"관계관리 능력" 검색결과 301-320 / 198,001건

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  직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

  이는 개인의 가치, 독특한 능력, 경험, 성격 등을 나타내며, PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 큰 영향을 미친다. ... PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모습, 관계 및 인격과 같은 다양한 측면을 포함하며, 이러한 PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 ... PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모습, 관계 및 인격과 같은 다양한 측면을 포함하며, 이러한 PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  간호 국시 준비-여성간호 전체 범위

  전통적인 질병 중심의 의학적 모델- 정상적 상황(월경, 임신, 폐경)을 의학치료의 초점으로 봄- 여성은본래연약하고,의학정보이해능력이어렵고,남성보다타고난능력이낮다고봄새로운 관점- 총체적 ... , 여성중심간호, 대상자와 동반자관계를 유지하면서 접근해야1) 건강에 대한 정의Ÿ WHO세계보건기구 ‘단순히질병이없고허약하지않을뿐만아니라신체적·정신적·사회적으로완전히안녕한상태’2) ... 여성건강의 이해전통적 관점- 임신, 출산을 중심으로 한 임부와 산모의 신체적 측면의 건강관리- 성과 생식 측면에서만 접근.

  시험자료 | 126페이지 | 13,000원 (5%↓) 12350원 | 등록일 2023.09.25

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  사회복지 - 사례관리론 중간, 기말 시험 정리

  /양육환경: 가족응집력 척도, 가족부담 척도, 가족관계 척도사회적 관계: 사회적지지 척도, 사회적 갈등 척도, 대인관계능력척도, 사회적 문제해결능력 척도경제: 현금급여 수령액, 수입규모 ... , 의료비 등의 최소한의 생활에 필요한 경제력이 부족한 상태 및 자산관리 능력, 부채상황, 과소비 등의 문제를 점검- 국민기초생활보장법상 지원 가능한 대상 여부 재확인, 생계비 변동을 ... , 지지할 수 있는 새로운 관계를 형성하여 궁극적으로 사회적 지지망을 구축하도록 지원⑥경제- 기초생활 해결, 자산관리- 경제 영역은 결식, 주거비, 의복비, 난방비, 공과금, 통신비

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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  CS현장관리 고민타파 과제

  자기고 있으며, 직원들도 의욕이 없고, 비전이 없어 CS 지표도 지속적으로 하락할 가능성이 높다.- 직원들이 힘들어도 잘 나서주지 않는 관리자- 그러나 전문성이 있어 문제해결능력 ... 자주성이 높지만 소극적이고 수동적인 유형- 매사에 반응이 없고, 조직에서 무엇을 할 때 부정적 반응을 하므로 인정 받기가 어렵다.- 주변 부서와 어울리는 것을 싫어해 좋지 못한 관계를 ... 자체는 관계 속에서 긍정적일 수 있는 방법 찾기- 단 한 가지라도 해결해 나가도록 노력하기- 자신의 경험와 노하우를 신뢰하고, 직원들에게 문제가 있을 때 적극적으로 문제해결하면 부서내

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인적자원관리의 측면에서도 이러한 노사관계관리가 반드시 필요하다. ... 현대사회의 노사관계는 과거와 달리 대립적인 관계 보다는 상호협력적인 관계로 발전하고 있다. ... 그러나 인적자원의 성장과 안정을 위해서는 복리후생기능이 반드시 필요하며, 인적자원관리의 중요한 과제로 다루어지게 된다.여섯 번째, 노사관계관리기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  간호관리학_전범위_요약자료

  리더 유형M1능력▼ & 동기▼?지시형 리더 (과업▲ & 관계▼)S1M2능력▼ & 동기▲?설득형 리더 (과업▲ & 관계▲)S2M3능력▲ & 동기▼? ... 참여형 리더 (과업▼ & 관계▲)S3M4능력▲ & 동기▲?위임형 리더 (과업▼ & 관계▼)S4④경로-목표 이론 ? ... Chapter.간호관리의 개념1.정의1) 관리 (management)-조직의 목표를 달성하기 위해 -> 조직구성원 노력 + 자원 활용 -> 기획, 조직, 인시, 지휘, 통제-Druker

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  2023. 구매자재관리사_자재관리 부문_서술형 요약본

