"통제권한" 검색결과 421-440 / 38,839건

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오

  우리나라는 대한민국 정부가 수립된 이후로 중앙정부의 강력한 통제와 추진력을 기초로 놀라운 경제적, 사회적 성장을 이뤘다. ... 앞에서도 언급했다시피 우리나라는 현대화의 과정에서 중앙 정부의 강력한 통제 하에서 계획적으로 지역 발전이 이루어졌기 때문에 국토의 발전이 불균형하게 이루어졌다. ... 재정권한을 분산시킨다는 것은 수입과 지출의 측면에서의 권한을 모두 분산시킨다는 의미이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  한국 정부와 공직자의 윤리제고를 위한 방안

  심지어 발전도상국의 경우처럼 경우에 따라서는 행정부의 시녀로서 그 기능과 역할이 전락된 상황에 이르게 됨에 따라이와 같이 비대화되고 강화된 행정부 및 그 기능과 권한을 적절히 통제하여 ... 중대한 한계점에 부딪히게 되었다, 따라서 자연적으로 내재적 행정통제 가운데서도 특히 자율적 행정통제에 관심과 중요성이 집중되게 되었다.이러한 자율적 행정통제는 공무원들이 자율적으로 ... 이런 통제수단은 공무원의 행동규범?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  조직이론과 조직관리

  고전적 관료제 이론에 따르면 권한이라는 것은 크게 3가지로 구분된다. 전통적 권한, 카리스마적 권한, 합리적/법적 권한이 그것이다. ... 그리고 이 중에서 관료제가 기반한 권한은 합리적/법적인 권한이다. ... 한편, 주요 통제수단이 규범이며, 조직 구성원들은 조직에 대해 높은 일체감과 헌신감, 사명감을 갖는 조직을 ‘규범적 조직’이라고 한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  영국과 미국의 근대예산제도의 발전배경과 목적을 설명하고, 정부의 소극적 역할과 적극적인 역할에 따른 두 가지 관점의 예산원칙을 비교하여 논하시오. (특히, 두 가지 관점의 예산원칙별 세부 예산원칙의 구체적인 설명을 포함하시오)

  초기 미국은 예산에 관한 권한을 절대적으로 대통령에 위임하며 대통령이 강력한 예산 통제권을 가졌다. ... 부의 증가는 자연스럽게 권력으로 이어졌고 이는 영국 의회의 권한이 강화되는 기반을 마련하였다.따라서 강력해진 영국 의회는 왕권을 통제하기 위한 수단으로서 ‘돈을 쓸 수 있는 권리’ ... 단순히 세출 항목에 대해 의문을 제기하는 것에 그치지 않고 재정과 관련된 거의 모든 문제의 조사·보고 권한을 가진다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  장애인 권익옹호의 중요성을 설명하고 향상시키기 위한 구체적인 방법을 기술하시오

  이런 통제와 참여가 거부됨에 따라 역량이 약화된다. ... 될 권한, 후견절차에 참여할 권한 등도 조례에서는 부여할 수 없다는 지적을 하고 있다.2. ... 세 번째 범주는 권리옹호기관의 역할과 권한 등에 관한 연구이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.05

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  1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요. (1)

  특히 비효율적 구조의 주된 원인이었던 책임 및 권한의 모호성을 타파하고 국가의 책임을 분명히 하는 동시에 지방 정부의 자율적 권한을 강화해 나감으로써 다양한 복지 욕구 및 필요를 충족시켜 ... 중앙 통제의 원칙은 사회입법의 목적이 지배 체제 유지와 통제였기 때문에 제도 운영상에 사사로운 이익세력의 개입을 막기 위해 중앙통제의 원칙을 적용해 보험 운영에 있어 국가의 책임을 ... 사회보험뿐만 아니라 우리나라는 중앙정부의 힘이 강하지만 현장에서는 정부의 책임 및 권한이 소극적으로 이뤄지는 탓에 표면적으로는 사회복지 체계가 잘 잡혀 있는 것처럼 보이지만 내실화

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오

  클라이언트에게 참여권한을 주어 기관과 클라이언트 사이에 정책결정 권한을 재분배하는 것이다.이 전략은 클라이언트 혹은 시민의 의견이 서비스에 반영될 때 서비스의 효과는 더 높아질 것이라는 ... 시민참여 전략은 참여와 권한의 정도에 따라 다음의 세 가지 형태로 구분한다.' ... 사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오목차사회복지전달체계의 변화와 개선 방안에 대해 논의하시오(1) 의사결정의 권위와 통제를 어디에 둘 것인가?

