"계선조직" 검색결과 21-40 / 1,577건

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  계선과 참모 역시 조직의 동태성을 파악하는 요인이다. ... 사회복지조직의 일상에서도 통합 조정이 필요하다.III. 계선과 참모조직은 계선 기능(line function)과 참모 기능(staff function)을 동시에 가지고 있다. ... 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요목차사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요I. 커뮤니케이션(의사소통)II. 통합 조정III. 계선과 참모IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

  계선과 참모 간의 갈등은 계선기관과 참모기관 사이에 발생하는 갈등으로 최고 관리층의 참모와 계선 사이에 일어나는 갈등을 의미합니다. ... 갈등은 직장 내에서 흔하게 발생하는 갈등 유형으로 계층적, 기능적, 참모와 계선 사이의 갈등, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등으로 분류할 수 있습니다. ... 예를 들어 실무부서인 계선에서는 많은 인력 충원이 필요하다고 주장하는 반면에 인사부서인 참모에서는 인력 충원은 불필요한 것으로 주장하며 생기는 갈등 등을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요

  만약 공식적 의사소통 계선이 파괴될 시 조직은 급속히 해체되게 된다.모든 필요한 의사소통은 그래서 적절한 통제가 필요한데 이러한 원리는 조직의사 소통 체계 효과성을 위한 중요한 의미로써 ... 모든 구성원에게 명확히 공식적 의사소통 통로를 마련해 줌으로써 모든 사람은 조직과 명확한 의사소통관계를 가져야 한다.또한 완전한 의사소통의 계선이 활용되어야 하는데 한 곳에서 다른 ... 곳으로의 의사소통이 권한 계선 상 모든 지점에 따라서 통과되어야 하는데 권한의 계통에 어떤 단락이 있을 때 발생할지 모르는 의사소통의 갈등을 피하기 위해서로 이는 책임을 유지하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  사회복지행정론 사회복지조직의 구조와 환경 레포트

  이를 계선조직이라고 한다. 계선조직은 업무수행과 관련하여 명령과 지시 및 복종관계가 수직적 상하관계로 이루어져있다. ... 등 조직의 모든 활동을 원활하게 수행할 수 있도록 도와주기 위해 계선 외부에 설치한 조직을 말한다. - 팀제조직 : 전통적 조직체계인 계선조직과 수평적 조직부서 간 경계를 제거하여 ... 조직구조는 수직적 계선의 구조를 기본 골격으로 하면서 부문화된 부서들로 수평적인 관계를 구성하게 된다. - 참모조직 : 계선조직상의 부서가 조직의 목표 달성을 위한 정책결정과 집행

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.08.13

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  <A+ 31명중 2등, 과제점수 92점, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  마지막으로 조직적 갈등은 계선과 참모의 갈등, 기능적 갈등, 계층적 갈등으로 분류 할 수 있다. ... 기능적 갈등은 생산파트와 마케팅파트 사이에 일어나는 갈등이 대표적이며 계선과 참모간의 갈등은 참모가 계선보다 전문적인 권위기 공식적으로 보장되지 않는 경우 발생하고 있다. ... 지나치게 협조적인 분위기에 익숙해진 조직은 변화에 냉담하며, 무반응적 태도를 보이기 쉽다고 생각된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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  인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  참모의 전문적 권위가 계선 부서장보다 우월하게 보장이 되지 못하면 갈등을 발생할 수 있다.(3) 내가 취해야 할 태도갈등은 개인이나 조직이 추구하는 목표가 서로 다르거나, 조직의 ... .② 기능적 갈등기능적 갈등은 부서 간의 갈등으로 부서 간의 이해관계 상충과 경쟁 등에 의해 발생하게 된다.③ 계선과 참모 간의 갈등계선과 참모기관 사이에 발생하는 갈등으로 최고관리층인 ... 기능적 갈등, 계선과 참모 간의 갈등이 있다.① 계층적 갈등계층적 갈등은 조직 내에서 계층 간에 일어나는 갈등으로 최고관리층과 이사회, 관리자와 종업원 사이에 발생하는 갈등을 말한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  행정조직론 중간고사 요약본

  않으며 계선기관에 조언(助言)의 역할만 한다.셋째, 계선은 조직의 목표달성에 직접 기여하지만 참모는 간접으로 기여한다.고전적 구조론이 공식화를 강조하는 것은 최소한 다음 두 가지 ... 계선은 조직의 존립목적을 수행하기 위해 지휘 명령권을 행사할 수 있는 기관이고, 참모는 계선기관이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 그를 보좌하는 기관으로 '막료'(幕僚)라고도 부른다.첫째 ... 그리고 계선과 참모의 구분이 있다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  삼성서울병원 조직도 및 유형, 장단점

