"이사의 직무" 검색결과 321-340 / 7,561건

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  사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐 왔다. 일명 ‘도가니법’이라고

  불법행위를 저질러 해임명령 기간 중에 있거나 불법행위를 저질렀는지 여부에 대해 조사가 진행중인 사람의 경우 해당 임원이 사회복지법인의 사무를 수행하지 못하도록 직무집행을 정지할 수 ... 우선 법인의 이사의 수를 기존의 5명에서 7명으로 늘렸고, 이사의 1/3에 해당하는 수를 법인 내부 인사가 아니라 사회복지위원회나 지역사회복지협의체가 추천한 자를 선임하도록 했다. ... 법인의 이사회 회의록 공개를 의무화했고, 법인이나 시설이 받은 후원금의 내역 또한 공개하도록 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [사회복지법제]학습자께서는 2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오

  시·도지사는 사회복지법인의 임원이 불법행위 등으로 조사 또는 감사 대상이 된 경우에 해임명령기간 중 직무를 직권으로 정지시킬 수 있도록 개정하였으며, 동시에 시·도지사가 직접 해임명령을 ... 주요 개정 내용으로는 사회복지법인의 이사를 최소 5명에서 7명으로 증가시켰고, 법인 이사의 3분의 1 이상을 사회복지위원회나 지역사회복지협의체의 추천이사 중에서 선임하는 규정을 신설하였다 ... 동시에 국가와 지방자치단체가 이사해임이나 시설폐쇄 등의 처분을 결정할 수 있도록 함으로써 인권침해의 발생에 효과적으로 대응할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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  [샘플 정관] 창업시 사용한 소기업 정관 전문입니다.

  대표이사 유고시에는 이사회에서 정하는 대표이사 직무대행 이사 순으로 그 직무를 대행한다.제32조(이사의 보고의무) 이사는 회사에 현저하게 손해를 미칠 염려가 있는 사실을 발견한 때 ... (이사회 의장) 이사회 의장은 회장으로 하고 회장 유고시에는 사장, 부사장, 전무이사의 순위로 그 직무를 대행한다. ... 주주총회의 소집은 법령에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회의 결의에 의 하여 대표이사가 소집한다.단 대표이사 유고시에는 이사회에서 정하는 대표이사직무 대행 이사 순으로 행한다

  서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2020.06.29

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  사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오

  직권으로 정지시킬 수 있도록 해 직무정지 사유가 종료될 시 즉시 직무정지명령을 해제한다.또한 사회복지법인과 시설 관리감독을 강화하는 법률과 사회복지법인과 시설의 운영개선 및 운영자가 ... 정수에 있어 최소 5명에서 7명으로 증원하고 또한 법인 이사 정수의 3분의 1이상에 대해 사회복지위원회와 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중 선임하도록 함으로써 감사 중 한명은 ... 복지업무의 수행원칙, 사회복지사업의 종사자 지도 및 훈련과 사회복지사에 대한 교육 등에 있어 인권 보호에 관련된 사항을 명시하고 있다.2) 사회복지법인 임원의 자격요건 강화법인의 이사

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  2012 사회복지사업법 개정의의와 사회복지사업법인의 지향 가치

  이사회 회의록 작성을 의무화하고 회의록을 공개하도록 하였음? ... 사회복지법인의 임원 자격을 강화하였음- 법인의 이사 정수를 최소 5명에서 7명으로 증원- 법인 이사 정수의 3분의 1 이상을 사회복지위원회 및 지역사회복지협의체에서 추천한 사람 중에서 ... 사회복지법인 및 시설 임직원 결격사유 확대 및 직무집행 정지사유를 신설함? 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원, 시설의 장 및 종사자가 될 수 없도록 하였음?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  이는 다양한 수준의 직원, 이사회, 위원회, 명령계통, 기관의 구조와 관련된 여러 요소들을 포함하고 있다. ... 일반적으로 이사회, 위원회, 행정책임자, 부서장, 직원 등과 같은 요소로 구성되어 있다.네 번째는 통솔범위이다. ... 학습조직)는 규칙과 절차가 적고, 의사결정이 분권적이며 복합적인 직무설계가 되어있는 구조이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  GE 금융 관련 서비스 계약사의 이사 중 한 명은“고객 서비스 문화를 경험하지 않고서는 체계화된 서비스 제공은 절대 이루어질 수 없다”라고 말했다. ... 직무순환: 담당 직무를 교대시킴으로써 직무 전반을 이해하고 경험을 풍부하게 만드는 방법이다. 직무에 대한 다양한 지식과 경험을 습득할 수 있다.? ... 도제제도: 일정 기간 동안 현장 혹은 작업장에서 훈련 대상자가 상사나 선배, 동료로부터 기술을 배우는 방법이다.2) 직장 외 방법(Off-JT)기업에서 직무를 중단하고 직무 수행에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  또한, 투명한 커뮤니케이션을 통해 기업문화가 공정하게 자리 잡을 수 있도록 하고 직원의 책임과 자율을 확대하는 시스템 마련에 노력을 꾀하고 있다.키움증권의 조직구조는 이사회 내 감사위원회와 ... 그러므로 본론에서는 키움증권의 조직 특성과 투자분석가가 담당하는 업무를 분석해보고 원하는 직무를 담당하기 위해 키워야 할 역량을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 결론본론에서 살펴본 증권분석사는 누구나 관심을 가지면 알 수 있지만, 일상에 치여 바쁘게 살다 보면 자연스럽게 후순위가 될 수밖에 없는 여러 정보를 직무로써 당연히 친근하게 접근할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  사회복지법인의 해산과 청산

