"업무처리가 미숙한 직원" 검색결과 221-240 / 728건

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  사회복지 현장 실습 종결평가PPT

  수 있었습니다 . 2) 실습생으로서의 기관내의 권한과 한계에 대한 인식 기관의 직원이 아니기 때문에 회계업무와 같은 행정업무를 처리하고 사업관련 업무를 추진하는 데는 한계가 있었지만 ... 아직 충분한 경험과 이론습득의 부족으로 짧은 기간 동안 체계적으로 완벽하게 하지 못했고 , 많이 미숙했지만 상담업무에 필요한 다양한 전문교육과정들을 더 배워보고 싶고 , 복지사로서 ... 시간 내에 정확하게 끝내려고 노력했으며 , 업무에 오류는 없는지 점검해보고 모르는 것에 대해 실습지도자의 조언을 구하며 실습 평가에 대해 수시로 여쭤봤습니다 . 2) 직원과의 관계

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.02 | 수정일 2024.02.18

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  일상적인 업무는 스스로 하게 맡기고 중요사안만 지원하는 것을 말한다.대인관계가 원만하고 매사 안정적인 방식으로 일을 처리하는 부하직원이 있을 때 위임형 리더십을 적용하여야 한다.Ⅲ. ... 결론본인은 과거 대인관계에 있어서 미숙한 모습을 보였다. ... 이러한 미숙한 모습을 개선하기 위해서 주변 사람들의 조언을 들었고 용기를 내어 직장동료 들에게 먼저 다가가는 모습을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

  업무수행 능력-기술, 이해, 판단력: 직무처리의 숙련정도, 직무의 전체적인 관리 및 해결능력-전문지식, 창의력: 간호직무에 필요한 전문지식 분석력, 창의력 정도? ... 동료와 큰 갈등은 없음.C등급보로를 제대로 하지 못하며 응급상황에 대한 대처가 미숙하며 대체로 피드백이 지연됨ex) BARS⑧강제배분법 (=강제할당법)? ... +수간호사 업무 여유를 가짐단점직원 개개인에 대한 개별적인 배려가 부족하다+수간호사의 역량개발 기회가 없어짐?분권형: 수간호사가 번표짜기장점? 개인 사정을 반영하기 쉬움?

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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  인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술

  여기에 고객 또는 거래처의 압박, 촉박한 마감 시간, 요구 사항의 잦은 변화, 업무 처리의 미숙 등이 더해지면서 갈등을 더욱 악화시키는 요인으로 작용할 수 있다.2. ... 따라서 인간관계 문제로 인한 잦은 직원들의 이직이나 교체는 기업에게 추가적인 인사 및 교육비용, 업무의 연속성 손실 등 여러 손해를 초래하도록 만들기도 한다. ... 작장에서의 갈등 요소직장에서는 업무보다도 직장 구성원과의 인간관계로 인한 스트레스가 더욱 크게 나타나 업무 수행성과의 저하, 정신 건강 저해, 직장에서의 부적응 등을 야기하기 쉽다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  A+[간호관리학] 조직 내 문제점과갈등해결방안, (사례적용,분석,갈등,해결방안)

  미숙으로 인해 일처리가 늦어지고, 대화의 시간이 부족하여 문제가 발생하였다 보여진다. ... 사례 분석갈등종류▶수직적 갈등선배간호사와 신규간호사의 갈등으로 신규간호사의 업무미숙으로 인해 간호업무가 지연되고 간호단위 내에서의 업무 흐름이 방해됨.▶ 수평적 갈등간호사와 전공의의 ... 이 신규간호사는 업무 미숙으로 인해 잦은 실수를 하게 되는데, 상태가 안 좋아진 환자의 부름을 받고 병실로 가 사정을 하였는데, 신규간호사는 주치의를 콜 해야겠다는 판단이 들어 주치의에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.31

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  [세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  신규 간호사가 일을 미숙하게 처리하거나 그들을 정신적으로 괴롭히는 문화는 아주 심층적인 구조적 문제라고 할 수 있다. ... , 피해자의 업무미숙, 사회성 부족이 낮은 자아존중감을 유발하여 업무적으로 소심하며 꼼꼼하지 못하고 불평이 많으며, 불안감이 높고 예민하여 자신의 상황을 갑질을 당한다고 느끼게 만드는 ... ‘양진호 사건’은 ‘위디스크’와 ‘파일노리’의 실소유주로 알려진 양진호 한국미래기술 회장이 전직 직원을 폭행하는 영상이 공개되면서부터 논란이 빚어졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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  간호관리학 실습/ 간호관리학 과제/ 간호현장에서의 리더십 사례 분석/ 리더십 사례 분석/ 관리격자 이론/ 상황대응 리더십 이론/ 3원록적 관점/ 리더십 장단점/ 리더십 개선방안/ 내가되고 싶은 지도자상

