"인사고과목적" 검색결과 281-300 / 15,797건

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  사회복지 실습 보고서

  특수성① 이용자들의 대부분 학력 대졸.- 서비스를 제공할 때 이 점을 생각해 보아야할 부분② 아침마다 어르신께 인사드리는 것.- 관장님과 직원분들 모두 나와서, 어르신을 마주할 수 ... 관계 형성 / 유관 기관 및 관련된 사람들과 전문적인 관계 형성클라이언트와의 전문적인 관계 형성을 위하여 어르신을 보면 깎듯이 인사하고, 웃음으로 다가가려 노력하였다. ... 특히 문화복지과에서 하는 사업 위주로 요약해 보았는데, 어르신들의 일자리 사업에 대해 “호두알사랑” 이라는 호두과자 만드는 방법, 드립커피 내리는 방법의 교육을 통해 일자리로 연계될

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  이마트,이마트소개,이마트혁신전략,이마트시사점

  상품별 분명한 목적이 있어야 한다 . ( 매출 , 이익 , PB) ISP 의 주체는 상품이다 . 3. ... 도 입 배 경 - 국가적인 물류 표준화 사업에 선도적으로 참여해야 할 필요성 - 독자적인 물류 시스템을 갖추려는 목적 - 유통 및 제조업체간 신뢰성 구축을 통해 물류 생산성을 향상하려는 ... 도입효과 - 일반 저온 저장한 과일이나 채소에 비해 품질이 우수 - 유통단계 축소로 생산자인 농민 , 어민들의 수익증대 및 계획생산 가능 - 유통단계 축소로 소비자들은 저렴한 가격으로

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [경영학과] 2020년 1학기 전략적인적자원개발론 출석수업대체시험 과제물(경력개발프로그램 설계)

  경영자는 이처럼 종업원이 재생하거나 대체할 수 없는 중요한 직원이라는 인식 아래 최고의 성과를 낼 수 있도록 배려해야 할 책임이 있다.최근 인적자원개발은 성과주의 인사시스템을 지향하고 ... 그럼에도 불구하고 많은 사람들은 뚜렷한 통찰력과 목적이 없는 상태에서 새로운 경력을 추구하게 된다.일부 사람들의 경우 개인적으로 올바른 결정을 내리지 못하는 위험 때문에 경력관리를 ... 사람들은 나이에 상관 없이 신중하게 경력관리를 해 나갈 필요가 있으며, 개인적 성공과 만족을 얻기 위해서 적합한 의사결정 시스템을 갖추고 있어야 한다고 믿고 있다.인적자원은 물적 자원과

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.28

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  문학 수업 지도안-밀양아리랑

  성격을 소유하고 있지만, 2연의 화자는 인사도 못하고 입만 방긋하는 소극적이고 내성적인 성격의 소유자이다.2) ①‘날 좀 보소’의 반복, ②‘동지 섣달 꽃 본 듯이’의 의미: ① ... 문학이 언어의 함축적 의미를 중심으로 미적으로 형성화된 예술이며, 향유하는 독자에게 정서적으로 감동을 주는 것을 목적으로 하며, 또한 문학에는 인간의 삶의 반영되어 있다. ... 밀양 아리랑- 문학과 음악과의 관계를 이해하고 문학의 수용과 표현에 창의적으로 활용한다.1) 1연과 2연의 여성화자의 성격의 차이: 1연은 임에게 자기를 보아 줄 것을 호소하는 적극적인

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  있다.인사과는 보통 팀장 역할을 하는 3년 성과·역량 평가를 바탕으로 하는데, 대부분 평균 A년 이상인 전체 과목의 20% 이내다. ... 일반적으로 최근 3∼5년 인사평가, 주변 평판, 직무 전문성, 외부 네트워킹 등을 고려하여 부서장이 추천하는 내부 인사로 직위와 직무를 중심으로 한다.외부인재 선발 기준과 선정이 더욱 ... 선택 기준은 내부 인사인지 외부 인사인지에 따라 달라진다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. ... 이때 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이다. ... 즉, 자기 스스로에게 내재적 보상을 통해 일을 하는 경우 과하게 물질적인 보상을 주면, 동기부여 수준은 떨어지는 현상을 보인다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  인사관리의 개념 및 과정인사관리란 개인 및 조직이 원하는 목표를 성취하기 위하여 인력 모집과 선발, 유지, 개발 등과 같이 인적자원과 관련된 모든 관리의 집합을 의미한다. ... 먼저, 인력 충원의 목적은 전문성 있고 높은 역량을 가진 사회복지사를 고용하는 데 있다. ... , 서류심사에는 학력, 성적, 자기소개서에 각 10점씩 할당하였고, 총무과장이 심사하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  초등임용고시 사회 기본이론(교과교육론) 정리 자료 - 마인드맵, 조직도, 표 형태

