"리더십의 행위이론" 검색결과 221-240 / 7,265건

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  [리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  (considerate leadership), 57점 이하이면 과업 자체의 성취에 맞춰서 방해되는 일탈행위를 예방하거나 차단하는 과업 중심 유형의 통제형 리더십(controlling ... 결론피들러의 리더십 상황 이론은 최초의 상황 이론이라는 기여에 의의가 있다. 이 전의 다양한 이론에 상황을 추가하여 현실적이고 폭넓게 리더십을 접근하였다. ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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  A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 미치는 활동(Terry, 1960)’ ‘어떤 목표나 목표의 달성을 위하여 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 행위(Fleishman ... 간호관리학제목다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십Ⅲ. ... 결론제목다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용2. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  이런 면모에서 행동이론의 민주형 리더십이 잘 나타났다고 볼 수 있다.② 상황대응 리더십이론 ? 그는 S2단계인 설득적 리더로서의 면모를 보여주고 있다. ... 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미치는 것1) 리더십에 대한 대표적 ... - 금탑산업훈장(1969)- 대통령표창(1971)- 제2회 세계최고 경영인상(1979)- 국민훈장 무궁화장 / 훈일등서보장 (1987)4) 존경하는 리더가 가지고 있는 특성① 행동이론

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  보는 이론으로 행위이론 혹은 행태이론이라고 불리기도 한다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십? ... 유능한 리더의 개인적, 심리적, 신체적 특성을 분석하는 접근방법이다.2) 행동이론리더가 자신의 역할수행을 위해 구성원에게 어떤 행위를 보여 주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 ... 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  이론은 심지어 리더가 이러한 고결한 특성을 타고나지 않더라 해도, 이러한 특성을 갖고 있는 것처럼 행위하거나 시늉(presentation)함으로써 그러한 행동을 통하여 구성원들에게 ... 리더십의 특성 이론2. 리더십의 행동 이론3. 이론의 현실성에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 이론의 현실성에 대한 소견1) 현대적 리더십 이론의 등장리더십의 특성 이론과 리더십의 행동 이론 중 보다 현실성 내지 현실 설명 능력이 높은 이론을 제시하자면, 먼저 현대적 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  다시 말해서, 리더십은 구성원을 강제로 복종시키는 것이 아니라 그들에게 동의를 구하는 행위이다.리더십의 개념에 대한 이해를 바탕으로, 본 과제에서는 리더십 향상 계획을 수립해보고자 ... )은 어떠한 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인 혹은 집단의 행위에 적절하게 영향력을 행사하는 과정이며, ‘사람의 마음을 움직이는 힘’을 의미한다. ... 한편 과정이론에는 목표설정이론과 공정성이론, 기대이론이 속한다. 즉, 조직 목표가 구체적이고 실현가능할 때 구성원들은 스스로 그 목표를 달성할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  .1) 일반적 리더십의 경우2) 스토휠 리더십 속성의 경우3) 미너 리더십 속성의 경우* 참고문헌특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.리더십 ... 대표자로서 조직원이 불쾌감을 갖는다면 관리역할에 적절한 행위가 줄어든다. 관리직위는 예산편성, 회의참석, 전화대화, 서류작성 등의 일상적 일들이 요구된다. ... 될 수 있다는 신념에 기초한 이론으로 자질이론이라고도 한다.특성이론의 연구는 주로 군대의 지휘통솔력을 판별하기 위하여 리더가 구비해야 할 자질요인을 규정한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  초기의 특성이론은 리더의 개인적 특성을 연구하였고, 이어 행동이론은 성과와 성과를 이룬 리더의 행위 유형 사이의 관계를 밝히려고 하였다. ... 리더십 이론의 비교, 분석리더십 이론은 시대적 발전에 맞추어 발달해 왔는데, 어느 측면에 관점을 두느냐에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 이론으로 나뉜다. ... 현대적 리더십 이론은 기존 연구의 여러 가지 리더십 이론을 새로운 상황 변화에 따라 재조명한 것으로 카리스마 리더십, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 슈퍼 리더십,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  행동이론은 리더가 계속해서 보이는 행위가 구성원들에게 동기를 부여하고 조직 목표 달성에 기여하는지를 연구한다. ... 리더십은 특성이론부터 해서 행동이론과 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프 리더십 등 여러 가지 유형으로 발전하였다. ... 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성내가 생각하는 리더십 이론 중에서 모든 면에서 완벽한 리더십 이론은 없다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오

  고전적 리더십 이론 중 최초로 리더십의 근원을 살펴본 이론으로는 리더십의 근원을 리더 개인의 특성(trait)으로 제시한 특성 이론이 있다.이는 리더 개인이 갖고 있는 고유의 자질이나 ... 재능, 덕성, 타인에 비해 뛰어난 면모 등에 의해 리더십이 발현될 수 있다는 것으로, 즉 리더란 선천적으로 태어난다는 관점을 제시한다.한편 특성 이론 다음으로 등장한 행동 이론은 ... 우수하게 여겨지는 리더십이 다를 수 있음을 제시하였다.현재에는 다양한 현대적 리더십 이론이 거론되고 있으며, 카리스마적 리더십(charismatic leadership)이나 변혁적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 알아보고 나의 사례를 서술해보시오.

