"통제권한" 검색결과 301-320 / 38,839건

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적 인 책임이 주어진다.?통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.?자발적으로 따르는 팔로워 뿐만 아니라 비자 발적 팔로워도 지휘한다.? ... 위임된 권한은 없으나 ‘영향력’을 행사하는 등 의 다른 수단을 통해 권력을 얻는다.?관리자보다 광범위하고 다양한 역할을 수행한 다.? ... 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는 다.?특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.?조직의 목적을 달성하기 위해 인간과 환경, 비 용, 시간 및 기타자원들을 사용한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

  이는 명령과 통제, 보고의 통로가 되며 명령계통, 통제의 범위 등과 관련이 있다. 이에 반해 수평적 분화는 직무의 전문화를 의미한다. 대체적으로 수평적 는 역할을 한다. ... 위계란 권한과 책임의 차별화를 위한 직위의 분담이다. 수직적 분화가 높은 정도라면 조직 내에서 책임과 권한은 피라미드형의 권한구조를 형성하게 된다. ... 따라서 공식화 수준은 낮게 조직구조를 설계할 것이다.② 의사결정권한 : 의사결정권한은 분권화를 통해 각 부서에 분산시킬 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  , 자원에 대한 통제력 등을 아래 직원에게 배분 또는 공유하는 과정을 일컫기도 한다. ... 청소년에게 임파워먼트는 사회적 자원과 권력의 획득을 통해 자신과 환경을 총체적으로 통제하거나 조절하는 힘을 부여하는 것으로써 작용한다. ... 또한, 임파워먼트는 사전적 의미로 능력과 권한을 ‘할 수 있게 해주다(enable)’,‘허용해주다(allow)’,‘인정해주다(permit)’라는 의미를 함축하는 용어이며, 박탈된 사람의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  질관리, 법과 윤리적 통제 -> 통제재무감사 + 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정9. ... 카리스마/전통/합법적 권한으로 합법적 권한은 조직내에서 주어지는 법적인 적합성에 의해 권한이 부여되는 형태. ... 기초로 권한의 유형을 분류 ?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  조직 내에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌기 위한 권한 부여 및 권한 이양 등을 의미한다. ... 리더십은 조직 내에서 상황이나 환경에 나타나는 것이지 관리자는 계획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것에 기능이 있다. ... 팔로워는 자기 방향성, 통제력을 가지고 나를 리드하는 역할을 하고 팔로워가 그러한 능력을 익힐 수 있도록 촉진하고 지원하는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  장애인활동지원서비스의 분석 및 실태

  즉 활동지원서비스에 대한 실제적인통제권한을 소비자인 장애인에게 주는 것이다(Batavia, 2001). ... 이는 서비스를 설계하고 구매하는 비용을 통제할 수 있는 권한을 직접 장애인에게 제공(Caldwelland Heller, 2003)할 뿐만 아니라, 장애인 스스로 필요한 인원 수 만큼 ... 하지만 이 과정에서 서비스 결정에 대한 개인의 서비스 결정권이나 통제권이 부여되지 않으며 장애인의 참여도 보장되지 않는다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  경영계획의 장단점

  다만 여기서 문제되는 것은 과연 그 계획에 소요되는 비용, 시간 등은 언제나 그 계획에 의하여 초래되는 절약, 행동의 능률화, 적절한 통제, 권한의 위임에 의한 관리 부담의 경감 등과 ... 권한의 위양이 용이하다.경영계획이 확립되는 경우, 경영자는 안심하고 권한을 부하에게 위양할 수 있다. ... 통제(control)를 위한 기초가 마련된다.계획과정(Planning process)에 있어서의 업무목표는 통제의 전제조건인 표준으로서의 구실을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  검찰개혁이 필요한 이유

