야인데, 이때 명령과 발표 등의 타당성은 권한을 부여받은 ‘지위에 있는 사람’에 달려있다. ... 이러한 사회통제 분야에서 행사하는 권위를 ‘직위상의 권위’라고 부른다. ... 이러한 특성은 집단 성원들을 권한을 획득하는 사람과 권한을 획득하지 못하는 사람으로 나눠지게 하는데, 이것은 지위분화(Status differentiation)라 현상이라 할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27

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  2022년 2학기 NCS 직업기초 7주차 과제

  기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 명령 계통, 최고 경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도 등에 따라 기계적인 조직과 유기적인 ... 의사 결정 권한이 윗사람들에게 집중되어 있으며, 구성원들의 업무가 분명하게 정의된다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26

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