  리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가 ... 셋째로 리더십의 개념을 상황에 알맞는 지도자가 가져야 할 영향력으로 보고있는 관점으로, 집단 목표의 설정과 목표의 달성을 위해 조직 구성원들이 실행하는 활동에 영향을 미치는 행위로 ... 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보고있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  교육행정 1-4장 내용정리

  특성이론은 상황이 달라지면 거기에 맞는 리더의 특성도 달라져야 한다는 점이 있다.2)행위이론(과업지향적 and 관계지향적 둘 다 존재): 객관적으로 리더의 행위를 관찰하고 연구, 분석하고 ... 리더의 행위 위해 기술, 예측 위해 개발된 입장.* Blake와 Mounton의 관리망 연구는 리더십의 주여 차원을 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심으로 나누어 이들의 결합관계를 ... 리더십 접근이론1)특성이론: 개인이 가지고 있는 특성을 중심이론. 예로써 카리스마, 결심, 열정, 용기, 통합력, 자신감 등 같은 특성.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  동기유발이란 목표달성에 따라 조직원이 향유할 보상을 증대시키고, 목표달성 과정에 장애물을 제거해 줌으로써 만족의 기회를 많이 제공하는 것이다.이 이론은 리더의 행위에 초점을 두고, ... 리더십 행동이론리더십 행동이론은 1940년대 행동과학자들에 의하여 나타나기 시작한 이론으로, 경험이나 검증이 힘든 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.효과적인 리더십을 발휘하는 리더의 ... 리더십 행동이론1) 오하이오 주립대학의 연구2) 미시간 대학의 연구3) 관리격자연구이론II. 리더십 상황적합이론1) 피들러의 상황이론2) 하우스의 경로-목표이론III.

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. ... : 장기적 성과를 낼수 있도록 관련된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 ... 경로-목표이론: 하우스[1]리더행동: 구성형의 대응으로 정의-부하의 준비성(직무, 정신적)-리더는 7가지 리더십중에서 택(지시형, 설득형, 참여형, 위임형)이론평가-가장 이상적이고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  리더십의 첫 번째 하위 변인은 상황적 보상으로 이는 리더가 어떠한 행위나 보상, 인센티브의 방법을 사용한 것을 의미하는 것이며 노력을 하면 보상을 주는 것을 거래하는 방식을 사용한다 ... 변헉적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십 이론은 바스에 의해 시작되었는데 바스는 번즈의 연구를 기초로 변혁적 리더십을 확장된 이론으로 제시했다. ... 이중 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 살펴보면 거래적ㆍ변혁적 리더십 이론의 경우 번즈가 1978년 제시한 이론으로서 정치적 리더십을 이 두 가지로 구분하여 변혁적 리더십이 중요하다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  (경영학개론 메가A)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이론전통적인 리더쉽이론은 상황을 유지하여 일반적인 예상되는 정도의 실적을 만드는대 가장 중점을 두며 리더십이란 상징적인 의미나 창출 기능에 관심이없으며변화를 이끌어 내기보다는 현상황유지에대해 ... 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오(1) 리더쉽의 유형1: 자기 중심적인 ... 단기적으로는 극단적이고 강압적인 리더십으로 긍정적으로 인식될수가있지만 오랜 기간 습관적으로 보상을 사용하다 보면 오히려 역효과가 생길수있다(2) 리더십의 이론1: 전통적인 리더쉽

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  모형(관리격자 이론)인간에 대한 관심-리더십 행위 초점: 리더와 추종자 간의 관계의 질 향상인기형(=컨트리 클럽형): 생산에 대한 관심을 매우 낮으나 인간에 대한 관심은 매우 높은 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다. ... (리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과적일 수도, 비효과적일 수도 있다.)전제형(독재적)민주형자유방임형리더-추종자 관계추종자-수동적리더, 추종자-호의적리더-무관심집단행위

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

  행동이론에서는 조직의 성과는 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성을 관련지우고, 어떠한 행동패턴이 효과적인리더십을 발휘하는지에 연구의 관심을 ... 이 이론에서는 리더의 행위가 부하의 동기부여, 만족, 직무수행 능력 등에 긍정적인 자극을 줄 때 효과적이라고 주장하였다.(3) Hersey& Blanchard의 상황대응이론Hersey와 ... 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징1) 거래적 리더십의 특징2) 변혁적 리더십의 특징3) 윤리적 리더십의 특징4) 코칭 리더십의 특징3. 새롭게 등장한 리더십 이론들의 한계점Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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  임용고시 관련 교육행정학 지도성 이론 정리

  현대의 지도성 이론들1) Kerr와 Jermier의 리더십 대용 상황모형① 기존의 상황적 리더십 이론을 구성하고 있는 기본 틀은 지도자 행동, 상황, 효과성(결과)의 개념이다. ... 지도성 이론1. 특성론: 1920~1950년대까지 위대한 인간이론으로서, 지도성 연구의 주류를 이루었으며 주로 지도자의 특성과 자질을 연구2. ... 낮은 경우,낮은 과업행위와 높은 관계성 행위가 요구된다.④ 위임형: 구성원들의 능력과 동기 모두 높은 경우,과업과 관계성 행위 모두 줄이고 권한을 대폭 위임하는 것이 바람직하다.4

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.10

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  변혁적 리더십? 변혁적 리더십 구성요인 : 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 영감적 동기부여2. 동기부여 (내용이론 / 과정이론)▶ 내용이론 (무엇이 동기부여 하나)? ... X위임형↓↓높음 / 능력 O, 의욕 O▶ 현대적 리더십 이론 ? ... 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료 제공에 중점 ? 양적관리, 총체적 질관리, 관리정보시스템?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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