"관료제 리더십" 검색결과 361-380 / 5,061건

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

  관료제에드호크라시대규모, 복잡하고 표준화된 구조와 계층제적구조융통성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격기계적인 조직유기체적 조직구조가 복잡하고 형식적이며 공식적복잡하지 않고, 형식이나 ... 해당분야 전문가 중심③ 관료제와 에드호크라시? ... 정책욕구 파악단계 → 정책의제 설정단계 → 정책결정 단계 → 정책실현 단계 → 정책 평가단계2. 청소년 기관 운영 기획2-1 청소년기관접봉사?국민과 직접 접촉하지 않고 간접 봉사?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  핵심역량개발의 성공전략

  .◎ 이러한 역량의 축적은 장기간의 지속적이고 의고와 관료화의 타파◎ 여러 사업부를 가진 기업 또는 여러 기업을 거느린 그룹의 경우 분권화된각 사업단위들은 개별 산업단위 차원의 목표와 ... 따라서 사업부별 또는 부서별이기주의적 사고방식과 기능별 통제의식 그리고 경직된 관료의식을 탈피하고 사업부들과 부서들 간의 장벽이나 경계없이 기술과 정보 그리고인력들의 핵심역량을 공동으로 ... 핵심역량으로 파악하고지속적으로 개발，축적해야 할 것이다.◎ 또한기업문화 및 시스템 등에관해 분명하게 규정짓지 않으면 이러한 역량이 구성원들에게 쉽게학습되지 않는다.8) 최고경영자의 강력한 리더십

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

  고전이론1)과학적 관리론2)관료제 이론2. 인간관계이론3. 구조주의 이론4. 체계이론5. 상황적합이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 적극적으로 활용한다면 조직의 능률성이 극대화 될 수 있다고 본다.작업을 적은 수의 단위로 세분화 시키고 과학적 분석과 객관적 기준에 따라 수행할 수 있는 범위를 정해주기도 한다.2)관료제 ... 리더십의 결정요인이 리더의 특성에 있는 것이 아니라 리더가 처해있는조직적 상황에 있다는 주장이다.하나의 체계와 그 주변의 체계와의 상호관계, 그리고 하나의 체계에 있어서 투입과 산출의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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  교육행정의 원리에 대하여 설명하라.

  학교행정, 군대행정, 목회행정 등이 그러한 예다.좁은 의미의 행정은 정부관료제를 중심으로 이뤄지는 활동을 의미한다. ... 경영전반에 걸쳐 효과적으로 발휘되어야 한다.1)거버넌스(governence)란 전통적이고 관료제적 통제구조나 행정 구조를 넘어서는 새로운 관리구조로 네트워크형 협치를 말하며, 최근에는 ... 그러나 학교가 지역사회의 센터로서 기능을 수행할 수 있기 위해서는 학교가 교육을 매개로 지역사회와 소통하고 협력을 이끌어 낼 수 있는 교육적 리더십을 형성하기 위한 지속적 노력이 요청된다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2021.08.26

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  [조직의 분권화와 집권화] 집권적 조직과 분권적 조직의 개념과 장단점

  단점1/ 장점a) 독립채산제의 채용b) 결정권한의 분산c) 의사결정의 합리화d) 업무의 분업화e) 유능한 경영자의 양성2/ 단점a) 공통비의 증가b) 각 사업부문의 경합c) 강력한 리더십d ... 경영민주화를 앙양시키기 위한 방식이다.2) 분권적 조직의 장, 단점이러한 분권적 관리조직에는 다음과 같은 장단점이 있다.1/ 장점a) 독립채산제의 채용: 분권적 조직은 각 부문별 독립채산제를 ... 이와 같이 권한의 분산은 각 부문별 경영자로 하여금 관리활동에 있어서 자주성 및 자율성을 가지게 하며, 관료적 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24