  「검찰개혁 방향 : 분산 악화 통제 . 법학연구」 ,58,p291-315 - 박기석 (2017). 「검찰개혁의 필요성과 내용」 . ... 서론 01서론 2016 년 최순실 국정 농단으로 인해 제왕적대통령 권한의 축소에 관한 논의가 많음 02 그러나 대통령 권한 축소와 관련하여 또 하나의 거대한 권력을 축소하지 않으면 ... 검찰의 현재 문제점 수사권 - 검사가 직접 수사할 수 있는 권한 - 문제점 : 편파수사 , 표적수사 , 봐주기수사 등의 수사상 권한남용이나 부당한 수사에 대해 책임을 묻지 못함 수사지휘권

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09

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  사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하시오 (사회복지법제와실천)

  사회의 적극적인 참여자가 될 수 있도록 권한을 부여하는 것을 목표로 한다.사회복지법은 전반적으로 사회정의, 평등, 연대, 인간의 존엄성, 권한 부여의 원칙에 입각하여 보다 정의롭고 ... 인식하고 개인들이 어려울 때 서로 돕도록 장려한다.그 행위는 모든 개인의 고유한 가치를 인식하고 그들의 존엄성과 행복을 증진시키기 위해 노력한다.이 법은 개인과 공동체가 자신의 삶을 통제하고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.15

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  네이버, 카카오와 같은 거대 빅테크 플랫폼 기업에 대한 페이 정보를 정부가 통제하는 것에 대해 자신의 생각을 찬성과 반대의 입장에서 자유롭게 서술하시오

  우선 금융거래에 따른 지급은 중앙은행인 한국은행의 고유 권한이라는 것이다. ... 법안에 포함된 '빅테크(정보통신 대기업)' 거래의 외부 청산 의무화, 전자결제 거래대행업 설립, 금융위원회 감독 권한 부여 등이 핵심 논란이다. ... 이런 법이 시행되면 개인정보가 정부의 관할과 통제를 받는 것이 사실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  사회복지사는 역경에 처해있는 힘없는 고객에게 힘과 용기를 제공함으로써 능력의 감각으로 자신과 주위 상황을 통제할 수 있을 때 권한이 부여된다. ... 실제 구조에 변화가 없더라도 개인은 자신의 능력이나 통제력을 증가시킨 것으로 느낀다. ... 클라이언트와 사회복지사의 관계, 클라이언트와 권한을 가지고 있는 사회적 제도 및 문화의 관계에 있어서 권한을 주는 부분이 있다면 이를 받아들이는 부분이 있기 마련이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  한국 관료제의 민주성과 문제점 및 개선방안

  조직 하층부에 부여하는 분권화 및 자율 정부관료제의 공식적 권한은 의회와 대통령이 결정한 정책을 전문성과 정치적 중립성에 입각하여 집행하는 것이며, 정책결정의 공식적인 권한은 행정 ... 구조 측면: 분권화와 권한 이양민주적 조직 운영을 위해 정부 관료제의 본질적 특성인 엄격한 위계질서에 따라 조직 상층부로 집중된 권한을 조직 하층으로 이동할 것이 요구된다. ... 민주화 이후 국회의 권한은 크게 강화되어, 국정감사 및 국정조사로 인해 행정부에 대한 견제가 강화되고 대통령의 인사권은 인사청문회 제도의 도입으로 크게 견제받게 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  그러나 관료제의 위계는 매우 엄격한 통제체계를 이루고 있다. 따라서 그에게는 자유계량권이 거의 없고 상관의 규칙해석에 따라야 한다. ... 관료제에 대하여 정당성을 부여하는 권한의 양식이 합법성 ? ... 합리성을 띠고 있으며, 또한 관료제 내에서는 정당한 권한에 의해 내려지는 명령에 순응하기 위해 합리적 수단이 사용된다.고도의 전문화, 계층적 권한 구조, 조직구성원간의 비정의적 관계

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  방송통신대학교 통치의 기본구조 출석과제 만점자료

  즉, 추상적 규범통제를 인정하지 않고 구체적 규범통제만을 인정하고 있다.주거침입죄와 강제추행ㆍ준강제추행죄는 모두 행위 유형이 매우 다양한바, 이들이 결합된다고 하여 행위 태양의 다양성이 ... 심판하기 위해서 문제된 법률조항이 헌법에 위반의 여부가 구체적 사건의 해결을 위한 재판의 전제로 된 경우에만 적용하는 구체적 규범통제만을 인정하고 있다. ... 권한쟁의심판권권한쟁의심판은 국가기관 상호간 혹은 국가기관과 지방자치단체간 및 지방자치단체 상호간에 권한의 존부 또는 그 범위에 관한 다툼이 있을 때 당해 국가기관 또는 지방자치단체가

