"선택적복리후생" 검색결과 561-580 / 4,080건

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  2023년 삼성창원병원 신규간호사 자소서/1차면접(인증0)

  -자기소개-자기소개+장단점포함 -삼성창원병원 지원동기-병원 복리후생과 관련하여 지원동기-삼성창원병원에 관심을 둔 이유-우리 병원이 끌렸던 거라던지-병원의 핵심 가치 중 자신의 지원동기가 ... 선택한 이유-자신의 취미에 대한 매력이 무엇인가? ... 된 것-지원동기를 한 마디로 말해보시오-모교에서 많이 지원했는데 그 유가 무엇이라고 생각하는지-병원 선택 시 혼자 결정했는지, 주변 사람들과 함께 했는지- 병원 선택 기준이 무엇인가-간호학과를

  자기소개서 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.06.19

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  [인간과사회 기말과제] 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 청년실업문제를 묘사하고 2) 청년실업문제가 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후 3) 청년실업문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명 4) 청년실업문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

  중소기업은 열악한 근무환경 및 사회적인 낙인효과로 인해, 적합한 청년을 채용하기 어렵고, 임금수준과 복리후생 제도가 미흡하여, 청년층의 이직이 일상적으로 발생하고 있다.우리나라 기업수와 ... 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나를 선택하여 묘사 - 청년실업 문제1) 청년실업의 개요2) 청년실업 문제 묘사2. ... 인간과사회근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명한 후,

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.18

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  건국대학교 신산업융합학과 합격 자기소개서

  복리후생이나 연차 및 퇴직금, 급여, 4대 보험, 원천세 같은 사회 보장성 비용과 작게는 시내 교통비, 통신비부터 크게는 출장비, 개인카드 비용 및 법인카드 비용까지 처리하고 검토하였습니다 ... 그래서 경영, 경제, 산업 모두 배울 수 있는 커리큘럼으로 어떤 분야에서든 활용 가능한 실무능력을 키워준다는 신산업융합학과를 선택했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  한화에어로스페이스 생산직 초대졸 합격자소서

  동종업계 대비해 우수한 복리후생과 임금은 물론이, 소통하며 함께 글로벌로 날아가는 한화에어로스페이스의 심장이 되고 싶습니다 .2. ... 그렇게 항공기의 심장은 어떤 곳에서 생산하는지 관심을 가졌고 , 항공기 엔진 1 등 기업인 한화에어로스페이스를 선택하게 되었습니다 .

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.06

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  직접적(임금) + 간접적(복리후생)(2) 이론적 배경1) 기대이론 (expectancy theory)? ... 보상관리: 임금관리, 복리후생, 내적보상? 유지관리: 인간관계관리, 이직관리, 노사관계 관리, 협상, 직원훈육3. 최근동향? 훈련과 개발: 전략적 도구로 진화? ... 적격자 선택, 부적격자 배제과정1) 지원서 제출, 평가? 서류전형? 지원서: 기술, 지식, 능력, 개인적 특성(SKAPS)2) 선발시험?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  A+조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  인식적이며 잠재적인 의식체계의 작용을 설명해 줍니다.이처럼 기업의 미션과 비전에서 출발하여 기업의 DNA라고 할 수 있는 핵심가치, 인재상, 교육, 평가, 보상, 채용, 승진, 복리후생 ... 조직문화의 중요성과 성과사람들은 때때로 자신이 매우 객관적이고 냉철한 사고력을 가진 논리적이고 독립적인 선택을 하고 있다고 생각하기가 쉽습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27 | 수정일 2020.08.31

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  [문제해결과 의사결정] 회사 이직문제에 관한 문제해결과 의사결정

  강xx씨도 회사의 위치나 급여수준, 복리후생시설이 만족스러워서 K사의 기획실에 입사하게 되었다. ... 의사결정기법 6단계분명한 결정 목적1단계의사결정 기준2단계기준 별 중요도 평가3단계위험요소5단계대안 마련, 평가4단계최적 안 선택6단계결정하려고 하는 것이 무엇인가를 정확히 기술 “ ... 의사결정기법절대조건평가통과S사희망조건평가위험요소평가최종평가통과탈락높음 (305)낮음 (295)낮음높음결정K사L사최종 선택강xx씨는 문제해결과 의사결정의 과정에 따라 합리적인 의사결정을