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  사회복지행정론 노트정리

  변화-> 위의 변화가 우리에게 주는 함의보수 및 훈련실시/ 사례관리, 책임성 논쟁 / 재정관리와 마케팅 강조 / 비용절감 경영, 전략적 계획팀제, Task Force, 변혁적 리더십 ... 유용성과 한계- 거의 모든 조직은 규모에 상관없이 어느정도 관료제화되어 있음- 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격의 사회복지조직의 활동을 합리화 한다는 측면but ... 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상시킬 수 있는가에 대한 이론관료제의 개념 : 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태 -> 합법적 권위를 가져야 함권위의 3가지

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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  기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

  이는 관료제 이론의 문제점으로서 최대한의 효율성을 목적으로 권위적인 구조이다. ... 왜냐하면 대부분 사회복지 조직, 특히 지역사회복지관들은 공공서비스 조직으로서의 특성을 함께 가지고 있으며, 예산 사용에 따른 정부의 통제를 받고 있어서 그 조직구조에 있어서도 정부의 관료제적 ... 서론사회복지조직의 경우 그 조직체가 실시하는 서비스나 프로그램은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립 절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

  세 번째 교육기관은 전문적 관료제로서 유아교사는 교사기 되기 위한 전문적인 교육을 받았으며, 유아교육기관에서 교육목적을 수행하기 위해서라도 자신의 독립된 영역에서 자신의 판단에 따라서 ... 유아교육기관운영관리(1) (10점) 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립 절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아 교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 ... 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.유아교육기관 조직문화가 가진 특성첫 번째 유아교육기관은 유아를 가르치고 바람직한 방향으로 변화시킨다는 광범위한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.01

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  간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  따라서, 관리자의 역할로 직무를 중점으로 일하는 사람의 개념으로 관료적이며 현상유지에 급급해 계획이나 조직, 통제 및 문제해결에 주로 많은 시간을 보내는 사람보다는 지도자로서 나아가야 ... 행동유형(고)↑배려↓(저)높은 배려낮은 구조주도(인간 관계적인 리더)높은 배려높은 구조주도(민주적, 참여적 리더)낮은 배려낮은 구조주도(자유방임적-리더)낮은 배려높은 구조주도(전제적인 ... 크게 리더십 행위와 리더십 스타일로 구분할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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  한국 행정사에 뚜렷한 자취를 남긴 행정 인물을 1명 선정하여 1) 생애 및 주요 업적, 2) 리더십 스타일(업무처리 스타일, 팔로우십 스타일, 일화 등), 3) 교훈(배울점 혹은 반면교사로 삼을점) 4) 참고문헌 및 자료 에 대해 서술하시오.

  스타일1) 업무처리 스타일2) 리더십 스타일과 일화4. 나의 생각5. 참고문헌1. ... 제가 드리는 조언대로 정책을 추진하시려면 엄청난 저항에 부딪힐텐데, 그래도 끝까지 제 말을 들어주실 수 있겠습니까?" ... 선정이유매거진 한경 2006년 9월 4일 기사에 따르면 경제전문가 30명 중 9명이 1948년 정부수립 이후 가장 뛰어난 경제관료로 전두환 전 대통령의 가정교사 역할을 수행하며 80년대

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2021.07.02

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  인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  책임의 분담 틀, 즉 계층제나 분업체계 등 ‘공식구조’를 강조하며 관료제 모형을 토대로 하는 hardware 방식(공식구조)에 따른 인력관리 중시. ... 발달하였다. 1910년부터 1950년대까지의 시기는 고전적 조직이론의 단계라고 할 수 있는데, 테일러의 과학적 관리론을 주축으로 하여 패이욜(Payol)의 과학적 관리론과 베버의 관료제 ... 엽관제의 폐단을 극복하기 위한 진보주의 개혁 운동의 일환으로 정치로부터 행정을 분리시키고 행정을 민간 경영 차원에서 접근하고자 과학적 관리론을 공공부문에 도입하였고, 행정관리설, 관료제

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  필요한 리더십 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호조직은 다수의 여성들로 구성된 관료제적 조직이다. ... 창의적지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :______________________________________________________________________________○ 과 제 ... 필요한 리더십 이론 적용① 3차원 이론구성원의 성숙도와 능력에 따른 리더십이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. ... 1) 쉬운영어법령 2) 공학인증제 3) 영어인증제 4) 인성교육13. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십52. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  [비교거부 A+ 독후감]키로파에디아, 크세노폰, 이은종, 주영사, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