  청산인의 직무는 현존의 사무를 종결하고 채권의 추심 및 채무의 변제를 행하고 잔여채산을 인도한다(민법 제87조).(2) 합병사회복지법인은 주무관청의 허가를 받아 이 법에 의한 다른 ... 이때 파산의 경우가 아니고는 이사가 당연히 청산인이 된다(민법 제81조). 이사 중에 한사람이 청산인이 되어 마지막까지 모든 업무를 담당한다. ... 그 채무를 완전하게 변제하지 못하게 된 때에는 법인의 이사 또는 채권자의 청구에 의하여 법원이 파산선고를 하게 되는데 이러한 경우 이사는 파산사유가 생겼을 때 이를 신청할 의무가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.29

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  사회복지행정론 사회복지서비스원칙

  회계 규칙』이 정하고 있는 사회복지법인의 결산과정1) 사회복지법인의 대표이사 및 시설의 장은 법인회계와 시설회계의 세입, 세출결산보고서를 작성하여 각각 이사회의 의결 및 시설운영위원회에 ... 소진(burn out)의 개념 및 4단계소진(burn out)이란 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통에 대한 반응으로써 직무로부터 멀어져 가는 과정으로 직업에 ... 열성의 단계 : 자신의 일에 대한 희망과 정열 및 기대를 갖고 많은 시간과 노력을 투자하는 단계2) 침체의 단계 : 일에 대한 흥미를 점차 잃어가는 단계3) 좌절의 단계 : 자신의 직무수행능력과

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+

  평가 제도의 변화 인사 / 보상 제도의 변화 출처 : 「 Work and Life Balance Program 사례」 - 유한킴벌리 ( 최호연 이사 , 2008. 7. 10.)성과 ... 직무를 수행할 수 있을 때 이루어짐 직무 능력을 갖추었을 때 일정한 기간이 경과하면 승격을 시켜줌으로써 사원들에게 자기 성취감 제공 상위 직무의 성공적 수행 여부가 주요 기준 배경 ... 위닝컬쳐 동기부여 강화’에 해당조직 특성에 기반한 승진 제도 개편 역량 직무 중심 승진 제도 Professional 로의 승진을 활발하게 함 승진은 자신의 수행 직무보다 상위 기준의

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14

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  A++ 평생교육실습_평생교육원 SWOT 분석

  대표 원장과 이사장의 오랜 공직생활과 강단 경력으로 공신력 확보? 평생교육사 및 사회복지 분야 전문 강사 풀? 직무능력교육과 정부 지원사업 교육프로그램 다수 운영?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.30

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  금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

  다만, 별도의 직무대리로 임명하였을 때는 그러하지 아니하다.제19조【직무대행의 요령】팀장은 대표이사, 기타 직원은 소속 팀장의 승인을 얻어 일시적으로 그 직무를 행사할 수 없는 담당직원의 ... 지정한 자)가 그 직무를 대행한다.제8 조【위원회 등】또는 자문을 필요로 하는 경우에는 대표이사가 정하는 바에 따라 위원회, 회의체, 전담반, 사무국 등의 조직을 설치할 수 있다.제9 ... 수 없을 경우 특정의 자(대행자)가 그 직무의 전부 또는 일부를 대행자 본인의 책임 하에 그 직무를 대행할 수 있다.

  서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보라

  개인의 발전과 삶의 질 향상에 대한 욕구가 높아져 자신의 성장성과 성장성을 높이는 경향으로 전환되고 있다.애플, 넥스트소프트웨어, 픽사의 스티브 잡스는 대학 중퇴 후 친구의 집으로 이사를 ... 동기요인, 직무불만족을 가져오는 내용을 위생요인 또는 불만요인이라고 한다.과정이론1. ... 그는 ‘동기부여 요인’을 성과, 인정, 성장기회 등 직무만족과 내재적 동기부여를 이끌어내는 요인으로 꼽았다.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오.

