"종업원참여" 검색결과 361-380 / 21,631건

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  ‘사람에 대한 관심’은 배려 및 종업원 지향적 리더행동과 유사한 개념으로, 리더가 “목표달성을 위해 노력하고 있는 종업원을 어떻게 배려하고 있는가”를 가리킨다. ... 또 팀 구성원의 참여와 헌신을 촉진하기 위해 구성원들의 기본적 욕구를 충족시키며 구성원들의 자아실현 욕구에도 적극적으로 관심을 보인다. ... 인간적 상호의존성을 강화를 위해 힘쓰며, 신뢰와 지원을 통한 구성원들의 몰입을 높여 높은 정도의 참여와 팀워크를 촉진하여 과업을 완수하고자 노력한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

  호손실험은 산업의 능률과 인간의 관계를 규정하기 위해 이루어진 실험으로 작업능률은 작업조건 등 물리적 조건보다 종업원의 사기나 만족이 더 중요하다는 결론이다. ... 이러한 과학적 관리법은 작업의 능률개선에 크게 기여하여 종업원의 생산성 증대와 생산비용을 절감했다는 장점이 있으나 인간의 노동을 기계처럼 취급하여 작업자의 주체성이나 인간성이 무시되는 ... 초 1930년대에 이르러 고전적 이론의 단점인 인간을 생산의 도구로 보는 비인간적인 측면을 보완하고자 인간의 행동에 대한 종합적인 이해가 필요하다고 생각하여 생겨난 이론으로 종업원

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

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  경영학쪽지시험 파트123 180806월

  일반적으로 6~30명의 종업원이 참여한다.피훈련자들이 아이디어와 경험을 공유하고, 팀 정체성을 구축하고, 대인관계가 어떻게 이루어지는지 이해한다. ... [공취달67]① 종업원 ② 소비자 ③ 경영자 ④ 주주 ⑤ 지역사회8. ... [공취달108]① 교육훈련은 종업원의 행동, 지식, 동기를 변화시키는 체계적 과정이다.② 종업원들의 자기개발욕구 충족 및 능력개발로 성취동기를 육성할 수 있다.③ 의사소통의 원활화로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  즉, 구성원에 대한 희생과 봉사로써 구성원들이 주인의식과 책임감을 지니고 조직에 대해 자발적인 헌신과 참여를 하게 한다.III. 이상적 리더십의 사례1. ... 특히 변혁적 리더십은 “리더는 구성원인 종업원의 내부에 있는 잠재적 동기를 찾아내어 고차원의 욕구충족을 모색하여 리더와 종업원간의 상호자극과 성장관계를 유지하는 것“으로 정의된다.단순히 ... 리더는 구성원들이 봉사와 섬김의 대상이라 보며, 신뢰와 헌신을 꾸준히 하여 봉사적인 가치관과 태도를 얻는다.강정애는 “서번트 리더십은 리더가 구성원인 종업원과 부하가 원하고 희망하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  다음으로 , 위임받은 사회경제위원회의 종업원위원이 없는 경우에 사용자는 위임받지 않은 종업원위원과 교섭 및 체결할 수 있다 . ... 근로자 50 명 이상 기업 : 먼저 대표적 노조로부터 위임을 받은 사회경제위원회의 종업원위원이 협약을 교섭하고 체결할 수 있다 . ... 산별협약은 산별교섭에 참여하는 기업 소속 근로자들의 임금상실 보상 내지는 교통비 보상 , 임금유지에 관한 내용을 정해야 한다 .Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. 서론

  인력개발과 활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.서론변화의 속도가 가속화되고 있는 현재 시대, 기업의 성장과 발전은 끊임없이 진화하는 ... 이렇게 만족도가 높아진 직원은 긍정적인 조직 문화를 형성하는데 기여하며, 이는 조직의 내부 및 외부 이미지 개선에도 도움을 준다.종업원(조직 구성원) 관점에서 본 인력개발 및 활용의 ... 본 레포트에서는 기업 교육훈련이 기업과 종업원에게 가져다주는 기대효과를 주제로 다루며, 이를 통해 인력개발과 활용의 중요성을 재조명하고자 한다.본론기업 교육훈련의 중요성변화는 유일한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

  일반적으로 5-15명의 종업원들이 정기적으로 모여 품질향상이나 생산성 향상, 작업장의 문제해결 등을 도모하며 종업원들의 자발적인 참여로 운영하는 것이 특징이다.이런 품질관리분임조는 ... 그런 측면에서 품질관리분임조는 아무리 자발적인 종업원들의 참여를 목표로 하는 제도라 하더라도, 기업의 최고경영층이 어떤 목표를 기대하고 도입을 결정한다는 점, 종업원들의 의무적인 교육이 ... 이 제도는 종업원들의 근무환경의 처우를 개선하고, 다른 기업으로의 노동이동을 줄임으로써 사내의 높은 집단주의적 문화를 만들어낸다. 위에 두 가지 인사관리제도는 종업원들이이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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  생활 속의 경제 기업의 사회적 책임 사례 조사 레포트

