"업무처리가 미숙한 직원" 검색결과 281-300 / 728건

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  카카오뱅크

  은행업 예비인가를 받은 이후 , 준비법인 설립 , 출자 , 임직원 채용 , 전산시스템 구축 등 인터넷전문은행 설립 작업을 진행 2016.01.22. ... 최저 연 2.86% 내용 여 신 ( 대출 )외환 체크 카 드 분야 상품명 카카오뱅크 해외송금 저렴한 송금수수료로 거래외국환은행지정 등록부터 해외송금 실행까지 모바일 앱으로 간편하게 처리 ... 이상 역시 활발한 금융 거래를 하고 있는것으로 나타났다.kakao bank 3분기 인터넷‧스마트폰뱅킹 이용률 급증… 인터넷전문은행 등장에 탄력kakao bank 스마트폰 인터넷뱅킹 업무의

  리포트 | 64페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.07

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  다사카 히로시의 인간력 독후감 입니다!

  것이다.그래서 현실에서 -우리가 인식하지 못하는- 자기혐오와 비난이 무의식에 자리 잡게 된다.우리는 회사에서, 가정에서, 친구들 사이에서 각각 다른 인격체를 가지고 있다.회사에서는 빈틈없는 업무처리로 ... 저자 다사카 히로시는 사람을 얻는 힘이라고도 했고 성공의 자격요건이라고도 했다.책의 첫 장에 '이 책은 잘못도 결점도 있는 미숙한 자신을 안고 살아가는 것을 목표로 한다'라고 쓰여 ... 인정받는 꼼꼼한 직원, 집에서는 아들 바보 딸 바보로, 친구들 사이에서는 재미있는 익살꾼으로 각각 다른 인격과 역할로 살아간다.인간력을 위해 우리가 처음으로 할 일은 다양한 인격이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.21

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  간호관리 케이스, 관리실습

  호칭으로 부르지 않는다.간호과정간호사정신규간호사가 일처리가 미숙하여 혼자 매우 바빠 보이는 상황에서 선임간호사가 “00이는 식당 못가겠다.”라고 마치 안가야 하는게 맞다는 듯한 어투로 ... 면에서 업무원의 직무가 정확하게 명시되어 있고 업무가 이루어지고 있다.팀과 functional이 동시에 이루어지고 있으며 신규간호사도 교육 후 바로 차팅을 한다.문제점:활력징후 측정 ... 있다면, 다른 간호사가 조금 시간적 여유가 있다는 전제하에 알아서 도와준다.이는 간호사가 가장 받기 쉬운 스트레스의 원인 중에 업무량 과중과 정규 근무시간을 초과하는 업무시간을 제하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.16

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  범죄학 깨진 유리창 이론

  미숙한 일처리가 10번 반복하면 결국 30퍼센트대의 효과밖에 얻지 못하게 되는 것이다. ... 업무에 사소한 일이란 있을 수 없다. ... 롯데마트, 현대백화점, SKC 등의 최고경영자들은 전 직원들을 대상으로 ‘깨진 유리창 이론’을 설파하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.28

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  간호관리 과제. 이직

  이직으로 남아있는 직 원 의 사기 저하 구성원 간의 지지적인 분위기 저하로 인한 팀의 기능 저하 간호관리자의 관리능력 저하 신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하 이 실 ... 해결방안 – 1) 관리자 개개인 특성에 맞는 예비교육 , 현장훈련 실시 리더십과 긍정적인 피드백 제공 적절한 직원 배치 및 업무 조정 병동 내 긍정적인 분위기와 문화 조성 칼퇴근 문화 ... 장려 ‘ 고충처리자 ’ 의 역할 수행 환자 및 보호자와의 갈등상황 파악 , 중재 ‘ 대변인 ’ 의 역할 수행 원내 회의를 통해 부서를 대표하여 최고관리자 , 중간관리자에게 부서의

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.01

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  대인사고 과정 중 의미추론 과정에서 일어나는 인지적 오류 5가지를 선택하여 설명하시오. 또한 설명한 내용중 자신에게 해당하는 인지적 오류를 한 가지 선택하여 관련된 개인적 일화를 소개하고, 그런 인지적 오류가 자신의 대인관계에 미치는 영향을 구체적 으로 서술하시오.

