"선택적복리후생" 검색결과 281-300 / 4,080건

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  KT&G 합격 자기소개서

  게다가 워라밸을 위한 다양한 복리후생제도를 통해 구성원들의 삶의 질적 부분까지 신경 쓰며 업무에 매진할 수 있는 환경을 만들어주는 것에 매력을 느꼈습니다. ... 본인의 입사지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다. [ 800자 이내]회사를 선택하는 기준은 회사의 평균 근속연수와 지원하는

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.11

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  경영학쪽지시험 파트123 180727금

  복리후생과 임금에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 집단적 보상이다.5) 재해보험은 법정복리후생이다.20. ... [공취달130]1) 임금은 노동의 질과 양 그리고 능률에 따라 차이가 있다.2) 임금은 필요성에 입각하여 지급한다.3) 임금은 개별적 보상이며, 통상 현금으로 지급한다.4) 복리후생은

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  스물셋, 지금부터 혼자 삽니다/슛뚜

  나는 내가 만든 블로그를 통해서 회사를 다닐 때에 내가 누렸던 복리후생 같은 호사를 누리는 것에 뿌듯했다. 그리고 그렇게 마음이 편할 수 없었다. ... 그리고 블로그로 나의 복리후생을 누릴 수도 있다는 생각에 행복하다. 그러니 조금씩 만족한 하루하루를 살아가자. 슛뚜도 모든 것이 쉽지는 않았을 거야... ... 나는 그런 선택을 할 수 있었을까? 나는 왜 프리랜서라는 길은 생각하지 못했을까?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.13

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  사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사

  육아휴직을 신청할 경우 권고사직을 제안하고, 새로운 인력을 채용하는 관행이 있었으며, 지금도 그러한 사항이 현실적적으로 적용되고 있는 것이 현실이며, 근로자의 관점이나 전체 사회의 복리후생의 ... 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. ... 과제명:문제 1사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다.첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.02

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  [2025 대비] 2024 아주대학교의료원 신규간호사 채용 최종합격 자기소개서(최종합격 인증O, 스펙O)

  심리상담실- 개인별 신상문제, 직무 중 스트레스 등 다양한 사안으로 심층 상담이 필요한 교직원 이용 가능[아주대학교의료원 간호본부 복리후생]6. ... 간호본부 미션·비전·목표·핵심가치][아주대학교의료원 간호본부 조직][아주대학교의료원 간호본부 원내간호사 교육][아주대학교의료원 간호본부 외부인력 교육][아주대학교의료원 간호본부 복리후생 ... (3)3-2) 선택한 핵심가치와 관련된 경험이나 사례를 기재하여 주세요. (600)4.

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.02

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  신화의 세계 ) 교재와 강의 5, 6, 7장을 공부, 그 중 두 강의 골라 핵심적인 내용을 요약 서술

  또한, 일자리가 늘어나면서 임금이 상승하고 근로자의 복리후생이 증가하게 된다. ... 성 소수자의 인권을 허용하자는 측의 주장을 본다면 자유민주주의사회에서는 본인이 선택할 수 있는 자유가 허용된다고 보고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2024.05.31

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이는 개인의 니즈에 맞춰 사용할 수 있는 선택적 복리후생제도의 적용을 의미한다. ... 개인의 성과와 부서의 성과를 개별적으로 관리하며, 자회사마다 인센티브의 양은 상이하다.또한 최근 ‘Work & Balance’의 약자인 ‘워라밸’의 향상을 위해 다채로운 복리후생 제도를 ... 주어진 개개인의 능력을 시장의 변화에 도입하여 기업의 목표 및 발전 방향을 설정하였고, 이를 토대로 한 선택과 집중을 통해 현재의 CJ그룹은 탄생했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  기아(KIA) 인사 직무 최종 합격 자기소개서(자소서)

  사업의 이해도를 높이기 위해서 문서를 숙지하고 신 기술력, 채널, 논문을 통해서 공부하여 습득하겠습니다.중장기적으로는 HR 전문가를 꿈꾸며 채용파트부터 근태관리 IB, 노무관리, 복리후생과 ... 결국 영어 회화 시험은 실천적인 대화가 가능한지의 여부를 파악하는 시험임을 깨달은 저는 영어 회화 성적을 얻기 위해서 직접 새로운 환경에 부딪히는 것을 선택했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  손익계산서 추정 I/S Forecast

  "복리후생비직원 복지" 200,000 "지급수수료" 50,000 "" 600,000 "기타 복리후생 - 구 분보수액(월)평균임금(1일)임차료" 100,000 "" 1,200,000 ... "20,928 ""25,194 "산재보험"보수총액(월평균보수) × 보험료율 ÷ 1,000 [보험료율 업종별 다름 10% 가정)" 10복리후생비" 200,000 "" 2,400,000 ... 복지" 200,000 "12등급"6,785,730""226,191"기타 복리후생 -지급수수료검사비" 50,000 "인증평가 -임차료기기 렌탈비" 80,000 "식수" 20,000

  서식 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.03.22

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  사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개

  더불어 참여정부는 국민의 정부의 사회복지를 발전시키고 분배에 관심을 두면서 보편적 복지를 지향, 성장과 분배 모두를 지향하는 선택적복지를 발전적으로 계승하였다. ... 비행문제, 노인문제 등 사회복지에 대한 수요의 필요성이 나타나게 되면서 사회복지서비스법 증 노인복지법과 심신장애자복지법이 독립된 범으로 입법화되었고 1961년에 처음으로 제정되었던 아동복리법이 ... 더불어 1946년 1월 12일자로 후생국보 제 3호로 이어져서 1961년 12월 30일 생활보호법이 제정될 때까지 그 역할을 지속적으로 수행하였다.이러한 미군정기 특징은 1944년에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.11

