"노동조합의 개념" 검색결과 281-300 / 15,275건

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  노동복지1) 노동복지 개념노동복지는 통상적으로 산업복지와 근로복지로 구분하여 살펴볼 수 있다. ... 노동자의 77%는 노조에 참여를 하고 있다. ... 보통 공제회나 노동조합 등 조직을 만들어서 상호부조하며 노동자 자신을 위한 이익을 도모하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  선거때가 되면 보수와 진보를 막론하고 선심성 복지를 선거공약으로 내 걸고 있다. 복지국가의 개념과 유형을 설명하고 대한민국이 나아갈 복지국가의 방향에 대한 본인의 의견을 피력하시오 (사회복지개론)

  영국은 이런 형태의 복지국가다. (3) 사회복지국가의 주된 목적은 활동적이고 사회 보장적인 국가의 국가와 기업 간의 협력을 강조하는 것과 달리 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 ... 미국, 영국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드 등이 대표적인 국가인데 (2) 보수노조 복지국가들은 다른 중간체제, 특히 교회가 제공할 수 없는 복지만 지원해야 한다. ... 빈곤층이 늘어날수록 상대적 박탈감이 커지고, 이 과정에서 노동사기, 범죄, 노숙 문제 등이 끊임없이 발생하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  셋째, 노동조합 활동을 규제해야 한다. 넷째, 통화정책을 철저히 시행하고 인플레이션을 통제해야 하며, 다섯째, 기업과 민간이 자유로운 활동을 보장받아야 한다고 했다. ... 보조하는 방식으로 복지국가를 변화시키기 위해 법률적 변화와 함께 행정적 변화를 시도했다.이 같은 변화는 노조의 파업 능력을 약화시켰고, 노조 조직체제는 해체됐다. ... 신자유주의와 복지국가1) 신자유주의의 개념신자유주의는 국가 권력의 시장 개입을 비판하고 시장의 기능과 민간 부문의 자유를 중요하게 여기는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  또 차별적 처우 금지 원칙, 공무직 인사위원회 설치, 채용 절차, 보수결정 기준, 복무의무, 해고 등의 제한, 전보와 휴직 기준, 후생복지, 노동조합, 고충처리, 표창과 징계 등이 ... 조례 내용 후퇴는 서울시공무원노조의 강한 반발 때문이었다. ... 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  사회학의 이해-일과 노동

  이러한 과정에서 노동자들을 권위주의적 방식으로 통제하게 되었다. 이에 작업장에서는 노동자들의 반발이 일어났고, 권위주의적 노동체제에 대한 저항은 민주노조운동으로 발전했다. ... 신개념의 소규모 전문직이 대거 등장하면서 임금지급에 양극화가 더욱 극심해졌다.임금이란 ‘노동력을 제공한 대가’로 자본주의 사회에서의 임금은 중요한 의미를 가지고 있다. ... 신자유주의는 국가의 시장개입 및 규제의 최소화와 시장에서의 기업 가 안정성을 유지하고 있으며, 노동조합이 취약한 국가는 노사관계가 빠르게 분권화되고 노동조합이 주변화 되는 경향이 있다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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  사회복지론-산업복지

  산업복지의 개념산업복지는 흔히 근로복지, 노동복지라고 표현하기도 하는데 사회복지학에서는 산업복지라는 표현이 더 일반화 되어있다. ... 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다. ... 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.05

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  방문해 인권옹호자와 관련 정부부처, 기업, 시민사회 등을 만나 한국 인권옹호자 실태를 조사했는데 여기서 인권옹호자는 인권을 보호하고 증진하는 모든 사람으로써 특별보고관은 언론인, 노동조합원 ... 키아이 특별보고관의 경우 유엔총회 직속기구인 인권이사회 소속으로써 세계각국 평화 집회와 시위, 결사 자유권의 실현에 대해 관찰 및 독려의 임무가 있는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 ... 또한 전교조 법외노조 판결에 대해서는 국제인권법에 대해 노조 해산을 극단적으로 심각한 경우에 한해서 행하는 최후의 수단이라 밝히며 전교조 해산은 이러한 관점에서 엄격한 기준에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

  이들 산하에는 수십 개의 산업별 노동조합 연맹이 가맹되어 있고, 또한 작업일선에서는 수천 개의 단위노조가 있다.둘째 경영자와 그 대표는 자기의 소유이든 아니든 경영권을 행사하며 공기업이나 ... 이러한 현상을 설명할수 있는 개념이 노동수요의 탄력성이다. ... 즉, 노동수요의 탄력성, 정확하게는 노동수요의 임금탄력성은 임금이 변화할 때 노동수요량(고용량)이 변화되는 정도를 측정하는 개념이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

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  노사관계관리의 목표

  경영과 노동조합 간에 안정적인 노사관계가 형성되도록 쌍방의 태도나 행동을 통제하고, 분쟁을 예방 ? ... 노사관계의 안정* 참고문헌노사관계관리의 목표노사관계관리란 경영과 노동조합의 관계를 관리의 대상으로 하는 것이다. ... 해결하며, 상호의 협동적 노력을 통하여 산업 경제의 지속적인 발전이 가능하도록 하는 활동을 뜻한다.경영측은 노동조합을 협력의 방향으로 유도하는 것이 목적이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  대한 관례적인 기대와 추가 시간외근로에 대한 할증임금의 침식에 대한 도전들이 있어왔다.또 다른 한편으로는 시간제 근로의 [고용]조건들을 정형적인 고용조건과 조화되게 하 기 위한 노동조합의 ... 민간부문에서 임금 검토에 대한 자발적인 접근법은 한정적으로만 성공했다. 2001-02년간 정부와 노동조합에 의한 운동에도 불구하고 2005년까지 민간부문의 대기업 34%만이 검토를 ... 동시에 장려급 제도의 증가는 노조 사업장이나 비 노조 사업장 모두에서 발생했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  복지국가의 유형(퍼니스와 틸톤, 미쉬라, 애스핑 앤더슨의 복지국가 유형)

