"선택적복리후생" 검색결과 361-380 / 4,080건

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  기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

  측정하는 것으로 예컨대 완벽한 성과향상이나 자격증 취득 이후 약속된 인센티브나 승징이 지켜지지 않게 되면 직원은 경영층에 대한 신뢰도가 떨어져 동기가 유발되지 않는 원인이 된다.복리후생의 ... 최근의 빅데이터와 인공지능 기술의 특성은 오늘날 승자가 독식하는 경제에서 인센티브라는 보상의 수단이 선택이 아닌 필수가 되었음을 뜻한다. ... 과목명 : 조직행동론주제 : 기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는 한가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  (산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 정규직이 작업하면 위험을 충분하게 제거할 수 있으나 그렇지 않아 정규직이 위험해졌고 이러한 비용을 줄이기 위하여 결국 외주화를 선택한다. ... 산업복지의 개념은 기업에 있어 사회복지, 노동복지, 복지후생, 경영복지, 자주 복지, 소비자 복지를 포함하고 있는 넓은 범위의 노동복지 체계로 이는 근로자의 생활 수준 향상, 생활

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  조직심리학_조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

  (문재승, 2023) 대표적인 방법으로 선택적 복리후생제도 또는 카페테리아(cafeteria)식 복지제도가 있다. ... 종업원들은 여러 종류 중에서 자신들의 요구에 부합되는 구체적인 항목과 내용을 선택할 수 있다. ... 이러한 방식의 복지제도는 구성원들의 욕구가 연령, 직급, 근속연수 등 개인별로 다르다는 점에 착안하여 생활스타일의 변화에 따라 여러 복지유형의 선택이 가능하도록 한 부가 프로그램으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

  고용조건(처우, 근무시간, 복리후생 등), 모집대상(지원자격요건, 우대조건 등), 모집원천(내부, 외부) 등을 고려해서 채용공고문을 작성해야 한다.- 그렇다면 내가 종업원 100명 ... 공개채용을 해야 보다 많은 사람들 중에서 적격자를 선택하여 채용할 수 있을 것이다. ... 총괄 운영을 맡을 총지배인을 뽑는 중요한 관리직 채용인만큼 신중해야 할 것으로 생각하고, 추천인을 통해 채용한다면 보다 신뢰성있는 사람을 선택할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  아모레퍼시픽 자기소개서

  또한 아모레퍼시픽은 직원들에 대한 복리후생과 메이크업 유어 라이프와 같은 사회공헌 활동에 적극적인 회사입니다. ... 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. ... (필수입력사항 최대 800 최소 100)[소명의 일치는 거부할 수 없는 매력입니다]제가 회사를 선택하는 가장 중요한 기준은 글로벌 진출 가능성입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심관리제도평가요소근무년수? ... 복리후생관리복 리 후 생임 금① 원칙적으로 노동의 질?양?능률과 무관② 집단적 보상③ 필요성에 입각하여 지급④ 필요성과 구체적 내용에 따라 용도가 한정⑤ 다양한 형태로 지급(현물? ... 강제선택법, 후광효과가 적음⑤ 서술식 고과법┌ 자유서술법(자기신고법) : 객관성 결여└ 중요사건 서술법 : 대상자의 구체적 행위 기록, 일방적 고과, 피드백 지연⑥ 토의식 고과법┌

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  글로벌 경영전략에 대해 설명하고 국내외 글로벌 기업 중 한 군데를 선정하여 그 기업의 경쟁우위 전략에 대해 논하시오.

  경영전략에 있어 맥도날드는 사람을 매우 중시하며 존중과 인정, 가치와 리더십, 경쟁력 있는 보상체계와 복리후생 제도, 학습 및 개발과 조직원 개인의 성장에 대한 투자와 최상의 서비스를 ... 수출이나 라이센스, 직접투자 중 방식을 선택하여 진입계획을 세울 수 있다. ... 이러한 경영전략에는 시간이나 자금, 인력 등의 자원에 대한 적절한 선택과 포기를 요구하는데 글로벌 경영전략으로서 경영의 범위가 확대되면서 과거와 같이 소수의 관리자뿐만 아니라 기업

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)

