"전문적 관료제 구조" 검색결과 301-320 / 13,654건

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  방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  관료에 대한 통제가 필요한 이유는 관료제가 전문화됨에 따라 일부 의회의 기능을 위임받아 행사하고 있기 때문이다. ... 관료제는 이러한 문제를 해결해야 할 책임이 있으며, 이를 위해 다양한 분야의 전문가들을 공직으로 유입시킬 수 있는 제도적 장치가 발전하고 있다. ... 특히 사회영역과 경제영역에서 관료들의 영향력이 증대되고 있다. 관료의 정책 역할 증대는 관료의 전문직업화와 밀접한 관련을 맺고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

  하지만 사회복지행정은 보다 추상적인 서비스 제공에 중점을 두며, 이는 서비스 수혜자와 사회복지사의 전문성에 따라 서비스의 질이 달라질 수 있음을 의미한다.이에 사회복지 조직에서는 관료제 ... 수직적 구조를 주장한다. ... 특히, 사회복지행정조직 같은 경우에는 수직적인 관료제 체제가 이미 확립된 관리 방법으로 자리 잡고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  우리나라 행정조직의 관료제적인 문제점과 개선방안

  관료제의 개념다음은 관료제의 개념에 대한 설명이다.관료제는 전문적인 능력을 소유하였기 때문에 임명되어진 행정관이 국민에 관한 민주책임의 보장을 면제받고 아울러 정치지도를 수행하는 통치제도를 ... 이러한 관료제의 권력예속화의 현상은 개발 독재에 의한 관료제의 전문성 강화와 그에 따른 조직 내 비민주성의 초래하였다.그리고 정통성에 대한 기반이 없는 군사적인 정권을 유지하기 위하여 ... 관료제는 조직 구조가 있는 곳에 공존하는 개념이라고 말할 수 있다.우리나라의 행정 또한 조직과 관료제의 체계를 갖추고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  행정조직론 연구보고서 A+

  후대의 관료제연구인들은 그의 이론을 비판하였으나 Weber의 관료제 모형을 출발점으로 하여 수정, 보완한 것이라고 이해할 수 있다.(2) 관료제 이론에 대한 비판① 1930년대의 사회학자 ... 강조하는 계층제를 중시하고 있으나 오히려 하의상달, 참여, 분업의 측면에서 계층제를 완화, 수정할 필요가 있다.- 전문적 지식과 기술 문제: 관료들이 전문적 지식과 기술을 가질 것이 ... Merton 등이 관료제의 역기능 이론에 관한 연구 통해 수정 보완하였다.- 환경에 대한 경시: 관료제의 대내적 측면에만 중점을 두었지 대외적 측면이나 환경과의 관련성을 전혀 고려하지

  리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  교육행정및교육경영 총정리

  관료제조직화된 무정부이완결합체제이중조직7장 교육기획과 정책교육기획의 원리타당성의 원리효율성의 원리민주성의 원리전문성의 원리중립성의 원리융통성의 원리안정성의 원리균형성의 원리통합성의 ... 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 행정이론3장 동기론동기이론의 모형욕구이론욕구체계론*자아실현욕구, 존경욕구, 사회적 욕구, 안정욕구, 생리적욕구동기-위생이론 ... 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요

  Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취되는 것이 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 보았다. 관료제의 주요 특성에는 첫째, 권위의 위계구조이다. ... Weber는 관료제 조직이 산업사회 체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구로 조직의 효과성은 관료제의 특성을 얼마나 잘 수용하는가에 달렸다고 보았다. ... 전통적 조직이론의 개념과 특성전통적 조직이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.06.08

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택

  관료제 이론베버(M. Weber)에 의해서 체계적으로 연구되고 분석된 관료제 이론은 합리적, 합법적 규칙하고 최대한 효율성을 목적으로 하는 조직구조 이론이다. ... 관료제 특성에 따라 순기능과 역기능으로 분류해보면 권위의 위계구조에 따라 순기능은 엄격한 지시이행과 조정이 있고 역기능으로는 의사소통의 저해가 있다. ... 행정의 관료화를 사회체계 내 자원과 권력을 동원하여 가장 효율적인 도구로 인식하였다. 주요한 특징으로는 인간 개성보단 공적 지위에 기반을 둔 위계적 권위구조이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