  어떠한 일을 잘 처리할 때에는 가벼운 격려로 넘어가고, 잘못한 일에 대해서는 며칠이고 언급하곤 했었다. ... 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등은 배신감이나 수치심, 죄책감, 의욕상실, 우울함 같은 정서적 변화를 일으킨다. ... 열의를 잃으니 사장의 입장에서도 직원이 열심히 하려는 의지가 보이지 않았고 악순환이 반복 되어서 결국 퇴사까지 하게 되었다.그 회사의 사장은 나에게 칭찬도 질타도 균형감 있게 했었을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  오늘날 동기부여 활동은 조직 구성원들에게 동기를 부여하여 업무상 성과를 추구하는 데에 사용되고 있다. ... 동기부여의 효과가 점차 입증되고 있고 동기부여는 조직 구성원들의 업무에 대한 효율성을 부과하는 중요한 수단이 되기 때문이다. ... 대한 인간관을 x이론이라 판명했고, 그 이후에 지녀야 할 인간관은 y이론이라 명명하였다.x이론 상으로 보통의 사람은 본질적으로 미숙한 존재라 보는 부정적인 관점인데에 반해서 y이론은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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  진에어 마케팅

  진에어는 저 원가 구조를 지향하다 보니 직원들의 다양한 업무량으로 인한 부담감이 커져 내부고객의 불만이 있으며 전략홍보 범위의 협소함을 약점으로 가지고 있다. ... 그러나 미숙한 운영에 따른 경영난과 함께 잦은 안전문제를 일으키면서 한성항공 등 일부 항공사는 문을 닫기도 했다.하지만 저비용 항공사 초기의 0.1%였던 국내 수송 분담률은 5년 사이에 ... 취항이 사실상 불가능해질 전망이다.26일 부산지방항공청에 따르면 코스타항공은 지난해 7월 20일 정기 항공운송사업을 하기 위해 취득해야 하는 증명인 AOC를 국토해양부에 신청했으나 처리

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.08.08

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  직장 내 의사소통의 특징과 상하 간 의사소통의 문제점은 무엇인가?

  하지만, 비즈니스 현장에서 필요한 것은 정확한 의사소통을 통한 업무처리다. 눈치의 미덕은 자칫 엄청난 오해를 일으킬 수 있다. ... 의사소통 기법의 미숙, 표현 능력의 부족으로 일어난다.2) 상하 간 의사소통에서 침묵조직 내 침묵 현상 때문에 문제를 야기할 수 있다. ... 그런데 직장 내에서 상사는 부하 직원에게 일방향으로 의사소통이 이루어지는 경우가 많은데 이는 직장 내에서 상하 간에 의사소통의 문제점으로, 이런 의사소통은 배려와 이해 능력의 부족,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.26

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  경기도시공사 합격 자소서

  또한, 고객들의 요구에 대해서 최대한 들어주고자 설문조사 이벤트도 열어 지만 이러한 저의 업무 처리 방식에서 직원들과의 의견 차이가 있었습니다. ... 그 당시 스패너와 여러 공구의 사용법이 미숙하여 힘 조절에 실패해 버린 부품이 많았습니다. ... 그래서 무엇보다 전기 업무에서 그 운영을 확실히 하고 안전하게 처리를 해야 한다고 생각합니다. 여러 이해관계가 엮이는 곳이기 때문에 강력한 공직윤리가 요구된다고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.11

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  간호관리학- 간호 체계 (중간관리자, 일선관리자, 최고관리자)

  그리고 메디컬 비자에 필요한 각종 행정 서류를 접수하여 처리한다.최고관리자가 계획한 간호부 직원의 각종 외부교육 및 회의 참석 시 그 행정 처리를 한다.지식*경험에 의한 일상적 상황 ... 의료전문통역사는 총 69.8명으로 기관 당 평균 1.7명으로 나타나고 있다.외국인 환자와의 의사소통의 문제많은 의료기관들이 채용하는 외국인 유학생의 경우 외국어에 능통하지만 한국어가 미숙하여 ... 업무 수행에 한계가 있는 경우가 많고, 업무의 연속성이 없어서 어느 정도 전문성이 요구되는 의료서비스의 특성과도 맞지 않는 부분이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.02.13

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  [직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계

  직원의 이해와 참여유도4. 직무조사5. 직무조사 정보의 처리6. 직무분석 보고서 산출III. 직무조사의 방법1. ... 이러한 처리작업에서는표준화된 서식을 사용하는 것이 원칙이다.6) 직무분석 보고서 산출직무조사 정보의 처리는 직무분석의 산출을 내기 위한 것이다. ... )직무분석 대상자가 업무일지에 2주에서 4주간의 업무를 매일 기입하는 기법으로1시간 단위로 업무를 기술하여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  구축②직원 업무능력 향상 및 기술공유③비연고지 직원 고충 처리로 직원만족도 향상④장기근무 고착화에 따른 매너리즘 방지 및 근무의욕 고취..PAGE:19조직 인본주의개인의 입장코레일의 ... 정부과천청사 역에서 80대 여성이 문에 끼여 사망하는 사건이 발생⇒코레일 측과 노조의 갈등 국면은 사회적 책임을 망각한 채 각 입장의 이득만을 놓고 싸우고 있음∴시민의 안전과 보호정신을 미숙한 ... 수행하다 보니 업무능력 저하, 부서 간 업무협조 및 정보공유 부재 등 부작용인적교류 단절로 인한 심각한 인력불균형↓효율적 인력운영을 통한 조직경쟁력 강화↓①공정효율적 인력운영 시스템

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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  리더십의 유형(독재형, 민주형, 자유방임형)