  하지만 수간호사가 업무적으로 미숙하여서 바로 밑 직급의 부하직원의 업무 부담이 과중되어 부담감이 생길 수 있고 불만이 생길수도 있다. ... 높은 신뢰감을 얻을 수 있고 사기를 올릴 수 있다.- 단점 : 리더가 업무적으로 미숙하여 바로 밑의 직급의 부하직원인 charge nurse의 업무의 부담감이 가중될 가능성이 있다 ... 아동 중환자실의 수간호사는 진급한지 얼마되지 않아서 업무에 미숙한 모습이 많이 보였다. 수간호사는 NB에서 오랫동안 일을 했고, 중환자실의 업무는 처음이였다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2019.01.22

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  보건소 실습 A+레포트

  보건지소, 보건진료소의 직원 및 업무에 대한 지도 감독11. 의약에 대한 지도12. ... , 공직기강 및 부패방지에 관한 사항, 소속 공무원의 재산등록ㆍ심사 및 병역사항 신고업무, 진정 및 비위사항의 조사ㆍ처리, 복지급여 관련 현장 조사에 관한 사항, 장관이 감사에 관하여 ... 의료지원담당국가 암검진 사업, 암, 희귀, 난치성질환자, B형 수직감염 의료비 지원사업, 미숙아 및 선천성대사이상 의료비 지원사업, 선천성대사이상 검사 및 환아 관리, 난임부부 지원사업

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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  간호관리 실습 케이스

  (해당 간호사가 업무 미숙으로 모든 업무를 마무리 하지 못한 경우, 선배 간호사가 적절한 조언을 하기보다는 다그치는 모습이 관찰됨)2. ... 집단적 차원· 병실 공간에 비해 많은 환자들을 수용함· 린넨 처리와 식판 반납의 불편함· 환자 수(총 71명)에 비해 물품 부족물품수량Wheel chair13개Walker7개IV pole대11개 ... .· 간호직원의 성장과 발전을 지원한다.· 지역사회의 활동을 통한 간호영역을 확대한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10

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  인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

  정보처리업무의 일부 또는 전부를 장기간 운영 ? ... 그러나 가격증가에 따른 저효율과 발주사 직원의 전직, 직원의 직무 감소로 인한 직원 수 초과, 공급업체와 발주사 간의 마찰, 공급업체의 미숙한 관리와 구성원의 직무 혼동 등의 위험요소도 ... 아웃소싱(outsourcing)은 기업 업무의 일부 프로세스를 경영효과 및 효율의 극대화를 위한 방안으로 제3자에게 위탁해 처리하는 것을 말한다.예를 들어 외부 전산 전문업체가 고객의

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.18 | 수정일 2019.02.19

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  사회복지행정)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  반면 업무 경험이 부족하여 미숙하거나 상대적으로 역량 계발 정도가 낮은 부하직원은 지시형 리더십과 잘 부합하는 편이다. ... 예를 들어 신입사원은 신입교육을 받아 업무의 기초는 이해했다고 하더라도 능력은 아직 미숙할 수 있다. ... 이 경우에는 자신의 업무가 보다 구체적으로 지시되므로 그 내용을 처리하는 데 부담을 덜 느끼게 되기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.13 | 수정일 2018.04.20

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  사회복지행정론4공통)직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  관리자의 리더십과 집단 내 비공식 조직의 활동은 미숙한 동료의 업무 역량을 강화해됐다. ... 행동으로 이는 은밀하게 행해져 대상자를 서서히 해치게 되는 비합리적이고, 부당하며, 예측 불가한 행위로 일종의 정신적 괴롭힘으로 분류하였다.이와 관련하여서는 신체적인 위협보다는 업무처리능력이나 ... 있었다.둘째, 업무 특성요인이다.동료나 상사와의 공격 행위는 같이 일하는 동료나 부하 직원의 업무 역량이 부족하여 실수를 야기시켰을 때 업무 책임을 맡는 동료나 상사와가 공통적인

  방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.17

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  아동학대 예방을 위한 전달체계 또는 네트워크 개선과제

  고발된 아동학대사례의 조사에 임하는 사법기관의 미숙한 태도를 들 수 있다. ... 교육훈련이 이루어져야 한다.이와 함께 아동학대 사례업무를 담당하는 기관들 간 긴밀한 염계에 대한 사항을 직무규정에 포함시켜야 할 것이다.II. ... 따라서 아동학대를 전담하는 경찰과 검찰의 인력에게는 아동학대에 대한 접근방법 및 아동면접방법을 교육시켜야 하며, 일반경찰관에게는 전문아동보호기관의 직원을 동행해야 할 필요성 등에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  아동학대의 원인을 설명하고, 대처방안과 예방에 관하여 아동복지와 교육적 차원에서

