"상황적 호의성" 검색결과 301-320 / 18,113건

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  사회복지실천기술론_심리사회모델의 각 발달단계와 그 단계별 특징에 대해 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오.

  이러한 초기 단계에서 있어 가장 중요한 일은 사회복지사의 호의에 대한 클라이언트의 신뢰를 형성하는 것이다. ... 즉, 클라이언트가 사회복지사에게 호의를 갖는가, 아닌가는 자신을 원조하고자 하는 사회복지사의 성실한 관심, 객관성, 온화함, 수용, 존중과 같은 태도에 달려있다. ... 심리사회적 모델은 그 인간의 문제를 심리적·정서적·사회적 문제로 이해하면서 그 상황 속의 인간을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  비 호의적이게 평가하였기 때문에 과업 지향적인 리더로 보았다.상황 별 바람직한 리더십을 적용해본 결과, 상황이 아주 좋을 때와 반대로 상황이 좋지 않을 때는 과업지향적 리더십이 필요하고 ... LPC 점수가 높은 사람은 호의적이지 않은 동료도 관계나 정을 고려하여 좋게 평가한 리더이기 때문에 관계 지향적인 리더라고 보고, LPC 점수가 낮은 사람은 자신이 싫어하는 동료를 ... House는 상황을 부하의 상황과 업무환경의 상황으로 구체적으로 나누어서 제시하고, 이러한 상황에 적용할 수 있는 4가지 리더십 행동을 제시했다.두가지의 측면에서 하나는 부하의 상황이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC가 낮은 리더 : 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 ... 이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC가 높은 리더 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이 ... 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 이와 같은 리더십을 특성과 상황적 변수를 연계시키기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 10주차

  더 큰 호의를 베풀려고 하는 경향이 있다. ... 따라서 혁명 주체 세력은 지속적으로 억압받은 사람들이 아니라 호전되는 경제적 상황을 조금이라도 경험한 사람들이라고 하는데, 그 이유는 사회 경제적으로 혜택을 누리다가 갑작스럽게 그 ... 그러므로 설득 상황에서 강렬한 감정적 충동을 느낄 때 희귀성 법칙이 전략적으로 사용되지 않았는지 자세하게 점검한 다음 적절한 방어태도를 취해야 한다.2) 득실을 냉정히 따져보라: 희귀한

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  PR의 개관 - PR이란 무엇인가!

  임PR의 주체① 기업의 PR활동- 기업은 PR활동을 통해 자사의 이미지를 좋게 만들고 공중이 호의를 갖도록 설득함퍼블리시티와 같은 대 언론 활동,사내보 및 사외보 발행을 통한 내,외 ... 긍정적인 반응을 유도하기 위한 활동 실시 ex)한미 FTA 정책광고③ 기타 단체의 PR활동- 시민단체,종교단체,교육기관 등 많은 단체들이 자신들의 목표 달성과 공중의 호의 획득을 ... 공중과의 접촉확대,사회공헌활동 등 다양한 방법 동원 ex)사보 및 사외보② 정부의 PR활동- 정보는 국정 홍보처,각 부처의 대변인,홍보실 등을 통해 정책수행 등에 대해 국민들의 호의적이고

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.30

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  kb증권 지점pb 서류 합격 자기소개서

  이 경험을 통해 최악의 상황을 고려하는 습관을 가지게 되었습니다.저는 학생회 일원으로 대학교 축제에서 주점운영을 하게되었습니다. ... 이 경험을 통해 항상 최악의 상황을 염두하는 습관을 가지게 되었습니다.* 증권업에 지원한 이유와 그 중 KB증권을 선택한 이유 그리고 어떤 준비를 했는지에 대해 구체적인 사례로 작성해 ... 가진 사람에게도 지속적으로 인사를 하고 살갑게 대한다면 긍정적인 관계를 형성할 수 있다는 것을 배웠습니다.제가 지점PB로 근무한다면 이 경험을 바탕으로 비호의적인 사람과 긍정적인

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2023.05.11

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  리더쉽 유형

  - LPC점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.피들러의 리더십 효과성에 관한 상황적합성이론은 최초로 상황변수를 ... 즉 , 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.이상과 같은 3가지의 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다. ... 상황에 적합성이 높은 리더의 유형을 발견하고자 하였다.- LPC점수가 높은 리더: 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

