"직업별 노동조합" 검색결과 301-320 / 10,614건

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  세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

  이 조항과 관련된 사례로 노동조합법이 존재한다. ... 현행규정에 따르면, 노동 전임자는 사용자로부터 어떤 급여도 받을 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌된다는 조항을 개정하여, 노조 전임자 급여 지급 금지 규정과 형사처벌 ... 나아기 위해 직업 교육 프로그램을 설립하여 컴퓨터, 미용, 기계, 자수와 같은 교육을 통해 국가와 지자체를 통한 경비 역시 지원받을 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  나는 복잡한 노동 문제를 탐색하고, 노동 조합과 협상하고, 법적 요구 사항을 준수할 수 있는 능력이 있다고 확신합니다. ... 자동차 산업에 대한 저의 열정은 제 직업 추구의 원동력이 되었으며 성우하이텍에서 제 기술과 지식을 적용할 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다.이전에 선도적인 자동차 회사에서 HR ... 전문가로 일하면서 인재 확보, 직원 관계, 성과 관리 및 노동 규정 준수를 포함한 HR의 모든 영역에서 견고한 기반을 개발했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  시간이 지나면서 인사관리가 과거에는 인간에 대한 관리였다면 이제는 인간에 의한 경영 참여로 전환되어 가고 있고, 노동조합이 보다 제도화되면서 인사관리 역사 산업민주주의의 방향으로 전환되어가고 ... 운영능력과 관련된 요소로는 직무 특성, 인력 유형, 인력 등급, 외부 노동시장, 내부 노동시장, 희소성, 대체성 등이 있다.3. ... 경영자나 노조, 조직 내부에서 상급자와 하급자, 집단 사이에 갈등이 나타날 경우 의사소통을 통해서 이를 조정하는 것, 중재 등의 업무가 있다.인사관리는 종업원에 대한 업무도 수행한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  정신간호학실습 영화 "위캔두댓" 이상행동관찰기록지

  노동조합이 어떤 일을 해야 할지 의견을 주고받는 시간에 손을 들어 넬로가 로비에게 발언권을 주었지만 아무 말 하지 않고, 주변 사람들을 쳐다보다 자리에 앉음. ... 대체 노조가 뭔데요? 회사가 어려운 처지인데 현재 작업 중인 게 5건, 추가로 4건이 더 있다고요. 마루 작업을 할 수 있는 건 두 사람밖에 없는데! ... (로비, M/30대, 자폐증)불안(anxiety)- 평범한 직업을 가지고 싶지 않냐는 질문에 호흡이 가빠지고 몸을 흔들며 “긴장하게 돼. 아빠도 마찬가지였어.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18

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  직업상담사 2급 실기 요점정리

  노동조합의 숍(shop) 제도의 종류 4가지 설명 (436)오픈숍- 고용주가 노동조합의 조합원, 비조합원 모두를 고용할 수 있다클로즈드숍- 고용주가 노동조합의 가입을 전제로 고용할 ... 수 있다유니온숍- 고용주가 자유롭게 고용이 가능하나 일정기간 내에 노동조합에 가입하도록 해야한다에이전시숍- 노동조합 가입여부와 관계없이 모든 종업원에게 조합회비를 징수한다49. ... 하방경직성의 의미를 설명하고, 임금이 하방경직성이 되는 이유 5가지 (416)임금의 하방경직성: 경제여건이 변하더라도 한번 오른 임금은 떨어지지 않고 그 수준을 유지하려는 것강력한 노동조합의

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  산업복지의 개념

  산업복지의 개념산업복지란 국가, 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그의 가족의 생활의 안정, 건강, 번영 등의 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 ... 구체적인 노력활동을 의미한다.이소베는 산업복지란 '개별기업의 기업복지, 노동조합의 노동자복지, 국가의 공공복지 등의 노동자의 생활수준향상, 생활복지의 증진, 생활의 안정을 위해 전개되는 ... 라고 정의하였다.쿠르즈만(Kurzman)은 산업복지란 "노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위하여, 노동조직이나 산업조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위하여 전문사회사업가를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30

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  청년실업

  관련이론“내부자-외부자 이론”내부자-외부자 이론 이란 경제인구를 이미 안정된 직장을 가지고 노동조합의 보호를 받는 내부자와 일자리를 갖지 못 하고 구직활동을 하는 외부자의 두 부류로 ... 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. ... 받아 학교별로 직업강좌특강, 취업캠프, 직업진로지도 프로그램, 학교내 직업진로정보센터 설립 등 다양한 취업지원사업을 전개-전문계고교가 취업중심의 학교로 거듭나는 중요한 계기가 될