  관료제의 특성은 고도의 전문화에 따른 업무의 분업화와 계층계적 권한 구조, 조직구성원들 간의 비정의적 관계, 실해서는 가장 효율적이고 효과적이라고 평가되고 있다.2) 인간관계이론인간관계이론은 ... 여기서 관료제라고 하면 거대한 정부 조직을 의미할 수도 있고 조직의 병폐를 의미할 수도 있으나 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적이고도 합법적인 규칙들에 의해서 효율성을 극대화 ... 권리에 의해 내려지는 전형적 형태를 관료제라 파악하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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  상황적합이론

  일상적인(rou글e) 기술에는 고전적인 일반관료제의 조직구조, 비일상적인(nonroutine) 기술에는 일선 직원이 상당한 재량권을 갖는 전문직관료제의 조직구조가 적합성이 있다고 보았다 ... , 1967).3/ 조직의 크기는 조직의 내부 구조의 분업화와 기능적인 전문화에 영향을 끼친다(Donaldson, 1996).4/ 조직에 대한 외부적 통제의 정도는 조직의 중앙집중화와 ... 이와 같은 방법으로는 어떤 조직의 직원들은 고도로 전문화된 과업을 수행하고 다른 조직에서는 다양한 업무를 담당하는지 설명할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

  관료제 이론먼저 베버 막스가 확립한 관료제 이론은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 근대 조직의 기본 질서를 유지하는데 필요한 구조의 특성을 처음 ... 관료제 이론의 특징으로는 첫째, 권위와 위계구조를 가진다. 관료제는 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있어 상명하달의 계통을 가진다. 둘째, 규칙과 규정의 성문화이다. ... 넷째, 관료제의 특성 중 하나인 분업은 수행되는 과업은 각 구성원에게 분담되고 분업함으로써 전문화를 추구할 수 있다고 여긴다. 다섯째, 능률성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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  교육행정 정리 노트

  학교조직1) 학교조직의 특성 (3가지)(1) 전문적 관료제- 관료제 특성 : 권위의 위계(계층 구조), 전문화와 기능적 분업, 몰인정성(법에 근거, 공문서 중심 업무처리), 규정과 ... 관료제론 (베버)1) 정의 :2) 배경 : 산업혁명으로 인해 조직의 대규모화 -> 인간과 조직 간의 갈등이 증가-> 대규모 조직을 효율적 공식적 구조와 조직 자체의 중요성을 무시하였다 ... 규칙(학교 구성원을 통제하는 원리)- 전문적 특성 : 전문적 능력에 기초한 교원 선발 등 전문적 경력 중시, 전문성에 기초한 자유재량권 행사(2) 이완 결합 조직- 느슨하게 결합된

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용

  이 외에도 업무처리 능력이나 행정활동의 예측 가능성이 높아지고 전문화에 대해서 능률성도 가질 수 있다.2) 관료제 모형을 통한 기계적 구조의 한계점하지만 관료제 모형을 통해서 사회복지현장에 ... 현장에의 적용 및 실례1) 관료제 모형관료제 모형은 대규모 조직에서 합리성과 효율성을 극대화시키기 위해 기계적 구조를 근거해서 제시된 모형이다. ... 그렇다면 이 기계적 구조를 사회복지현장에 적용했을 때에 주로 사용되는 모형인 ‘관료제 모형’으로 기계적 구조의 단점을 보다 자세히 설명해 보도록 하겠다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  관료제이론관료제이론은 여러 가지 의미를 가지고 있다보니 한 가지로 정의하기에는 다소 어렵다.이는 막스베버에 의해 창시되었는 데 관료제를 가산, 카리스마적, 근대관료제로 구분하였다.관료제이론은 ... 또한 업무처리에 있어 객관성, 정확성을 가지고 있고임무수행을 개인화 하지 않으면서 관료들의 전문화와 전임화를 갖추고 있다.하지만 민주주의가 저해될 수 있는 요인을 가지고 있는 데 특권집단화를 ... 이는 계층적인 구조를 보여주고 최고관리층부터중간, 하급관리층으로 계층구조가 형성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  단점이 무엇인지, 또한 그 단점으로 인하여 사회복지 행정에서는 사용할 때 발생하는 문제점들이 무엇인지 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ본론1.관료제이론관료제 이론은 합리적이며 합법적인 호율성의 ... 최대화를 목적으로 한 조직구조 하고 할수있으며 권위의 위계 구조 그리고 비 인간적 인간 관계, 분업과 전문화 그리고 경력지향과 능률성 강조가 된다고 할 수 있다. ... 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.Ⅰ서론관료제이론과 과학적관리론 그들의 장?

