"상황적 호의성" 검색결과 321-340 / 18,113건

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  인생 선배의 꿀팁 모음 4

  잠재적인 적에게 호의를 베풀어라지혜로운 사람은 상대방의 악의를 미리 알아차리고, 그것을 호의로 바꾼다. ... 상대에 따라 자유자재로 변신하라사람의 마음을 얻고 싶다면 상황에 따라 자유자재로 변신하는 바다의 신 프로테우스가 되어라. ... 잠재적인 적을 심복으로 만들거나, 자신의 평판을 해치는 사람을 자신을 옹호하는 사람으로 바꾸는 것은 상대를 꿰뚫어 보는 통찰력과 인내 없이는 불가능하다.악의를 가진 사람에게 오히려 호의를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  간호관리 지휘 국시다빈도 출제범위 요약정리 (+기말고사)

  높은 리더▪ 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더▪ 관계지향적▪ 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행함 ... 상황이론: 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점1. ... 상황적합성이론1) 상황 분류§ 리더와 구성원 간의 관계 § 과업의 구조화 § 직위 권한2) 리더의 유형LPC척도 = 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것① LPC점수가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.10.22

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  공감적 대화 기술 1학기 기말 족보

  그룹 활동, 말솜씨, 사람을 즐겁게, 호의적 인상, 타인의 동기 유발7. 이목 집중 의복 선호, 최신 유행 옷, 밝은색, 비범한 스타일8. ... 상황에 대해 긍정적, 낙천적2. 사람 지향적3. 사람과의 관계를 중시, 인정 받기를 원함4. 압력하에서 일을 체계적으로 처리하지 못할 수 있다. 5.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

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  로버트 치알디니의 설득의 심리학을 읽고 본인이 적용한 사례를 중심으로 독후감을 작성한다.

  받는다면 받은 호의를 그들에게 그대로 갚아야 한다는 강박관념에 시달리게 된다는 것이다.일관성의 법칙사회적인 상황에서 일정한 선택을 하게 되면, 그 선택에 대하여 일관성이라는 압력이 ... 설득의 심리학 저자는 설득 상황에 대한 다양한 사례들을 분석한 결과, 어떤 일정한 심리학의 법칙들이 상대의 승낙을 받아내는 데 결정적인 영향을 끼친다는 사실을 발견했다.물론 설득전문가들만이 ... 기능을 담당하는지 혹은 얼마나 상대에게 강력한 영향력을 발휘하는 지를 밝혀주고 있는 책인 것으로 보여진다.” 6가지 법칙“상호성의 법칙상호성의 법칙이란 우리가 만약 다른 사람에게 호의를

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.29

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  청소년인성교육_자기초월의 덕목 중 감사에 대하여, 청소년인성교육 교재(p107-114) 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 감사에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 교재에 제시된 감사 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 감사 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용과 결과물을 제시 (2)

  감사라는 것은 혜택을 누리는 상황에 대한 기쁨, 이와 같은 상황을 베푼 대상에 대한 애정으로 구성된다. ... 첫째, 제공자가 의도적으로 호의를 베풀었음에 대한 수혜자 인식이다. 제공자가 사심이 없다고 인식되었을 때 호의는 더욱 높게 평가가 되고, 특히 대인관계에서 그러하다. ... 타인, 다른 대상과 호의적으로 연결되어 있다는 긍정적인 연결감을 느끼게 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  호의적으로 바꿀 수 있다. ... 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시하였다.· 리더의 행동유형리더의 성격특성에 따른 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC(the ... 피하면서 호의적으로 바꿀 수 있다.하지만 상황 적합성 모델은 LPC 측정문항의 신뢰성과 타당성이 낮으며, 관계 지향적 리더십과 과업 지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  미디어2 설득커뮤니케이션 설득의 심리학에 대한 여섯가지 원칙을 스스로 요약하여 정리 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례

  사람들은 보통 다른 이로부터 호의를 받으면 이를 무시하거나 거절하기 힘들어하는 경향이 있다. ... 이러한 행동은 단순히 일시적인 것이 아니라, 시간이 지나 상황이 변해도 초기의 입장 설정이 계속해서 영향을 미친다. ... 특히, 상황이 애매하거나 불확실할 때, 사람들은 자신과 유사한 다른 사람들의 행동을 관찰하고 그 행동을 올바른 것으로 여기기 쉽다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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  (설득커뮤니케이션) 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고