  병참의 길이가 길어지고 제대로 제때 보급품이 전달되지 못했기 때문에 결국은 파멸의 길로 접어든 것이다. ... 이처럼 거대한 제국을 만들고 다스릴 수 있었던 키루스 대왕의 리더십의 원칙은 의외로 너무 평범할 정도로 기본에 충실한 것들이었다. 2. ... 관료조직 대제국을 만들고 관리하려면 시스템이 중요하다. 왕이 직접 모든 곳을 관할하고 순시할 수 없기 때문이다. 그래서 필요한 게 관료조직이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2024.07.11

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  이론의 적용가능성고전주의 이론은 사회복지에 있어 관료제적인 성격과 형평성 및 합리성을 중시한다는 점에서 활용될 수 있다. ... 고전이론은 당시 지배적이었던 과학적 관리론, 행정관리설, 관료제 등의 이론과 함께 발달했으며 조직을 기계처럼 파악하고 관리할 수 있다고 본다. ... 또한 조직에 있어 중요한 역할 및 기능을 수행하는 리더를 강조하고 리더의 역할수행을 제시함으로써 조직의 리더십 함양에 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

  베버는 합법적 권위를 기반으로 한 관료제 모델이 가장 이상적 형태임을 주장하였으며, 관료제의 특성으로 ‘분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙에 의한 행정, 경력지향성 ... 교육행정 영역에서는 교원의 리더십을 분석하면서, 누군가에게 리더십을 발휘하기 위해서는 동기에 대한 연구가 필요하다고 보았으며, 이로부터 동기이론이 탄생하였다.? ... 조정, 통제’의 5가지 과정을 제시했는데, 추후 귤릭과 어윅에 의해 인사와 재정이 추가되어 ‘기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 예산’의 7단계로 더욱 체계화되었음.3) 관료제론막스

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.

  민주적, 합리적 지도자의 역할을 수행하여야 하는데 그렇지 못한 상위관리자에게 이러한 역할을 수행하도록 기대하기란 쉽지 않다.특히 우리나라 사회복지조직에서 두드러지게 나타나고 있는 관료제의 ... 현상이 민주적, 합리적 리더십의 발휘를 저해하며 그렇다면 총체적 품질관리 TQM의 도입은 상급관리자의 리더십 행동을 변화시키기에 앞서 조직의 구조를 변화시키는 과업이 선행되어야 한다.셋째 ... 좋은 결정을 내릴 수 있게 한다 .서비스의 질은 조직구성원의 노력의 결과이므로 서비스 품질의 향상을 하여 모든 구성원이 주인의식과 책임의식을 가지고 공동의 노력을 기울이는 것이 제가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. ... 1) 쉬운영어법령2) 공학인증제3) 영어인증제4) 인성교육14. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십53. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 서 특정 개인들 간의 연분이나 ... 이론관료제(bureaucracy)이론은 베버에 의해 전개된 것이다. ... 사회복지행정이론1) 과학적 관리론2) 관료제 이론3) 공공행정학파4) 목표관리이론5) 총체적 품질관리6) 학습조직이론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  행정변동론

  행정변동은 관료제 시스템에서 행정을 수행하는 과정에서 불가피하게 나타날 수밖에 없는 일상적인 변화를 말하는 것은 아닙니다. ... 행정변동은 성장, 쇠퇴, 발전, 또는 변화를 포괄적으로 다루며, 특정 관료제 시스템에서 행정을 수행하는 과정에서 불가피하게 나타나는 일상적인 변화를 나타내는 것은 아니다.행정변동을 ... 내부 환경은 조직 내부의 구조, 프로세스, 리더십 등을 나타내며, 외부 환경은 정책 변화, 경제적 상황, 사회적 요인 등과 관련된다.정부조직변동은 정부와 행정 관리의 중요한 부분으로

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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