  이러한 리더가 있는 집단은 간단한 업무처리에 적합하고 복잡한 일에는 부적합하다. ... 둘째, 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다. 셋째, 구성원이 지도자의 능력을 절대적으로 신뢰한다. 넷째, 지도자의 능력이 뛰어날 때 사용하면 효과적이다. ... 부하직원을 쫓아다니며 감독하고 부하직원의 특성을 강요한다, ‘내가 하라는 대로 하라.’는 소극적이며 지시적 방법에 의존한다. 부하직원에 대한 태도가 위협적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.18

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  지역간호학, 실습, 워크시트, 모자보건

  직원이 앉는 곳을 위함선풍기3주민의 더위를 예방하기 위해책상6업무를 처리하기 위함체중계1영유아들의 신체계측을 위함신체 계측기1신생아의 신체계측을 위함민원 소파2신생아와 영유아가 대기하기 ... 기구물품수량용도컴퓨터5문서를 작성하고 업무처리를 위함칠판1주민들에게 정보를 주기 위함벽면스티커2주민들에게 정보를 주기 위함케비넷2문서를 보관하기 위함프린터1문서나 서류를 출력하기 위함의자6주민과 ... 실무 위원회 운영◑ 미숙아 및 선천성이상아 의료비 지원?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.26

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  16하나캐피탈 인턴 합격 자소서

  많은 할 일에 비해 직원은 적었고 업무 부담은 컸습니다. 그래서 저는 매니저님이 알려주신 업무 순서를 외우고, 시간대 별로 할 일들을 정리하여 효율적으로 처리했습니다. ... 저의 성실함과 전문성을 바탕으로 인턴생활을 하면서도 맡은 업무를 늦지 않고, 성실하게 처리할 것을 다짐합니다.* 하나금융그룹의 핵심가치를 연관하여, '열정을 갖고 몰입하여 성공했던 ... 가끔 경영연구소에 올라오는 자료들을 읽기도 하면서 저의 미숙한 부분을 채워 나가기도 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.29

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  상황판단을 잘못하여 훈육을 미숙하고 불공정하게 처리할 수 있다.6. 직원 훈육과정에서 과오를 줄이는 방법? 신속하게 훈육조치를 시행한다. ... 직원 훈육과정 시 책임자의 과오(부작용)이는 면담기술의 부족, 면접기록의 미비, 시기의 부적절, 정당한 과정이 미적용과 같은 처리방법 상 미숙한 경우이다. ... 문제가 있는 간호직원의 관리방안문제가 있는 간호직원을 관리하기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명함으로써 적절한 교정을 위한 전략을 세운다.1) 업무수행에 문제가 있는 경우 그 문제가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.26

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  [지역사회간호학] 이직과 훈육관리

  업무수행에 훈련된 인력이 감소하게 되므로 신규직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하 초래4. 이직을 감소시키기 위한 전략1) 급여인상? ... 정의 : 조직구성원이 다시 규칙을 위반하거나 업무성과가 떨어지는 경우에 간호관리자가 해당 직원에게 구두로 경고하는 과정: 훈육 대상 직원을 비공식적으로 상담하는 단계? ... 처리과정은 서면경고와 비슷4) 사임 또는 해고? 문제를 개선할 기회를 계속적으로 주었음에도훈육전략

  리포트 | 9페이지 | 1,300원 | 등록일 2014.12.06

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  중환자 감염관리를 위한 전략

  의한 감염노출을 예방하기 위한 지침마련 및 업무를 시행하고 직원에게 업무관련 감염발생 여부를 모니터하고 위험요인과 발생상황을 정기적 또는 주기적으로 파악하고 관리한다.③ 의료인의 ... 미숙아가 감염으로 골절 발생- 이○○씨(여.34세)는 임신 34주에 체중 2.2㎏의 남자 미숙아를 분만하였으며 인큐베이 터에서 입원 치료를 받던 중 미숙아가 우측 팔을 움직이지 못하고 ... 타 감염관리 전문인과의 교류를 통한 연구를 통해 감염관리에 대한 최신정보를 숙지하고 공유함으로서 감염발생을 최소화한다.② 직원감염 예방 및 관리⇒ 직원감염예방, 혈액 및 체액 등 분비물에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.24

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  면접, 간호사모의면담, 모의면담, 모의면담질문, 모의면담예상질문, 간호사면접시주의사항, 면접주의사항, 대학병원지원동기,

  이직률이 높은 어리고 미숙한 간호사에 대해 특히 관심을 갖고 지지와 격려를 한다.? 선발 및 배치에 있어서 직원의 적성을 고려하며 능력을 발휘할 수 있도록 한다.? ... 개인적 불만이나 고민을 해결하기 위하여 고충처리기구나 인사상담제도를 운영한다.? ... 효율적인 간호를 제공하며 질 관리 활동을 통해 지속적인 업무개선을 해주는 부분에서 많은 간호사들이 고민을 하는 업무부담에 대한 문제가 해소가 될 것 같고 또한 업무능력 향상을 위해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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