"업무처리가 미숙한 직원" 검색결과 261-280 / 728건

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  인격장애 간호과정

  책임감이나 도덕심 결여, 사건에 대한 비이성적 행동, 사려깊은 판단력 결여 등으로 거짓말, 훔치기, 사기, 성정으로 난잡함, 파괴적 감정의 폭발등을 보임 → 자신에게 맞는 직업선택이나 업무처리 ... 직원에 의한 긍정적 역전이와 부정적 역전이는 직원 간에 분열과 갈등을 일으킴⇒ 이러한 문제가 발생할 때는 언제나 조종행동 환자가 있으므로 직원은 언제 환자에게 개입할 것인지를 항상 ... 성인- 이상에 언급된 모든 행동이 포함- 평범한 행동에서부터 정신증적 행동까지 보임- 미숙하고 무책임한 남편에서 알코올 중독에 권위를 남용하는 부모에 이르기까지, 무질 서한 결혼생활에서

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.11

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  정신건강과간호 =) 효율적인 스트레스 관리를 위한 첫 단계는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.

  인한 업무 내용 재교육과 업무량 증가상00. 00 월1일두통, 어깨근육의 심한 피로감, 소화불량상대방에 대한 짜증이 심하게 나고 신경질적으로 변함동료 직원과의 업무수행능력 평가의 ... 통해 자신의 스트레스 반응양상을 파악할 수 있다는 점에서 그 중요성을 찾아볼 수 있다.스트레스종류와 사건스트레스 강도(상/중/하)사건발생일지속기간신체적관련증상정신적관련증상신입사원의 업무미숙으로 ... 스트레스는 크게 좌절감, 과잉부담, 갈등과 생활의 변화 등에 의해 발생하게 되는데, 좌절감은 원하는 목표가 지연되거나 차단될 때 발생하는 부정적인 정서를 가리키고 과잉부담이란 개인의 처리용량을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2019.02.22

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  미운오리새끼 : 한국초임교사의 일 년 생활을 읽고

  정리해보면 초임교사들은 동료교사들과의 관계에서 일부는 초임교사로서 많은 도움을 받았고 덕분에 어려움이나 자신의 미숙한 점을 개선할 수 있었다고 느낀 반면, 대부분은 업무 숙달에 있어 ... 실제 몇 달을 겪어 보니 업무를 잘하는 것은, 개인의 능력을 주위 사람들로부터 인정받는 기준이 되고 있었다.’라고 말하며 교사의 본연의 임무인 수업보다도 업무처리가 더 중요하게 생각되는 ... 직원체육을 담당한 그는 홀로 체육관에서 배구네트를 친다. 여기서 그는 혼자성격에 문제를 지닌 교사로 인해 받는 스트레스 등이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.21

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  고객 컴플레인 대응교육 (외식업, 음식점, 레스토랑, 프랜차이즈)

  고객응대 과정에서 발생불친절규정/원칙업무처리미숙책임회피65%불만 발생의 주요원인총 접수 건 : 127건 분석 일반문의 : 79건(62.2%) 컴플레인 및 칭찬 : 48(37.8%)해당매장접수 ... 저도 고객님을 도와드리고 싶습니다..숨죽이는 직원미친 고객돌발상황 발생시 대처요령TIP 직원보호 최우선 경찰신고 CCTV 화면확보 공동대처클레임 유형별 처리규정일반컴플레인품질 불량 ... 회사문제[제도/시스템]/고객자신문제조직자체의 문제보다 직원개인의 문제가 더 심각제도 에서시작직원의 불친절직원 자체문제불만요소 발생불만 발생의 주요원인고객의 불만의 65%는 직원들의

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2016.11.30

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  지역사회간호 ) 보건소, 보건사업, 사업계획, 조직도, 건강증진사업