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.10

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  인사조직_임파워먼트와 리더십에 관한 질문에 답을 서술하시오.

  이에 지시적 리더십은 외재적 통제위치를 갖거나 과업능력이 낮은 하급자에게 긍정적으로 작용하여 그 만족도를 향상시킨다. ... 관점을 넘어서 권한의 크기 그 자체를 증진시켜야 한다는 positive-sum 관점이 대두되고 있다. ... 즉, 조직의 비전을 정확하게 알고, 이에 따른 권한의 한계도 잘 숙지하여 구성원이 스스로 업무를 수행하여 능력을 향상시키도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 정리

  관계설정에 대한 이해도 증가③ 권한과 책임을 합리적으로 배열하고 이행하도록 통제장치 마련④ 조직 관리 전략에 관한 연구에 영향(4) 관리 과정론의 단점① 관리를 정태적이고 비인간적 ... (1) 특징① 막스 베버(Max Weber)에 의해 주창② 조직의 권한 구조를 기초로 권한 분류 : 카리스마적, 전통적, 합법적 권한으로 분류③ 합리업을 분업화하고 전문화하여 업무의 ... 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지닌다? 특정기능,의무,책임을 수반하도록 기대된다? 통제,의사결정,의사분석,결과를 강조한다? ... 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다? ... 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우? 부하가 높은 사회적 욕구를 지닐 때? 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우3)참여적 리더십?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  집권화와 분권화의 개념

  즉, 의사결정권의 집중 또는 분산정도에 따라 두 개념을 구분하고 있다.Albers(1971 : 99-100)는 분권화를 의사결정상의 권위와 책임을 위임하고, 최소한의 지도감독과 통제를 ... 즉, 정치적 의미의 집권화는 중앙행정기관과 지방행정기관간의 권한의 배분에 있어서 중앙행정기관에 권한이 집중되어 있는 경우를 의미하며, 행정적 의미에서는 하나의 행정조직 내에서 권한이 ... 집권화란 권한이 상위계층 또는 상위조직에 집중되어 있는 경우를 말하고.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  [라인-스탭조직] 라인과 스탭의 의의와 관계, 라인과 스탭을 구분해야 하는 이유

  이렇게 볼 때 라인은 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 지휘와 명령, 통제의 권한을 가지고 집행기능을 수행하는 기본적인 기능이라고 정의할 수 있다.스탭(staff)은 조직의 ... 효과적인 통제와 자신에 대한 객관적인 평가를 위해서는 제도적으로 직접적인 책임을 지지 않는 스탭으로부터 원조를 받을 필요가 있다.3) 책임성의 유지와 확보경영자는 경영결과를 중시하고 ... 이때에 권한의 관계가 형성되는데, 라인이 효과적으로 그 기능을 수행할 수 있도록 촉진적인 역할을 하고 있다.라인과 스탭의 권한관계는 상호 보조적 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  그래서 리더의 ‘권한’을 누군가는 ‘권력’으로 착각해서 ‘폭력’을 일삼는 부류들도 생기게 됩니다. ... 이처럼 권한이 주어졌는데 이를 적절하게 활용을 하지 못한다면 좋은 리더로 성장해 나갈 수 없습니다. ... 권한이 주여졌을 때 선한 영향력을 발휘할 수 있다면 구성원들이 믿고 따르는 리더로 거듭날 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  행정조직론 A++ 보고서

  복종(服從)의 구조* 여기서 服從이란 부하를 통제하기 위해 상급자가 행사하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 관계로 파악된다.3) 통제수단? ... 자원통제 방법1)자기가 자원을 소유하고 있을 것2)실제적으로 접근할 수 있고 사용할 수 있을 것3)규칙제정능력이 성을 어렵게 한다.ㅅ.수직적인 계서제를 강화하며 변동에 저항적이다.ㅇ.조직 ... 징적 내지 도적적 가치를 내용으로 하는 것이 규범적 수단이며 이에 기초를 둔 권한이 규범적 권한이며 규범적 권한의 사용은 도덕적 복종을 기대한다.4) 기본적 조직유형a.강압적 조직

