"노동조합의 개념" 검색결과 221-240 / 15,275건

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  공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

  노조의 형태 (지배력 : 산업별 > 직업별 > 기업별 > 일반)직업별 노조(=직능별 노조): 직종·계층에 관계없이 동일 직종에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합: 자신들의 독점적 ... 지위확보 및 노동력의 공급제한을 기본방침으로 삼기에 미숙련자 노동자 가입 제한함: 숙련노동자를 보호하기 위한 노조(디트로)? ... 직업별 노조 한계 극복하려는 것으로 일반노조와 산업별노조 존재일반노조 : 직종·산업에 관계없이 모든 노동자에 의해 조직되는 단일노조.

  리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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  노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

  심리적계약에 대한 개념은 사람들의 작업장에서의 행동의 특성이 고정되어 있는 것처럼, 노동력은 단지 원자화된 사람들의 덩어리라는 것처럼, 개인적인 믿음을 이야기한다. ... 이런 견해는 1960~1970년대에 강하게 재등장했다.1990년대 이래 핵심은 노동조합의 제한에서 고성과 작업조직(HPWS)을 포함하는 것으로 인정되는 여러 제도적 관행들의 집합으로부터 ... 그 후의 연구는 노동자의 태도는 종종 생각의 복잡한 혼합이었다는 것을 보여줬는데, 그런 내용은 오랫동안 변화하였고, 개인기가 있었다)과 외부적 원인 (넓은 의미의 노조관리와 노사관계가

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  해피캠퍼스 산업복지론

  즉 노동조합을 기득권 세력으로 매도하고 건폭몰이, ‘노조 규약과 단체협약 조사 및 시정명령’등의 정책을 실시강민경, ‘구속영장 기각에 건설노조 "경찰, 건폭몰이 중단하고 사과해야"’ ... 크게 다르지 않게 생각하였다.교재 p.14.이처럼 그동안에 근로복지나 노동복지라는 용어로도 표현되어온 산업복지는 “국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체로 ... 본론산업복지의 개념과 필요성사회복지학계에서는 근로복지나 노동복지보다는 산업복지(Industrial Social Welfare)라는 용어를 더 사용하였음에도 불구하고 근로복지나 노동복지와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  개념과 노사관계 유형을 파악한다.주요학습내용①노사관계의 의미와 형태②노동조합의 개념과 형태, 가입 및 노조 체계③단체교섭 프로세스, 경영참여의 개념과 방법, 비노조강의방법강의법11주차학습목표사원의 ... 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례, 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업 종별 산업재해 사례 조사10주차학습목표노동조합의 ... 및 사례③이직, 해고, 퇴직의 개념강의방법강의법7주차학습목표사내 교육과 경력개발이 조직과 개인에 어떤 영향을 끼치는 지 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요성과 효과②교육 훈련의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  첫째는 노동자의 단결권을 강화하기 위한 조치들이다. 해고된 사람이나 실업자의 노조 가입을 허용하고, 공무원의 노조 가입 범위를 확대하는 것이 이에 해당한다. ... 단체교섭이나 단체협약과는 별개로 운영되는 제도이기 때문에 반드시 노동자들의 대표자인 노동조합의 대표자가 협상의 주체로 참여해야 하는 것과 달리 노동조합이 없어도 경영참가는 이루어질 ... 여기서 말하는 ‘경영인 아닌 사람’에는 근로자나 노동조합이 포함되다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  성과연봉제의 기대효과와 문제점

  노동조합이 이에 반대하는 이유1) 성과연봉제의 기준개인의 성과를 누가 어떤 기준으로 평가할지 모호하다는 것이 문제라고 하고 있다. ... 정부는 정부대로 호봉제에 따라 고액 연봉을 받는 노동자들이 자신들의 이익을 지키기 위해 파업하는 것에 불과하다고 노조를 비난하고 있다. ... 성과연봉제란 무엇인지, 정부가 성과연봉제를 도입하려는 이유(기대효과)는 무엇인지, 노동조합이 이에 반대하는 이유는 무엇인지 내용을 논리적으로 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.15