  산후관리, 불임부부 지원사업, 신생아 난청조기선별검사, 산모신생아 도우미 지원사업, 미숙아 및 선천성 이상아 상담 및 의료비지원, 산후조리원 신고처리 및 지도관리- 재활운동실 운영, ... ) 보건행정팀(민원실, 전산실, 기계실, 행정사무실 등)- 건강진단 발급- 직원 급여 및 인력관리, 냉난방, 전기, 시설물 관리 등- 성남시 지역보건의료계획, 주요업무 보고, 세외수입관련 ... 에이즈감염인 관리- 생물테러 및 국가재난관리5) 의약무 관리팀 (양방 진료실, 한방진료실, 외국인 진료실)- 양방, 한방 진료 및 매주 일요일 외국인 무료진료- 의료기관 개설신고 및 폐업처리

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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  간호관리학-리더십유형분석

  [사례2]☞위의 수간호사는 아직 업무처리가 미숙하여 다른 간호사에게 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 위임하고 있어 Hersey& Blanchard의 상황대응 리더십 이론에서 위임적 ... 주로 수간호실보다는 스테이션에 나와 작업을 하며 차지 간호사와 많은 대화를 나누며 행정업무를 처리하는 모습을 보였다. ... -단점: 리더의 관심이나 지적자극에 관심이 없는 부하직원에게도 자극을 가함으로써 부하직원이 부담감을 느낄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2019.06.25

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  허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙, 미성숙이론

  활동을 해야 하며, 업무를 언제, 어디서, 어떻게 수행해야 하는가에 대하여 설명해주고, 일이 제대로 완성되었는지에 대한 점검 등을 하려는 노력임. ... .◆ 부하의 성숙도-조직에 고용된 시간의 길이로 나타 낼 수 없음-고용인의 나이나 직업적 경험으로 처리 될 수 없음-아무리 숙련된 그룹이라도 전혀 새로운 임무를 수행해야 할 경우, ... 해결방안① 모든 구성원이 조직의 성공을 위해 일하면서 개인이 성장하고 성숙 할 수 있는 기회를 가질 수 있는 분위기를 마련하는 것이 매우 중요함.② 인간과 조직의 문제, 또는 부하직원과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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  교육학 정리본 2편

  또한 사람마다 각기 능숙하고 발달된 지능이 있는 반면 미숙하고 잘 발달되지 않은 지능이 존재한다. ... 가드너는 능숙하고 잘 발달된 지능의 강점을 활용하여 미숙하고 잘 발달되지 않은 지능을 계발할 필요가 있다고 주장하였다. ... 다시 말해, 지식정보처리 역량이란 문제를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 역량을 말한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.29

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  교사의 자질, 역할, 바람직한 교사상 분석

  교사의 역할1) 교사의 역할(1) 학습지도학습지도 업무는 교사가 수행하는 제반 업무 중 가장 중요하고 핵심적인 업무이다. ... 인간으로서 성장·발달을 도모하고 나아가 아동이 훌륭한 사회인이 될 수 있도록 교육함으로써 사회와 국가 발전에 기여할 수 있는 전문적이고 봉사하는 직업이라 할 수 있으며, 따라서 교직이란 미숙한 ... 법적 용어인 교원은 가끔 교사라는 료직원간의 협동, 직장에서의 충실 등이다.⑤ 교직자적 지식과 태도 - 교직자적 지식, 교육목적과 목표의 확인 및 진술능력, 교육내용 선정능력, 교육내용

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.14

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  새로운 정보시스템으로 비용절감효과 사례보고서: MarketStar

  사례 요약소개Marketstar 서류로 업무를 처리하는 소규모 회사 650 여명의 직원 → 정기적으로 비용보고서 작성 , 제출 매주 300 건의 비용보고서 수작업으로 승인 , 처리 ... 시스템 사용이 미숙한 사원들→ 실수로 인한 부정적 결과 직원교육 비용 발생 비즈니스 규칙의 지속적 , 신속한 수정 및 보완이 어려움 디지털화 → 정보 유출 가능성 → 시스템 에러 발생 ... 명이 정기적으로 작성 매주 300 여건의 비용보고서 처리 3 명의 전일제 직원이 감사보고서 작성 비용 지급 지연 수작업 프로세스 3.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.28