  사회복지국가(social welfare state)정부와 노동조합의 협력을 강조하고, 노조는 정부의 임금과 고용정책에 깊이 개입하여 정부와 기업의 통제를 넘어서며, 전반적인 삶의 질의 ... 이러한 약점을 보완한 질적인 연구로는 복지국가의 성격을 개념적으로 분석하는 방법이 사용될 수 있다.I. ... 이러한 국가에서의 사회복지는 경제와 구분되고 대립되는 개념으로 본다. 따라서 경제에 나쁜 영향을 주는 사회복지는 제한되고 잔여적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  (방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  창업 이래 무노조 원칙을 유지해왔던 삼성조차 최근 들어 노조에 대한 유연한 입장을 취하고 있을 만큼, 노동자의 근로3권은 이제 우리나라에서는 보편적으로 인정받고 있는 권리로 받아들여지고 ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.4항의 경우 우리나라는 과거와 달리 사측에서 의도적으로 노동조합 결정을 방해하고 이를 정부가 묵인하는 ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.2)쉴 권리4.참고문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요

  노동조합의 정의와 역사노동조합의 기본 개념노동조합은 근로자들이 노동조건 개선과 복지 향상을 위해 결성하는 자율적인 조직이다. ... 우리사회에서 노동조합의 필요성Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업복지는 노동자의 복지 수준 향상과 생활 안정을 위해 기업이 실천하는 각종 복지적접근을 총칭하는 개념이다. ... 《 산업복지론 》주제 : 우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해주세요- 목 차 –Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 정의와 역사2. 노동조합의 기능과 역할3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  인적자원관리 시험 요약본

  노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 기업과 협상을 벌이는 단체. ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. ... 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법

  노동자의 질적 향상을 위한 학습동아리의 부작용을 두려워하는 데 그것은 평생학습을 통하여 노조에 관한 관심이 약해지거나, 해고나 월급인상과 같은 이슈에 대하여 노동자의 의견이 거세질 ... 향상이란 기본적으로 구성원의 개인개발, 심리적인 영역에서는 공동체적인 감정을 발달시켜야 하며, 인성의 개발 영역에서는 리더십을 발전시키도록 해야 한다(Breisig, 1990).노동조합에서는 ... 질적인 면을 중시할 때, 조직의 혁신, 참여자그룹, 학습장소, 그리고 아이디어를 내는 그룹에게 질적 향상이란 가장 중요한 상위 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  산업별 노동조합44.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭45.다음 중 직장패쇄의 성립요건이 아닌 것은? ... ①부적절한 보호 장치②안전수칙의 불이행③물리적요인④화학적요인43.노동조합의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인 노동조합은? ... ①직무급②성과급③직능급④연공급39.퇴직금의 성격 중 노동조합측의 견해는?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

  노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있는 권리가 있다. 교섭이 결렬될 시에는 노동조건의 유지, 개선을 위해 파업 등을 할 수 있다. ... 하지만 지능은 단순히 추론 능력이나 계산력을 말하는 것이 아니다.생각하고 공감하고 꿈꾸는 등의 보편적인 인지 능력 전반을 포괄하는 개념이다. ... 현대차 노조의 이러한 행보는 이번뿐이 아니라고 한다. 현대차가 극심한 실적 부진을 겪는 상황에서 노조는 매년 고질적인 파업 압박으로 업계 전반적인 경쟁력을 끌어내리고 있다.

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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  노동인권교육의 실태와 나아가야 할 방향

  특히 중학교 교과내용에서는 정당이나 기타 압력단체 뿐만 아니라 노동조합도 중요한 행위자임을 가르치고 있고 노동할 권리, 집단적 자유, 노조 결성권 등 사회경제적 권리를 일반적 시민권으로 ... 자신들이 미래에 노동자가 됨에도 불구하고 노동에 대한 올바른 개념을 확립하지 못하고 있다. ... 본질을 파악하지 못한 채 당장 자신들 앞에 놓인 불편함만을 생각하며 철도 노동자 조합을 부정적인 시선으로만 바라보고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

  마지막으로는 맞춤형 복지제도의 도입 및 운영 과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할 수 있다. ... 이 제도를 도입함으로써 노조의 불합리한 정치적 영향력을 축소하고 노조의 전문성을 육성할 수 있는 효과가 있다. ... 맞춤형 복지제도는 복리후생 제도에 대비되는 개념으로 종업원 개개인 본인이 처해있는 상황 및 선호도를 볼 때 본인의 의지에 의해서 혜택이나 수준을 선택할 수 있도록 하는 것이 맞춤형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  사회복지가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. ... 그리고 '민주노총의 합법화'를 유예하고 '노조정치 참여'를 여전히 불허한 것은 신자유주의의 '반노조주의'는 전적으로 역관계에 따라 그 수준이 결정된다는 것을 알 수 있다. ... 대처의 사회경제 정책의 핵심은 케인즈식 총수요관리 정책의 포기와 공공지출 삭감, 조세감축, 통화량 조절, 사유화, 탈규제, 주타유인 확보를 통한 공급측 경제학을 강조, 관료와 노조권한의

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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