"직업별 노동조합" 검색결과 341-360 / 10,614건

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  산업복지의 주체

  이 공제회는, (1) 지식계발, (2) 품위향상, (3) 저축장려, (4) 위생장려, (5) 환난구제, (6) 직업소개, (7) 기타 일반노동 상황의 조사연구 등을 사업목적으로 활동하였다 ... 대한독립촉성 노동연맹의 소비조합을 결성하였으나 별로 성과를 거두지 못했다.1960년대 이후 노동조합은 노동조합 자체로 조직의 확장과 임금 등 기본적인 근로조건의 확보에 주력하여 어는 ... 산업복지의 주체산업복지의 주체는 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합, 종교단체, 민간단체, 가족 등 다양하게 열거할 수 있으나 대표적인 네 주체는 '노 ? 사 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.19

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  [방통대 유아교육과 3학년 교직실무 공통] 1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오. 2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.

  노동직관은 1952년 일본교원노동조합이 그 강령에서 처음으로 ‘교사도 노동자’라고 선언하여 많은 사람들의 주목을 끌기 시작하였다. ... 한국에서는 1960년대 초에 교원노조의 결성이 시도됨으로써 노동직관이 대두하였다. 당시 일교조가 교사도 노동자라고 선언한 배경에는 무엇보다도 극한 상황에 도달한 이다. ... 교사라는 직업을 어떻게 보느냐에 따라 달라지겠지만 모든 관념들을 떠나서 교사역시 “학생을 가르치는” 노동을 하는 노동자이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.04

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  헌법 세계인권선언 및 AB규약의 국내법적효력인정여부, 학교보건법 위헌제청 판례요약

  그가 선택한 노동조합에 가입하는 권리의 행사를 제한할 수 있다.3. ... 위헌심판 (헌재 1991.7.22, 89헌가106)▷ 판례의 사실관계: 선일여자고등학교의 교련교사와 선일여자중학교의 영어교사로 임용되어 근무하여 오던 청구인들이 1989년 전국교직원노동조합에 ... 그러나 민주사회에서의 공공복리증진의 목적으로 반드시 법률에 의해에서만 그러한 권리를 제한할 수 있음을 인정하기 때문에, 민주사회에서 필요한 범위 내에서는 법률에 의하여 노동조합을 결성하고

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  산업복지의 역사 및 발달과정

  노동조합은 제2차 세계대전 이후 여성노동자를 포함한 새로운 노동력이 노동시장으로 유입됨으로써 조합원이 산업복지사업에 참여하는 형태를 갖게 되었다.당시 노동조합은 새로운 형태의 산업복지영역으로써 ... 산업복지의 참여과정산업복지에서 노동조합의 역할은 매우 중요한 부분을 차지하고 있다. ... 즉, 이들 노동조합 상담원의 훈련에 지역사회의 사회복지사들이 참여하여 전문적 역할을 담당하게 되었다.5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18

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  발전된 미래를 예상하고 그에 따른 우리의 시나리오 (부제/ 정부와 기업은 우리 편에 서지 않는다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

  즉, 노동법상 노조는 설립 신고 및 노조가 속한 해당 기업에게 정당한 단체협약 및 임금협약을 요구할 권리가 있지만 연대는 노동법이 아닌 노조법상 노조이다. ... 연대와 노조의 성격은 다르다. ... 노동자의 삶과 정부 및 기업의 대응앞서 말한 바와 같이 정부는 서민들의 편이 아니다. 그리고 이를 개선 시킬 구체적인 방안 또한 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.20

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  여성문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리사회에서 아직도 해결되지 않고

