"인사고충" 검색결과 361-380 / 3,340건

• 

  (특수교육학개론) 발달지체, 자폐성장애, 정서 및 행동장애, 의사소통장애 이상의 4가지 장애 유형 중 본인이 관심있

  하고 싶어도 언어 행동 능력이 떨어지면 인사를 제대로 할 수 없다. ... 한편, 발달지체 장애를 가진 아동은 아동 본인도 힘들지만 부모에게도 고충이 있다는 사실을 고려해서 부모에 대한 상담과 지원이 이루어져야 한다.무엇보다 중요한 것은 발달지체 영유아를 ... 하나 이상의 영역에서 또래에 비해 1년 이상 지체되어서 별도의 교육적인 조치를 하지 않으면 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 경우여야 해야 하는 상황이라는 것을 알고 있고, 인사를

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  기술혁신을 위해 게으르던 핵심 임원들이 모두 교체됐고, 고졸이나 전문대졸도 능력이 있으면 파격적인 인사전략을 구사했다. ... 예를 들어본다면, 관료제 조직의 특유한 직권 및 권력을 발휘하여 각자에게 전문화 된 업무를 지시하되, 소진되어 힘들어 하는 이들이 있다면 그와 성실하게 면담하며, 고충을 듣고, 이를 ... 노동집약적 특성이 있는 병원 조직에서는 관리자의 효과적인 리더십을 통한 인력관리가 조직의 효율성을 결정하는 중요한 요소다.그런데, 1990년대 이건희 전 회장부터 시작한 기업 차원의 인사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요. 특히 홍보물을 보고 기관에 기부를 할 수 있도록 제작하여 제출하시오.

  인사말김해시동부노인종합복지관에 많은 관심 진심으로 감사드립니다.신어산을 배경삼아 아름다운 자연 속에 자리 잡고 있는 김해시동부노인종합복지관은 ‘bigin-again=어르신들의 이루지 ... 개인적·사회적·신체적문제 등으로 인하여 노후 생활의 어려움을 겪고 있는 어르신들과 가족들을 대상으로 전문상담(법률상담,세무상담,노인학대 및 성상담), 접수상담(회원접수,이용상담), 고충상담

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2023.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론] 기업의 가치사슬에 대하여 정의하고 내용을 제시하시오.

  잠재적으로 유해한 환경), 오렌지(orange,불평등한 환경), 엘로(yellow, 약소한 피해 환경)등 4개로 분류한 후 6~18개월마다 정기적으로 작업장 모니터링에 기반한 직원 고충 ... 운영부분은 조달에서부터 생산, 판매에 이르는 부가가치를 생산하는 부분이며, 지원부분은 연구개발, 재무, 인사와 같이 직접적으로 부가가치를 창출하지는 않아도 이를 창출할 수 있도록 하고 ... 본원적 활동은 제품의 생산 · 운송 · 마케팅 · 판매 · 물류 · 서비스등과 같이 부가가치를 직접 창출하는 현장업무활동을 의미하고, 지원활동은 구매 · 기술개발 · 인사 · 재무

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

  , 고충처리제도, 제안제도 등을 도입, 생산보다는 협동과 인화·단결에 의한 생산성 향상을 강조한다. ... 변화했다.③인간의 가치에 대한 새로운 평가개인을 단순히 경제적 존재로만 보던 것에서 사회심리적 욕구·자아실현욕구를 가진 전인격적 존재로 파악했다.④인간관리의 적극화, 민주화 : 인사상담제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회복지] 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고 본인이 생각하는 보완점/개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오

  중곡종합사회복지관의 조직도와 인력현황은 아래와 같다.관장↓←↓→↓운영위원회이용자 고충처리 위원회인사위원회↓연구개발TF팀←부장→직원고충처리위원회↓↓↓→자원봉사 TF팀↓후원 TF팀↓홍보