  호의나 선물 등에 어떠한 조건도 없더라도 상대의 호의는 심리적으로 빚과 같은 부담으로 느껴지기에 채무를 갚고자 하는 심정으로 다른 사람의 말을 들어주게 된다. ... 이를 인지적 구두쇠로 표현하는데 복잡한 선택 상황에서 개인이 가진 기존 태도, 가치관 등에 따라서 쉽게 판단하며 선택하는 것으로 복잡하게 생각하는 것을 싫어하는 경향성을 의미한다. ... 사회적 증거사람은 사회적 동물이기에 모든 일을 홀로 판단하거나 수행할 수 없는데 복잡하고 어려운 상황에서 다른 사람의 행동이나 선택을 따라 하는 것을 인생의 지혜로 여기기도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  상황 호의성이 중간 정도인 상황 하에 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있고 LPC 점수가 낮은 지도자인 과업지향적인 리더십 스타일은 지도자에 대한 호의성이 높거나 아주 낮은 ... 영향력을 행사할 수 있도록 하는 특정 상황, 호의적 상황에 달려 있다고 본다.① 리더십 행동의 분류지도자의 스타일을 측정하는 도구로 18개 항목으로 구성된 LPC 도구를 개발하여 ... 의사결정 시의 시간적 압박 등의 환경적 상황요소가 리더십의 효율성 에 크게 작용하게 됨→ 피들러의 상황적합성이론, 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십 이론이 해당됨2.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  프란츠 카프카 '시골의사' 독후감

  그는 일면식도 없는 사내였고, 갑작스런 호의는 초현실적인 상황이었다. 이때부터 이 소설의 판타지가 시작된다. ... 자신은 호의라고 생각했는데 상대방이 당연한 권리로 알고, 협박까지 해댈 때의 느낌은 억울할 수밖에 없다. ... 심지어 갑작스레 나타난 남성 역시 의사의 하녀를 겁탈하기 위해 의사를 보내려고 말을 빌려준 것이므로 호의라고 보기 어렵고 술수라고 보아야 할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.18

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  간호사의 리더십 사례분석

  리더는 자신의 기술, 경험, 지식 등을 이용해 다양한 문제 상황에 적절하게 대처할 수 있어야 한다.3) 울타리가 되어주는 것동료간호사가 어려운 상황에 처했을 때 그 마음을 헤아려주고 ... 실습 병동에의 수간호사에게 가장 대표적으로 발견할 수 있었던 모습은 관계지향적인 모습이었던 것 같다.구성원들과 호의적인 관계를 유지하며, 특히 칭찬과 다양한 활동 추천을 통해서, 간호사를 ... 또한, 듀티표를 작성하면서 단순히 작성해서 배포하는 것이 아니라, 최대한 구성원들의 요구를 들어주면서, 어쩔 수 없는 부분은 모두를 불러 양해를 구하는 등의 모습에서도 구성원 간의 호의적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  [청소년교육과] 2023년 1학기 청소년인성교육 기말시험 과제물(감사에 대한 개념 및 이론 제시 등)

  다시 말해 ‘감사하다/고맙다’는 담화 상황에 따라 사의를 표현하거나 선행 발화의 반응어로 쓰여 담화를 마무리하는 기능을 보이기도 한다. ... 감사는 처음에는 호의를 되돌려 주고자 동기화되나, 상호간에 이익이 되는 상호 교환을 이루기도 한다. ... 이러한 상황에서는 ‘감사하다’나 ‘고맙다’가 감사의 마음을 표현하기 위해 사용되는 기본 의미로 쓰이는 것뿐만이 아니라 칭찬이나 축하에 대한 반응어나 손님의 주문에 대한 주인의 반응어로도

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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  간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

  과업 지향의 리더는 매우 호의적이거나 매우 비호의적인 상황에서 성과를 보일 수 있고, 관계 지향 리더는 중간 정도의 호의적인 상황에서 성과를 보인다.5. ... 지위 권력이 클수록 호의적이며 지위 권력은 변수에 관한 권한이 클수록 세진다.이 세 가지 상황 변수들이 결합한 상황이 리더에게 얼마나 호의적인지를 나타내는 상호 호의성을 분석할 수 ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술

