"여성근무자복지" 검색결과 281-300 / 10,920건

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  클라이언트가 계속적으로 부당한 요구를 해오고 사회복지사로서 여러분이 동의할 수 없는 결정을 내린다면 당신은 어떻게 해야할까요

  상황에 따라 개입자체를 거부하겠다.현직에 근무하는 우리나라 사회복지사 중 약 75%는 여성 사회복지사로 알려져 있다. ... 동료 사회복지사 및 기관장에게 알리고 조언을 구한다.사회복지사는 법적으로 기관과 근로계약서를 작성한 노동자 신분이라 할 것이다. ... 클라이언트가 부당한 요구 및 동의할 수 없는 결정의 종류를 기술하기사회복지사는 전문직 종사자로서 언제나 성실하게 일하고 공정하게 업무를 수행하며, 어떠한 상황에서도 부당한 압력에 타협하거나

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.20

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  노동자들은 수급자의 안전과 복지를 보장해야 하기 때문에 높은 책임을 지고 있습니다.사례: 어린이집 교사들은 많은 어린이를 관리하고 교육해야 하며, 동시에 부모와의 소통과 업무 압박으로 ... 돌봄노동의 문제와 사례(1) 저임금과 불규칙한 근무 조건문제: 돌봄 노동자들은 종종 저임금으로 고용되며, 불규칙한 근무 시간을 갖는 경우가 많아 안정된 소득을 확보하기 어렵습니다.사례 ... 저임금, 불규칙한 근무 시간, 부족한 혜택과 보호로 인해 돌봄 노동자들은 경제적으로 어려운 상황에 처할 수 있으며, 이는 노동자의 질적인 삶을 저하시키고 있습니다.돌봄 서비스 부족은

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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  보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리 해보세요. 서론

  이곳에서 근무하는 보육시설 종사자는 영유아보육법의 일부 개정으로 보육교직원으로 명칭이 바뀌었는데, 어린이집 근무자의 전문성 및 위상을 높이고자 이러한 명칭 변경이 실시되었다.보육교직원은 ... 건강관리 및 보호자 관리 상담자, 영유아보육 전문 교직원, 원장, 운영 업무 담당자, 조리 담당자, 간호 및 영양사 등 어린이집에 근무하는 모든 근로자들을 통칭한다. ... 맞벌이 가정의 증가와 여성의 경제활동 증가로 영유아는 가정보다 어린이집에서 보호받을 수 있는 시간이 많아지기 때문에 원장은 어린이집을 관리하고 운영할 책임이 있고 보육교직원은 아이들의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  사회복자사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  사회복지시설의 휴일근로와 연장근로 수당의 월 인정시간에서 이용시설보다는 생활시설이 더 많고 여성가족부 시설보다는 보건복지부 시설이 더 많은 것으로 나타났다.3) 주말과 공휴일 근무일수 ... 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간2018년도 사회복지사 통계연감에 따르면 사회복지사의 한 주 평균 근로시간은 42여 시간이며 주 50시 간 미만을 근무하는 종사자는 77.69% ... 또한 대다수의 사회복지시설 종사자의 시간외근무는 당사자 간 동의가 아닌 사용자 명령에 따라서 시간외근무를 실시하고 있는 것을 고려할 때 시간외수당의 미지급은 종사자의 근무의욕 상실과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━≪ 여성복지론 ≫기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ... 외국의 경우에는 재택근무제도와 탄력근무제도 등이 기혼 여성의 직무만족도와 조직성과에 유의미한 결과로 도출되면서 이와 같은 프로그램이나 근무 제도의 도입과 이용수준이 증가하고 있다. ... 그리고 현재 모든 여성근로자가 정규직이 아닐 뿐더러 산전 및 산후 휴가를 보장받으며 육아휴직을 할 수 있는 여성노동자의 비율 또한 낮은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  사회복지사가 윤리적이어야 하는 이유에 대해서 이론이 아닌 실생활에서 겪을 수 있는 사례를 들어 토론해주시기 바랍니다

  장애인복지관을 방문하게 되었는데, 문제는 A씨가 상당한 미모의 소유자였다는 점이다. ... 윤리적이지 못한 사회복지사는 단순히 귀찮다는 이유로 클라이언트를 외면할 수 있기 때문이다.우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경과 낮은 임금으로 인해 정서적 소진에서 벗어나기 힘든 것으로 ... 특히 클라이언트가 20대의 젊고 아름다운 여성이라면, 더욱 극심한 사회복지사에 의한 성추행 및 성폭력에 노출될 수도 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.04