  노조가 있었기에 여성들은 야근 수당을 못 받는 것, 남성 노동자와 달리 차별당하는 것, 성적 대상으로 떠올려지게 되는 것 등에 대해 문제제기를 할 수 있었고 이로 인해 직업의 질도 ... 정부에서는 여성 노조에 관해 관대하지 못한데 노조 자체를 억압하고 해체되게 함으로써 많은 여성 노동자가 이에 반박하는 것이다. ... 또, 노동에 있어서도 여성 노동자들의 범주를 기혼 여성 노동자, 맞벌이 여성 노동자들에 국한되게 하여 문제시되어 일침을 가하고 있었다.(2) 해결방안(내 의견)나는 이렇게 윤석열 정부에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  겪고, 노동조합 활동 참여가 어렵고, 노동권리를 신고하기 힘들고, 노동문화가 남성중심적이고, 돌봄노동의 가치가 인정되지 않는다는 등의 문제점이 있다. ... 여성노동정책의 과제여성노동정책 과제는 여성노동자의 노동권리에 대한 보장, 여성노동자의 노동환경 개선, 여성노동자의 노동참여 확대, 여성노동자의 노동조합 활동 지원, 여성노동자의 성폭력 ... 이는 여성의 직업 생활에 부정적인 영향을 미친다.⑥육아휴직 및 유연한 근무환경 부족: 육아휴직 및 유연한 근무환경이 부족히야 여성들이 직업과 가정을 균형있게 유지하는 것이 어려울 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 ... 따라서 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람은 노동조합법상 근로자에 해당하고, 노동조합법상의 근로자성이 인정되는 한, 그러한 근로자가 ... 그러나 이주노동자, 특히 미등록 이주노동자만으로 구성된 노동조합을 인정할지에 대해서는 논란이 많았다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  산업복지의 구성체계

  의하여 근로자에 대한 복지사업이 이루어지는 민간에 의한 복지서비스이다.우리의 경우 노동조합이 역사적으로 자율성을 갖추고 발전할 수 있는 환경이 제대로 형성되지 못했기 때문에 근로자 ... 근로자와 가족의 복지증진을 위해서 행하는 각종 시책, 시설, 서비스의 종합적인 체계로서 산업복지 정책의 부족한 부분을 보완하는 노무관리의 차원에서 실시된다.그리고 근로자 자주복지는 노동조합에 ... 민간에 의한 산업복지는 기업이 종업원의 문제를 좀처럼 노출시키려 하지 않는 폐쇄성과 기업이나 노동조합이 근로자의 일차적 보호자라는 점, 그리고 민간자원의 빈약성 등으로 다른 주체의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  하지만 이와 같은 대량 해고는 사회적으로 끼치는 부정적인 영향이 크다고 판단하여서 회사가 노동조합에 근로시간을 단축하라는 요구를 하였고, 노동조합이 이것을 받아들여 93년, 95년 ... 서론4차 산업혁명은 이전의 산업혁명과는 다르게 인공지능이 육체노동뿐만 아닌 정신노동을 대체하여 대량실업과 일자리 양극화 등 다양한 문제를 야기할 것으로 예상이 되고 있다. ... 그리고 새로운 직업 능력을 요구를 하는 신규직업이 나타날 것으로 예상을 하며, 이와 같은 직업에 부합을 하는 능력을 갖춘 인재를 양성하기 위하여 산업현장의 수용에 맞춰 교육과 직업능력교육

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 근로자로 명시하고 있고, 이와 반대로 ‘사업주 ... 현재 재직하고 있는 A 회사에는 2개의 노동조합이 존재하는데, B 노동조합과 C 노동조합이 있다. ... 그러나 해당 사례에서 B 노동조합과 C 노동조합 모두 이러한 절차를 거쳐 의견을 조율하지 못했으며, 노동조합을 이끌어가고 주도하는 노동조합원의 의견이 더욱 많이 반영되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  저성장, 고금리 시대에 우리 사회에 고용 변화는 필수인가 선택인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  각종 규제와 노조 이해관계에 따른 노동 경직성이 가장 큰 이유다. ... 현재 국내에서 잘나가는 대기업의 경우 노동이 경직되고 노조와 기업 간 협의를 통해 기성세대가 영원히 기득권을 누리고 있다. ... 청년 창업이 성공하면 큰 문제가 없지만 실패하면 다음 직업 선택이 거의 없어지기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

  과반수의 노동조합이 있는 경우, 노조의 동의를 받으면 되지만, 없는 경우 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의가 필요하다. ... (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에서 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’를 뜻한다.2) 근로자성 판단기준