  수 있는 능력을 강화시켜 복지 업무에 보다 효과적으로 대처할 수 있도록 해야 한다.3. ... 정신지체아, 미숙아, 장애아, 미혼모 아동, 입양아, 장기질환아동, 부부관계가 나쁜 자녀의 아동, 아들이 아닌 딸인 아동? ... 현재 아동보호의 전문기관의 직원 교육과정은 초보적인 수준으로 학대를 예방하기 위한 훈련 프로그램을 수립하기 위한 법적 지원이 선행되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  간호관리학실습,CQI활동 계획서,투약 오류 예방

  현황파악 문제 진술 - 업무량의 과다 시 투약오류가 발생한다 . - 응급환자 발생 시 직원간의 불충분한 의사소통으로 환자 정보 인식부족으로 오류가 발생한다 . - 환자확인 절차의 인식부족으로 ... 그러나 , 간호인력 분포가 1/3 이 신규간호사로 투여약물에 대한 지식 부족과 투약 수행 미숙으로 투약사고의 발생 가능성이 높다 . ... 3 월 간호사들의 5R 준수에 대한 사전조사 결과 - 74.0% 로 미비함 - 투약실천에 대한 교육이 주기적으로 필요함 병원 측면 투약안전 문화의 인식부족 오류가 발생하므로 , 직원의

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.04

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  이직 및 훈육관리

  저하신규 직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질 저하업무수행에 훈련된 인력이 감소함직원의 이직은 부정적인 결과를 초래할 수 있음4) 이직률 감소 전략간호관리자는 간호사의 직무만족이나 ... 모집, 선발, 예비교육 등에 드는 비용, 미숙함으로 인해 낭비하는 비품 비용, 기구 손상 및 기타 비능률성의 내용, 신규직원을 교육, 감독하는 데 소요되는 비용 등동료직원의 이직으로 ... 부적절한 보상업무부담고용인의 업무량이 과다한 정도.

  리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.08

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  경영정보시스템 ) 각자 관심기업을 선정하여 왜 이 기업을 선정하였으며, 경영정보시스템 현황을 상세하게 분석하고 pain point를 분석하여 개선하고 싶은점과 경영정보시스템을 설계 하시오

  그리고 대부분의 시스템이 컴퓨터를 통해 작동하기 때문에 컴퓨터 사용이 미숙한 직원을 상대로 교육이 필요하다. ... 진료과정을 통해 처방이 발생하면 신속하고 정확하게 관련 부서로 전달되어 처리 및 수행된다. 그 후 다시 피드백과 결과 정보를 전달받는다. ... 먼저 진료비 산정, 수납, 보험진료비, 청구관리와 같은 원무 관리 업무가 자동화되었다. 그 다음은 일반관리 업무의 자동화이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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  성공적인 사회복지조직을 위한 발전방안

  융통성업무처리 절차와 규칙 등을 정하지만 융통성 있게 운영하도록 한다. ... 업무미숙 등에 따른 과중 스트레스가 이만저만이 아닌 것이 수치로 확인되어진다. 야근을 밥먹듯이 하면서도, 업무에 한계를 느끼고 있다는 호소가 마음을 씁쓸하게 만든다. ... 그렇기에, 사회복지조직이 업무를 할 때, 충분한 융통성을 발휘하게 되어, 업무처리의 속도를 조금 더 빨리 진행할수 있도록 해야하는 것이 중요할것이라고 본다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  GE 리더십 양성 프로그램 요약(리더십 파이프 라인 요약)

  스스로의 관리에서 타인의 관리로 (From Managing Self Managing Others) ▶ 초급관리자는 직원들 앞에서 자신의 업무처리 능력을 뽐내기 십상.자신이 직접처리~ ... , 계획등을 파악하고 참고하여 일을 조직하고 인선하고 위임하되 업무의 성격과 범위를 확실히 규정해 준다 ② 직계 부하직원들의 업무를 관찰하고 조언하고 피드백을 주고 필요한 재원 및 ... 물자를 조달해 주고 업무를 추진할 때 발생하는 문제를 해결해주고 끊임없이 의사소통 한다 ③ 자신의 상급자, 직계 부하직원, 다른 관리자와의 인간관계가 진솔한 대화와 신뢰를 바탕으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2016.12.31

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  윤리경영 중요성, 윤리경영 사례 분석

  미숙아 한글이름 공모 (일반시민 참여)- 공모를 통해 시민들의 참여로 만들어진 한글이름 ‘이른둥이’는 ‘미숙아’ 대신 만들어진 이름으로 국립국어원의 후원으로 한글 새이름 불러주기 캠페인을 ... 기준을 윤리규범에 두고 투명하고 공정하며 합리적인 업무수행을 하는 것이다. ... 제보자의 신분과 신고 내용은 철저하게 보호되며, 제보내용은 최대한 빠른 시일 내에 처리할 수 있도록 하였다.(2) 윤리경영에 대한 외부 평가2013년 한미약품은 제약업체 최초로 공정거래위원회가

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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