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

  권리- 영아를 둔 부모, 특히 어머니가 양육을 위한 휴가를 유급으로 가질 권리- 재택근무 불가능 근로자를 위한 시간선택 근무제 확대 실시- 배우자 출산휴가- 난임 치료비 지원 확대 ... “ 여성복지론 ”과제 제출합니다.『 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.』목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 영유아의 보호와 교육제공, 가정의 복지 증진에 기여하는 종합적이고 계획적인 복지서비스? 보육에 대한 인식의 변화① 구빈적 개념 ? 복지의 개념② 단순 보호 개념 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13

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  기혼 여성의 일,가정의 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  REPORT『여성복지론』교 과 목 명담 당 교 수학 번성 명기혼 여성의 일,가정의 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오Ⅰ 서론여성의 사회진출과 경제활동 참여률이 높아지면서 ... 여성 근로자가 노동 인구에 투여됨에 따라서 국가의 출산율에도 영향을 미치기 때문에 국가가 적극적인 환경을 조성하기 위해서 해결책 마련 및 방안 추진이 필요하다는 이야기가 되고 있다. ... 현재 우리나라는 현재, 우리나라의 일·가정 양립을 위한 사회적 지원 정책과 서비스로는 유연 근무제, 재택근무제를 도입하여 활용하는 기업을 지원하는 제도가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  성냥공장소녀', 1990, 아키 카우리스마키

  관점에서 바라본 성냥공장 소녀산업화의 발전과 더불어 산업에서 근무하는 노동자들은 인간적인 삶을 위한 기회와 자유를 잃어가는 경우가 많습니다. ... 여성주의자들의 관심은 이처럼 가정에 헌신하는 동시에 노동자로서 여성에 관한 보다 세부적인 관점을 제시하고 있습니다. ... 따라서 산업복지는 '개별적인 기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 수행하는 노동자복지, 국가가 이행하는 공공복지 등을 포함해 노동자와 종업원의 생활수준을 향상시키고 생활복지의 증진을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  대상자의 일반적 특성 및 근무 특성대상자의 평균 연령은 23.1세이며 대부분 여성(95.3%)이었다. 65.7%는 정규직이었고, 내외과계 병동에서 일하는 경우가 64.4%로 가장 많았다 ... 보건복지부는 이러한 문제를 해결을 위해 2018년부터 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였다. ... 대상자의 77.5%가 1000병상 이상인 병원에서 근무하였고, 51.7%가 종합병원에서 근무하였다. 대상자가 인식하는 간호근무환경은 4점 만점에 평균 2.7±0.33점이었다.2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 ... 외에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력으로 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

  그러나 아동복지의 대상자인 아동의할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계의 유지 등이 있다.“일과 가정 모두 성공적으로 이끌어갈 수 없을까?” ... 근로자가 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용할 수 있도록 사업주의 인식 개선이 시급하다. 유럽에서는 가족친화적인 근무환경 조성이 오랫동안 주요 안건 중 하나였다. ... 여성가족부는 자녀 출산이나 입양에 남성의 역할과 참여를 장려하기 위한 배우자 출산휴가제 활성화 방안을 시행하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 규정하고 있다(대상 근로자는 전년도에 근로자로 최소 1,250시간 이상 근무한 사람일 뿐이다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 ... 외에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력으로 ... 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  저출산의 원인과 문제점 및 한계점 정책적인 해결방안00

  경제 활동 인구 감소는 소비자의 수와 소비 능력을 줄어들게 하여, 내수 경제에 부정적인 영향을 미친다.3) 복지 비용 증가고령 인구가 증가함에 성장 둔화는 국가의 국제적 위상과 영향력을 ... 이는 사회 복지와 공공 서비스의 질을 저하시킬 수 있다. 출산율 감소는 고령화 속도를 가속화한다. ... -교육 수준 및 여성 참여 촉진: 여성의 교육 수준이 높아지고 경제활동 참여율이 증가하면서 출산에 대한 부담이 커지는 문제에 대한 대응이 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.29

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해

  동시에 보육시설에서 밤에 근무를 하는 여성근로자인 보육시설 종사자의 안전은 누가 보장을 할까? 종종 시간연장보육을 감당하는 여성 근로자들에게는 위험이 도사리고 있다. ... 첫째로 보육시설에 종사자는 대부분 여성이다. 다른 여성의 야간 근무를 위해 24시간 운영을 한다고 하나, 이것을 대체할 인력 또한 여성이다. ... 결국 같은 근로여성임에도 불구하고 차별을 받는 구조를 보육시설 24시간 운영이 조장을 하고 있다. 보육시설에 종사자인 여성도 자녀를 두는 가정주부가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오.