  >야간전담 및 유연근무제 도입 성과 있어‥복리후생 등 야간 근무 지원 필요간호사 1인당 적정 환자 수 조절 등 과도한 업무부담 문제 선결 필요 지적도[메디파나뉴스 = 조운 기자] 병원들의 ... 나타나 야간전담제의 실효성이 보고되고 있다"며, "이에 실제 병원에서 유연 근무제 하고 있는 간호사들의 반응을 살펴봤다"고 밝혔다.응답자들은 다양한 이유로 야간 또는 유연근무제를 선택한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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  굽네치킨에 대한 PPT

  menuId=0901 인력 채용 관련 정보인력 채용 관련 정보인력 채용 관련 정보인력 채용 관련 정보인력 채용 관련 정보인력 채용 관련 정보 복리후생굽네의 SWOT 분석 W eakness ... 개발을 통해 더 맛있고 건강한 오븐 특화 메뉴를 선보임특징과 차별화 배달 수요가 증가함에 따라 고객 주문 대기 시간을 줄일 수 있는 홈페이지 방문 포장 서비스 도입 가까운 점포를 선택

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

  제공하는 국가복지와 별도의 규정 없이 노동조합이나 협동조합 등에서 자체적으로 제공하는 자주복지, 그리고 기업에서 교통비, 통신비, 자녀 학비, 오락비 등과 같이 자율적으로 정한 복리후생인 ... 이후에 몇 차례의 개정을 통해 근로복지기준법으로 자리 잡았으며, 기업복지에서도 우리사주조합을 통해 퇴직연금제도와 사내근로복지기금을 도입하고 선택적 근로복지제도와 근로자지원프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  우리나라 보육사업의 현황 및 발전 방향

  확보하기 위한 기초가 마련되었으나 보육교사의 과잉배출로 인해 수급불균형 구조가 지속되고 있어 보육교사의 질적 수준을 보장하기 위한 현직 재교육시스템이 미흡하고 보수 수준 및 각종 복리후생제도도 ... 사보육이 강한 선별주의 혹은 선택이 아닌 의무라는 공보육이 강한 보편주의 수준을 결정짓게 되는 것으로 볼 수 있다.현재 우리나라 보육사업의 문제점을 다음과 같이 제시해보겠다.보육시설 ... 새로운 보육정책의 정립 즉 공보육 구현을 위한 정책을 요구하고 있는 실정이다.이러한 공보육의 실천여부는 국가가 영유아보육에 대한 책임을 어느 정도 인정하느냐에 따라서 영유아보육은 선택이라는

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 (5%↓) 3610원 | 등록일 2023.01.24

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  신입사원이 1년 이내에 퇴사하는 주요한 이유는 직무 및 조직 적응 실패가 가장 높은 49.1%로 나타났으며, 급여 및 복리후생 불만이 20.0%, 근무 지역이나 근무 환경에 대한 불만이 ... 적성에 맞는 직무 선택과 배치기본적으로 구성원의 적성에 맞는 직무를 선택하거나 배치해야 한다. ... 지속적인 포트폴리오 관리적성에 맞는 직무를 선택하여 근무하고 있더라도 근본적으로 자신의 직무에 대한 만족도를 지속해서 유지하기 위해서는 자기 경력과 경험 등에 대한 관리 노력이 필요하다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격/ 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동/ 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택

  하지만 회사의 성과에 따라 추가적인 금전적인 보상을 주고 복리후생 같은 비금전적인 보상 또한 부여하는 것은 해당 인재의 이탈을 외부에서 확보하는 것보다는 지속적으로 유지하고 관리하는 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.인적자원관리활동에는 인적자원을 채용하는 확보, 육성하고 ... 하지만 인적자원관리는 사람을 관리하는 활동이고 기술적인 요인보다 사람의 가치관이나 행동 양상의 변화를 살펴야 해당 인원들의 특성에 맞는 정책을 선택하고 시행하여 조직 전체의 만족도를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  아모레퍼시픽 기업분석

  ▷생활안정을 위한 복리후생-주택구입자금, 전세자금 처리 융자-자녀 학자금 지원-사우회 운영-사내 어린이집 운영-Happy Life Consulting▷건/newsview.php? ... recruit.amorepacific.co.kr/home.do전체 매출액자본금매출액사원수345억 816만원3조 1,823억 1,659만원4,936명대졸 초임 연봉4,000만 원 (2014년 기준)복리후생제도 ... 항목내용수행 직무명영업관리수행 직무를선택한 이유본인이 가지고 있는 정성적, 정량적 역량이 고객과의 최접점으로서 매출증대에 기여하는 영업관련직무와 잘 맞다고 판단함.업무 영역및 내용(

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.