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  1학대가 아동에게 미치는 영향과 문제, 해결방안에 대한 보고서 작성하기

  보육시설 다양한 업무는 담당직원이 있어야 한다.주변에 보육교사를 하는 지인들이 많다. ... 이런 지인들에 말을 듣다보면 보육교사는 아이들만 잘돌봐주면 되는 것이 아니라 다양한 업무처리도 해야 한다는 것이다.어린이집에서 평가인증 평가를 위한준비, 참여 학습 준비, 프로젝트 ... 신체ㆍ정서학대와 같이 2개의 학대유형이 복합적으로 나타나는 것) 29.6% 으로 나타나고 있다.어린이집 아동학대의 발생원인으로는 아동측면과 보육교사 측면으로 나눌 수 있다.유아기에 있어서는 미숙아

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01

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  A+레포트>> 병원정보시스템

  체계의 어려움-컴퓨터 사용 미숙자 교육-높은 초기 투자비용 & 지속적인 재투자5. ... 극대화 : 진료지원 시스템 구축-병원운용의 효율성 : 경영자 정보시스템 구축OCS 구축 후의 기대효과*환자서비스 개선외래접수, 수납, 진에 의해 기록되어 오던 모든 의료기록을 그 업무처리 ... 필요성OCS의 필요성> 어려운 병원 경영여건을 과감히 극복하고 병원이 목표하는 역할을 함.> 경영에 원활을 기하기 위해 환자만족, 직원만족, 병원경영자 만족의 경영 요구> 환자에게

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2017.12.09

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  기업윤리란 무엇이고 다양한 관점에서 살펴볼 수 있는 기업윤리와 그 사례들에 대해서 알아보시오.

  포스코는 업무에서 잘못한 직원은 용서할 수 있지만 윤리적인 문제를 가지고 있는 직원과는 함께 갈 수 없다는 것을 전제로 회사에 이익이 된다고 하더라도 기업윤리에 위반하는 의사결정이라면 ... 이러한 공평성을 중요하게 윤리경영으로 삼는 포스코는 또한 승진을 축하하기 위해 이해관계자가 보낸 화훼를 윤리적 기준에 따라 처리하며 만약 부득이 화훼가 배달되어 왔다면 임직원 및 일반인 ... 여기서 교보 생명은 소외된 미숙아들이 건강하게 성장할 수 있게 도움을 주는 것뿐 아니라 이른둥이, 미숙아들이 태어난 저소득층 가구도 지원을 해서 건강하게 자랄 수 있는 기반을 마련해주는

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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  간호관리,케이스 스터디,CASE STUDY,간호과정,,간호진단,실습일지,CRI,사례보고서,Shadowing,쉐도잉

  미숙과 관련된 과도한 업무부담점수 합질적간호3317간호생산성1225직원만족2136Ⅱ. ... 회의실- 직원 및 학생들의 교육을 위한 공간이다.? 상담실-주로 수간호사의 업무를 위한 장소로서 직원 상담과 보호자 면담 등이 이루어진다.? ... 높은 output 산출 가능성을 가져올 간호관리 진단 중의우선순위 결정간호관리 진단명질적간호간호생산성직원만족점수 합비효과적 의사소통1225비효과적 관리3317과도한 업무부담2136Ⅲ

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.01

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  한국안전보건공단 사무(일반행정) 합격자소서

  또한, 회사를 대표하여 업무를 수행하는 만큼 동일한 업무처리는 중요하다고 생각했기 때문입니다.선배 한 명은 업무의 흐름에 따라 업무노트를 만들어볼 것을 제안하였습니다. ... 그러나 실무자의 업무미숙은 대내외적으로 신뢰성 하락으로 연결될 수 있으며, 근본적인 원인은 업무 이해도가 미숙하여 발생한 일이라고 생각합니다. ... 회사의 모든 일에는 업무 규정과 내규가 있으며 직원은 이를 준수해야합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.21