  리포트 | 3페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.06.14

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  21세기 기업의 인재상 만점 족보퀴즈_2024 여름 계절 반영_103문제

  1) 기술관료2) 엔지니어3) 정치가4) 선동가4. ... 1) 형이상학2) 현상학3) 후기구조주의4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.13

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  본론1.고전이론1)관료제이론관료제이론이라고 하는 것은 전문적이고 명확한 분업을 기초로 하여 조직을 운영하는 것이 이상적이라고 보는 이론이다. ... 물론 완전한 관료제를 중심으로 한다고 하기는 어렵지만 기본적으로 뼈대의 경우에는 관료제가 있다는 점에서 그렇다. ... 이론의 적용1)사례구체적으로 관료제 이론이 적요되는 사례를 보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  공무원을 위한 변론 도서 리뷰

  이유는 앞서 살펴본 바와 같이 관료제의 특징 가운데 하나인 엄격한 규정들, 전문화라는 속성 때문이다. ... 미국의 지방정부들이 노숙자를 위한 음성사서함, 교통관리 시스템, 전산화된 의료보장 시스템 들의 개발은 관료들의 적극적인 면모를 보여준다고 말하고 있다.관료제의 구조와 환경이 필연적으로 ... 이에 대한 변론을 위해 저자는 비슷한 구조와 기능을 가진 관료제 기관의 실제 행동을 실제로 살펴봄으로써 검증한다.이름하여 ‘쌍둥이 연구’라는 실험을 하였는데, 한 쌍의 공군부대, 야생생물위원회

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02

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  사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

  서론관료제라 함은 필자의 생각에 ‘전통적인’ 조직구조라고 생각한다. ... 이는 관료제라고도 표현할 수 있고, 한국에서 가장 많이 채택되는 기업구조이기도 하다. ... 수직적 구조의 반대는 바로 수평적 구조인데, 이는 관료제를 폐지하여 호칭을 ‘님’이나 ‘선배님’ 정도로 부르고 직급은 없는 경우이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  사회복지실천현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마의 사례 두 가지를 찾고 해결책을 제시하시오.

  전문성을 상실하고 있다고 분석하였다.1.1 해결책공공기관의 모든 서비스가 관료제화 되고 있지만 사회복지영역에서 모든 가치를 양적으로 판단할 수 없기 때문에 양적 측정과 질적 측정이 ... 일반 공무원화 되고 있는 것으로 분석하고 있다.이철주와 한승주(2014) 역시 전형적인 관료제 구조 속에서 사회복지라는 휴먼서비스를 제공하고 있는 사회복지전담공무원은 이질적인 두가지 ... 가치 속에서 필연적으로 갈등과 충돌을 경험할 수 밖에 없으며 위계적, 분업화, 공식적인 특성을 가지는 몰인격적 관료제 구조 속에서 사회서비스를 제공하는 주체로 활동하지 못하고 있으며

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.10 | 수정일 2020.10.26

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  조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

  조직유형 및 구조에 관한 이론사회복지 행정에 크게 영향을 미친 사회복지 조직이론에는 고전적 조직이론인 막스 베버의 관료제 이론, 테일러와 그 후계자의 과학적 관리론, 행정관리론과 메이요의 ... 사회복지사 등 전문직종의 피고용화 현상은 부정하기 어려운 사회적 현실이지만, 이러한 현상은 전문적 권위와 관료적 권위 사이의 긴장과 갈등을 유발할 수도 있다는 점에서 문제 가능성을 ... 복잡성에 따라 수직적 조직-수평적 조직, 공식성 기준으로 공식조직-비공식조직, 동태적 성격에 따라 전통적 조직-사업부제 조직 및 동태적 조직으로 분류할 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.02

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