"인사고과목적" 검색결과 301-320 / 15,798건

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  거주지 사회복지시설 조사

  그리고 하위에서는 부장이라고 하는 사람을 대표로 하고 있는데 이는 기획운영과와 자립지원과 그리고 자립사업과로 구분된다. ... 그리고 다른 기관에서와 다른 것은 구체적으로 과를 분리하고 있는 느낌이 없다는 것이다. 3개의 큰 과를 통해서 운영하고 있으며 각각의 과에서 업무를 분담하고 있다.3)종사자 유형 및 ... 먼저 충남자립지원전담기관에 관장과 운영위원회가 있고 하위의 위원회는 입주심사위원회, 인사위원회, 인권위원회가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  이는 해당기업의 여건을 감안한 안정적 근무시간대인 2,100시간(262일)에 비하여 업무과부하가 과도하게 나타나고 있는 것으로 판단되므로 개별 투입시간에 대한 점진적인재조정이 필요한 ... 반영을 위한 성과급 실현에 주목적을 두었으나 회사에 적합한 조직효율성 측정모델을 구축하고, 인사 관리시스템 구축을 위한 직무분석을 동시에 진행키로 하였다.K사는 직무분석기준을 부서에서 ... Yoder는 그의 저서(1997)『인사관리와 노사관계』에서 직무분석이란 각 업무와 관련된 사실들을 체계적으로 기술하는 절차로서 직무연구(Jobstudy)라고도 불리우며 일의내용, 처리절차

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  2021년(18학번) 동아대학교병원 1차, 2차 면접 기출 총 76문항

  위 절제술 대상자 식이2차면접 (대면): 면접관 2(간호부장, 인사과 부장) : 지원자 4칸막이 있고 면접자와 면접관 사이 거리가 좀 있어서 크게 말하는게 좋음자기소개 30초 이내에 ... 몰핀의 대표적인 부작용과 간호중재7. 신체 보호대 사용 목적 / 기록 내용8. WHO가 권고하는 손위생 시기9. L-튜브 삽입 목적 2가지 이상 / 위치 확인법10. ... 대장이 뭔지16. IV 적응증 / 부작용 / 전 확인사항 / 기록하는 것17. 유치도뇨 목적18. 욕창 예방법19. 수분불균형 증상과 간호20. 환자 확인 시점21.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.17

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  본론인적자원관리(HRM)인적자원관리란 인적자원과 관리의 합성어로 현재에는 기업의 창조와 혁신, 전략적 경영으로 인해 더 중요해지고 있다. ... 인적자원관리는 인력의 충원과 활용, 전략에 관한 조직적이고 계획적인 체계적 관리활동을 통해 조직(기업)의 구성원들이 조직의 목적과 방향을 구성원들의 개개인의 능력에 맞게 활용되는 것을 ... 기업 운영에서 가장 중요한 인사 관리의 구성 요소인 인적자원관리와 인적자원개발에 대해 분석해 볼 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.05.08

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  외국어로서의한국어교재론 교재를 하나 선택하여 단원의 내용 배열을 정리하고, 각 영역을 분석하여 그 특징을 서술하십시오. 이를 토대로 선택한 교재가 어떠한 교수요목을 따르는지도 분석하여 서술하십시오.

  문장을 구성하는 단어 하나하나의 의미와 개념, 문법적 측면을 이야기해준다면 학습자가 부담을 느낄 것이기 때문이다.5과부터는 대화 상황이 제시되는데, 5과에서는 ‘만남’, ‘인사말’과 ... 한글을 전혀 모르는 학습자의 기준과, 가르쳐야하는 교수자의 기준에서 분석해보도록 하겠다.선정 교재는 총 7과로 구성되어 있으며, 1~4과는 자모편, 5~7과는 인사, 감사, 도움주기 ... 이밖에도 ‘잠깐만요, 도와주세요, 조심하세요’ 등의 기본적인 문장이 제시된다.그런데 이 책의 목적이 한글과 한국어의 발음에 어느 정도 익숙해지기 위한 것인데, 발음을 어떻게 하는지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.03.24

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  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  원래 조직은 하나의 목적 집단이며, 그 목적을 달성하기 위해 많은 사람이 그것에 필요한 각종의 직무를 담당하고 있다. ... 인적자원과의 관계에 대하여 조직을 말할 경우 2가지 측면이 있다.첫째는 인적자원을 가장 유효하게 활용하기 위한 전제로서의 조직이다. ... 욕구를 일치시키는 데 있어 합리적인 인사결정을 유도할 수 있게 한 다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  (교육과정) 유아교육과정의 개념을 제시하고 그 각각을 설명하시오

