"리더십의 행위이론" 검색결과 261-280 / 7,265건

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  필요한데 이를 위해서는 과업을 수행하는 부하들의 성숙도에 맞추어 과업과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다는 가정을 세웠고 리더십은 지도자, 추종자 그리고 상황과의 함수관계로 ... 특히 다른 상황이론들과는 달리 어떤 상황에서 어떤 리더십이 왜 효과적인지를 밝혀주고 있다는 점에서 실무적 기여도가 높은 편이다.상황대응 리더십이론(Situational Leadership ... 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 것이 상황이론이다.상황적합성이론(contingency model of leadership

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  동기부여 이론이란1) 동기부여란- 인간으로 하여금 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의내재된 힘, 목표를 달성하기 위해 노력하는 의지2) 동기부여이론① 내용이론 ... 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력2) 리더십 이론- 리더십 이론의 발전 단계(특성 이론→ 행동이론→ 상황이론→ 현대적 리더십이론)(1) 특성이론 ... CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  변혁적 리더십에는 변혁적 행위과 변혁정 과정이 존재한다. ... 나의 리더십 분석 및 이론적 고찰나의 리더십 유형으로는 변혁적 리더십이 부합한다고 생각한다. ... 리더십 분석 및 이론적 고찰간호관리자의 리더십유형을 분석한 결과 섬기는 리더십에 가장 부합한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  김영평생교육원 리더십 리포트

  반면에 행위이론은 리더십이 리더의 선천적 자질에서 발휘되는 것이 아니라 리더가 적절하고 지속적인 행위를 함으로써 발생한다고 하였다.상황적 리더십은 기존의 초기 리더십 이론들, 즉 특성이론과 ... 전통적인 리더십 이론에는 특성이론과 행동이론 그리고 상황이론을 포함하고있다. ... 기존의 리더십 이론과 어떻게 달랐는 가와 허쉬와 브랜챠드의 이론의 개념과 해당 이론에서 분류한 리더십 유형의 특성과 사례를 파악하려 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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  05 간호관리학 - 지휘

  일한다는 것이다.상황적 리더십이론(상황대응적 리더십이론)? ... 리더의 핵심기능은 가치판단, 비전의 제시, 코칭, 권한의 부여, 팀 결정, 질 향상 등이 포함된다.거래적 리더십? 사회교환이론을 기본으로 하는 리더십 이론임파워먼트? ... 인간을 보지 못했다.- 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.- 제시된 리더의 특성은 모든 사람도 갖고 있는 것이다.- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.행위이론

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  교육행정 리더십 정리

  Blanchard의상황적 지도성 이론■지도성을 과업 행위와 관계성 행위의 두 가지로 구분? ... 교육행정_리더십? 지도성 현상이 중요하게 인식되고 연수되어 온 가장 중요한 이유- 지도자의 행위가 조직의 전반적인 과업 수행에 큰 영향을 줄 것이다.(Sara, 1981)? ... 선동자기본적으로 조화에 관심을 두며, 조직이 목적 없이 표류하는 동안에도 선의를 전도하는 자하우스(House)의 행로-목표 이론 모형■ 지도성 행위가 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

  참고문헌김정훈, 리더십 발휘동기, 리더십 행위 그리고 성과간의 관계에 관한 탐색적 연구, 한국콘텐츠학회논문지 '11 Vol. 11 No. 4, 2011동아비즈니스리뷰, 가치 중심 리더십 ... 대한 연구는 아래와 같이 우선 전통적인 리더십 연구에 해당하는 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론으로 분류될 수 있으며, 이후 현대적 리더십 연구가 등장한 것으로 이해할 수 있다.전통적 ... 보았다.(4) 현대적 리더십 이론한편 현대적 리더십 이론은 앞서 언급한 것과 마찬가지로 리더와 구성원 간의 상호작용에 중심을 둔다.이러한 상호작용을 효과적으로 실시하는 현대적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  조직행동의 이해 인적자원개발론

  조직행동: 리더십, 특성이론, 행동이론, 관계그리드, 상황이론1.리더십??? ... 동기부여이론들은 결국 작업행위에 관한 동기부여이론의 성격을 띠게 되는데, 여러 이론들이 동기부여를 시키는 데 크게 작용하게 되는가를 다루는 ‘내용이론’이고, 다른 하나는 동기부여가 ... 그는 매슬로의 연구를 확대해서 2요인이론, 혹은 동기-위생이론(motivation-hygiene theory)이라고 불리는 구체적인 내용이론을 전개하였다.④ 성취동기이론: 인간의 행위를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. ... 과거부터 현재까지 수많은 사건사고 가운데서 부정 부패 및 비리 행위가 끊이지 않고 발생하였다. 이러한 사태를 방지하기 위해서는 청렴결백한 자세가 필수적이다. ... 다음으로 행동이론은 리더의 행동 유형이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 오하이오 주립대의 서튼 교수와 맥그리거 박사가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  배려행동은 관계 중심의 리더십 행위로 구성원과의 관계를 중시하고 구성원과 지도자 간 신뢰, 친밀, 따뜻함, 상호 존중, 상호 협력을 창출하는 데 주력합니다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론2. ... 리더십의 특성이론특성이론은 우수한 지도자가 독특한 성격을 지녔다고 가정하고 이를 밝히려는 이론입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  본론- 그리드 모델에 대한 설명- 관리격자이론- 장점과 단점3. 결론1. ... 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구를 기초로 리더유형을 더욱 구체화하였는데, 고려는 ‘인간에 대한 관심’으로, 구조주도는 ‘생산에 대한 관심’으로 대응시켜 구분하고, 리더의 행위를 ... 리더들이 자신의 스타일을 인식하고 팀의 요구에 맞게 조정하는 데에도 활용됩니다.9,9 (팀 관리자)- 관리격자이론(출처 : google.com)블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