  시·도지사는 사회복지법인의 임원이 불법행위 등으로 조사 또는 감사 대상이 된 경우에 해임명령기간 중 직무를 직권으로 정지시킬 수 있도록 개정하였으며, 동시에 시·도지사가 직접 해임명령을 ... 주요 개정 내용으로는 사회복지법인의 이사를 최소 5명에서 7명으로 증가시켰고, 법인 이사의 3분의 1 이상을 사회복지위원회나 지역사회복지협의체의 추천이사 중에서 선임하는 규정을 신설하였다 ... 동시에 국가와 지방자치단체가 이사해임이나 시설폐쇄 등의 처분을 결정할 수 있도록 함으로써 인권침해의 발생에 효과적으로 대응할 수 있게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  건강가족을 위한 실천이론 중 생태체계적 관점의 주요개념 및 특징을 기술하고, 본인 가족 또는 실제 사례에 해당 이론을 적용하여 논하시오.

  그리고 많은 부모들이 자녀의 학업성취를 위해 좋은 학군이 있는 곳으로 이사를 가고자 한다. ... 맹모삼천지교라 하여 맹자 어머니는 맹자에게 긍정적인 환경을 제공하기 위해 학교가 있는 곳으로 이사를 가서 좋은 영향력을 받도록 했다. ... 정기적으로 친구들과 교류하며 테니스동호회에서 활동하고 있다.직장에서는 안전관리자 직무를 감당함에 따라 그에 따른 대인관계로 부수적으로 발생한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.01.05

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  회사법 과제(집중투표)

  이사회 역시 대주주의 성향에 맞는 이사들로 구성되어 회사의 의사가 대주주에게 유리한 방향으로 결정되고 이사회가 이사의 직무집행을 독립적으로 감독하지 못해 회사에 손해가 발생하고 주주의 ... 강화(1)이사후보자에 관한 정보의 제공현행상법상 이사의 선임에 있어 집중투표제를 정관으로 배제하지 아니한 상장회사가 이사 의 선임을 목적으로 하는 주주총회를 소집통지 또는 공고하는 ... 이사로 선임될 가능성이 높다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2023.12.13

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  채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

  캐나다 1-800-GOT-JUNK는 이사, 폐업, 리모델링 등 다양한 이유로 발생하는 쓰레기를 처리하고, 실제 맥주와 바비큐에 대한 면접을 실시해 편안한 맥주와 저녁 식사를 할 수 ... 블라인드 채용이 도입된 배경에는 블라인드 채용을 통해 직무능력만을 평가·채용해 평등한 기회를 보장하고 공정한 사회를 만들기 위해서다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무 역량의 ... 구글은 가치관이 회사에 맞지 않고 인성이 직무에 맞지 않는 직원이 성과를 내지 못하는 인재 선발 철학을 갖고 있다. 구글은 직원을 뽑을 때 겸손하고 성실한 사람을 선호한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  사회복지법제와실천_도가니법_2012년 사회복지사업법의 개정 내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하시고, 이를 근거로 하여 사회복지법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대하여 논하시오

  공인회계사 등의 전문 감사를 선임토록 하였다.법률안 제22조의2에서는 불법행위로 인해 해임명령 기간이거나 불법행위에 대한 사실 여부에 대한 조사가 진행 중인 경우에는 해당 임원에 대한 직무집행을 ... 또한, 법률안 제22조의3에서는 이로 인해 결원된 이사를 2개월 이내에 보충하지 못해 정상적인 운영이 어렵다고 판단되는 법인에 대해 임시이사의 선임 제도를 구체화 하였다.(3) 시설 ... 수를 5명 이상에서 7명 이상으로 변경하였으며, 이사의 3분의 1 이상은 사회복지위원회나 지역사회복지협의체에서 추천하여 선임하도록 변경하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  스트레스의 개념과 유형에 대해 설명하고 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략에 대해 기술한 후 본인의 스트레스 대처 전략은 무엇인지 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

  스트레스이다.⑤환경적 스트레스주거 환경, 교통 혼잡, 자연재해와 같은 외부 환경 요인으로 인해 발생하는 스트레스이다.⑥급격한 변화에 따른 스트레스새로운 직장이나 학교로의 전환, 이사 ... 보육교사의 스트레스 대처 유형과 전략1) 보육교사의 직무스트레스보육교사의 직무스트레스는 권한은 적지만 반면에 많은 책임 속에서 수행되기 때문에 스트레스가 많은 직업이다. ... 이런 맥락에서 보육교사의 직무스트레스에 대한 대책은 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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