  이와 같은 상황은 리더에게 호의적이거나 비호의적인 경우이므로 다시 말해, 리더와 조직 구성원의 관계, 구조나 직위권한이 매우 높거나 낮은 곳에 상황이 이에 속한다.2) 사회복지 증진을 ... 이는 과업이 명확하게 호의 혹은 비호의적으로 구별되는 것이 아닌 그 중간범위인 상황에 해당한다.반면에 과업 지향적 리더는 목표 달성을 최우선순위로 두어 과업을 완수에 만족감을 얻으며 ... 특성, 행동, 상황 등으로 이론유형이 나뉘는데 그 중 현대 사회라는 상황에서의 적절한 리더쉽에 대해 고민해보기 위한 사전 조사로 리더쉽 상황이론에 대해 살펴보고자 한다.리더쉽 상황이론은

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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  광고목표와 마케팅 목표에 대해서 설명하고, 차이점과 공통점에 대해서 설명해 봅시다.

  이러한 상황은 기업이 시행하는 커뮤니케이션 전략에 큰 영향을 미쳤고 제품 특성을 홍보하는 광고 전략과 더불어 기업에 대한 호의적인 이미지를 소비자에게 심어주기 위한 여러 가지 커뮤니케이션

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.15

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이에 의하면 효과적인 집단 성과는 리더가 부하직원과 상호작용하는 스타일과 상황 호의성(상황이 리더에게 통제권과 영향력을 주는 정도)이 부합될 때 나타난다. ... 반대로 가장 일하고 싶지 않은 동료를 비교적 비호의적으로 기술하였다면(LPC 점수 낮음), 과업 지향적인 사람이다.LPC 점수가 나오면, 리더십 효과성을 위해 조직 상황과 리더 스타일 ... 가장 함께 일하기 싫은 동료를 비교적 호의적으로 표현하면(LPC 점수가 높음), 관계 지향적인 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

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  [2025대비] 대구가톨릭대학교병원_신규간호사 최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  또한 CCU에 입원한 심부전증 환자의 호흡수가 지속적으로 저하되는 상황을 빠르게 보고하여 위급상황을 미연에 방지할 수 있었습니다.앞으로도 역량확대를 위한 꾸준한 노력으로 응급관련 전문성을 ... 직무수행 시 예상되는 본인의 약점과 이를 보완할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)평소 다른 사람의 잘못에 대해 지적을 잘 하지 못하는 호의적인 성격은 원만한 ... 적극적인 참여가 이루어져 항상 정돈된 상태에서 동아리 활동이 이루어질 수 있었고 이러한 경험을 통해 원칙과 규칙 준수의 중요성을 깨닫게 되었습니다.앞으로 직무수행 시에도 무조건 호의적인

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.05

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 조절효과에 관한 연구, 금오공과대학교.아울러 그는 상황 호의성의 개념에 대해서도 설명했는데, 피들러가 제시한 상황적 호의성 구성 변인을 좀 더 구체적으로 살펴보면 리더와 구성원들 ... 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석피들러가 만든 상황적합 리더십 이론 모형은 근본적으로 리더가 놓은 상황이 유리하면 유리할수록 그의 리더십이 촉진된다는 맥락으로부터

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

  관계 지향적 리더는 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과를 보이며, 과업 지향적 리더는 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 보인다.현대적 리더십 이론인 변혁적 ... 하지만 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있으며, 집단의 무관심과 무반응을 야기한다는 단점이 있다.상황이론은 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 ... 그 효과를 집단 성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 하는 이론으로 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 높아진다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  추리소설 독후감_[리바이어던 살인] 보리스 아쿠닌

  이런 아이러니한 상황은 작품 전반에 녹여져 있다. ... 그렇게 시작된 리바이던 호의 이야기는 처음 고슈가 주목했던 배지가 없는 4명의 용의자들의 목소리를 통해 릴레이 방식으로 이어져 나간다. ... 아쿠닌의 추리소설에 대하여 ]- 부제 : 아쿠닌의 시선, 추리 소설 그 너머 -책 제목 : 리바이어던 살인저 자 : 보리스 아쿠닌출 판 사 : 황금가지보리스 아쿠닌의 소설 [리바이던 호의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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