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  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  이시기는 결론 생산성 저하의 문제를 해결하고 노동조합 형성 운동을 저지하기 위하여 가부장적 온정주의에 입각한 복리후생시설 마련이 주가되는 시기였다. ... 노사관계로서는 근로자들로부터 계속적인 협조를 얻을 수 없고 생산성의 향상도 기대할 수 없게 됨으로써 사용자도 이에 대응하여 근로자에 대하여 가부장적 온정주의에 입긱한 의료, 주택 등 복리후생시설을 ... 기업의 사회적 책임으로 바라보게 되었다.다섯째, 의사결정자로서 기업 경영의사결정을 통한 조직의 전략적 방향성 제시와 목표 제시자로서 기업의 장기적 측면의 성과를 가져오는 대안을 선택하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

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  주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

  근로기준법 개정안을 통해 근로자의 복리후생을 도모하기 위한 다양한 정책이 펼쳐지고 있습니다. ... 이러한 부분은 다른 요소는 모두 제외하고 오로지 연봉만을 가지고 회사를 선택할 때 조금 더 현명한 선택을 할 수 있는 지름길이 되리라 생각합니다.Ⅱ. 본론1. ... 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  창업계획서 - SNS 사진정리 및 포토북 제작 어플리케이션 개발 사업계획서

  대보험료 1,426,920 1,426,920 1,426,920 1,426,920 5,707,680 여비 교통비 100,000 100,000 100,000 100,000 400,000 복리후생비 ... 대보험료 1,726,573 1,726,573 1,726,573 1,726,573 6,906,293 여비 교통비 100,000 100,000 100,000 100,000 400,000 복리후생비 ... . - 앨범의 옵션버튼을 눌러 ‘ 포토북으로 만들기’를 선택하면 포토북으로 인쇄가능 . - 앨범내에서도 자신이 원하는 사진을 고르거나 앨범 전부를 포토북으로 제작 가능 . - 자신이

  리포트 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.23

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  A+광고학)한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술

  기업이 인재를 확보하기 위해 하는 노력은 근무여건 개선, 다양한 복리후생제도 등도 있겠지만 가장 중요한 것은 브랜드 이미지 제고를 통한 구직자들로부터 오고 싶은 기업의 이미지를 구축하는 ... 물론 직업을 선택함에 있어 이미지만으로 모든 것을 대변하지는 않지만 최근 젊은 대학생들의 경우 진부한 문화를 가진 조직보다 혁신적이고 본인의 창의성을 발현할 수 있는 조직을 선호하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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  가족복지론 레포트

  미치는 국가개입적 활동을 말한다.Kamerman&kahn(1978)은 정부가 가족에 대해 그리고 가족을 위해 행하는 모든 활동으로 정의하였으며, Zimmerman(1955)은 가족 복리후생의 ... 목적을 가지고 가족이 경험하게 되는 여러 문제에 대처하기 위한 일련의 상호 연관된 정책적 선택이라고 정의하였으며, Gauthier(1999)는 가족정책을 협의와 광의로 나누어 정의하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.06

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  사회복지정책에서 1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는 선별주의와 연결하여 설명해주세요. 서

  복리후생 규모를 확대하려면 정기적이고 재생산 가능한 통상소득뿐만 아니라, 실제 지출로 이어지는 가처분소득 증가도 고려해 볼 필요가 있으며, 이를 통해 자녀양육에 따른 부담을 줄여줄 ... 사회복지정책론사회복지정책에서 1) 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도를 보편주의 또는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

  가령, 직원들의 복리후생에 기여하고, 채용에서 각종 차별을 없애려는 시도가 이에 포함될 수 있다.마지막으로 지구(planet)는 우리가 살아가는 지구의 환경 전반을 뜻한다. ... 그리고 이 요소 중에서 개인적으로 중요하다고 생각하는 요소를 한 가지 선택하여 논하고, 그 이유를 실증적인 글로벌 기업의 사례에 접목해 설명하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  정보시스템을 활용한 복리후생에 관련된 시스템 구축종업원 고충해결효율적인 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자와 노동 수요자인 사용자가 형성하는 관계 개선 및 관리 ... 설계HR기획인사 제도 개선 및 기획 운영성과관리 시스템인력에 의하여 도출된 성과에 대한 관리 시스템 구축과 운영선발과 배치인재 선발 및 부서 배치 등 운영인력 자원 정보 시스템보상 복리후생인력자원 ... 따라서 자신에게 필요로 하는 분야에 관해 선택적으로 학습 계획을 세우고, 책임감을 가지고 실천하는 경향이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  [경영학개론]ESG경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로).

  Kotra(2021)에 따르면 미국노동부(DOL)는 ESG 투자의 요인이 될 수 있는 민간 부문 은퇴 및 기타 직원 복리후생 제도에 명확한 규제 지침을 제공함으로써 복리후생제도에 대한 ... 모습을 보여주고 있다.그리고 미국은 바이든 출범에 따라 파리기후협약 재가입과 2050년까지 온실가스 배출량 제로, 청정에어니투자(약 2조 달러) 등 환경과 관련해서 적극적인 노선을 선택했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

  대기업들은 이에 대응하여 다양한 혜택과 복리후생을 제공하고, 공정한 인사관리와 평가체제를 구축하는 등의 방안을 모색하고 있다. ... 따라서, 기업은 자체적인 상황과 목적에 맞게 적절한 임금피크제를 선택하는 것이 중요하다.2.2 임금피크제 도입배경임금피크제 도입배경에 대한 연구결과는 경쟁력 강화, 생산성 향상, 인건비

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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