"리더십의 행위이론" 검색결과 201-220 / 7,265건

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  , 행위중심 이론들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 ... 특성이론과 상황이론을 결합한 것으로, 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ... 이는 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 보는 한계가 있다.2) 경로목표 이론기대이론에 근거하며, 하우스가 제시한 이론이다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  리더십은 조직의 각 개인의 동기나 욕구를 충족시키는 유인을 제공하여 조직 목표에 공헌하는 행위를 각 개인으로부터 끌어냄으로써 존속과 성장을 하게 됩니다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십이 현대 사회의 화두로 부상하면서 ... 특성이론과 리더십에 대한 효과는 리더의 행동에 따라서 달라지는 이론으로 행동이론이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  리더십의 유형 조사 및 이상적인 리더에 대해 제시

  특성이론을 통해 일반적 형태의 특성을 나열하는 수준이 그침에 따라 리더의 지속적인 스타일과 행위에 대한 방향으로 연구방향은 선회하게 되었는데 이가 리더십 행태이론이다. ... 변혁적 리더십이라는 것은 비록 지도자가 권력을 사용하여 구성원의 행위에 영향을 미치지만 지도자의 능력은 구성원들의 태도를 변화시키고 그들의 도덕적 수준과 동기를 고양시키며 구성원들의 ... 이렇게 정립되지 않은 이론들은 연구자의 주제와 목적에 따라 다양한 유형의 리더십 이론들이 사용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  ((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

  grid theory)은 리더십 행위이론으로 불리기도 한다. ... 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가? ... 리더십유형은 상호배타적이 아니라 리더 행동에 복합적으로는 상호관계 속에서 나타나 사람의 활동이나 행위, 감정적인 부분을 가지고 있어서 조직원들에게 조직의 목적을 달성하는 쪽으로 움직이도록

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2022.11.05

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  서론전통적 리더십 이론은 리더의 자질 및 특성에 대해 말하는 리더십의 특성론 및 리더의 행위가 과업 혹은 인화에 치중을 두느냐에 따라 효과성이 달라진다는 행동이론을 중심으로 리더십 ... 리더십 이론을 형성하고 있다. ... 과목명 : 리더십주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

  -> 규칙이 조직 구성원의 행위를 완벽히 제어할 수 없다.나) 리더십 이론리딩의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가? ... 자질론(특성이론 : trait theory)-리더십의 초기연구 -> ?위인이론? ... 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가?

  시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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  A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

  그중에서도 가장 대표적인 간호이론으로 ‘사람 돌봄’ 이론을 개발하여 환자들 목표를 제시할 수 있어야 하며, 목표설정에 있어서 구체적이며 체계적으로 설립할 수 있어야 하며, 조직적으로 ... 두 번째로 ‘동참함’은 상대방과 함께 공동의 목표를 이루어나가는 행위를 의미한다. ... 대인관계(Relationship)에서 비롯된 10가지 ‘사람 돌봄’ 이론55. 바람직한 간호 리더의 특징6Ⅲ. 결론 (최종견해 및 느낀점)7Ⅳ. 참고문헌8Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  과목명:리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. ... 그래서 그런지 구성원들과 꾸준한 소통을 기반으로 하여 적재적소에 인재를 배치하는 등의 행위를 하기도 했음을 볼 수 있다.3.비교1)비교분석정주영 리더십이병철 리더십먼저 이 두 리더십에 ... 동시에 지금 당장에 조직을 유지하는 것에만 관심을 가지는 것이 아니라 미래에 있어서 조직을 더욱 튼튼하고 건강하게 하기 위한 어떠한 리더십의 이론이라는 점에서 변혁적 리더십으로 구분할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

  즉 기존의 리더십 이론들의 경우, 리더와 구성원의 관계에서 리더는 행위의 주체이며 구성원은 대상이며 그 결과가 성과라는 전제 하에 이론을 전개했던 것이다. ... 또한 리더의 특성이나 행위보다 리더와 각각의 구성원들에 대한 관계 속성에 집중하여 리더와 구성원이 리더십 관계를 발전시킬 때 리더십이 효과적으로 발휘되고 이에 따라 조직의 성과 역시 ... 리더십의 상호작용 이론 비교-교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로리더십과 상호작용에 대해, 교환이론과 수직적 양자관계이론을 비교하며 설명해볼 수 있다.리더십의 상호작용에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  리더십 사례 보고서, 간호사고 보고서