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  빅데이터 활용 - 청소년관련 데이터 분석을 통한 청소년활동 연계 및 활용방안 - 청소년현장 참여 소통

  그러나 학생들의 권리 보장을 위해서 노동인권 교육은 필수적이면서 노동 조합의 필요성 역시 무시할 수 없다. ... 그러면서 한 명의 노동자로서 취급을 하는 경우가 많으면서도 노동 조합을 꾸리는 데에는 반대를 하는 모습을 보이기도 한다. ... 이러한 사건이 끊임없이 발생하게 되는 원인은 결국 노동인권 교육의 부재와 함께 노동조합을 결성하지 못하도록 하는 사회적인 분위기이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.06.27

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 산업복지론)노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  노동계약에 대한 상호협상을 할 때 조직된 노동인 노동조합이 대표성을 지니고 노동조건에 대한 교섭을 진행하는 것을 법적으로 보장함을 의미한다. ... 즉, 필라델피아 선언(정신)의 중심 원칙은 노동의 가치 실현으로서 노동3권에 대한 보장을 기본으로 제시했다.단결권은 노동조합을 조직하는 것이다. ... 직업으로서 노동은 생업으로서의 직업과 사회적 역할 분담으로서의 직업으로 구분된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.07

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  그러나 정부는 노사관계 발전을 위한 법령예규를 정비하고, 직업훈련이나 직업안정, 노사관계정책 등 행정적으로 많은 노력을 하였다. ... 게다가, 정부의 비호 속에서 노동조합 내의 민주주의는 발전하지 못하고, 조합원 및 간부들이 노동인식은 낮은 수준에 머물렀으며, 조합 재정상태가 열악하여 노동조합의 힘은 매우 약할 수 ... 진정한 노동조합은 모든 근로자를 대변하도록 활동할 수 있도록 노동조합의 역할.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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  복지국가별 가족복지 접근방안에 대해 설명하고 우리나라의 가족복지에 적합한 접근방법은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지에 대해 설명하시오.

  사회민주주의적 복지국가들은 노동조합이 잘 조직화되어 있을 뿐만 아니라 노조의 의견이 정책결정 과정에 적극적으로 반영될 수 있는 정치 시스템을 구축하고 있다. ... 사회복지 대상자가 공직자, 사무직, 노동자와 같은 직업 범주에 따라 구분되며 국가는 이들을 교육과 직업훈련을 통해 직업 경력을 쌓도록 지원하고 이들의 소득보장은 주로 사회보험에 크게 ... 이러한 유형에 적합한 대표적인 국가로는 미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드를 들고 있다.둘째, 보수적-조합주의적 복지국가는 자유주의적 복지국가의 관심인 시장의 효율성과 노동력의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  산업사회복지의 개념과 필요성

  기술 등을 산업 현장에 해용한 것으로, 산업복지, 직업복지, 근로복지, 노동복지 등 다양한 용어로 표현되고 있다. ... 산업복지는 크게 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분할 수 있다.광의의 개념으로는 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, ... 여기에는 정부가 주체가 되는 공공산업복지, 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 자주복지, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.협의의 산업복지는 미국에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  직업정치인은 신념의 윤리, 책임의 윤리라는 두 가지 덕목을 갖추어야 한다고 했고 안토니오 그람시는 통합국가를 위해 강제의 질서와 동의의 질서가 합쳐져야 한다고 보았다. ... 노동 리더십이 다양한 요인에 미치는 영향, 노조에 따른 리더십 차이 등을 연구하는 방향으로 나아가고 있다. ... 사용자 전략에 대한 대응 위기는 인사, 고용, 노조 전략 등에서 발생했고 노동유연화에 따라 여러 형태의 비정규직이 나타났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 그 가운데, 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법이 포함되었다. ... 서론최근 우리나라의 사회구조가 변화하면서 다양한 직업이 생겨나고, 사라지며, 기존에 있는 직업에 대한 전망 및 업무환경 또한 바뀌고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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