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

  둠ㄴ지역사회를 위해 나눔경영활동을 펼침ㄴ'농촌사랑운동'을 통해 농촌과 상생을 도모함ㄴ농협재단을 설립해 농업인과 지역주민들이 피부로 느낄 수 있는 나눔경영활동을 전개ㄴ다문화가정의 사회적응과 고충해결을 ... 용어구분은 점차로 사라지고, 최근에는 이들의 종합적 개념으로서 '인사노무관리' 또는 '인적자원관리'라는 용어가 크게 보급되고 있는 추세이다.최근에는 종래의 인사·노무관리의 연구대상 ... 그러나 제2차 세계대전 이후 일본의 고도경제성장 및 산업화의 가속화에 따라 생산직과 사무직의 엄격한 직종구분이 곤란할 뿐만 아니라 구분의 의미가 없어지게 되어, 인사관리와 노무관리의

  시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  부모교육에 대한 자신의 견해

  이로 인해, 자녀들은 올바르고 올곧은 인성을 함양하게 되고, 주위 사람들에게 깍듯이 인사하고, 주위 불우한 이웃들을 돕는 모범적인 이로 양성되는 것이다. ... 엄마들은 부모교육을 받고, 자녀의 여러 외적인 요소들을 유심히 살펴보고 심리적 고충을 헤아리고, 다시금 친구들과 의기투합할 수 있도록 조언을 하고 어루만져 주고, 격려해 주게 된다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 의료기관인증제도 요약(5장분량)

  환자권리존중 및 보호7.1 환자권리존중7.1.1환자 권리존중 및 사생활 보호7정규7.1.2취약환자 권리보호5정규7.2 불만고충처리7.2불만고충처리6정규7.3 의료사회복지체계7.3사회복지체계4정규7.4 ... (전문의)의 진료권한 승인과 평가5(2)정규9.1.3전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가5정규9.1.4인사정보 관리4정규9.2 직원교육9.2직원교육6정규9.3 의료인력 적정성9.3의료인력 ... 의사결정8정규8.2 의료기관 운영8.2의료기관 운영방침4정규8.3 부서 운영8.3부서운영4정규8.4 의료윤리경영8.4윤리위원회 운영2정규9.인적자원관리9.1 인적자원관리9.1.1인사관리체계7정규9.1.2의사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

  인적자원 관리인사관리체계정규6의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가정규5(2)전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가정규5인사정보 관리정규4직원교육정규6의료인력 법적기준정규6직원안전 관리활동필수6폭력예방 ... 환자권리존중및 보호환자권리존중 및 사생활 보호정규7취약환자 권리보호정규5불만고충처리정규6사회복지체계정규4동의서정규6임상연구관리정규8장기이식관리정규4Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  여성과 건강 과제입니다. 독신에 대한 내용 PPT 입니다. 독신의 이해, 장단점, 대안

  사회적 관심 노인 거주 시설 보강 지역 사회와 공동체를 건강하게 만들기 이웃과 인사하고 지내기독신에 대한 관심이 필요해 ! ... 진희선 서울시 주택정책실장은 세대 융합 형 룸 쉐어링 사업을 확대해 서울시의 홀몸어르신들의 고충과 청년의 주거문제를 적극적으로 해결해 나가겠다 고 말했다 . ehkim@fnnews.com

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  2022년도 (new) 천안충무병원 신규간호사 합격 자기소개서

  중기적으로는 신규간호사의 고충을 경청하며 함께 성장하는 선배간호사가 되겠습니다. ... 졸업식을 할 때 그 친구가 저에게 고마웠다면서 인사를 해주었습니다. ... 이러한 가르침 덕분에 학창 시절부터 소극적인 성격을 가진 친구에게 먼저 다가가 인사하였고, 다른 친구들과도 사이좋게 지낼 수 있었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  유치원 안전교육 자율장학협의록

  근로자의 고충상담 및 구제절차9. 사례로 본 직장 내 성희롱? ... 강사 소개 및 오늘 연수의 주요내용 소개- 강사와 간단히 인사를 나눈 뒤 오늘 연수의 주제와 목적, 앞으로의 방향을 이야기나눈다.? ... 강사 소개 및 오늘 연수의 주요내용 소개- 강사와 간단히 인사를 나눈 뒤 오늘 연수의 주제와 목적, 앞으로의 방향을 이야기나눈다.? 활동내용(교통안전교육)1.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  중소,중견기업 인사 총무 자기소개서(+인사 총무직 주요 면접질문 리스트)