  퍼블릭스는 종업원 지주 제도로, 종업원들이 자기 회사 주식을 취득하고 보유하는 제도를 실시하고 있다. ... 이러한 제도는 종업원의 주인의식을 고취하여 회사의 실적과 경영 전반에 대한 의식을 높여주기 때문에 서비스 수준이 자연스레 높아지게 된다. ... 웨이 월드와이드(United Way World Wide)는 매년 자선, 봉사, 지역사회 영향 등 세 분야에 대해서 최고 기업을 시상하고 있는데, 2012년에는 퍼블릭스를 자선적 참여와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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  [A+ 회계원리 레포트] 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

  이를 세무회계로 분류한다.(4) 종업원과 노동조합 : 종업원들은 기업의 경영성과에 관심을 갖고 경영성과 증가를 위해 노력한다.경영성과를 위해 투입한 노력에 대해 적당한 배분을 요구할 ... 기업에서 제공하는 회계정보를 이용하는 모든 이해관계자를 말한다.회계 정보의 수요자는 크게 내부이용자와 외부이용자로 분류할 수 있는데, 일반적으로 내부이용자는 기업의 경영활동에 직접 참여하는 ... 이용자는 내부이용자에 해당하지 않는 나머지 이용자가 해당한다고 볼 수 있으며, 직접적이해 관계자와 간접적이해 관계자로 구분할 수 있다.- 직접적이해 관계자 : 기업의 경영활동에는 직접 참여하지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  이익공유제는 일반적으로 종업원이 그 운영에 참여하는 요소를 포함하지 않는다. ... 일반적으로 성과참여, 재산참여, 의사결정참여, 이익배분, 성과배분 등으로 나눌 수 있으며, 재산참여는 지분, 종업원지주, 스톡옵션으로 나눌 수 있다. ... 주식회사 중심의 영국과 미국은 종업원 소유, 스톡옵션, 이익공유 등의 형태로 시스템을 개발했고, 한국은 독자적인 스톡옵션 제도를 제정해 시행하고 있다.집단성과배분제는 단체상여제와 직원참여제를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  건양대 회계원리 공학회계 중간 및 기말 요약정리

  종업원: 자신이 회사에 공헌한 정도와 회사의 지급능력을 고려하여 회사와 근로조건 협상 (이에 따라 그 회사에서 계속 근무할지, 다른 회사로 옮길지 결정)-세무회계: 기업외부 이해관계자인 ... 경제적 정보를 식별· 측정·전달하는 정보 시스템 정보이용자에 따라 분류 (=재무제표-재무상태표, 포괄손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표)-재무회계: 기업 외부에서 기업 경영에 직접 참여하지

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2023.02.24

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  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  인간적 만족을 위해서는 경영참가제도를 통해서 종업원을 의사결정과정에 직접 참여시키고, 종업원의 복지와 노후문제에 대한 보장이 필요하며, 고용의 안정성을 위한 인적자원정책 등과 같은 ... 종업원의 인간적 만족에 대한 책임기업조직 내에서 공헌하고 있는 종업원의 능력과 책임은 기업유지와 성장에 직접적으로 영향을 미치는 요인이 되고 있다.종업원은 자신의 능력과 노력에 대한 ... 인간관계론적 관리 방법을 통해서 인간적 만족을 갖도록 하는 것이 매우 중요하다.따라서 종업원의 인간적 만족에 대한 책임은 종업원으로부터 기업의 성장을 위한 보이지 않는 기업성장요인을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.06

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  설문지의 설문항목은 조직의 주요문제 즉 리더십 스타일, 의사결정, 조직분위기, 종업원 만족 등의 여려 측면을 포함하게 된다.둘째 단계에서는 설문지를 통하여 입수된 정보를 종업원들에게 ... 조사연구 피드백은 다음의 세 단계를 거쳐 이루어진다.첫 단계에서는 설계된 설문지를 종업원들에게 배부한다. ... 이 과정에서 조직개발의 전문가는 주요 연구결과를 분명하게 요약하고 해석하며 연구결과에 대한 종업원들의 반응을 유도해 내기도 한다.셋째 단계로 설문조사를 통하여 밝혀진 문제점들을 처리하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  해외직접투자의 유형