  예를 들어 앞에 있는 사람이 인사를 하는 자극을 취하면 상대방도 인사를 하는 반응을 하는 것이다. ... 인사로 자극을 하였고, 그에 따라 결과적으로 인사로 반응을 하게 된 것이다.다섯 번째는 학습의 원리는 모든 연령에 해당 한다. ... 있는 기본적인 아이디어들을 강조 함으로서 이를 배우는 학생들이 연구 하는 것과 유사한 방법들로 탐구 활동에 참여 하도록 하는 것이다.교육이 이루어지는 기본 목적은 지력을 개발 하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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  (2024)조현병 환자들의 정신, 신체적 건강증진을 위한 다도, 요가 프로그램 프로포절

  . - 2024.10.31.서비스지역*서비스대상* 중 조현병을 가지고 있는 생활인실인원수6명서비스 단가253,550원 (산출식 = (1,521,300)총사업비 ÷ (6명)실인원)투입인력1명사업목적 ... 대상자 욕구 및 문제점*에서 생활하고 있는 생활인들은 코로나19로 인해 4년간 외부활동에 제한이 생겨 활동량이 눈에 띄게 감소하였으며 만성적인 정신질환으로 인하여 일상적인 기능의 장애뿐만 ... 다도시간에 주제에 따른 자신의 생각 공유 및 토론월 2회1명6명1시간나.

  리포트 | 17페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  직무분석의 결과는 훈련 및 개발의 기준이 되며, 직원의 업무지식 및 숙련의 과부족상황을 판정하는 기준이 되므로 합리적인 인사고과가 가능해진다. ... 사회복지사를 비롯한 복지조직의 종사자는 서비스를 효과적으로 생산하여 클라이언트에게 전달해야 하는데, 이러한 목적을 달성하도록 지원하고 격려하는 활동으로 인사관리의 주요 기능 중의 하나이다 ... 사회복지에서의 인사관리는 사회복지기관이나 복지시설 등 조직의 본 목적과 프로그램 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원의 역량을 발휘하게끔 하는 모든 인사관리 활동을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  영화 '디 벨레(Die Welle)' 감상평

  그런데 ‘디 벨레’는 학생들끼리의 도원결의가 너무 과했던 나머지 본래의 목적이 변질되었다.나는 이 부분을 보면서 과거의 내 경험이 떠올랐다. ... 살다가 한 번쯤은 ‘桃園結義(도원결의)’라는 말을 들어 보았을 것이다. ‘도원결의’는 뜻이 있는 사람끼리 하나의 목적을 이루기 위해 행동을 같이한다는 말이다. ... 이 시점부터 우리 반 친구들은 다른 반 친구들을 보면 우리 반이 체육대회에서 이길 것이라고 신경전을 하면서 인사도 하지 않고 얕보며 무시했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  직무 가치 평가를 실시하는 목적은 직무 수행과 관련된 책임과 직무를 성공적으로 수행해 내기 위해 필요한 역량 수준 등을 측정함으로써 직무 간에 상대적 가치의 크기를 측정하기 위함입니다 ... 기존 사원 ~ 부장의 직급과 호칭을 유지하되 과장이상 간부급은 직무에 따라 보상을 차등화 하여 운영하며, 신입 구성원 간의 동질감, 소속감을 강조하는 공채 중심 채용의 효용성을 유지하면서 ... 의미직무기준의 인사관리는 사람을 중심으로 하는 인사관리와 대조적인 표현이며, 직무의 상대적 가치를 중요시 여기며 직무중심의 인적자원관리의 제반기능을 설계하고 관리하는 방식입니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  (성과관리론) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시

  성과 평가 개선의 목적2. 한국도로공사의 성과관리3. 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인사고과를 위한 평가 제도를 사례로 들고자 한다.Ⅱ. ... 성과 평가 개선의 목적구성원 평가를 위해 만든 평가제도는 인사고과란 이름으로 흔히 조직 내에서 아무도 원치 않고 아무 효과가 없으며 오히려 상사와 부하직원 간에 갈등만 발생시키는 것으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [만점과제]우수인적자원관리의 문제점 및 대책

  인사팀에서는 빠른 기간 내에 A가 실무에 적응할 수 있도록 다양한 교육훈련을 실시하였고 A 역시 누가 시키지 않아도 예상보다 빠르게 탁월한 업무 성 과를 달성하고 있었다. ... 인적 자원관리란 ‘조직의 목적 달성과 구성원의 욕구 충족을 위해 전략적 가치를 지닌 인적자원을 확보, 개 발, 활용, 보상, 유지하는 활동을 계획, 실행, 통제하는 전 과정’을 말한다 ... 그만큼 핵심인재의 유지 여부는 조직 경쟁력의 중요한 원천이자 자산이기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.21