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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  2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

  전통적 기능① 경제적 기능노동조합 본래의 기능으로 단체교섭을 통해 조합원 전체의 생활조건을 향상시킨다.② 공제적 기능조합원들이 질병, 재해, 노령, 사망, 실업 등으로 노동능력을 ... 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 일시적 또는 영구적으로 상실될 때를 대비하여 조합이 기금을 설치하여 상호공제하는 활동을 한다.③ 정치사회적 기능현대에서 확대되고 있는 기능으로 노동조합은 임금, 근로조건의 개선을 위한

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  노동관계법 정리

  노동조합 및 노동관계조정법에 따른 쟁의행위기간7. ... 및 노동관계조정법, 노동위원회법, 공무원노조법 등이 있다.협력적 노사관계법은 협력적 노사관계에 관한 규율이다.예를 들어 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률이 있다.고용관련법은 노동수장 ... 산업재해보상보험법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 있다.집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자단체의 관계 규율이다.예를 들어 노동조합

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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  '알지 못하는 아이의 죽음'을 읽고, <소외된 채 벼랑 끝에 몰린 아이들>

  그 외에도 전국특성화고졸업생노동조합 위원장을 지내고 있는 이은아 씨의 노조 활동 등과 관련된 인터뷰가 책에 실리기도 했다.이 책에서 중심적으로 다루고 있는 특성화고 학생들은 우리에게 ... 대다수는 고인의 직업이나 신분 등에 따라 죽음의 귀천이 나뉠 수 없다고 말한다. ... 다음은 노동인권 교육을 다니는 특성화고 담임 장윤호 교사가 등장한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.22

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  사회복지정책 분석 보고서

  임의고용보험제도- 노동조합에 의해 자발적으로 설립된 실업기금이 인가를 받아 운영되는 형태다. ... 분석결과 논의4.1 정책목표분석 : 고용보험은 전통적 의미의 실업보험사업을 비롯하여 고용안정사업과 직업능력사업 등의 노동시장 정책을 적극적으로 연계하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험입니다 ... ), 덴마크(1907년), 네덜란드(1916년), 핀란드(1917년), 스페인(1919년), 벨기에(1920년), 스위스(1024년), 스웨덴(1934년) 등 상당수의 국가에서도 노동조합이

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  스포츠경영학_1. 기업의 스포츠 스폰서십에 대한 생각2. 기업과 노사관계3. 자아 개념 소개 및 자아 개념이 제품 선택에 미치는 영향

  한국의 노동3권은 헌법으로 규정된 기본권이며 개인과 노조에 동시에 인정되는 권리다. ... 노동조합은 단체행동권으로서의 쟁의권을 행사하여 사용자의 노무지휘권을 저지시킬 수 있는 것이다. ... 불안정한 경제 상황을 고려하여 공무원 및 교사 등 안정적인 직업에 대한 선호도가 점차 커지고 있다.(2) 한국 노동3권 보호의 2가지 특징한국 노동3권은 두 가지 특징이 있다 첫째,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  사회학의 이해 기말 정리

  노조에 대한 공세 및 노동유연화공급 중심의 경제 정책신자유주의는 고전적 자유주의와 유사하지만 국가의 경쟁환경 조성 역할 강조노조에 대한 공격: 미국 (임금인상 억제)? ... 즉 직업집단은 국가가 직접 담보할 수 없는 도덕적 영향력을 개인에게 행사할 수 있으며, 동시에 개인적 이기주의의 확산을 억제할 수 있다.3) 직업집단은 그 내부에서 자본가와 노동자 ... 관제사 노조는 노조기금을 벌금으로 빼앗기고 노조인가까지 취소됨노조에 대한 공격: 영국? 영국의 석탄산업은 국영기업에 의해 운영되어왔음? 음?