  이러한 정책을 정부는 적극적으로 실천함으로써 아동의 복리후생을 실천할 필요가 있다. ... 아동복지론주제: 최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 아동복지정책의 의의1) 아동복지정책의 개념정책은 많은 사람에게 영향을 주는 선택된 행동이라 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.04

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  한국 보건산업진흥원 자소서

  발송 및 수취&보관■ 비품 구매관리(4년)- 사무용품, 현장 소모품,인쇄물, 집기구입.리스관리■ 법률관련 업무(2년)- 각종 등기 및 등록관련 업무- 노동부 진정 대응 관리■ 복리후생 ... 우리 원 그리고 해당 직무에 지원한 동기와 앞으로 입사 후 본인이 어떻게 우리 원에 기여할 수 있을지 서술해 주시기 바랍니다.주변 사람들이 연봉이나 업무 강도 등으로 기업을 선택할

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  각 기능들이 제도화 되지못한 상태이고 인사담당자의 판단에 좌우됨● 인사기능들이 제대로 갖춰줬더라도주- 원가절감, 품질향상강한 성과 기반 차등 보상낮은 기본급, 높은 인센티브다양한 복리후생 ... 개발연구 가치 + 인적가치172P 표 5-3 무형 자산의 관리 방안 및 측정방식구분관리방안측정방식개인능력● 가능성 있는 인재 확보● 승진 또는 퇴사 정책● 능력지도의 설계● 소수의 선택 ... : 최고지향성기술/창의력 훈련연구/제품개발 스킬팀 프로세스 관리신제품/신기술개발개발된 제품의 수익성개발된 제품의 매출성과에 따른 개인 차등 보상 최소화시장 대비 높은 급여일률적인 복리

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명

  그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.- 과제의 질문과 관련된 내용으로 3페이지 작성- 기본점수에 각 시대별 주요 내용 10가지 ... 이 때는 외국 원조단에 의해 사회사업이 이루어졌으며, 후생시설 수용자에 대해서 국고로 구호비 보조가 매월 지급되었다. ... 이 부처에서는 보건과 후생, 노동, 부녀 문제 등을 중점적으로 담당하였다. 이후 1949년 3월에는 보건부가 설립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  우리나라 고대에서 근대에 이르기까지의 교육사상가 및 실천가, 정약용

  실학이란 조선후기에 ‘경세치용’(학문은 실생활에 유용해야 한다), ‘이용후생’(편리한 기구를 사용하여 백성들의 삶을 편안하게 한다) 그리고 ‘실사구시’(사실을 토대로 진리를 탐구한다 ... 벗어나 민중을 위한 학문인 실학이 연구되었음에 큰 관심을 가지게 되었고, 따라서 그 당시 조선시대 실학을 집대성한 정약용에 대해 더 깊게 알아보고자 이번 레포트의 주제로 정약용을 선택하게 ... 그의 사상은 국가 개혁과 백성균일한 교육 기회를 부여하려는 열망을 반영하고 있다. 18년 동안의 귀양 생활에서도 저술과 연구에 힘을 쏟아 국가의 기술 발전과 백성의 복리증진을 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.10

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  원가회계 ) 원가와 비용 간의 관계에 대해 설명하고, 이에 관한 구체적인 예를 기술하시오.

  간접원가는 건물감가상각비, 기계 감가상각비, 부동산 임차료, 건물 보험료, 건물 재산세, 동력비, 복리후생비 등이 있다. ... 진행되어야 한다.관리회계는 기업 내부인에게 경영관리 및 제반 의사결정을 위해서 진행되는 업무로써, 재무회계가 모든 기업이 반드시 하여야 하는 업무인 것과는 달리 관리회계는 기업의 선택에 ... 또한, 기업의 선택에 따라 진행되기 때문에 기업회계기준(GAAP)에서 자유롭고 융통성이 있는 것이 특징이다.원가회계는 재무회계 업무인 재고자산과 매출원가 결정에 필요한 것으로써 재무회계를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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