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  설득의 심리학 독후감

  아무튼 무작정 퍼주는 건 안 되고 계산적으로 호의를 베풀어야 한다.호감이 있는 사람의 말에 더 잘 설득된다는 건 악명 높은 스탠퍼드 출신 사기꾼 엘리자베스 홈즈 사태로도 입증이 되었다고 ... 내가 겪고 있는 상황에 굉장히 큰 불확실성이 있을 때 특히 이 원칙이 강하게 작용한다고 한다. 맞는 말이다. ... 사람의 긍정적인 부분이 엄청난 후광효과를 나타낼 수 있다는 것인데 이것 때문에 요즘 사기 범죄가 기승하고 있다는 생각도 거꾸로 들었다.사회적 증거 원칙이라는 것은 내가 겪고 있는 상황을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

  보이는 상황에서 좋은 성과를 보이는 리더는 관계지향적 리더이며, 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 보이는 리더는 과업지향적 리더이다.②하우스의 경로- 목표이론-동기부여의 ... 방법, 기대결과가 명확하게 제시되었는가에 따라 과업의 구조화가 높거나 낮은 2가지로 판단-리더가 자신의 직위를 통해 얻는 권한의 양으로 강하거나 약한 2가지로 판단-중간 정도의 호의성을 ... 창의성과 생산성 높음-특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음-집단의 무관심과 무반응 야기(3)상황이론-여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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  선량한 차별주의자

  즉 호의를 배풀수 있지만 요구할 권리가 없다고 말하는 것이다.이러한 호의성 자선활동은 선한 행동이 아니다. ... 상황에 따라 만들어지기도 하고 또 움직인다. 상황에 따라 차별을 받는 집단에 속하기도 하지만 반대로 특권을 누리는 집단에 속하기도 한다. ... 어떤 방식으로든 차별은 옳지 않다 생각하지마 역설적으로 차별을 하고 있을 가능성이 높다.호의가 계속되면 권리인줄 안다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

  태도는 어떤 대상에 대해 호의적 반대로 비호의적으로 평가하고, 느끼며 행동하는 지속적인 경향을 말한다. ... 본 방송을 위해 준비한 수량도 이제 채 50개가 남은 않은 상황이고요. ... 자신이 사용하던 상품에서 신뢰를 얻게 되면 소비자는 그 상품을 믿고 호의적인 태도로서 지속적인 구매를 하는 태도를 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  '1프로를 읽는 힘' 독후감 저자-메르

  이제 미국 국민에게 표를 잘 받을 수 있는 미국 우선주의는 미국의 기본 선거 전략이 되었다.국제 관계에서 이유 없는 호의는 없다. ... 금리가 1%만 올라도 기업과 가계는 휘청거리는데 파격적으로 올린 금리로 인해 중소기업의 40% 이상이 도산하고, 실업률이 10%를 넘어가는 상황 속에서 서민들은 고통받았다.이를 대비하기 ... 지금의 인구 상승률을 고려하면 매년 2억 톤씩 육류 생산을 늘려야 하는데 가축에게 먹일 사료를 재배할 경작지를 계속 늘리기 어려운 상황이다.소고기 1kg을 얻기 위해 물 4만 리터가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12

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  인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

  이것은 매우 개인적인 측면이며, 특정 대상의 감정은 지속적으로 노출된 학습 내용에 따라 호의적이고 호의적으로 반응하도록 의도되어 있다.따라서 특정 사물에 대한 태도가 나쁘다는 믿음은 ... 이를 위해 다음 본론에서는 태도의 의미와 주요 구성 요소를 살펴보고, 조직 상황에 따라 각각의 예를 설명한다.본론태도의 의미태도란 대상에 감정과 행동이 지속적으로 축적되어 독특한 방식으로 ... 있는 충분한 휴식을 주는 것이 더 큰 가치가 있다는 조직원 모두의 공감대가 형성된 결과, 각자 맡긴 업무를 충실히 수행하고 쉴 때 쉬는 문화가 형성됐다.결론조직 내 다양한 인지적 상황을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  마키아벨리 군주론 독후감