  서론리더십은 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 관리격자이론 21) 리더의 유형2) 사례 : 과업형2. 경로-목표이론 51) 리더의 유형2) 사례 : 지시적 리더십3) 사례 : 지원적 리더십4) 사례 : 참여적 리더십3. ... 이 모습을 통해 줄스는 경로-목표이론의 ‘성취지향적 리더십’에 해당한다고 생각하였다.3. 현대적 리더십 이론1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십거래적 리더십변혁적 리더십현싱?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

  때문에 권위적 리더십이 자리에서 물러나고, 민주적 리더십 및 서번트 리더십이 그 위상을 더하고 있다고 생각한다. ... 본래는 작업장의 조도가 생산성에 미치는 영향력을 조사하기 위한 목적이었지만, 우연히 공식적 조직행위 이외 비공식적 조직 행위가 있음을 알게 되었고, 그 안에서 이루어지는 친밀한 감정들이 ... 방법이 대표적인 유형이다.이 시기에서 벗어나온 행동과학적 관리시대는 인간관계론이라고 불리는데, 근로의욕을 높이고, 근속연수를 연장하는 것은 성과급 이외 조직원들 간의 비공식적 조직 행위가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 알아보고 나의 사례를 서술해보시오.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 ... 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보고있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.30

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드▶ 부하의 성숙도에 따른 리더십 유형을 제시한 사람준거적권력▶ 리더의 ... 권력원천 중 리더에 대한 인간적 매력과 존경심에서 따른 권력허쉬와 블랜차드의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 ... 리더십은 비전을 제시해야 한다▶ 리더의 행동에 관한 연구이다전문경영인의 장점▶ 민주적 리더십▶ 경영의 전문화▶ 회사의 안정적 성장사기향상을 위한 동기유발 이론 중 기대이론에서 동기유발

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오.리더십 유효성 이론들은 특별한 환경에 ... 그러나 연속선상 위에서 무수히 많은 리더 행위유형 증 정확히 어떠한 행위유형을 선택해야 할 것인가에 대하여는 엄밀하게 제시하고 있지 않다(Tannenbaum et al., 1973: ... 부하의 자유재량 영역이 어느 정도인가에 따라서 권위적 리더와 민주적 리더를 하나의 연속선 위에서 파악하여 그 가운데 리더의 다양한 행위유형을 나타내고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  추종자의 지각과 인식에 의하여 만들어지는 것으로 보는 지각 구조 이론 및 리더십이란 리더의 행위에 의한 것으로 판단하는 리더십 행동 이론 등이 있다.아래 본론에서는 이 중 리더십의 ... 근거한다는 이론 또는 리더십이란 리더의 행위와 리더가 처한 상황이 결합하여 만들어진다는 이론, 리더십을 대체할 수 있는 다른 대체 속성들이 존재한다는 이론 등이다.여러 가지 이론은 ... 더 타당한지에 대하여 행동이론이 더 타당하다고 생각하는 이유를 제시해 보았다.이외에도 리더십과 관련한 이론으로는 여러 가지 이론이 존재하는 바, 리더십이란 리더가 변화를 주도하는 행위에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  리더십 이론비교

  (생명주기이론 또는 상황대응이론)리더의 행위를 과업지향적 행위와 관계지향적 행위로 나누었고 리더가 이끌 구성원의 자발적 참여의지에 리더십 유형을 맞추어야 좋은 성과를 얻는다는 이론이며 ... 행동이론리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여 주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십① 민주형? ... 현대적 리더십 이론1940년대 특성이론 ⇒ 1950~60년대 행동이론 ⇒ 1970~80년대 상황이론 ⇒ 1990년대 이후 현대적 이론리더십 이론의 발전과정1. 특성이론?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 ... 또한 리더십의 효과성을 높이기 위해서는 앞서 살펴본 다섯 가지의 유형을 적절하게 조합하여 융통성 있게 사용하여야 할 것이다.4.리더십 PM 이론리더십 PM 이론은 리더십의 유효성을 ... 이러한 리더십 이론에 따르면 리더십의 유효성은 PM>pM=Pm>pm의 순서로 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  [간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

  치우친 경향이 있다는 것이 있다.3) 상황이론리더십의 특성이론과 행위이론에 대한 문제점이 제기됨에 따라서 리더십 과정에서 작용하는 여러 가지 상황을 연구하는 상황이론이 대두되었다. ... 전통적 리더십 이론1) 특성이론초기 리더쉽 이론의 주류를 이루었던 이론으로, 리더는 만들어지는 것이 아니라, 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. ... 한계점으로는 지도자들의 공통적인 특성과 리더쉽을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지 분명히 나타나 있지 않다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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