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  각기 다른 성격을 가진 기관에서 사용하고 있는 한국어 초급 교재 3종을 비교해보고, 교수요목 상에 어떤 차이가 있는지 설명하기

  즐거운 한국어 1,2한국어 구어 능력 향상과 유창성 증진을 목적으로 말하기, 듣기 활동 중심으로 구성되었다. ... '문화'에서는 각 과의 주제와 관련 있는 문화 내용을 이해하고 이야기 해 볼 수 있도록 하였다.? ... '보충·복습'은 1~8과, 9~16과에서 배운 내용을 점검하게 함으로써 한국어능력시험을 준비하는 데 도움이 되도록 하였다.3) 세종한국어(개정판)세종학당 곳곳에서 한국어를 배우고자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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  2011년작 영화 '디센던트' 감상문

  이후 맷과 스코티가 알렉산드라를 데려왔다. ... 들어서다.)의 처남이고, 맷이 곧 카우아이에 팔 땅을 홀릿쩌에게 팔게 하기 위한 목적으로 맷의 아내인 엘리자베스에게 접근할 수 있을 것 같은 의심되는 인물이기도 했다. ... 이후 알렉산드라와 그녀의 친구인 시드와 스코티 그리고 맷과 함께 엘리자베스와 바람을 피운 남자의 주소를 찾아가게 됐다.엘리자베스 : 맷의 아내로, 맷이 가정에 소홀하면서 브라이언 스피어라는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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  공주교육대학교 인간과 경제 레포트 과제 (청년실업의 현황과 교육혁신)

  이에 따라 인사혁신처는 국가공무원을 추가 채용하였는데, 청년 대부분이 공무원을 준비하는 비슷한 스펙의 도플갱어로 살아가는 상황에서 이와 같은 공무원 채용을 늘리는 것은 장기적인 해결방법이 ... 작년 정부가 제출한 중앙 공무원 증원을 목적으로 한 추가경정예산안이 통과되었다. ... 이태억 카이스트 산업 및 시스템공학과 교수는 현재 우리의 교육이 19세기 프러시아에서 비롯된 것으로 단순 반복 작업으로 분할 및 분업화, 표준화가 가능했던 산업 시대에나 들어맞는 강의식

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  NCS직업기초 9주차 과제

  자금, 인력, 자재, 기술, 공간 등을 포함한다.관리의 대상이 되는 자원은 전통적인 자원과 프로젝트 자원으로 나누어진다. 전통적인 자원의 종류로는 인력, 장비, 자재가 있다. ... 프로젝트 자원의 종류로는 인적자원과 자본적 자원이 있다. ... 목적이 불명확하다. (원인: 우선순위가 없이 일을 한다.)2. 여러 가지 일을 한 번에 많이 다룬다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  체육과 교수학습 지도안

  지도상 유의점1) 수업 전 중 후에 환자가 있는지 파악한다.2) 스포츠의 목적은 심동적 영역인 신체적인 발달뿐만 아니라 역사와 규칙을 이해하는 인지적 영역과 페어플레이 정신을 통한 ... [다음 시간에는 농구 슛에 대해서 배우고 연습할거에요. 오늘 수업처럼 다음시간에도 운동복과 운동화 꼭 지참하도록 하세요.]- 인사하기 및 위생 점검- 학생들과 인사를 한다. ... 수업 중에 환자가 발생하면 언제든지 선생님한테 오도록 하세요.]- 인사 및 수업준비[네]- 환자를 파악한다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.03.27

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  개별화교육과정의 필요성에 대해 서술하시오.

  이는 특수 교육 대상 학생들이 사회적으로 고립되지 않고, 일반 교육 대상 학생들도 다양한 인적 자원과 경험을 공유하면서 성장할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 하고 있다.게다가 이 통합교육은 ... 되며, 자원의 적절하고 효 과적인 사용을 보장하는 것이 된다.3. ... 근거해 구성된 개별화 교육과정은 교사에게 이용 가능한 자료를 제공해 주며, 지원 인사와의 연계를 제공한다.④IEP에 따라 구성된 개별화 교육과정은 사회적 측면에서 법을 이행하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  홍대앞의범위,홍대앞대표컨텐츠분석,홍대앞의범위와바달과정,홍대앞의특징을통한타지역과의비교,홍대

  프리마켓의 특징 - 자신의 독창성을 담아 직접 창작한 것을 판매할 목적이라면 누구라도 작가로 등록하여 물건을 판매가능 하다 . ... 적고 자유롭게 음악과 춤을 즐기는 사람들이 주를 이룬다 . ... 언더그라운드 음악과 대중과의 소통 예술인과 젊은이들의 소통홍대 앞을 대표하는 컨텐츠 2.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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