  계선과 막료 간에 갈등이나 불화가 발생될 수 있다. ... 삼성서울병원 병원 조직도유형정태적조직 - 직능조직장점? 자원이 효율적으로 이용된다.? 같은 업무의 반복으로 기술적 발전 및 기능적 숙련도의 발전이 가능하다.? ... 삼성서울병원 간호부 조직도유형정태적조직 ? 라인-스태프조직장점? 의사결정자의 독단을 막고 막료의 전문적인 지식과 경험을 활용함으로써 보다 합리적인 의사결정을 할 수 있다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  통제성에 따른 분류3) 공식조직과 비공식 조직4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)(2) 수평조직5) 조직의 인간적 요인* 참고문헌사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 ... 비공식 조직의 유용성으로는 의사소통의 통로, 응집력 유지, 성원의 자존심 향상에 도움이 된다.4) 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)상하명령 복종관계를 가진 수직적, 계층적 ... 사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오목차사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오1) 클라이언트의 상태와 조직의 기술에 따른 분류2) 업무의

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  참모 사이에서의 갈등은 참모가 계선보다도 전문적인 권위가 공식적으로 잡혀있지 않은 상태에서 나타나는 것이다.2) 갈등 현황내가 겪어 보았던 갈등은 조직적인 갈등이라고 볼 수 있겠다 ... 갈등은 계층적인 갈등과 기능적인 갈등, 계선과 참모 사이의 갈등으로 분류가 될 수 있다. ... 일선관리층, 관리자와 종업원 가운데에서 발생하는 모든 형태에서의 갈등이며 기능적인 갈등은 생산부서와 마케팅부서 가운데에서 발생하게 되는 갈등을 대표적 예시로 들어 볼 수 있고, 계선과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  간호관리학

  기능-생산 이중구조-계선조직: 과업의 분화가 되지 않은 매우 단순하고 초보적인 조직-계선막료조직: 계선+스텝기능 첨가-직능조직: 업무유형별로 조직 부문화-라인-스텝-기능적>직무설계방법 ... >조직유형-매트릭스: 프로젝트 조직이 라인조직에 오나전히 통합된 형태. ... - 직무특성이론: 직무 충실화를 기본으로 개인의 다양성 고려해 적합한 업무 부여- 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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  교육행정 및 교육경영 시험 요약

  책임소재 불명확④ 참모와 계선의 불화 가능성참모조직은 막료조직이라고도 하는데, 계선조직이 조직의 공식적인 목적을 원활하게 수행하도록 자문하고 조언한느 역할을 한다. ... 학교 조직 내의 직원회, 기획위원회, 학교운영위원회 등이 참모조직이라 할 수 있다.현대 조직의 대부분은 계선조직과 참모조직이 혼합된 형태를 취하고 있는데, 계선조직과 참모조직의 장단점으로 ... 교육행정 및 교육경영 시험 요약교육행정- 인간관계론- 체제이론- 조직구조: 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, Minzberg의 구조이론- 조직유형론- 학교조직을 설명하는

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

  입원일 안에 진료를 마쳐야 하는 압박감이 있음조직구조 유형 정리표조직구조 유형내용권한권한내용임상 예라인조직(직계조직, 계선조직)? 조직 내의 상하의 수직적 계층구조? ... 간호부장-간호과장-수간호사-일반간호사스텝조직(계선-막료조직)? 특징: 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 경영관리 기능의 복잡화에 대응할 수 있도록 만들어짐? ... 장점과 단점- 장점: 권한과 책임소재가 명확하고, 의사결정이 신속, 분업 및 전문화로 조직 효율성 증대- 단점: 의사결정자가 주관적이고 독단적임, 조직이 경직되고 의사소통 단절계선권한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  교육행정-제5장 조직론