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.09

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  또한 노동자의 자주 복지를 수행해야 하는 필요성도 점차 커지는 추세로 오늘날 노동조합은 산업화 과정에 따라 조합원 중심 조합으로 변화하도록 요구받는다. ... 산업체 근로자의 생활향상, 안정을 위해 고용보장, 직업훈련 등과 같은 전제 조건이 충족되어야 하고 임금, 근로시간 등 기본적인 노동조건이 개선되어야 한다. ... 과거 전체주의적인 조합을 지양하고 조합 안에서 민주주의를 높이며 조합원의 자주성을 높이도록 나아가야 하며 조합원이 보람을 느끼도록 노동조합은 자주 복지에 이바지해야 한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 ... 즉 필요적 기재사항에는 계약의 목적, 필요한 경우 대체되는 노동자의 성명과 직업자격, 기간만료일, 최소기간, 수행업무의 지정, 필요한 경우 견습기간, 적용되는 단체협약의 제목, 임금액 ... 한국이 IMF체제를 벗어나게 된 후에는 노동시장의 유연화가 세계적인 추세라는 것이 정리해고는 노조의 반대에 부딪칠 확률이 높기 때문에 비정규직의 비율을 증가시키는 방법을 사용하고 있다.그리고

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  [사회복지정치학 공통] 사회복지정치학 교과목은 ‘사회복지는 정치다’라는 주장을 담고 있다. 1) ‘사회복지는 정치’인 이유를 설명하시오. 2) ‘사회복지가 정치’라는 것을 하나의 사례를 들어 설명하시오. 3) 위에서 든 사례가 좀 더 좋은 방향으로 개선될 수 있는 정치적 방안을 적으시오.

  또한 이런 행동에 토대가 되는 것은 진보적 사회사업가들의 노동조합 조직이며, 임금향상, 직업의 안정성, 클라이언트의 서비스 질 향상, 의사결정과정, 조직의 정책 참여에 의한 민주성 ... 등이 보장되는 노동조합에 참여하여 실천행동에 활발히 진행할 수 있다는 것이다. ... 가입하여 단결하는 것이라고 하면서, 노동조합을 통해 조직화와 운동을 전개해야 한다고 하고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.22

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  노동법1서술형 답안지

  사회적·경제적방법이라 함은 일자리를 늘리고, 직업능력을 키우고, 고용정보를 제공하며, 구직자와 구인자를 연결해 주는 노동시장정책을 모두 포함한다. ... 경우에는 그 노동조합`, `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수`의 의견을 듣도록 하고 불리하게 변경할 때 동의를 받도록 하고 있다.2)취지취업규칙에 ... 1.취업규칙 작성·변경과 근로자 참여 의의1)법적근거근기법은 취업규칙을 작성·변경할 때 `근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

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  국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

  서론국제노동기구(ILO)에 관심을 가지게 된 이유는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 회사에 보통 노동조합이 있는데, 이러한 노동조합을 넘어서 국제적인 노동기구에서 `하는 업무는 무엇일지 ... 국내의 상황을 살펴보자면 한국의 각 기업 내 강성 노동조합도 있지만, 이름만 노동조합인 곳도 분명히 있으며, 이러한 상황 내에 국제노동기구가 할 수 있는 일과 끼칠 수 있는 영향에 ... 차별(고용과 직업) 협약, 제138호 최저연령 협약, 제182호 가혹한 형태의 아동노동 협약”의 8가지다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  경영학원론 중간고사 정리

  기업별 노동조합-노동조합이 가입된 상부단체로부터 통제를 받지 않고 자주성이 보장된다는 점 등에서 산업별.직업 별 노동조합과 차이가 있음. ... 산업사회학-기업경영체에서의 인간적 측면이나 사회적 측면을 연구대상으로 하는 학문-노무관리,노동조합,노사관계독일의 경영경제학은 미국경영학과 달리 원론의 내용이 다채롭다는 특징이 있음.독일은 ... 지시표제도-표준작업방법과 표준시간이 동작의 순서에 따라 기입된 지시표를 작업자에게 주어 이에 따라 작업을 하 게 하는 제도단점: 1인간을 기계시, 2노조의 존재를 부정, 3경영독재체제를

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

  노동조합이나 블루칼라 근로자들과 직접 부딪히며 노동 현장에서 경험을 쌓은 법조인은 필요에 비해 그 숫자가 아직 소수에 불과합니다. ... 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 민법, 사회보험법 등의 관련 영역을 공부하고, 더불어 과 같이 회사 현안과 직접 연관된 판례들을 이해하고자 노력했습니다. ... 교육부 지침에 따라한 내용을 기재할 수 없음- 직업의 종류를 불문하고 어떠한 직업도 기재가 금지되며, 광의적 직종명(사업, 회사원, 교육자 등)도 기재할 수 없음- 본교 법학전문대학원

  자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.07.29

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