  (나) 단독투자의 단점첫째, 해외투자에 따른 토지나 재원확보에 따른 위험부담, 현지국 정부나 종업원들과의 관계에 따른 위험부담 등을 단독으로 감수해야 한다.둘째, 투자기업이 현지국에서 ... 인수는 자산인수와 주식인수가 있으며 자산인수란 물적 재산의 인수뿐만 아니라 신용, 고객, 종업원 및 경영노하우 등의 영업권의 인수까지 포함하고 있다.합병이란 한 기업이 다른 기업을 ... 유인을 제공하는 나라들이 많다.셋째, 현지기업체로 인정받게 되어 외국인기업제품에 대한 불매운송의 대상에서 벗어날 수 있다.넷째, 현지기업체로서 정부관계, 사회적 이미지, 노사관계, 종업원사기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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  1분자기소개 (해외법인설립관리 경력직)

  운영 계획을 수립하고 국내와 현지에서의 설립 절차를 진행하겠습니다.또한 해외법인설립에는 항상 위험관리가 따르며 이에 대한 충분한 대비와 함께 해외법인 설립에 관한 주주, 사채권자, 종업원 ... 진출한다는 소식을 접하고, 미국 현지 법인의 설립과 운영경험이 많은 제게 다시 한번 역량을 발휘하고 회사 발전에도 기여할 기회라 생각하여 이번에 지원하게 되었습니다.제가 이번 일에 참여할

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.19

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타에 있어서 인간이란 종업원, 공급자, 고객을 의미하고 있다. ... 두 번째 룰은 종업원과 납품업체 누구와도 사이를 두는 일 없이 직접적으로 연결하고자 한다. 의뢰할 경우에도 응답할 경우에 반드시 애매함 부분이 없도록 한다. ... 오랜 시간을 반복한 생산방식은 1935년 발표한 도요타 강령에서 시작해 글로벌화되면서 전 세계 종업원들에게 심어줄 수 있는 기업문화인 도요타 웨이로 명문화되었다.도요타는 장기적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  인사심리학 2장 사례 연구

  Kast 씨에 대한 종업원들의 태도를 설명할 수 있는 다른 변인들은 무엇일까? ... 씨의 실력: 만약 Kast 씨의 실력이 출중하다면 후배 사원들은 본받고 싶고 배우고 싶다는 마음이 강하게생기기 때문에 도움을 적극적으로 요청했을 것이다.〮 Kast 씨와 종업원들이 ... 성격: 종업원의 성격이 평소 적극적인 편인지, 소극적인 편이지 혹은 낯을 가리지 않는 편인지,소심한 편인지에 따라 달라질 수 있다.〮 회사의 구조: 회사가 평소 수직적인 구조인지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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  전산회계, 회계용어, 계정과목 나는 얼마나 알고 있을까...?

  , 투자자산 등을 외상으로 구입할 때 발생)( ）：자산을 취득하는데 있어서 미리 지급한 계약금( ) : 1년 이내에 받기로 하고 타인에게 빌려준 현금( ）：회사에서 주주, 임원, 종업원 ... 퇴사에 대비하여 납입하는 금융상품으로 실제 종업원이 퇴직할 경우 지급하게되는 금액을 말한다.[4] ( ) : 기업이 영업을 위해서 사용하면서 형체가 있는 자산을 말한다.( ) : ... 보유하고 있는 주식 또는 채권( ) : 투자차익을 목적으로 소유하고 있는 토지나 건물을 말한다.( ) : 소지하고 있는 어음이 부도 가발생하는 경우 임시로 설정하는 계정과목( ) : 종업원의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  품질관리의 발전(통계적 품질관리, 종합적 품질관리, QC서클, ZD운동)

  더불어, 모든 종업원의 참여를 강조하며, 경영자의 강력한 품질비전과 리더십을 요구한다. ... 또 TQM은 최고경영자로부터 평사원에 이르기까지 모든 종업원의 적극적인 참여를 기본으로 한다.즉, 과거처럼 품질부서만이 품질에 대해 책임을 지는 것이 아니고 계층이나 직급에 관계없이 ... 또한 부서 간 긴밀한 협조를 요하고, 종업원에 대한 지속적인 교육과 훈련이 요구되며 공급업자와의 장기적이며 협력적인 관계를 요하는 기업의 총체적이고 종합적인 철학이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  회계원리_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  그러면 각각의 회계정보이용자에게 필요로 하는 구체적인 회계정보를 제시한다. ① 기업 → 종업원 : 복리 후생 및 작업의 안전성과 임금협상 등에 대한 회계 정보 종업원 ← 기업 : 복리 ... 내부회계 정보이용자는 경영자·종업원 등이 있고 외부회계 정보이용자는 투자자·채권자·거래처·정부·소비자 등이 있다. ... 종업원과 노동조합은 기업의 경영성과에 관심을 가지고 그 경영성과를 올리기 위해서 노력하며, 이렇게 노력하여 달성한 경영성과의 적당한 배분을 요구할 경우 기업의 재무상태와 그 경영성과에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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