  리더십 사례 보고서 : 리더십 이론을 적용하여 리더십 실무사례를 발표한다.■ 자신이 선호하는 리더십 이론[ 현대적 리더십 이론 ? ... 사례OO병원의 한 병동 수간호사 선생님께서는 현대적 리더십 이론에서 변혁적 리더십을 갖고 있음을 느낄 수 있었습니다. ... 이론을 적용한 리더십 전략변혁적 리더십은 팔로워들의 잠재능력을 개발해 주고, 중요한 의사결정 권한의 위임, 팔로워들의 기량과 자신감 함양, 자율관리팀 구축, 중요한 정보의 직접적인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  맨츠와 심스가 제시한 이론을 의미한다. ... 전략셀프 리더십은 초반에 행위 전략을 중심으로 이루어졌으나 인지 및 처리하는 유형이 셀프 리더십에 영향을 미친다는 것이 드러나며 인지전략이 주목받기 시작했다. ... 있다.3) 전략(1) 행위 전략첫 번째로는 자기관찰이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  행위이다.2) 배려지도자와 구성원 간의 관계에 있어서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정을 표현하는 행위이다.* 오하이오 주립대학의 리더십 연구 - 부서관리자의 리더십 특성병동의 수간호사 ... 상황대응 리더십 이론1) 구성원의 성숙도2) 리더십 유형* 상황대응 리더십 이론 - 부서관리자의 리더십 특징Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십 특징4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  리더십은 어떤 상황 아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. ... 리더십 상황이론이란?상황이론 리더십은 리더가 리더십을 발휘하는 방식을 선택할 때 함께하는 팀 멤버와 모든 상황의 고유성을 고려할 것을 권장하고 있는 이론이다. ... 이르러 리더십 특성과 행위들이 서로 다른 상황의 리더들에게 있어 다르게 발생되고 적용된다는 점이 부각되기 시작하여, 상황적 리더십이 각광받게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. ... 리더십 이론 ----------------------------------------------- 1~5 Page1. 전통적 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 이때의 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 이는 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십은 인간관계 측면에 초점을 두고 있으며 작업의 효과성을

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  코칭 리더십에 대해서 서술하세요.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 ... 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  , 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. ... 수 있다.변혁적 리더십기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 상황적응이론적 리더십은 보편적인 일반이론이나 원칙 및 법칙을 배격하며, 행정연구에 있어 상황적인 요인을 중시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  [a+취득자료] 최근의 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

  리더십의 개념리더십은 조직구성원을 통해 공유된 목표를 향해서 집단을 지도하는 과정에서 드러나는 개개인의 행위라고 할 수 있다. ... 최근 등장한 리더십 이론들(1) 리더십 특성이론1920년대에서 미국에서 리더의 특성이론은 주된 이론 중 하나였다. ... 특징짓는 요소였다.(3) 리더십 행동이론행동이론은 1940년대에 제시되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  특성 이론과 행위 이론의 개념과 특징, 장점과 단점(1) 특성 이론1) 개념과 특징특성 이론은 1930년대에서 1950년대 사이에 발전한 초기의 리더십 이론이다. ... 특성 이론과 행위 이론의 개념과 특징, 장점과 단점(1) 특성 이론1) 개념과 특징2) 장단점(2) 행동 이론1) 개념과 특징2) 장단점2. ... 끝으로 학습자 본인이 생각하기에 오늘날과 같은 급변하는 시대에 적용하기에 적합하다고 생각하는 이론은 특성 이론과 행위 이론 가운데 무엇인지에 대해 밝히고, 그렇게 생각하는 이유가 무엇인지를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  (A+) 리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

  아래에서는 리더십의 효과성을 리더의 특성이나 행위 또는 상황적인 조건에 따라 달라진다고 주장하는 상황적 리더십 이론의 배경을 설명하고 허쉬와 블랜차드의 4가지 상황적 리더십 유형을 ... 성숙도와 리더의 행동이 일치할 때 리더쉽 효과성이 상승한다는 점을 갖고 있는 리더십이다. ... 주제 : 상황적 리더십 이론의 배경과 정의허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십(이하 상황적 리더십)이 출연하기 전, 종전의 리더십을 연구한 학자들은 주로 특성과 행동에 대한 이론에 초점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  초점을 과업 자체의 성취과 진척에 맞추고, 방해가 되는 행위를 차단하거나 예방하는데 주력하는 통제형 리더십 스타일이라면 과업지향형 리더십, 구성원들과의 원만한 관계형성을 통해 과업의 ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... 피들러의 상황론적 리더십 이론이 가지는 중요한 의의피들러는 최초로 리더십 이론에 상황변수를 도입하여 상황간의 적합관계가 리더십의 유효성에 중요함을 제시하였고 이는 기존의 개인적 수준의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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