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  물과 관련된 사고사례 조사(판례, 안전과 생활)

  매달린 바나나보트 앞쪽에 앉았는데 바나나보트가 시계 방향으로 돌면서 해변으로 나오려고 할 때, 반대 방향에서 피고 김상규가 운전하는 모터보트가 빠른 속력으로 마주 진행하여 오다가 운전미숙으로 ... 【처리내용 (결론)】원심판결의 이유에 의하면, 원심은 거시 증거에 의하여, 피고 군은 1993. 7. 16.경 군 내 강현면 전진리에 낙산해수욕장 및 부속주차장을 개설한 후 주차장을 ... 【처리내용 (결론)】그러므로 주문과 같이 원심판결을 파기하고, 사건을 원심법원에 환송하기로 판결한다.대법관 배기원(재판장) 서성(주심) 이용우 박재윤【사고원인】이 사건의 경우,

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.12

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  [프랜차이즈창업] 종업원 교육 및 관리(종업원 교육원칙, 인사관리원칙, 종업원관리)

  종업원이 교육을 받아야 할 시기는 다음과 같다.- 신입종업원이 처음 근무를 시작할 때- 신입 종업원이 할당된 업무를 처음으로 시작할 때- 종업원의 업무처리가 미숙할 때- 새로운 업무가 ... 고객불평, 불만처리18. 재고조사19. 장비 응급처리요령20. 비상연락방법21. 강도 발생시 행동요령II. 인사관리 원칙가. ... 그리고 휴무일과 정기휴가를 고려해야 한다.(2) 임시직원한시적으로 근무를 원하는 직원은 그들이 근무하고자 하는 시간대가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.21

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  간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  정규적으로 실시해야 하는 간호사와의 직원 면담을 시행하지 않고 직원들 스스로가 작성하게 하여 간호부에 제출하였고 현재 직원들 내부에 불만도가 상승하고 있는 단계이다. ... 책임을 수행하려는 자발성, 그리고 교육 및 경험의 정도’라고 정의할 수 있다.부하의 성숙도는 그 조직에 고용된 시간의 길이로 나타낼 수 없으며, 하급자의 나이나 직업적 경험으로 처리될 ... 부서에서의 업무 분담이 나뉘어 지고 있지 않은 상황이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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  자기소개서, 과거 현재 미래직업의 시점으로 자기자신의 특성에 맞는 직업과 관련하여 자기를 소개하시오.

  그러나 일의 우선순위를 정하여 처리하는 습관으로 많이 극복되었다고 생각하며, 완벽함도 중요하지만 효율성의 측면을 더욱 중요하게 여기도록 노력하고 있다.3. ... 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등은 배신감이나 수치심, 죄책감, 의욕상실, 우울함 같은 정서적 변화를 일으킨다. ... 직장생활을 하는 사람들은 상사와의 관계, 부하직원과의 관계 속에서 발생하는 스트레스, 능력으로 인정을 받지 못하면 생기는 정신적인 스트레스, 남들보다 더 노력하여 인정을 받아야겠다는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19

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  2017 새마을금고 금고직원 공채 합격 자소서

  바빠도 최대한 정확하게 업무를 처리하기 위함이었습니다. 이로 인해 우왕좌왕하며 고객을 불편하게 하는 것보다 차분하게 업무를 처리해야 고객의 만족도도 높아진다는 것을 깨달았습니다. ... 현장에서는 이의제기가 매우 잦았는데 주로 응대 미숙에서 오는 게 다수였습니다. ... 이를 위해선 현장 경험이 풍부하던가 업무를 완벽하게 숙지하여 고객의 요구를 실수 없이 처리해야 한다고 봅니다. 저는 아르바이트 근무 당시 정확하게 일을 처리하려고 노력했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.31

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