"선택적복리후생" 검색결과 481-500 / 4,080건

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  조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

  기업조직의 탄생 이후 ① 가부장적 관리 산업혁명 초기 기업 가내공업의 형태 사용자와 종업원의 관계 - 가장과 가족과의 관계 ( 충성과 보호 ) 사원들의 복리후생 - 가장이 가족에게 ... 선택하고 조작할 수 있다는 관점의 이론 . ∙ 조직은 환경을 능동적으로 선택하고 조작 ∙ 조직 자신에게 맞는 상황을 선택 ∙ 조직은 다양한 이해관계자들의 연합체 ∙ 조직은 자급자족이 ... 자연 적 관점의 이론들 (1) 전략적 환경선택이론 ∙ 전략적 ( 환경 ) 선택이론 (strategic (environmental) choice theory): 조직이 능동적으로 상황을

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  서부전자는 1913년 이래 복리후생에 중점을 두는 인사정책을 채택하였으며 임금수준도 전국의 평균을 훨씬 초과하였다.그럼에도 불구하고 근로자간에는 불만 ? ... 즉 이들 6명의 여자직공들은 3만 명 중에 자신들이 선택되어졌고 자신들이 회사를 대표한다는 심리적 만족상태가 이들의 성과를 더욱 높이도록 했다는 것이다.III. ... 작업시간 등의 작업조건이 노동자의 작업능률에 영향을 미치는가를 알아보기 위한 실험이었다.먼저 2명의 여자직공을 선발하고 이들 2명의 종업원이 다시 마음에 맞는 동료 2명씩을 각각 선택하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.03

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  최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대하여 기재하십시오.

  이처럼 고객에게 상품과 함께 느낌을 팔고, 제품의 성능을 강조하기보다는 정서적인 교감을 중요시하는 문화마케팅이 쏟아지고 있으며, 또 기업 내부적으로는 임직원에게 급여나 복리후생 이상의 ... 이처럼 감성을 자극받은 소비자들은 직관적으로 제품을 선택 및 구매하는 경향이 높아 이성적으로 구입을 유도하는 마케팅 전략보다 구입확률이 더욱 높다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지정책 측면에서의 국민연금제도에 대한 이해

  임금소득월액을 평균한 금액을 기초로 하여 산정.하는데, 임금소득월액은 근로자에게 지급되는 매월의 총임금액에서 비과세 근로소득(여비, 일직수당 등의 실비보상금과 식비, 교통비, 퇴직금 등의 복리후생비 ... 일시금급여는 반환일시금, 사망일시금 및 장애일시보상금이 있다.3) 급여의중복급여조정 및 제한국민연금법에 의한 급여를 받을 권리가 한 사람에게 2개 이상 발생한 경우에 수급권자의 선택에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.28

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  두 번째 급여, 복리후생, 보상 프로그램에 관한 일상적 의사결정과 관련된 정보 제공을 위한 관리적 목적, 그리고 마지막 종업원의 지식과 기술 발전시키는 토대가 되는 개발적 목적이다.이와 ... 같은 인사고과의 목적을 달성하기 위해서는 가장 적절한 성과 측정 방법을 선택하고 측정 과정 및 피드백 과정에서 오류를 줄여나가 더욱 정확한 평가가 행해져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  지역 레저서비스 발전 방안 (국내, 서울, 일본 비교)

  현재 노인복지관에서 운영되는 프로그램은 상담지도, 재가복지, 의료재활, 사회교육, 복리후생, 지역복지사업, 고령자 취업알선, 조사 연구? ... 국내 지역 선택 이유 ......................................................................................... ... 또한, 노인분들에게 가장 필요한 것이 건강과 즐영되고 있고, 상담지원, 사회교육, 기능회복, 후생복지, 재가노인 지원 등의 프로그램이 진행되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.20

