"전문적 관료제 구조" 검색결과 201-220 / 13,654건

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  행정학개론-"관료제의 한계"

  관료제는 구조적 분화에 따라 고도의 전문성을 각 분야별로 요청하게 되는데, 그 결과 조직원들은 타 분야에 대해 문외한이 되어 소위 훈련된 무능 현상을 나타내게 된다. ... 이와 같이 관료제에 대한 견해는 사회과학의 영역에 속하는 전문분야와 접근방법을 달리하는 학자들의 견해에 따라 다양하지만 베버가 관료제 모형을 제시한 이후 가장 보편적으로 사용되고 있는 ... 개념은 관료제를 구조적 측면에서 파악하여 특정한 형태의 조직으로 정의하는 관점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23

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  관료제의 순기능과 역기능

  관료제의 주요 특징별 순기능과 역기능관료제란 막스 베버가 제시한 개념으로 권한과 책임에 따라 계층을 나누고 전문화된 분업체계를 갖추어 많은 양의 업무를 법규에 따라 능력에 따라 임용된 ... 관료가 합법적, 합리적, 객관적으로 처리하는 대규모 집권적 조직이다.관료제의 특징은 법규에 의한 관리, 계층제, 문서주의, 몰인격성, 전문화, 연공서열이 제시된다.법규에 의한 관리의 ... 역기능은 권력구조의 이원화와 갈등이 제시된다. 상관의 계층적 권한과 부하의 전문적 권력은 이원화되어 갈등을 빚게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  사회복지행정론 - 사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법과 사회복지조직에서의 조직화 방법의 실제 사례를 기술하고 사회복지조직에서의 바람직한 조직화 방법 및 학습자의 의견을 기술하시오.

  사회복지조직구조의 형태를 살펴보면 조직의 구조적 특성으로 단순구조, 기계적 관료제 구조, 전문적 관료제 구조, 사업부제 구조, 특별위원회 구조 등이 있다.가장먼저 단순구조의 특성으로는 ... 관료제 구조의 특성으로는 구성원들이 높은 수준의 전문성을 가지는 경우, 이들의 전문성을 존중하면서 관료제의장점을 높이고자 하는 형태로 구성되어 있다. ... 수준이 낮고 집권화의 수준이 높은 형태이며, 통제의 범위가 넓고 과업의 처리가 단순하고 신속하고, 소규모 조직이거나 조직의 창업 시기에 적절함이 존재할 수 있다.두 번째로 기계적 관료제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  비교행정론3공통) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오0K

  물론 관료제적 구조가 종합적인 현상을 포괄하는 개념이 아니라는 한계점을 가지고 있지만, 관료제가 상대적으로 현대행정의 핵심에 있다는 점은 부인할 수 없는 것이다.서구의 행정체제 확립의 ... 선진국의 경우 정부기능이 확대되어 거의 모든 영역을 포괄하고 있으므로 각 분야의 전문가가 공직에 임용된다.③ 선진국 관료제는 전문직업화(professionalized)되어 있다. ... 이렇게 여러 국가간의 행정을 비교함에 있어서, 비교대상의 선정은 비교의 틀과 기준을 제공하기 때문에 무엇보다 선행될 필요성을 갖는다.Heady에 따르면, 비교행정연구에서 관료제는 구조적

  방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.08

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  우선 관료제는 엄격한 지시와 조정으로 권위의 위계구조가 잡혀져있으며 규칙으로 인해 지속성과 통일성, 안전성을 보장한다. ... 고전이론 개념 및 장단점1) 관료제이론관료제이론은 베버에 의해 확립된 이론으로, 일반적으로 관료제는 계층적인 구조를 가지고 합리적으로 권력, 지배가 제도화 되어있는 조직의 형태를 의미한다 ... 관료제는 자율성이 높아서 효율이 없거나 체계적이지 않은 구조로 운영되는 사회복지조직에서 그 목표를 분명하게 하고 목표에 따라 구성원의 활동을 보다 체계적으로 분화하여 효율적으로 관리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18

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  교육행정의 접근과 교육조직의 운영 요약

  왜냐하면 학교는 관료제에 맞지 않는 전문적 조직의 성격을 가지고 있기 때문임2. 인간중심 접근가. ... 조직의 형태로서 조직안의 ‘인간’보다 ‘구조’ 자체 강조→과학적 관리론과 비슷함· 관료제의 특징-법규에 의한 직무 배분-계층제-문서위주-공·사의 분리-전문지식과 기술-직업의 안전성-직위에 ... 교육제도 운영④ 전문성에 기초한 교원의 충원⑤ 교사의 승진 연공서열주의⑥ 공직으로서의 교직도 사고팔거나 유산으로 물려줄 수 없음→ 학교가 관료제적인 특징은 있지만 정부조직이나 기업체와