  이 두 가지(호의와 행운)이 모두 불안정하다는 것을 알아야 한다.’ ... 실제로 호의와 행운으로 높은 자리에 위치하게 된 리더들은 업무의 능력에 있어서는 타 리더들 보다 뒤처지는 것이 일반적이다. ... 분명 마키아벨리가 책을 쓰던 16세기와는 상황이 매우 다르다. 과거의 국가형태는 군주주의가 주를 이루고 있으며 왕 혹은 군주나 교황이라는 절대적 신분이 존재했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

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  (홍보론) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을

  위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오. (10점)4. ... 또한 김원수는 기업광고를 “기업의 정책, 사회적 유용성을 높이거나 기업에 대한 신뢰감을 가지도록 함으로써 기업에 대한 호의 내지 호의적 태도를 형성하려고 하는 장기적인 성격을 갖는 ... 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오.4. 현대 사회에서 PR이 발달하게 된 이유 8가지를 자세히 설명하시오.1.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  국내외 광고의 성공 또는 실패사례에 대하여 선정이유, 광고내용(광고이미지 삽입요망), 성공 또는 실패요인, 사례에 관한 자신의 의견 등을 정리하시오.

  이러한 상황은 기업이 시행하는 커뮤니케이션 전략에 큰 영향을 미쳤고 제품 특성을 홍보하는 광고 전략과 더불어 기업에 대한 호의적인 이미지를 소비자에게 심어주기 위한 여러 가지 커뮤니케이션

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.20

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  영유아발달 A+ '우리 아이가 달라 졌어요' 동영상시청 후 특별한 관심이나 지원이 필요한 영유아에 대해 1가지 이상 발달이론에 근거하여 영유아의 행동 원인을 분석하기

  따라서 윤서에게도 호의적이지 않은 모습과 덜 민감한 양육행동을 보였다. ... 불안한 상황에서 나타나는 소변 실수 행동4세 윤서는 소변을 가릴 수 있는 나이지만 자신의 마음대로 되지 않거나 불안한 상황이 생기면 울거나 소리를 지르며 소변 실수를 한다.5. ... 윤서는 평소 소변을 잘 가리지만 불안한 상황에서만 소변을 실수하는 모습을 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.19

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  본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오. 그리고 다른 이론들과 어떠한 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 서술 하시오.

  각각 2가지 수준으로 구성됐고 이로부터 8개의 호의적인 상황을 도출한다.가장 호의적인 상황- 리더, 조직원의 관계가 좋은 상황, 업무 구조가 높고, 지위는 낮은 경우가장 호의적이지 ... 않은 상황-리더와 조직원 간 관계가 나쁘고, 업무 구조는 낮으며 리더 지위 권한은 매우 낮은 경우중간 정도의 호의성은 여섯 가지 상황으로 나뉨다음으로, Vroom-yetton-Jago ... 적합성 이론이다.가정리더의 성공 여부는 상황적 특성, 리더 특성의 상호 작용에 따른다.상황 특성리더-구성원의 관계, 2) 과업의 구조, 3) 리더의 지위 권력위의 세 가지 요소는

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  현혹효과 : 현혹효과는 후광효과라고도 불리며 고과대상자로부터 받은 호의적 또는 비호의적 인상이 다른 고과요소에도 영향을 미치는 것을 말한다. ... 이러한 관대화 경향이 나타는 여러 상황 중 대표적인 상황은 집단 내에 우수한 사람들이 너무 많아 차등을 두기 힘들다던가, 부하들을 아끼는 마음에서 비롯한 관대한 평가 등이 있다.2)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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  태도의 개념, 구성요소 및 태도형성 과정 태도 변화 방법에 대해 서술하고 자신의 경험

  근본적으로 환경으로부터 어떤 자극에 대한 반응의 용의를 말하며 어떤 상황이나 대상에 대해 호의적, 비호의적으로 평가를 하는 개인의 일관성 있는 성유경향으로 정의됩니다.이러한 태도의 ... 태도는 단일차원의 변수이며 어떤 대상에 대해 매우 호의적이거나 비 호의적인 하나의연속선상의 범위에서 평가되어진다는 것입니다.3. ... 상황의 제약, 문화적, 역사적, 다차원적 태도,경과, 불안전한 측정, 기억에서 태도의 접근 가능성 등이 지적됩니다.2)합리화 행위이론:행동, 행동의도, 태도, 신념의 상호관련성을 보여주는데

  리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.02

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