  방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.07

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  네트워크 거버넌스와 협력적 거버넌스에 대해 설명하시오

  최근에는 회사의 의사를 결정하고, 회사와 관련된 이해관계자들의 이익을 조정하는 기업거버넌스, 조직의 정보기술이 조직의 목표와 전략을 유지하고 통제, 사용하는 조직구조나 업무프로세스를 ... 즉, 문제를 해결하기 위한 여러 행위자 사이의 권한 및 관계의 조정을 거버넌스라고 하는 것이다. ... 거버넌스란 국가의 여러 분야의 다양한 업무를 통솔하고 관리하기 위해 경제적, 정치적, 행정적 권한을 행하는 국정관리 체계를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.07

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  그래서 조직 구성원이 능력과 의지가 있을 때 통제를 줄이고 권한과 책임을 위임하며 일상적 업무는 스스로 맡기고 중요사안만 지원하는 리더십이 가장 이상적인 리더십이라 생각한다. ... 대한 통제의 최소화와 구성원의 자유로운 의견 제시 분위기와 문화를 형성해 대부분의 의사결정에 대해 구성원에게 맡기는 특징이 있다. ... 이러한 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정 과정에 대해 직접 이끄는 것보다 구성원에게 의사결정 권한에 대한 위임을 이루는 것으로 권위적 리더십의 정반대 성향으로써 구성원에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약

  권한의 원칙권한(authority)은 명령을 할 수 있는 권리이며, 책임에 따라 권한이 위양되어야 한다.3. ... 원가계산 및 통제), 관리기능(계획 ? 조직 ? 명령 ? 조정 ? ... 조화 유지5/ 통제기능 : 규정 ? 기준 ? 명령의 준수 기능III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  법규명령에 대한 통제수단에 대하여 서술하시오

  효력을 소멸시키는 권한을 유보함으로써 통제하는 것을 말한다. ... 이러한 국회의 권한은 헌법에서 보장하는 것이므로, 행정부의 과도한 행정입법 및 법규명령을 억제함으로써 남용을 방지하게 된다.반면 직접통제란 법규명령에 대한 승인권을 유보하거나 법규명령의 ... 사법적 통제(1) 법원에 의한 통제(2) 헌법재판소에 의한 통제3. 행정적 통제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  분배- 집권: 의사결정의 권한이 중앙 또는 상위기관에 체계적으로 유보되어 있는 것- 분권: 의사결정 권한이 지방 또는 하급기관에 위임되어 있는 것- 집권성이나 분권성의 정도 결정요인 ... 꼼꼼히)- 관리직위별로 개인이 효과적으로 관리할 수 있는 사람의 수는 한계가 있음- 전통적조직이론에서는 한사람의 통솔범위에 한계가 있다고 보고 6인을 적정 수로 보았음- 관리자의 통제의 ... 암묵적으로 구성원들에게 인식되어 있는 규정 및 절차도 포함- 조직에 공식화가 필요한 이유· 통제를 용이하게 함· 예측 가능성이 높아짐· 혼란을 막을 수 있음· 문서화된 절차에 따라

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향

  권한에 대한 위임과 그러한 위임에 따른 통제메커니즘을 확보해주는 구조설계전략이 필요하게 된다.III. ... 공식화단계성장의 결과 최고경영자는 직접통제에 한계를 느끼고 의사결정권한을 하부로 위임하게 되지만 대신에 보다 밀도 있는 통제를 바탕으로 한 안정과 내부효율성을 추구하기 위하여 공식적 ... 즉, 최고경영자는 전략과 회사 전반에 관련된 계획 등의 전사적인 관리문제만을 다루기 시작하고 기업의 제반 영업활동사항에 관한 의사결정권한은 하부관리층에 위양하지만 이들에 대한 통제를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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