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  노동경제학

  노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)노동의 개념은 재화나 서비스를 만들어 내기 위해 벌이는 사람의 생산 활동이다. ... 노동의 개념에는 금전적 대가를 전제로 한 생산 활동을 의미가 포함된다. 노동의 경제적인 특징을 보면 첫째로 노동은 인격을 가진 생산요소로 노동은 노동자와 떼어서 공급될 수 없다. ... 노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생긴다. 노동자의 이익을 대변하는 노조에 단체교섭권을 부여한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  [인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

  이들은 그동안 생산직 노동자의 전유물처럼 여겨졌던 노조 운동에 새로운 바람을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. ... 인간과사회[인간과사회 2023년 2학기 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. ... 참고문헌[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  되어 이승만 정권시대에 기본권은 보장되었으나, 노조는 정부의 개입에 의해 운영되는 성격이 강했다. ... [표 1] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 로 노동운동의 극한 양상?산업화의 진전에 따른 노사분규 격화 가능성 향상? ... 역할에 대한 개념, 경영목표 조정의 확신이 부족하고 경영활동의 매커니즘 사이의 연관성이 부족하며 노사 공동목표가 없어 노사관계 안정을 위한 노력이 일관성을 가지지 못하고 단기적인

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

  과반수노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. ... 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. ... (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점) : 원칙에 따르면 사용자는 취업규칙의 불이익한 변경이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  이후 실질적인 복리노조 구현으로 ‘노사 Win-Win’ 정책을 시행하였고 이 정책은 성공적인 노사관리에 큰 도움이 되었으며 선택적 복리후생제도 도입, 노동조합 휴양시설 건립 등 직원들을 ... 영어문화권이나 국제사회에서 흔히 노동관계(labor relations)로 지칭되는 개념이다. ... 당시 울산은 노동운동을 많이 하는 곳이었다. 이 중 현대중공업은 현대자동차와 함께 강성 노조의 전위대였으며 초기 우리나라 노동운동을 이끌었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  따라서 근로자들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다. ... 노동조합 설립요건44. 제한45. 방법66. 한계6Ⅳ. 사례71. 회신 2호 사건72. 부관훼리호 사건7※ 참고문헌9Ⅰ. ... 노동조합의 단결력을 이용하여 사용자와의 협정에서 유리한 위치를 점할 수 있으며, 이렇게 단체로 협정을 체결하는 것을 ‘자치적 노동개별 법률인 「사립학교법」에 의하여 사립학교 교원에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합의 노동시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. ... 어디까지나 유연화 되기 좋은 전공, 편한 일을 찾아 나선 것은 그들의 잘못이라고 생각하는 까닭이다.아래의 본론에서는 여성 노동의 유연화에 대한 개념을 간단히 정리해보며, 이 문제를 ... 협력적 노사관계의 도입, 노동자들의 참여는 노조를 중심으로 한 노동자의 집합적인 참여와 협력에 바탕을 둔 것이 아니었으며 오히려 수많은 노조를 파괴하려는 움직임의 일환이 된다. 1980년대

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  정리해고 투쟁-사회보장제도가 완비되지 않은 상태에서 노동자의 극단적 생존권 박탈② 노사관계 - 민주노총, 교원노조 합법화시키고 노조의 정치활동 허용하는 등의 개혁조치- 노사정위원회 ... 기업의 경우에는 새로운 노사관계 수립에 대한 의지 없었으며, 노동조합은 사회적 합의에 걸맞는 중앙 집중적 구조와 정책 형성 능력을 갖추지 못했다는 평가를 받는다. ... 폭 넓은 분야의 정책 형성과정에 노동조합을 참여시켰다는 점에서 새로운 실험이라는 평가도 있다.하지만 사회적 합의에 대한 준비의 미비로, 정부는 진정한 의미의 사회적 협약 추진의 적극성이