  자재계획 목표 : 수요의 충당, 저가구매, 고도의 재고회전율, 품질보장, 납품업체 관계개선, 자재관리 인원 양성,재고관리 기록 데이터화9. ... MRP 기능 : 우선순위 계획, 조정, 생산능력 계획, 조정15. 생산능력계획 : 자원소요계획, 개략적능력계획, 능력소요계획, MP와 납기약속, 분배소요계획16. ... 물류정보시스템 특징 : 원격지간시스템, 다기업간시스템, 대량정보처리, 대폭 변동, 현장 중심형, 물류기기 연결,데이터 사전/후속 처리, 서비스수준과 비용 상충관계55.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30

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  인적자원관리의 중요성

  연공서열 및 연고관계를 중시하는 종래의 연공서열주의 인적자원관리 제도와 구분되는 능력주의, 실적주의 인사관리로 종업원의 실력과 업적에 근거하여 공정한 처우를 실천해 가는 원칙이다. ... 활동을 말한다.이는 기존의 연고관계를 중시해온 종래의 정실주의 인적자원관리 시책에 대응하는 것으로서 인적자원관리의 합리적 실시를 위한 선행과제라 할 수 있다.(2) 능력주의 원칙종업원의 ... 이를 위해서는 의료시장의 변화와 그에 따른 개발 병원의 전략과 인사관리의 관계에 대하여 연구 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  동화와 조절에 대해서 설명하고 자신이 생각하는 동화와 조절에 대한 예를 두가지 이상 작성하시오

  동화는 주로 스트레스 상황에서 발생하며, 개인이 자신의 감정을 관리하고 대인관계를 유지하는 데 효과적으로 활용된다. ... 즉, 조절은 자신의 감정이나 행동을 효과적으로 관리하여 원활한 대인관계와 생활을 유지하는 데 도움이 되는 중요한 심리적 기능이다. ... 적절한 동화가 이루어지면 개인은 스트레스를 관리하고 대인관계를 유지하는 데 능숙해지며, 보다 건강하고 행복한 삶을 살아갈 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  매번 반복되는 일상에서 삶의 목표를 성취하자면 현재 자신의 적응수준을 파악하고 갈등이나 문제점을

  또한, 효과적인 대인관계 기법을 배우고, 시간 관리 능력을 향상시키는 것도 스트레스 감소에 큰 도움이 될 것이다.일상 업무 스트레스 극복시간 관리: 과부하된 업무를 줄이기 위해 시간을 ... 또한, 명상이나 요가 등을 통해 스트레스를 감소시킬 수 있습니다.대인관계 스트레스 극복의사소통 능력 향상: 대인관계에서의 스트레스를 줄이는 가장 좋은 방법 중 하나는 의사소통 능력을 ... 이는 스트레스 관리에 있어서 중요한 장애물이 된다.대인관계 혹은 일상업무 안에서 겪고있는 스트레스매일 반복되는 일상 업무와 대인관계에서 겪는 스트레스는 개인마다 그 원인과 형태가 다양하게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.18

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  [a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  실무자는 자신의 기술이나 기능적 능력을 바탕으로 업무성과를 산출해야 하며 자기 자신만 생각해도 되는 반면, 타인의 업무수행을 통해 성과를 달성해야 하고 타인을 관리하는 관리자 이다. ... 특히 문제가 단순히 기능적 및 기술적 측면에만 있는 것이 아닌 사람에게 있다는 것에 대해 인식해야 한다.이들에게 필요한 기본적인 능력은 아마도 대인관계 및 의사소통이 원활하게 이루어질 ... 팀장에게 필요한 기술이다.이것을 위해서는 무엇보다 조직원들을 차별하지 않도록 다양성을 인정해야하며 언어 구사 및 다른 사람의 의견을 경청할 수 있는 능력, 조직 내외의 다양한 이해관계자와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방 및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  건강한 생활습관과 문제 해결 능력을 향상시키고, 정서적인 지원과 사회적인 관계를 유지하면서 건강하고 안정된 삶을 살아가는 것이 중요하다. ... 스트레스를 완전히 피하는 것은 어려울 수 있지만, 우리는 스트레스를 관리하고 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 키우는 데 중점을 둘 필요가 있다. ... 또한, 문제 해결과 대처 능력을 키우는 것도 중요하다. 스트레스의 원인을 파악하고, 적절한 대처 전략을 구상하여 문제를 해결하는 것이 스트레스 관리의 핵심이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  조직 내 정서관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오. 서론