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  이런 점을 보면 사회의 변화가 빠르게 와닿는다.차별화된 정책으로 일자리 확대를 위해 채용제도를 개편하고 채용 후에도 인재 양성과 임직원 사기 동기부여를 위해 다양한 복리후생 정책도 ... 지원자들은 매입, 경영지원, 영업 등 본인이 원하는 직무 분야를 선택한 뒤, ‘프로페셔널 인턴십’을 통해 해당 직무를 직접 경험하게 된다. ... 지원서 접수- 채용 홈페이지를 통해 온라인 입사지원서를 접수.- 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  복수노조

  기업과 복수노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의 ... 하지만 파업 등 단체행동의 경우, 노조의 주도로 결정하고 실행에 옮기는 것이 아니라 근로자 각자의 선택에 따라 참여 여부를 판단할 수 있다는 점에서 우리와 큰 차이가 있다.(4) 독일독일은

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  현대카드 마케팅 STP,4P전략 분석과 현대카드 기업분석 및 미래 마케팅전략 수립

  있으며 연회비에는 카드제작, 발송 및 고객서비스제공에 소요되는 비용을 고객들로부터 청구하는 것이며 적정한 연회비를 받아 회사는 수익을 증대하고 이에 대한 수익을 바탕으로 소비자의 복리후생 ... 특성을 가진 제품 라인을 형성하였고,이들은 브랜드 포트폴리오 전략에 입각해 전체 브랜드의 후광효과를 창출하기 위한 마케팅 활동을 진행하거나, 반대로 주력 브랜드만을 광고하는 전략을 선택적으로 ... 카드사는 카드이용대금에 우선하여 연회비를 청구하며 연회비는 카드발급시점을 기준으로 1년 단위로 청구된다.현대카드는 제휴카드를 포함하여 카드에 따라 별도로 특정서비스가 제공되거나 회원의 선택에

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.24

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  사회보험 공적부조 사회복지서비스의 문제점 및 사례를 설명하시오

  사회복지서비스의 문제점1) 사회보험의 문제점(1) 사례① 개인 생활 전반에 대한 보상이 아닌 특정 보험 사고에 대해서만 조금씩 지급되고 있다.② 보험원칙(지급잔액원칙)이 적용되기 때문에 복리후생 ... 우리나라의 공적원조와 관련하여 기초생활보장, 의료급여, 긴급지원제도, 기초연금 등이 있습니다.2) 특징① 공공 사회 보장: 실천 주체는 국가·지방정부가 되는 공공사회보장제도다.② 선택적 ... 우리나라는 2007년 고객의 선택권을 보장하고 협력사 간 경쟁을 유도하기 위해 지역사회서비스 혁신사업, 노인돌봄, 중증장애인 활동보조, 산모·신생 도우미 등 4개 사업에 바우처 제도를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.20

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  간호관리학 2장 기획

  집중시킬 수 있음㉢ 단점- 모든 사업을 분석하기엔 복잡, 시간 多(3) 예산의 종류① 운영예산㉠ 정의- 의료서비스 생산, 제공에 필요한 예산EX 의료소모품, 약물, 간호사 교육훈련, 복리후생통신비 ... 것② 관리적 의사결정 모형- 가치가 두 번째로 높은 것을 선택하는 것B/C 대안은 불안정하므로 차선가치 선택2. ... 의사결정의 이해(1) 의사결정의 개념① 의사결정 = 대안선택- 둘 이상의 문제해결 대안중 가장 좋은 대안이라고 생각되는 것 선택하는 행위BUT 의사결정은 반드시 문제해결로 직결되지

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt

  02 채용절차 및 공고 재직자 평판 조직문화 / 분위기 : 85.9 점 자기성장 / 경력 : 84.4 점 경영진 / 경영 : 82.8 점 급여 / 복리후생 : 81.3 점 근무시간 ... / 휴가 : 78.1 점채용절차 및 공고 02 재직자 평판 조직 문화 / 분위기채용절차 및 공고 02 재직자 평판 근무시간 / 휴가채용절차 및 공고 02 재직자 평판 급여 / 복리후생채용절차 ... 연봉 신입 사원 초봉 8717 만원 3961 만원 정규직 : 9258 만원 무기 계약직 : 4959 만원기타 06 복지 4 대보험 건강검진 단체 상해 보험 사내동호회 기숙사 제공 선택적