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  9장_노동력

  고용자는 단순히 작업장에서 노동조합을 완전히 금지시키고, 복수노조 작업장이 아니라 단일노조 작업장을 설립할 수 있다. ... 및 원료와 유사한 단순한 생산요소로서가 아니라 자신의 개입을 통해서 경제지리를 적극적으로 구축하는 존재로서 개념 짓는 노동 지리라는 인식으로 전환하는 것이 중요하다. ... 새로운 생산기술은 노동자의 대체 및 일자리 상실을 초래하거나 노동자의 노동과정을 변경시킬 수 도 있다.- 이러한 기술과 노동 강화 전략은 작업장 내 노동조합 활동에 대한 제약을 동반

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  의사결정참가의 의의(1) 의사결정참가의 개념의사결정참가는 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하는 것을 말한다. ... 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. ... 종업원지주제도의 주된 목적은 노사관계의 안정화이기 때문에 기업노조가 존재하는 일정 규모 이상의 기업에서 시행되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  스마트항만에 대한 고찰

  또한, 세계에서 가장 강력한 항운노조를 가진 미국의 롱비치 자동화 터미널은 완전 무인 항만으로 전환을 시도하면서 기존 인력을 고도화 장비 유지보수 및 원격제어 운전 인력으로 전환했다 ... 스마트항만의 개념 정의를 제시한 연구는 수행되지 않았으나, 해양수산부에서 검토 중인 스마트항만 구축전략에 따르면 스마트항만의 개념을 ‘4차 산업혁명 기술을 접목하여 정보의 수집·전파 ... 해외 자동화 터미널의 경우 기존 항만노동 인력을 로보틱 장비 모니터링, 원격운전 보조, 고도화 시스템 유지보수, IT 관리와 같은 고부가가치 항만 인력으로 전환하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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  산업복지 연구

  이를테면 국가는 근로자를 국민으로 보며, 기업의 입장에서는 종업원이고, 노동조합의 입장에서 보면 조합원이 된다.또 노동자들에게 상담 및 치료서비스5) 1978년 뉴욕에서 열렸던 산업복지교육자와 ... 심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보면 아래와 같다.사회복지산업복지사회보장사 회 보 험노 동 보 험공산공업복지공 ... , 임금보다는 기타 복지로 지급4) 성숙기(1) 사회적 상황● 1950년대-1960년대● 어느 정도의 복지를 수혜● 노동자의 복지향상이 목적● 발달요인(유능한 인재 확보, 노조의 단체교섭을

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  기업가경영정신 아트라스BX

  , 대학생학자금지원 등 노조의 주요 요구사항을 상당부분 수용 연도 교섭횟수 노동조합요구안 회사제시안 최종타결안 2006 12 회 임금인상 12.2% 요구 단체협약요구 중요 17 항목 ... 있음을 설명  노동조합 사측의 태도에 신뢰 를 갖게 됨 2009 년 , 단체교섭은 노조가 사측에 대한 신뢰를 바탕으로 임금인상을 사측에 위임하는 양보교섭전략 사측은 임금인상과 정년연장 ... 4-3 협력적 노사관계 노동조합이 있는 사업장 고성과 작업조직 노동조합의 협력 중요 고성과 작업장 은 신기술 도입 , 새로운 작업방식 등 생산 과정의 혁신을 동반 이는 근로조건과 밀접하게

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

  조합주의적 복지국가 우리나라의 복지정책의 장점과 단점결론(느낀 점 )참고문헌서론복지국가의 개념복지국가란 가족이나 시장 아래가 아니라 국가의 중책 아래 국민의 복지가 이루어지는 나라 ... 노동조합주의 복지국가가 내세운 보완 원칙은 가족이 지쳤을 때 국가 개입을 강조하는 방향으로 작용한다. ... 불리며 노동조합주의와 민족주의적 유산을 계승하였는데, 그에 따라 산업사회의 새로운 포스트 구조가 형성되고 유산이 업그레이드되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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