"전문적 관료제 구조" 검색결과 161-180 / 13,654건

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  관료제 이론관료제 이론은 합리적인 지배 구조가 형성된 조직의 형태를 연구하는 이론이다. ... 경력에 대한 지향성은 관료조직의 구성원에게는 전문적 능력, 기술이 요구된다는 것이다. ... 관료제 이론을 주장한 베버는 조직에 존재하는 권위와 통제에 대해 주장하였고 조직에 있는 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위 세 가지로 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  관료제 하에서는 각 구성원이 계층구조를 갖고 업무를 세분화하고 권한이 제한된 사람에게 할당하며 인간관계가 아닌 일정한 규칙과 절차에 따라 업무를 처리한다. ... 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) ... 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.1>관료제의 개념과 장단점그것은 문서화된 규칙에 의거하여 확립된 노동의 분할과 계층적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)

  비버는 관료조직은 전문화, 위계구조의 엄격성, 문헌성, 연공서열, 역량의 승진 등의 특성을 가지고 있으며, 관료주의는 필요한 직무에 따라 직위를 설계하고 직위 간 위계질서를 미리 결정하는 ... 관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.Ⅰ. ... 관료제의 단점정형화된 행동하는 관료주의에 더 많이 기울어질수록 변화가 싫어지고 조직 혁신에 저항하는 경향이 있다.관료제로 인해 자신만의 분야에 대한 지식과 경험이 풍부하지만 다른 분야에

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06

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  학교조직 특성

  갖춘 전문적 관료제이다. ... 따라서 학교조직은 관료제와 전문직제의 혼합적인 조직형태인 전문적 관료제로 설명될 수 있다.Cohen 조직화된 무질서에서 학교조직은 목표를 달성하려고 하는 방법 또한 불분명하며 선생님 ... 학교조직과 다른조직의 차이점학교의 교수학습조직은 학교의 목적 달성을 위한 직접적인 활동을 수행하고 교장, 교감, 교과 담임으로 이어지는 계층적 구조로 막스베버의 관료적·전문적 특성을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14

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  법과행정

  전문적 자격을 필요로한다. 즉 관료제의 구성원은 전문적 자격과 지식이 요구된다..여섯째 문서주의로 이뤄진다. ... 요구된다..2)복합 구조조직새로운 조직형태는 사업구조와 기능구조를 결합시킨 일종의 혼합구조의 조직이 요구되고 있다.3)일시적 임시적 조직관료제처럼 고정된 조직이 아니라 일이나 사건 ... 즉 관료제는 조직내의 권한과 책임에 따라 계층이 정해지고 계층간에는 상하 위계서열을 이루는 구조를 가지고있다.넷째 공사를 구별한다.

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  조직론 특급 A+ 보고서

  Mintzberg)는 관료제 조직구조를 기계적 관료제(machine bureaucracy)와 전문적 관료제(professional bureaucracy)로 구분하였다.기계적 관료제와 ... 관료제의 유형1) 기계적 관료제와 전문적 관료제민츠버그(H. ... 라인과 스태프의 활동이 명확히 구분된 정교한 관리구조 등을 들 수 있다.(2) 전문적 관료제 : 이 유형은 여전을 가지고 있다.

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  학교 교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에

  이는 다른 관료제와는 또 다른 목적과 구조를 가지고 있는 것이다.2)위계적인 권위 체제관료제의 체계에서는 권위적인 구조를 도식화할 수 있다. ... 관료적인 분위기 보다는 교사라는 직업이 전문성을 갖춰서 공교육에서 존중받을 수 있는 사람이 되어야 한다. ... 학생들은 학교에서 또래 친구들과 어울리는 기회를 갖게 되지만 학교 내에서 특정 집단이 형성되거나 학교 폭력 등이 발생할 수 있다.3.학교의 조직1)관료제로서의 학교학교는 독특한 구조를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  조직내의 위계질서와 책임소재가 분명하게 이루어진 계층제적 구조라고 할 수 있다.흔히 관료제라고 하면은 특정 형태구조를 가진 조직구조로서의 관료제를 칭한다.2. ... 승진 등의 제도가 정비되어 있다- 전문적 직무의 범위가 기능적으로 명확히 한정되고 있다.4. 관료제의 장점- 전문화를 살려 일을 잘 처리할 수 있다. ... 내규 등을 지나치게 강조하는 관료제의 고수는 정부 생산성을 저하시킬 우려가 존재한다.7. 관료제 개혁방안 제시수직계층제의 폐해를 막기위해 관료제라는 틀의 구조개혁이 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오