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.19

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  무림P&P_노무관리 경력직_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  직무 전반에 대한 충분한 이해도를 보유하고 있으며 대기업 노사협력실과 인사총무팀 소속으로 근무했던 경험이 있습니다.특히, 인사, 총무를 비롯하여 학자금 지원 및 의료비 지원 등 복리후생업무를 ... 충분한 역량발휘의 기회를 통한 동반성장"저는 회사와 직무를 선택함에 있어 보유하고 있는 경험과 역량을 더욱 훌륭히 발휘하며 회사의 비전달성에 기여할 수 있는 기회를 중요하게 생각해 ... 노사관계 형성을 통해 기업의 이미지를 개선하고 더 많은 우수한 인재를 유치하여 회사의 지속적인 성장에 주도적으로 기여하는 역할을 수행하는 의미 있는 직무수행이 가능하다는 점 또한 직무선택의

  자기소개서 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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  토론 ) 정신질환자에 대한 사회적 편견에는 어떤 것이 있으며, 정신질환자들이 권리를 되찾고 당당한 사회의 일원으로 살아가는 데 필요한 것은 무엇이 있을지 논하시오. 외7개

  현재 취업 준비생이 가장 고려하는 사내 요소로 복리후생이 떠오르고 있는 가운데, 기업은 복지에 힘쓰고 있음을 발견할 수 있다. ... 조사 결과에 영향을 미치는 외생변수 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화하는 방안을 주제로 토론해 보시오.7. ... 조사 결과에 영향을 미치는 외생변수 중 3가지를 임의로 선택하고, 그 영향을 최소화하는 방안을 주제로 토론해 보시로는 인종차별, 종교적 박해로 대표되며, 많은 사람에게 불행을 가져다주었다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  회계와 이해관계자에 대해 정의하고, 재무제표의 구성요소에 대한 개념을 설명하시오

  복리후생이나 접대비, 급여, 임차료 등이 포함된다. 포괄손익계산서는 매출액에서 여러 제반 비용을 순차적으로 제 하는 것을 통해서 기업이 창출한 순이익을 도출할 수 있게 된다. ... 것은 합리적이지 못한 것이지만 사람들이 보다 정신적으로 안정적으로 살고, 신체적으로도 건강한 삶을 살고, 보다 윤택한 삶을 살아가기 위해서는 어느정도의 경제적인 여유를 갖추는 것은 선택이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  연공서열형 임금체계 하에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 ... 제도가 아니라 기업에게 선택권을 부여하는 유형이다. ... 근무연장의 경우에는 개인에게 정년연령의 선택권이 없지만 이 경우에는 개인에게 선택권이 인정된다는 것이 다른 점이며, 이 제도에서 신분은 예전의 정규직 신분을 그대로 유지하게 되고 직무도

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  우리나라에서의 바람직한 노사관계 그리고 기업의 혁신의 문제점 해결방안

  주어진 업무를 뛰어넘는 성과를 내게 됨으로써 기업은 보다 높은 가치를 창출하게 되어 이해관계자들인 고객 및 납품업체에게는 품질이 향상된 제품과 서비스를 제공하고 종업원에게는 임금과 복리후생을 ... 하부에서 나오는 것을 인지하고 기업의 중간 관리자들은 조직의 재정, 경쟁력 그리고 전략을 기반으로 성공 가능성이 가장 높은 최선의 방안 그리고 최고 경영층의 동의를 받을 수 있는 것을 선택해서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.18

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  [경영학개론]ESG 경영 사례 고찰(삼성바이로직스를 대상으로)

  아울러, 노사협의회 정기 회의를 개최하여 임금, 복리후생 등 임직원의 근로조건 개선을 위한 안건협의를 진행하고 있다. ... 살펴보면, 첫째, 삼성바이오로직스는 일과 삶의 균형을 추구하여 업무효율을 극대화할 수 있도록, 근무시간을 스스로 조절하는 근무제도와 개인별로 근로시간과 휴가계획을 관리할 수 있는 선택적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  [마케팅 분석]리워드앱 헬스코인

  복리후생비 (272) (353) (437) 식비 , 휴가비 , 회식비 , 4 대보험료 등 3. 여비교통비 (95) (124) (162) 4. ... 사업계획 Product 다양한 운동 유형 선택을 제공 . ( 걷기 , 달리기 , 자전거 , 등산 , 인프리미엄 혜택이 주어지지 않는다 . CPS 프리미엄 혜택- 7P MIX Ⅲ. ... 다양한 복지 후생 제공 ( 자유로운 근무환경 )- 예상손익계산서 Ⅲ. 사업계획 항목 2017 년 2018 년 2019 년 비고 Ⅰ.