  리포트 | 61페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  또한 수직조직의 통제를 받을 때도 있으며 의존적인 경향을 띠는 경우도 있다. ... 뿐만 아니라 정부에서는 지방 정부조직이 권한을 위탁받아 지역주민의 삶과 복지에 있어 효율적인 결과를 낼 수 있도록 지방의 권한과 자율성을 강화하는 것도 필요하다. ... 장단점수직조직은 명확하게 업무가 구분되어 있고 권한이나 담당이 분명하다. 또한 구성원들의 관계는 명령-복종 관계에 있으며 관리자에게 권한이 강해 강한 통솔력을 행사할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

  다시 말해 클라이언트에게 최대 권한을 부여하여 충분히 자신의 삶을 통제할 수 있는 능력을 고취하는 것이 궁극적 개념이다.Ⅱ. 본론1. ... 권한부여란 즉 누군가에게 권한을 주는 것으로서 특정 권리, 기회, 자원 등이 박탈되거나 상실되었을 경우 회복시키려는 노력이다. ... 역량강화 관점은 강점중심의 실천모델로서 권한 부여에 중점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.09

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하시오

  강하고 약함을 평가하며, 권한이 강할수록 리더십의 행사가 용이하며, 리더에게 호의적인 상황이 된다.위 페이지의 그림은 리더십의 행사를 통한 조직통제의 효율성을 세 가지 상황의 결합에 ... task structure)과업의 목표, 수행 과정과 방법 등이 얼마나 구체적으로 규정되어 있는가 하는 정도에 관한 구조화와 비구조화의 변수로, 구체적으로 구조화된 과업일수록 리더의 통제가 ... 리더의 직위(Position power)리더가 자신의 조직 내 직위에 의해 갖게 되는 권한의 크기와 위상에 대한 평가로, 주로 구성원에 대해 집행할 수 있는 보상의 크기에 따라서 권한의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

  사회복지조직의 원리 1) 계층제의 원리 권한과 책임의 정도에 따라 공식 조직을 구성하는 성원들 간에 상하의 등급 및 계층을 설정하여 각 계층 간의 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 ... 셋째 , 전면적 통제시설이 일반사회의 기본적 생활형태와 많은 점에서 양립할 수 없다는 것이다 . 넷째 , 전면적 통제시설에서는 수용자와 직원 간의 근본적인 차이가 있다 . ... 조직의 유형 5) 스미스의 사회사업 조직유형 (1) 관료제조직 (2) 일선조직 조직 주도권의 소재 / 사무수행의 자율성 / 감독의 곤란성 (3) 전면적 통제조직 첫째 , 전면적 통제시설의

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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  리더십_리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이 용어는 권한, 권력, 통제, 관리 등과 혼동되어 불분명하게 사용되고 있고, 리더십을 연구하는 학자들은 각자의 시각과 관점에서 리더십을 다루고 있다. ... 이 용어는 다양한 시각과 정의로 인해 이해하기 어려운 복잡성을 지니고 있는데, 권한, 권력, 통제, 관리와 혼동되어 사용되면서, 연구자들은 각자의 관점에서 리더십에 접근하고 있다. ... 또한, 혼란과 질서에 대한 관점에서도 관리자와 미래 리더는 다른 모습을 보이는데, 관리자는 질서와 통제를 중요하게 여기며 문제가 발생하면 빠르게 해결하려는 경향이 있지만, 미래 리더는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  강점관점의 개념 특성 사회복지실천영역에 대해 서술하시오

  따라서 이러한 권한부여를 가족치료에 대입하여 보면, 가족구성원 내에 이러한 힘에대한 자기 통제를 잃어버리고 무능력을 경험하는 가족이 클라이언트가 되는 것이며, 이들이 자신과 외부환경에 ... 개인과 가족 집단과 지역사회가 이러한 병리적 현상을 갖기 이전에 본래부터 지니고 있는 여러 긍정적 덕목들, 가령 능력과 용기와 의지와 비전 가치와 희망 등을 가리키는 것이다.(2)권한부여권한을 ... 이는 클라이언트 자신이 잃어버린 통제력을 회복하여 자신이 필요로 하는 자원에 쉽게 접근하도록 돕는것이며, 이를 통해 자신의 통제력에 대하여 만족스러움을 느끼도록 이끌며, 자신을 벗어난

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.12

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