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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  유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

  이는 우수한 인재를 선발하고 배치시킴으로써 기업의 경쟁력을 제고 한다는 유한킴벌리의 비전 실현을 단적으로 보여주는 인사관리제도라고 할 수 있겠다.(5) 복리후생제도유한킴벌리의 사원지원프로그램을 ... 이에 따라 점심시간은 11시 30분부터 13시 30분 사이에 자율적으로 선택해 1시간을 활용할 수 있으며, 오후 공통회의는 13시 30분부터 가능하다.4) 님호칭제도유한킴벌리는 활발한

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  두 번째 급여, 복리후생, 보상 프로그램에 관한 일상적 의사결정과 관련된 정보 제공을 위한 관리적 목적, 그리고 마지막 종업원의 지식과 기술 발전시키는 토대가 되는 개발적 목적이다.이와 ... 같은 인사고과의 목적을 달성하기 위해서는 가장 적절한 성과 측정 방법을 선택하고 측정 과정 및 피드백 과정에서 오류를 줄여나가 더욱 정확한 평가가 행해져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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  현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

  그 밖에 근로조건 및 복리후생도 이루어지지 않는다.한국 사회에서 실업 상태의 가장 많은 비율을 차지하고 있는 노동자는 장애인 노동자 이다. ... ‘휠체어를 이용하는데 왜 이 직종을 선택했느냐’, ‘그 육체로 일을 할 수 있겠느냐’ 는 말을 듣기 마련입니다. 그 순간 장애인은 투명인간이 되어버리고 말 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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  아동복지론(스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점은 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술)

  건전아동 육성대책으로 아동복지서비스는 복지사무사가 운영하는 가정아동상담실, 아동후생시설로 아동관이 있다. ... 또한, 뿌리 깊은 남녀 성 역할의 고정 관념으로 소녀들은 소년에 비해 직업 선택기회가 제한되어 있다. ... 우리나라 아동복지제도아동복지법 제1조에 의해 아동이 건강하게 출생하고 행복하며 안락하게 자라도록 복지를 보장하는 것이 목적이다. 60년대 초 아동복리법은 당시 시대적 요청에 따라서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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  청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

  대기업-중소기업, 정규직-비정규직 간에는 임금 뿐만이 아니라 복리후생, 고용보험 등의 사회안전망 가입 정도에서도 큰 차이를 보이고 이러한 점이 곧 취업지원자들의 대기업/공공기관 지원 ... 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

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  지역 신협 근무 후기(입사 과정, 입사 후 적응기, 퇴사, 장점과 단점 정리)

  , 남자의 경우 군필자 2호봉 경력을 인정해줬습니다.카드, 공제실적은 연봉에 포함되어 있지 않았고, 식비, 상여금(3,6,9,12월), 명절 상여(설날,추석), 피복비(연말) 등 복리후생이 ... , "솔직히 지원한 기업은 어디이며, 최종으로 된다면 어디를 선택할 것인지?", "신협에 입사하기 위해 준비한 것?"

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.06

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  사회복지행정 ) 한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오

  그렇기에 한국은 이를 위해 위생국을 설치하였고 이는 후에 보건후생국으로 개편되었다. ... 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오. ... 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.10

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  외부에서 경험 많은 인력을 영입하기 위해서는 높은 급여나 복리후생을 제공해야 할 가능성이 있다. ... 각 방법은 그만의 장단점을 가지고 있어, 기업의 특성, 목표, 그리고 환경에 따라 적절한 전략을 선택해야 한다. ... 인력개발과 활용인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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