  이러한 점은 관료제가 어느 정도 사회복지 조직의 효율성을 제고하는 데에 효과가 있다는 점을 방증한다. 관료제는 전문가로서의 사회복지사들의 자율성이 강조된다. ... 관료제를 구성하는 구성원들은 전문적인 능력이나 기술을 중요시하기 때문에 자신의 직업을 경력으로 생각해야 하며 승진은 개개인의 실적이나 연공서열에 기초하여 이루어진다. ... 문제점을 어떻게 하면 효과적으로 해결할 수 있을까전형적인 관료제 구조 속에서 사람 대 사람으로 인간적인 태도를 기반으로 형성되는 사회복지서비스를 제공하는 것은 어느정도 일정 부분은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  주요 특성(1) 권위의 위계구조: 관료제는 책임과 권리를 수반하는 권위의 위계가 있기 때문에 상급의 직위에 있는 사람은 합법적으로 하급의 직위에 있는 사람을 통제한다.(2) 규정과 ... .5) 관료제 특성인 엄격한 규정과 규칙의 적용은 사회복지의 전달을 경직화시킬 가능성이 있어 전문가에 의한 유연한 직무수행으로 효과성을 발휘하는데 장애요인으로 작용된다.6) 관료제에 ... 서론고전이론 중, 관료제이론은 일반적으로 계층적인 조직구조를 가지고 합리적인 지배가 제도화 되는 조직의 형태를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  따라서 최고경영자가 결정권을 가지고 있음에도 조직의 다른 구성원들에게 권한을 위임하고 책임감과 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 ... 관료조직은 국가기관·정부 등 기술자격을 바탕으로 계층적 권한구조와 문서처리, 신분보안을 강조하는 합리적인 통제체계를 갖춘 공공부문 조직이다. ... 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과를 높이기 위해서는 외부 환경 변화를 강조하는 역량 개발을 통해 전문성을 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.

  필요에 따라 특수한 전문훈련을 필요로한다.베버는 관료조직의 등장과 촉진은 국가행정사무의 양적으로,질적으로 팽창된것에서 원인을 찾고있다.이러한 환경적 여건변화에 대하여 관료조직은 다른조직에 ... 즉, 관료제는 그것을 지배할 능력이 있는 사람이라면 누구에게든지 빠르게 봉사한다는 것이다. ... 비해 더 우월하다고 생각하고있었다.관료제는 신분을 배제하고 계산가능한 규칙등을 통하여 신속,정확성을 가지고 업무를 처리할수있다는 장점을 가지고 있기 떄문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  지금까지 살아오면서 자신이 겪은 관료제 조직(학교, 군대, 관공서, 병원, 기업 혹은 이외의 조직)의 문제점이나 비합리성 혹은 조직문화의 병폐를 들고, 그런 현상들이 왜 일어나는지를 설명하고, 어떻게 하면

  설명하고, 어떻게 하면 극복할 수 있을지 자신의 견해를 제시하시오.서론관료제 조직의 비합리성관료제 조직은 규칙과 규정을 엄격하게 준수하고, 계층 구조를 가지며, 확립된 절차를 따르는 ... 또한, 관료조직의 계층구조는 의사결정이 다단계 경영진의 승인을 받아야 하기 때문에 느린 의사결정 과정으로 이어질 수 있다.이와 관련하여, 기업 내에서 경험한 관료 조직의 복잡한 의사결정 ... 어떻게 보면 가장 합리적인 조직이지만, 또 그 규정에 얽매여 사회적 윤리 및 도덕, 알맞은 판단이 아니라 전문가 윤리를 중심으로 결정하기에 비합리적인 의사결정이 도출되기도 한다.이에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  노무현 정부에 대해 논하라, 막스베버에 대해 논하라