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.03.24

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  학점은행제 사회복지행정론 과제, 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오. 1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것 2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능) 3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

  때문에 사회복지에 관료제의 조직이론을 적용하게 되는 경우, 조직의 목표 그리고 방법을 위계질서와 시행규칙과 같은 전문화를 통해 모색을 하게 되기 때문에 권력과 자원을 동원할 때에는 ... 때문에 이렇게 효과적으로 운영을 하기 위해서 관료제의 성격을 띄게 되었으며 사회복지 국가의 전달체계조차 대부분이 관료제 조직으로 구성이 되어서 계층을 띄게 되었다. ... 이에 대표적인 이론으로는 구조상황이론이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  정치적 임명제

  정치적 임명제에 대한 폐단(문제점)1. 전문성 저하문재인대통령은 바꾸지 않는 인사, 돌려쓰는 인사를 선호한다는 오명을 쓰기도 한다. ... 관료마피아란 관료와 마피아의 합성어로 관피아라고도 하며 퇴직 관료가 산하기관 또는 유관기관에 전관예우로 재취업하는 유착관계를 의미한다. 사례로, 기업은행 관피아 사례가 있다. ... 앞서 설명한 것처럼 국민들에게 품질이 높은 행정서비스를 제공하기위해 공무원의 복지를 뒷받침해주는 구조가 아닌, 공무원이 자신의 승진과 이익을 우선하고 그 수단으로 국민들에게 행정서비스를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날수 있는 문제를 분석하고 문제 해결 방안에 대해

  관료제가 가지는 개념의 정의는 여러 관점이 있는데, 구조적인 관점에서 관료제는 계층의 형태를 가지고 합법적으로 지배가 제도화되어 있는 보편성을 가지고 있는 안정적으로 대규모의 조직을 ... 전문적인 지식과 기술을 가지고 있는 관료에 의해서 행정이 수행되고 공공사무와 더불어 사적인 업무를 엄격하게 구분했다. ... 관료제(1) 관료제 이론2. 사회복지 분야(1) 관료제 도입(2) 장점(3) 단점(4) 방안Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  사회복지행정론 ) 관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떠한 것이 있는지 토론하여 보자

  후자인 특권적 권력집단설은 관료제를 조직의 구조적 측면이 아닌 기능적인 측면에서 분석하고자 하는 이론으로, 관료제가 특정 관료들이 권력을 장악하면서 고유의 지위를 공고히 구축하고 있는 ... 전문화한다는 장점이 있다. ... Laski)로 대표되는 ‘특권적 권력집단설’이 있다.1) 계층제적 대규모 조직체설은 관료제를 다양한 조직의 구조적 측면에서 분석한 이론으로, 많은 사람들이 협동하여 특정 일을 수행하는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.16

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  한국과일본의 비교행정론의 특징과차이점

  합리적 사고나 의식화가 덜 되어 관료의 행태에 영향을 미치고 있다.2.官僚制의 構造的 側面관료제의 구조가 낡았고 구조의 일부에 새로운 요소가 도입되고 있으나 제대로 기계화되지 못하고 ... 관료제의 구조에 큰 문제는 체제를 일관하는 목적체계가 반드시 명확하지 못하다는 것이고 체제의 최상위에서 최하위에 이르기까지 일사분란한 목적체계가 확립되지 않으면 모든 활동이 바르게 ... 구조는 분화와 통합의 정도인데 의식구조를 놓고 볼때 미분화된 인상이 짙다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.10

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  [사회복지행정론] 사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요

  실제적인 복지서비스보다 복지서비스를 위한 계획이나 문서 작성 등에 초점이 맞추어진다는 것이다.마지막으로 관료제 조직은 고도의 전문지식을 요구함에 따라 이들 전문가는 특정 분야에서만 ... 관료제는 이런 역할의 모호성을 감소시키고 통일성을 확보하여 업무를 능률적으로 만든다.마지막으로 수직적 위계 구조는 때로는 책임을 전가하는 수단으로 악용될 수도 있지만, 그에 대한 책임 ... 사회복지의 관료제 조직1) 주요개념관료제(bureaucracy)란 합법적 권위에 기초를 둔 대규모조직을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에

  일곱째로 클라이언트의 동조가 필수적이라는 점에서 클라이언트와 직원 사이의 관계가 무엇보다 중요하다는 것이다.2.관료제 이론1)정리관료제 이론의 기본적인 입장은 전문성을 확보하기 위해서 ... 목적과 과정 그리고 수혜자와 지리적 영역 등에 따른 조직단위 사이의 전문화를 강조하고 있다.이 이론은 합리적이고 합법적인 규칙 그리고 최대한의 효율성을 목적으로 하는 조직구조의 이론인데 ... 본론1.사회복지조직의 특성1)정리2.관료제 이론1)정리2)적절한 이유3)한계점4)유용성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량