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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  <태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스

  경제가 안정되어 있을 때는 보수 인상이나 복리후생 등이 강화될 가능성이 높고, 경제 불황 시에는 그 반대로 축소될 가능성이 높습니다.사회적으로는, 현대 사회에서는 인터넷과 소셜 미디어를 ... 작가는 태도가 인생의 성공과 실패에 매우 중요한 역할을 한다고 주장하며, 이러한 태도는 개인이 선택하는 것이 아니라, 유전적, 사회적, 문화적 영향을 받아 형성되며, 우리는 그 태도를

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  그러나 선택형 복리 후생의 활용과 퇴직금의 선불 수령 제도와 같은 도입 제도는 소극적이라고 볼 수 있다.2. ... 때문에 마지막 학년에 인턴십 지원이 커지고 있고 일본도 선택적으로 기업에서 도입하려 하고 있다. ... 제도 도입이 증가하고 있으나 직업 보다는 회사 선택의 관점에서 학생을 지원한다.미국은 학비가 저렴한 주립대학에 입학하기를 원한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

  여기서 말하는 웰빙은 회사 식당 식사 수준이나 콘도, 리조트 지원과 같은 복리후생의 개념이 아닌 것은 우리 모두 알 것이다.신체적, 정신적 건강과 직원들의 워라밸 등 삶의 균형에 관한 ... 측면으로 볼 수 있다.창의적인 업무 특성에 부합하는 새그램에도 함께 참여할 수도 있다.이처럼 회사의 직원에 대한 여러 가지 업무 및 업무 外 복지제도의 質은 MZ세대가 근무할 회사를 선택하는

  리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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  졸업설계 프로젝트 준비로 제작한 사전조사 피피티입니다.

  수요지와 시설간의 통행패턴을 구상하고 , 장래의 확장 가능성이 있는 대지를 선택해야 한다 .01 건축각 론 2018 졸업설계 청사 공간구성 _ 수평배치형식 이용자 , 차량 , 서비스 ... 동선 구분 후생 복지시설을 확대 직원과 방문인에 개방 부문별 연결과 분리를 설정 공용동선과 내무관리자 및 직원동선 구분 의회와 강당 부분을 분리 중심공간으로서 주민봉사실과 시민 홀을 ... 주민을 대표하여 지방자치단체가 집행할 여러 가지 사안들에 대하여 심의 하고 결정하는 의결기관이며 의회에서 결정한 사항을 집행기관이 잘 수행하고 있는지를 감시감독 기관으로서 구민의 복리

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26

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  사회복지 정책,사회복지 시설,사회사업 단체,사회복지시설 사업,사회복지 법제,사회복지 정책 및 제도

  원호 , 부녀 문제와 노동관련사항 관장4) 사회복지 정책 (1) 응급구호 : 정부수립직후 1 인당 GNP 80 달러 빈궁한상태 (2) 시설관리사업 : 1952년 10월 14일 ‘후생시설운영요령 ... 책임과 국민의 참여를 강조 복지대상을 전 국민으로 확대 의료 , 보육 , 주거 , 환경 , 문화 등 의식주 전반의 생활권 보장 복지정책과 형성과정에 국민이 주체적으로 참여 서비스 선택 ... 구호정책에서 벗어나 국가 중심의 복지정책과 제도 수립 큰 기여를 했지만 , 제도 면에서 균형 있는 성장을 이루지 못함 소득격차 ,법제의 양산 (1) 생활보호법 (1961) (2) 아동복리법

  리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

  질병에 걸리거나 부상으로 일을 못해 생기는 손실도 있지만 조직에서 직원의 치료를 위해 부담하는 복리 후생비에 속하는 예기치 못한 진료 비용도 갈등에 의해 생긴 간접비용임갈등관리의 유형 ... 회피 갈등은 긍정적인 목표와 부정적인 목표가 함축된 대상이 동시에 나타날 때 선택하기가 어려워 겪는 심리적 갈등? ... 사회학적 관점의 갈등, 가치, 요구 및 인지 등이 동일한 강도로 발생할 때 선택이 어렵고 긴장감을 주는 심리적 상태를 경험?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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