  보호를 받지 못하고 역기능 가족 내에서 자라난 경우가 많아 쉼터의 종사자들을 부모와 같이 생각하고 사랑을 받고자 하는데, 종사자가 오래 근무할수록 가출 청소년들의 심리적 안정감 역시 ... 그렇기 때문에 가출 청소년 쉼터의 종사자들 역시 학교 교사들과 마찬가지로 대우하여 정년이 될 때까지 근무를 지속할 수 있는 환경을 만들어야 한다. ... 무엇보다 가출 청소년을 전담하는 전문 인력을 구성하고 훈련하며 근무 체계를 개선하여 가출 청소년을 담당하는 종사자들이 장기 근속할 수 있도록 해야 한다.특히 가출 청소년들의 경우 부모의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  올리브영 마케팅전략과 시장분석 및 올리브영 SWOT분석과 향후시사점

  - 4대 보험 가입 및 퇴직금 지급1년 이상 근무시 퇴직금 수령 가능- 장기 근무 혜택3, 6, 9, 12개월 만근 시 CJ 상품권 5~10만원 지급- 식비 지급근무 시간 불문 근무일 ... 서비스은행보다 저금리로 대출 가능- 온라인 쇼핑 할인CJ-mall 상시 할인 (20~35% 까지 할인)- 콘도 할인제주도 나인브릿지 포함 전국 제휴 콘도 최대 50% 할인(2) 스탭복지 ... 내부마케팅(1) 직원복지- 인센티브 지급매월 소속 매장 매출 목표 달성 시 지급- 계열사 카드CJ members 신용카드를 발급하여 CJ 모든 계열사에서 35% 할인 혜택 제공- 카페테리아

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.28 | 수정일 2023.10.02

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다. 

  복지 정책이 취약한 우리사회에서는 이 문제를 친족을 활용하거나 대리 담당자를 고용하여 개인적인 차원에서 해결하려고 합니다. ... 저는 무엇보다 시간제 근무와 여성 고용할당제 활성화를 추진하고 싶습니다. ... 등에 의해 출산율이 낮아지고 있습니다.맞벌이 가족을 위한 복지 대책은 정책적 접근이 우선되어야 안정화될 것이라 생각됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  사회복지 정체성에 대해서 플렉스가 주장한 전문직 속성에 대하여 찾아보고 오늘날 전문직 속성에는 무엇이 포함되어야 하는지 학습자의 생각

  법에 따른 여성복지상담사가 있으며, 노인복지법의 노인복지상담사, 장애인복지법의 장애인복지상담사, 「모·자녀복지법」의 모복지상담사를 임명 또는 위촉하여야 한다.또한 아동복지지도사, 여성복지상담사 ... 등 특수공무원은 사회복지서비스로 전환되지 않아 불안정한 상태에서 근무하고 있어 직급과 급여가 낮고 승진이 안 되고, 오랜 기간 같은 직위에 따른 소극적인 업무수행, 근무의사 감소, ... 사회복지사 1차 영역에서 사회복지사로 채용되어야 할 지위를 가진 집단은 사회복지전문가, 아동복지강사, 노인복지강사, 장애인복지상담사, 어머니와 아동복지상담사, 보육지도사, 여성복지상담사

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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  한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  사회복지기관은 아동, 여성, 노인, 장애인, 기초수급자 등 복지의 보호가 필요한 사회적 약자들이 자립, 자활을 할 수 있도록 돕고 사회 구성원으로 살아가는데 있어서 발생한 문제를 해결할 ... 즉 우리 사회에서 사회복지기관은 국민의 복지를 해결해주어야 하는 곳이지만 정작 사회복지기관 내의 근무자들의 복지가 침해되는 것에 대해서는 별다른 문제의식이 없다고 할 수 있는 것이다 ... 무엇보다 사회복지사는 자원봉사자, 헌신과 희생을 무상으로 베푸는 사람이 아닌 엄연히 권리를 가진 직업인이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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