  참모적 운영기관- 계선조직과는 별개로 그 내부나 외곽에서 계선조직의 기능을 부분적으로 심화·보조하기 위한 역할을 수행개념3. ... 잘못하면 파벌을 조성하고 공식 조직의 목표 달성을 저해하는 역기능으로 작용하기도 함- 조직의 구조계선조직참모조직(= 막료조직): 행정의 수직적인 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 ... - 조직의 복잡성- 조직 운영을 위한 경비지출이 많이 듦- 계선과 참모 간의 책임전가 사태- 의사전달의 혼란- 이 외에도 대규모 행정조직은 보조조직을 가짐: 서비스의 성격을 띠는 일종의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  (ㄱ) 계선-참모 갈등 - 참모가 계선보다 우월하여 전문적 권위가 보장되지 않을 때 발생하는 갈등(ㄴ) 기능적 갈등 - 산업조직의 부서 사이에서 업무적으로 발생하는 갈등(ㄷ) 계층적 ... (ㄷ) 목표 갈등 - 서로 다른 두가지의 목표가 배타적이지 않아서, 동시에 모두 달성할 수 없을 때 생기는 갈등이다.(2) 조직적 갈등 : 조직구성원들이 사이에서 발생하는 갈등이다. ... 즉, 문제해결 역할을 하는 갈등의 순기능을 강조하는 것이다.< 갈등의 유형 >현대조직사회에서 구조적인 갈등현상이 뚜렷한 유형의 종류로는 (1)개인적 갈등, (2)조직적 갈등 (3)대인적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  ((강추 레포트A+)) 영화 이미테이션 게임(The Imitation Game, 2014)으로 살펴 본 행정학의 주요이론 - 앤드류 하지스의 저서 '앨런 튜링, 더 에니그마'

  의하여 전문막료나 다른 계선조직의 관리자에게 위임되기도 한다.우린 매일 피를 부르는 미적분을 계속했고, 매일 누가 죽고 누가 살지 결정했어요. ... (계선조직) 모든 독일군 메시지와 급습 작전, 폭격 곧 닥칠 유보트 공격까지 모든 메시지가 무전을 타고 흐르죠라디영 간의 서사적인 전투처럼 묘사했다. ... 그러나 전문지식의 결여, 여러 과정을 감독할 능력의 부족, 정책이 다르게 해석될 위험 등의 이유 때문에 계선조직의 책임자는 때때로 이러한 권한을 행사할 수 없게 되며, 그들의 상사에

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2020.04.07

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  갈등관리

  그리고 일반 참모기관과 관리참모기관, 계선기관 간에도 갈3. 조직내 갈등발생 원인조직 내에서 갈등을 야기하는 요인은 여러 가지가 있다.(1) 지위부조화로 인해 갈등이 발생한다. ... 공식집단 간의 갈등은 계층집단 간의 갈등, 기능집단 간의 갈등, 참모기관과 계선기관 간의 갈등 등으로 구분 할 수 있다.- 기능집단 간의 갈등조직이 수평적으로 분화되어 업무가 기능적으로 ... 이들에는 임용상의 신분이나 자격의 차이에 따른 갈등들이 포함된다.- 참모집단과 계선집단의 갈등참모 기관과 계선기관은 기본적인 역할과 기능이 다르며 기본적 인식과 지향도 다르다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18

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  수직조직과 수평조직의 장단점

  수직조직과 수평조직의 장단점1. 수직조직(line; 계선조직)명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. ... 수평조직(staff; 참모조직)수직조직이 그 기능을 원활하게 수행하여 목표를 달성할 수 있도록 지원, 조정, 촉진함으로써 조직목표의 달성에 간접적으로 공헌하는 참모조직을 의미한다. ... 협조를 가능케 한다.5/ 조직의 융통성과 신축성을 부여한다.6/ 대규모 조직에 더욱 유리하다.수평조직의 단점을 살펴보면 다음과 같다.1/ 조직 내의 인사관계가 복잡해지며 수직조직과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  계선조직, 막료조직, 위원회 조직1) 계선조직: 행정의 수직적인 지휘명령계통이 명확히 정립되어 업무를 직접 수행하는 제1차적인 조직2) 참모조직: 계선조직의 기능을 원활하게 추진하도록 ... 공식조직과 비공식조직1) 공식조직: 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직2) 비공식조직① 공식조직의 내부에서 자연발생적으로 생기는 조직② 공식조직 내에 존재하면서 공식조직에 의해 ... 조직론조직의 구조1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  갈등 : 계선보다 참모가 우월하고 전문적 권위가 보장되지 않은 경우 갈등이 발생하는 계선과 참모 간의 갈등, 산업조직의 마케팅부서와 생산부서 간에 갈등이 발생하는 기능적 갈등, 최고관리층과 ... 서론현대조직사회에서 조직, 집단, 대부분의 사람들이 각자의 목표를 갖고 열심히 활동하다보니 불편한 관계나 마찰 즉, 갈등이 필히 발생된다. ... 때때로 각자의 목표 및 각종 욕구의 상충, 신념이나 가치관 등의 차이로 인하여 개인 혹은 조직, 집단 간에 많은 유형의 갈등을 겪고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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