  공감 능력은 지인들에게 이야기를 들어주고 고충을 상담해주는, ‘카운셀러’ 역할을 할 수 있도록 하는 저만의 능력이라고 생각합니다.한편 어릴 적부터 회장이나 부회장 등의 역할을 하다보니 ... ▷ 인사·총무직으로서 꽉 찬 내용의 지원동기 및 포부를 담은 자소서1. ... 그렇기 때문에 저는 스스로를 한 조직의 ‘엄마’와 같은 역할을 수행해야 하는 총무 및 인사직무에 최적의 인재라고 생각합니다.인사 및 총무팀은 기업의 살림꾼 역할을 해야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스

  이때, 이들이 겪는 어려움은 다른 말로 스트레스라고 말하기도 하는데 이는 사람들의 정신적인 세계를 피폐하고 황폐하게 만드는 근원이 되는 심리적인 고충이라고 할 수 있는 것이다. ... 어느 날은, 과제를 내려고 상사의 탁자 앞으로 가 인사를 하며 과제물을 건넸는데 상사가 인상을 쓰며 회사 생활 잘하려면 자기한테 잘 보여야 할 거라고 말하기까지 해서 심리적으로 위축되며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  지역축제와 관련된 이슈를 한가지 선정하고, 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오

  물론 음악적인 관점에서만 볼 때 능력을 갖추고 있고 충분히 좋은 연주를 할 수 있는 지역 음악인들이 있을 것이나 유명인사를 섭외해야 청중 확보에 도움이 되며 나아가 예산 절감도 가능하기 ... 지역 예술가들이 민간주도형의 축제를 이끌어 나갈 수 있게 한다면 서로 간의 고충을 알게 될 수 있을 것이라고 생각하기 때문이다.일반적으로 민간주도형의 축제는 모든 운영의 전반을 자율적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  2020 일산 백병원 신규간호사 합격 자소서

  흔쾌히 응해주셨으며 이해해줘서 고맙다는 인사를 해주셨습니다. ... 앞으로도 저의 배려로 환자의 고충에 가장 먼저 다가가 도움을 줄 수 있는 귀원의 간호사가 되도록 노력하겠습니다. (523자)2. ... 처음에는 당황스러웠으나 환자분의 고충을 먼저 들어드렸습니다. 자신의 체형 때문에 혈압을 측정할 때 팔을 감싸는 과정이 창피하다고 하셨습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  [합격자소서] 파수(FASOO)-인사

  특히, '낀 세대' 80년대생 직원의 고충에 대한 저널을 가장 인상 깊게 읽었습니다. ... [왜 인사기획인가?]인사직무는 기획력, 고객 지향성, 보안의식 등이 요구된다고 생각합니다. 저는 공군에서 인사행정병으로 근무하였으며, 인사, 행사기획, 병사복지를 담당하였습니다. ... HR 담당자는 내부 직원의 고충에 공감하는 것에 그치지 않고, 실제로 그 문제를 해결하여 실질적인 도움을 줌으로써 조직의 목표를 달성할 수 있도록 윤활유로서의 역할을 다해야 합니다.셋째

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  프로그램 계획과 설계, 개발

  자녀가 가지고 있는 욕구와 부모의 고충에 대해서 서로 이해하게 된다.3. 부모의 양육태도를 확인하고 잘못된 양육태도를 개선한 뒤 의사소통 방식을 개선한다.4. ... 긍정적이고 생산적인 의사소통 방식을 배우고 실천한다.내용* 1회기 : 집단 목적 이해 및 자기소개- 인사를 나누고 집단끼리 친밀감을 형성한 뒤 집단의 목적을 이해한다.- 자기소개를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  이러한 HRD는 인사관리의 한 분야로서 직원을 채용하고 평가하며 배치하는 업무를 관리하는 HRM과는 구별되는 직원의 교육과 훈련 및 경력관리 등에 초점을 맞춘 분야라고 할 수 있다. ... 서로를 이해하는데 도움이 되는 교육프로그램으로 평가받고 있다.(3) 마음을 읽는 공감 대화법 프로그램이 프로그램은 3시간으로 구성되어 있으며 리더들이 구성원들과 개별 면담을 하거나 고충

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니