  사회과의 세 유형 (p.221)구분시민성 전달로서의 사회과사회 과학으로서의 사회과반성적 탐구로서의 사회과목적의사 결정의 틀이 되는올바른 가치의 주입으로 시민성 육성사회 과학적 개념, ... 실제 상황 ⇒ 지식 생생하게 이해유형직접 현장 학습직접 경험 ex)현장 체험 학습간접 현장 학습실질적 사회 현상을 교실 안으로 ex)자원 인사 초빙 (찾아가는 박물관)의의학교-지역사회 ... 생활 정합성↑/협동심,사회참여능력↑유의점- 사전학습, 사후학습O- 자료수집 방법 : 관찰,조사,면담(녹음,사진 촬영,기록) 지도지도 학습지도 본질·목적 이해 ⇒ 도해력 함양유형위치학습방향학습기호학습거리학습투영볍

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.22

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  제휴,전략적 제휴 가치창출,위험요소,실패사례,성공사례

  이러한 실패는 기업들이 목표를 달성할 능력을 갖추지 못했기 때문이기도 하지만, 부분적으로는 제휴 파트너가 목적 달성을 위해 최선을 다하지 않기 때문이다. 1) 부적절한 선택 2) 도덕적 ... ㆍ 협의의 의미 - 파트너간 합의 목적은 특정부분에 한정, 계약기간 중 상호관계는 독립적임 ㆍ 전략적 의도 - 기업 내부적으로 단기간에 자신이 구축 할 수 없는 기술과 능력을 상대방에게 ... 신뢰도 하락으로 계약 파기 (2006)결론파트너 기업이 양질의 양질의 자원과 능력을 보유했음에도 불구하고 그 자원과 능력을 이용하지 못하는 경우도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

  인사고과의 개념과 의미인사고과(人事考課)는 기업에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. ... 사실상의 기업 성과는 인적 성과에 의하여 크게 좌우된다.인사고과는 바로 이 인적 성과를 높이자는 데에 그 목적이 있다. ... 이 중 어느 것이나 중요하지만 또한 성격 판단·장래성 판단·적성 판단 등을 부가해야 할 것이다. 인사고과에서 주의해야 할 점은 인사고과의 조정 문제이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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  관광 및 한국어 학습을 목적으로 3주동안 한국을 방문한 초급 한국어 학습자를 대상으로 하는 교재에 사용될 교수요목을 작성해 보십시오.

  학문이나 비즈니스를 위해 한국에 방문하는 것 보다 관광과 한국어 학습을 목적으로 단기 방문을 하는 것이 비용이나 시간적인 면에서 비교적 부담이 적기 때문이다. ... 경험한다.교수요목 설계단원기능문법어휘과제문화 및 문화체험1한글자모 익히기한글의 역사2인사하기/소개하기-은/는-이에요/예요나라, 직업반 친구들과 인사하기자기소개하기한국의 인사법과호칭3주문하기 ... 초급1단계 수준의 한국어 학습 설계를 해야 할 것이다.교육목적 및 목표설정구분내용목적한글자모를 익히고, 단기간에 한국생활과 여행에 필요한 기본적인 의사소통 능력을 기른다.목표언어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.13

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  제주한라병원(의) 원무직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제 필기시험문제

  잘 작성된자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. ... 3) 원무과가 병원 경쟁력을 위하여 할 수 있는 개선안을 3개만 제시해 보세요. 4) 공중보건의 정의를 말해 보세요.5) 지역사회의 공중보건 수준을 평가하는 보건지표는 무엇이 있나요 ... 그래서 지원자들은 취업을 목적으로 해당 의료기관이 요구하는 자기소개서에 지원 동기를 작성해야 하는데 자신이 원했던 의료기관이나 직종이 아니어서 지원동기라든가 입사 후 포부 등의 항목을

  자기소개서 | 488페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.12.02

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

  이 직무수행평가는 생산지표, 인사지표 등과 같은 객관적 자료와 관찰 및 판단과 같은 주관적 자료를 통합하여 이루어지는데 이를 통해 인사관리의 기초자료, 교육훈련의 기초자료, 조직진단 ... 배경 및 목적A사의 관리자들이 구성원들의 직무수행을 제대로 평가하지 못하여 생긴 구성원들의 불만을 해결하기 위해 올바른 직무수행평가법을 제시하고자 하고 이를 시행하는 목적은 구성원들의 ... 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.