  관료제적 조직은 계층적 조직구조를 가지고 합리적 지배가 제도화된 조직을 말한다. ... 이는 관료제 이론 내에서의 역기능을 완화할 수 있는 탈관료제적 대안이 될 수 있을 것이라 생각한다. 또한, 일선관료의 재량권을 보장하여 업무 적극성을 높일 수 있다. ... 조직의 사회복지에 대한 전문성이 있는 구성원으로 보았다.위에서 말한 재량권은 적극적인 행위이거나 의식적으로 하지 않은 행위이든 관계없이 일선관료가 여러 가지 대안 중에서 어느 하나를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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  사회복지의 개념중 제도적 복지와 잔여적 복지를 설명하고 주요 쟁점을 논하기

  사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명해보기조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성의 향상으로 이어질 수 있는지에 관한 이론으로 전문화한 분업과 엄격한 규칙으로 위계적 관리를 강조 ... 사회복지행정의 과정 이론중 관료제에 대해 설명해보기4. 사회보험의 개념Ⅰ. 사회복지의 개념 중 제도적 복지와 잔여적 복지를 설명하고 주요 쟁점을 논하기.1. 제도적 복지2. ... 사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명해보기Ⅳ. 사회보험의 개념Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 사회복지의 개념 중 제도적 복지와 잔여적 복지를 설명하고 주요 쟁점을 논하기.1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  사회복지행정기획의 개념 및 모형

  이때 기획입안자의 역할은 전문가 혹은 기술자(Professional or technocrats)가 되는 것이다.둘째, 관료제에서 정당성의 근원을 구하는 것은 기획입안자가 관료제조직 ... 여기서 레인(Rein)은 기획 입안자(Planners)의 정당성의 근원으로 전문성(expertise), 관료제(bureaucracy), 소비자(consumers) 및 전문적 특수가치 ... )가 될 것이다.이와 같이 기획과정의 속성이 분석적 업무를 강조하게 되면기획가(Planners)는 전문기술관료(technocrats)에 보다 가까워지고 반면에 상호작용적 업무를 강조하게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.19

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  고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교

  고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교과학적 관리론, 관료제론, 행정관리를 등의 고전론에서 나타나는 공통점을 살펴보면, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 ... 고전론의 부작용인 인간의 기계화, 비인격화가 생산성 향상에 저해요인으로 작용한다고 판단하고, 이러한 문제를 해결할 수 있는 새로운 관리기법이 필요하다고 생각했던 것이다.과학적 관리론, 관료제론 ... 있으며, 주어진 업무만을 반복하여 처리함으로써 전문성을 쌓게 하고, '이는 생산성의 향상으로 이어진다.마지막으로, 고전론은 합리적 ?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  (2022학년도 1학기 기말시험, 비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  다시 말하면 그것은 구조적 요건과 행태 측면에서 웨버가 말하는 이념형 관료제의 속성을 내포하고 있다.(2) 선진국의 행정체제(관료제)는 고도로 전문화·특수화되어 있다. ... 이것은 부분적으로 행정체제(관료제)가 전문화되어 있는 데서 기인한다. ... 선진국의 경우 정부 기능의 확대로 인해 거의 모든 영역이 행정에 포괄되어 있기 때문에 각 분야의 전문가가 공직에 임용되고 있다.(3) 선진국의 행정체제(관료제)는 눈에 띄게 전문직업화되어

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.07

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  관료제 문제점과 극복 방안

  전문 능력을 갖춘 사람들이 공개 경쟁을 거쳐 관료가 된다. 관료는 법규에 따라 임무를 수행하므로 법규에 대한 지식을 알아야 관료가 될 수 있다. ... 관료는 개인적 이익이나 특별한 사정 또는 고객의 지위에 구애받아서는 안 되며 공평무사한 태도를 견지해야 한다.5) 전임화관료로 채용되기 위해서는 임무 수행에 필요한 전문 지식과 역량을 ... 조직 목표 달성에 필요한 활동이 사전에 직위 별로 분배된다.2) Hierachy 구조권한의 계층이 뚜렷하게 구분되는 Hierachy 구조에 모든 직위가 배치된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.05.01

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  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  Minzberg의 전문적 관료제: 학교조직의 특성은 단순한 관료제만으로는 설명이 불가능하며, 관료제와 전문직제의 혼합적인 조직 형태이다. ->전문적 관료제2. ... 조직론조직의 구조1. ... -6가지)-개방적 풍토: 조직 목표를 향해 움직이고 집단 구성원의 사회적 욕구를 충족시켜주는 활기차고 생기있는 조직, 신뢰성이 강함-자율적 풍토: 교장이 교사들 스스로 상호 활동 구조를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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