  대인 관계 관리는 조직 구성원들과의 관계를 조절하고 유지하는 능력을 말한다. ... 개방적인 의사소통은 직원들 간의 관계를 강화하고 문제 해결 능력을 키우는 데 기여할 것이다. ... 적절한 커뮤니케이션 스타일과 감정의 표출 방식을 선택하여 관계를 강화하고 갈등을 예방하는 것이 중요하다.감정 활용은 감정을 적절하게 활용하여 문제 해결과 의사결정을 지원하는 능력을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 6주차 강의내용

  : 설비와 작업자 등 생산의 구성요소를 공정순서에 따라 연속적으로 배치한 것- 장점작업의 분업화로 숙련도가 높음물품의 운반 등 이동거리가 단축생산시간의 단축공정관리가 용이함_생산능력 ... 작업관리 6주차 강의내용6장 라인 균형화라인이란? ... 요소작업과 소요시간을 파악하고 선후관계도 작성1. 수요량과 가동률 파악2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  생산 및 운영관리 중간고사 요점정리

  상호작용 능력 요구기능적 숙련도만 필요함품질 관리품질 기준이 주관적이어서 변동성 높음품질 기준의 객관적 측정이 가능함2. ... range capacity decision능력 관리/결정(Capacity Management/Decision)시 고려해야 할 점3. ... 경영학 : 기업, 조직, 인간에 의해 관계가 발생하는 사회현상에 대해 연구하는 사회과학나. 경영학의 목적 : 경영현장에서 발생하는 문제점들을 과학적으로 분석하여, 해결하는 것2.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  커뮤니케이션과 대인관계 능력: 효과적인 커뮤니케이션은 정보 전달뿐만 아니라 의사소통을 원활하게 하며, 대인관계 능력은 협력과 협의를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. ... 변화 관리 능력: 현대 조직은 불확실성과 빠른 변화에 직면하고 있다. ... 이러한 역량 중 내가 가진 강점나는 팀워크와 대인관계 능력, 그리고 커뮤니케이션 스킬에 대한 강점을 가지고 있다고 자부한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

  기술적 역량으로는 인사담당자로서의 전문성, 관계관리 능력, 커뮤니케이션 능력 등이 있다. ... 대인관계 기술은 또한 갈등을 관리하고 건설적인 피드백을 제공하는 능력을 포함한다.세 번째 범주는 비즈니스 스킬이다. ... 현장의 최신 동향과 발전상을 파악할 수 있고, 기술을 활용해 인력관리의 효율성과 효율성을 높일 수 있는 능력도 포함돼 있다.두 번째로 고려해야 할 범주는 대인 관계 기술이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  지기관리 능력 개발 리더로서 가장 중요한 것은 자신을 관리하는 것이다. ... 지기관리 능력 개발 1) 자기인식 2) 요구 조절 능력 3) 학습하는 능력 2. ... 특히 리더십은 다양한 기능을 하는데 인간관계적 활동인 의사소통 또는 인적자원의 관리활동을 통해 조직구성원들과 협동하고 이를 통해 목표를 이루고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [A+레포트] 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 현상이며, 이를 잘 관리하고 해결하는 능력은 중요하다. ... 갈등 관리 교육은 조직 내 갈등을 효과적으로 처리하는 데 도움을 줄 수 있다.리더십 개발 프로그램: 리더십 개발 프로그램은 리더가 팀을 이끄는 능력을 향상시키며, 인간관계를 향상시키는 ... 좋은 인간관계는 팀원 간의 협력과 의사소통을 원활하게 하며, 이는 프로젝트의 효율적인 진행과 문제 해결 능력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  감수성 훈련에 대해 서술하시오

  인간관계 형성 및 유지능력, 자기관리능력, 동기부여능력, 대인관계능력, 스트레스 대처능력 등 5가지 영역으로 구성되어 있다. ... 감성지능에는 자기인식능력, 자기관리능력, 대인관계능력, 동기부여능력, 감정이입능력, 공감능력 등이 포함된다. 이러한 감성지능 개발 방법 중 하나가 바로 ‘감수성 훈련’이다. ... 일반적으로 감성지능은 자기인식, 자기관리, 동기부여, 대인관계기술, 공감능력, 충동통제력 등 6가지 하위요소로 구성되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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