  정서 상태는 저하시키면서 불안감과 같은 부정적인 정서는 증가시키는 것으로 나타났다.이와 같은 측면에서 업무 과부하, 시간적 압박이 지속되면 구성원들은 우울증과 좌절감을 경험하게 된다 ... 참고자료서론직무수행 정의의 변화는 과거에는 직장에서 근무하는 동안 종업원이 관여하는 모든 종류의 형태에서 현재는 직장에 있는 동안 종업원들이 관여하는 행동으로 조직의 목적에 기여하는 ... 인사자료는 결근, 근속기간, 이직을 포함하고 있으며, 성실한 업무태도를 반영하는 것으로 이는 개인뿐 아니라 동료들, 더 나아가 조직 전반에 영향을 미치는 중요한 지표이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  Workforce 애널리틱스란 무엇이며, 많은 기업에서 이를 도입하는 이유는 무엇인가

  아래 제시된 지문을 읽고 문제 2-1과 2-2에 대해 서술하세요.2-1 Workforce 애널리틱스란 무엇이며, 많은 기업에서 이를 도입하는 이유는 무엇인가? ... 특히 전통적인 역량평가방식을 대체하여 사용되기도 하는 인공지능을 활용한 Workforce 애널리틱스(채용목적)의 도입을 적극적으로 검토하고 있다.2-1 Workforce 애널리틱스란 ... 아래 제시된 지문을 읽고 문제 2-1과 2-2에 대해 서술하세요.A기업은 효과적인 채용제도의 중요성을 인지한 바, 전문적인 역량 평가를 통한 종업원 채용을 실시하기 위해 지난 3년간

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  서울시립 동부병원(의) 원무직 일반직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상문제

  잘 작성된 자소서는 결국 입사의 길로 인도하게 마련이다. 기업 인사담당자들은 잘 쓴 자소서의 요소로 ‘핵심·직무·회사에 대한 관심‘을 꼽았다. ... 4) 시립 병원이 사립병원에 비해 열세라고 생각하는 부분은 무엇이라고 생각하나요? ... 5) 원무과가 병원 경쟁력을 위하여 할 수 있는 개선안을 3개만 제시해 보세요. 6) 공중보건의 정의를 말해 보세요.7) 지역사회의 공중보건 수준을 평가하는 보건지표는 무엇이 있나요

  자기소개서 | 479페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.11.13

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  [ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

  이를 위해 사회복지행정이론을 접목시켜 실현되고 있다.사회복지행정이란 국가가 만든 사회복지정책을 사회적 서비스로 전환하는 것이며, 이 과정에는 타 분야보다도 인적자원과 물적 자원의 충분한 ... 이 위원회의 가장 주요 목적은 대통령 권한의 강화하여 행정 전반에 있어서 대통령의 직접 통제권을 확립해야 하며 이를 위해 대통령의 참모 기관을 강화시켜야 한다는 것이다. ... 이는 행정학의 보편적 원리 및 기본 체계로서 행정학의 발전에 커다란 영향을 끼쳤다.- POSCARD는 Planning(기획), Organzation(조직), Staffing(인사),

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  재무 분야의 경우 조직의 수익성을 강화하는 것이 주된 목적이 될 것이다. ... 성과목표나 직무역량 등과 같이 직무분석 상의 각각의 요소들은 서로 깊은 연관성을 가지고 있다.2. ... 기업들이 혁신을 추구하는 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 인사관리이다. 인사관리에는 여러 가지 하부 영역이 있으며 그 중 대표적인 것은 직무와 관련된 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  (A+)외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계

  지명 이야기하고 대중교통 경험 공유하기대중교통과 과련된 어휘를 그림이나 사진을 보고 말해보기지하철 노선을 사진으로 제시하고 환승하는 방법에 대해 말해보기학습 내용 정리 및 다음 수업 ... 자음과 모음을 발음할 수 있으며 이를 통해 인사 표현과 자기소개 표현을 말하고 이해할 수 있다.한글의 자음과 모음을 소개하고 발음을 제시자기 이름을 한글의 자음과 모음을 활용해 한글로 ... 이는 일반 목적 학습자들의 교수 목적과 크게 차이가 없어 보일 수도 있지만 이들은 일반 목적 학습자들에 비해 좀더 단기적이며 관광이라는 제한적인 맥락 안에서 학습하기를 원한다는 차이가

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  있다.인사과는 보통 팀장 역할을 하는 3년 성과·역량 평가를 바탕으로 하는데, 대부분 평균 A년 이상인 전체 과목의 20% 이내다. ... 일반적으로 최근 3∼5년 인사평가, 주변 평판, 직무 전문성, 외부 네트워킹 등을 고려하여 부서장이 추천하는 내부 인사로 직위와 직무를 중심으로 한다.외부인재 선발 기준과 선정이 더욱 ... 선택 기준은 내부 인사인지 외부 인사인지에 따라 달라진다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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