  노무현 정부에서는 수능 등급제와 의학전문대학원, 법학전문대학원 등을 시행하였으며, 성매매 특별법을 제정하기도 하였습니다.Ⅲ. ... 베버는 관료제에 대해서 심도 있게 분석하기도 하였는데, 관료제 조직의 객관적인 의사 결정이 계급이나 신분에 따른 편파성을 제거하며 법 앞에 평등한 민주적인 이념을 실현했다고 보았습니다 ... 저는 막스 베버가 주장한 관료제의 내용에 대해서 동의하며, 베버가 미래 사회를 정확하게 예측했다고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  2011년 행정고시 행정학(일반행정) 제 1문 모범답안

  책임 떠넘기기 현상관료제는 부서를 잘게 나눈 피라미드 조직으로, 높은 복잡성을 가지고 있다. 따라서 각 분야별로 전문화된 조직이 존재하여, 분야별로 전문성 높은 행정이 가능하다. ... 하위 관료들이 상층부의 의견을 무시할 수 없는 구조이기 때문에, 상층부의 의견에 지나치게 동조하는 동조과잉화 현상이 일어날 수 있기 때문이다. ... 이는 정부와 관료가 전문화되고 복잡한 분야에서도 높은 대응성을 가질 것이라는 의미로, 정부에 대한 신뢰를 높일 것이다.그러나 높은 복잡성은 관료들간 책임 떠넘기기 현상이 이루어질 수

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  비교행정론

  이 밖에도 퇴직법, 분류법, 해치법 등이 제정되면서 미국의 관료제는 전문성과 정치적 중립성을 더욱 강화 하였고 카터 행정부에 들어서 대대적인 개혁이 이루어졌다. ... 기본적인 구조를 그대로 유지하고 있다. ... 서론오늘날 선진국 행정체제는 로마 제국 때부터 시작되었고 당시의 행정구조가 서구 행정체제에 영향을 미쳤다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교

  참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 변화하고 또 진화해 나가는 특성을 보이고 있으므로 구조가 고착되어 있는 정적 조직인 관료제는 ... 애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념애드호크라시(Adhocracy)란 기존의 뷰리오크라시(관료제, Bureaucracy)와 대조되는 개념으로, 관료제의 한계를 극복하며 융통성과 ... 전문성의 복합체: 관료제는 대개 표준화를 통한 균질성을 확보하는 데 비해 애드호크라시는 여러 방면의 전문성을 한데 집결함으로서 이질성을 가짐둘째, 높은 전문 지식 수준의 확보: 애드호크라시는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  관료적 이론은 조직이 갖고 있는 권한을 바탕으로 한 이론으로서 명확한 권한, 규칙, 계층제, 문서주의, 비정의성, 기술적 자격, 전문지식, 공사의 분리라는 특징이 있다.관료제 특징이는 ... 그래서 이러한 과학적 관리이론의 한계를 극복하기 위해서 인간관계론이 대두되었다고 한다.관료제 이론관료제 이론은 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의 ... 이상 본론에서는 전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교하여 설명해보겠다.2.본론2-1.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 ... 혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁‘혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁’라는 논문을 읽고 이를 요약한 후, 비판점을 알아보며 고찰하도록 하겠다.한국은 제 4차 ... 하지만 지금까지의 모습은 정부와 관료제가 선도자 혁신생태계와 적합하지 않았다고 할 수 있다.우선 관료제의 개혁이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

  사회복지행정론주제: 관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제이론2. ... 너무나도 관료제 이론을 매우 잘 살리고 있는 곳이며, 이는 사회복지 관료제의 특징을 잘 보여주고 있는 곳이라고 말할 수 있다. ... 위해서 참여적이면서도 수평적인 조직적인 구조로부터 창의성과 역동성을 추구하며, 서비스 이용자와 제공자 간의 공동생산 가치를 높여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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