"리더십의 행위이론" 검색결과 341-360 / 7,265건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  리더십리더십은 지금까지 다양한 학자에 의해서 리더 개인적 특성, 리더 행위, 리더와 부하 사이 상호작용의 형태, 역할 관계, 부하의 지각, 부하에 대한 영향력, 조직 문화에 대한 영향력 ... 산업구조의 환경변화, 국제화에 따른 무한경쟁, 세계적인 경기침체 등으로 기존 리더십 이론의 타당성이 상실되었고 이에 따라 새로운 리더십 이론이 필요했다. ... 지금 연구하는 이론에는 새롭게 나타난 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 영감적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프와 슈퍼 리더십, 상사의 서번트 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와 과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한 ... 이 때 가장 중요한 것이라 함은 부하의 특성을 가장 중요하게 고려하는 것인데 원래 리더십의 일생적 주기이론이라 불렀지만 후에 상황적 리더십 이론으로 개명하기에 이른다. ... 이러한 의미에서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론은 지금까지도 실무에 유용한 이론으로 활용되고 있다.본고에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성에 대해 사례를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

  리더십 상황이론상황이론은 상황적 리더십으로 리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위화 함께 상황적 조건에 따라 달라진다는 리더십 이론이다. ... 리더십 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다. ... 또한 리더십 행동이론은 내재적인 자질이나 특성보다 외재적인 행동에 초점을 맞추고 있고, 어떤 리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.리더십 행동이론의 장점은 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  이러한 상황요인에 조구성원의 특성, 기대, 행위, 그리고 리더의 기대와 행위, 개성 및 경험, 기대, 조직방침과 분위기 등이 포함된다.피들러는 이에 리더십이 이루어지는 상황의 호의성에 ... 피들러의 리더십 유형리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 발견하는데 실패했다. ... 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리 해야 한다고 주장한 상황적 리더쉽에 대해 좀 더 깊이 모색해 보고자 한다.Ⅱ 본론허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십은 허쉬와 블랜챠드가 블레이크와 ... 과목명 리더십제출일 2021.03.21제출자 김태은주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론특성이론이나 행동이론은 상황의 여건에 ... 나타나게 되었다.상황이론의 대표적인 이론에는 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 수명주기 이론이 있다.본 과제에서는 허쉬와 블랜차드의 부하직원이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  의의가 있다.리더십 연구에 있어 개인 행동론은 리더의 유효성에 대해 리더의 행동적 특성에 따라 결정된다는 이론을 바탕으로 리더십 기능의 수행에 있어 어떤 행동을 하는지에 대해 주목했다 ... 관점에서 블레이크와 모우튼의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 ... 실용적인 측면에 있어 공헌의 의의가 있는 리더십 연구라고 생각한다.매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  한국행정에 필요한 리더십

  리더십의 이론적 고찰1. 리더십의 기본개념(1) 이론적 배경리더십을 이해하고자 하는 노력은 약 100여 년 전에 걸쳐 이론적 발전으로 나타나고 있다. ... 本論Ⅱ-1.리더십의 이론적 고찰1. 리더십의 기본개념2. 리더십의 성격3. 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4. 리더십의 본질에 관한 이론5. 리더십의 유형6. ... 부하들은 어떤 행위가 수용되고 어떤 행위는 터부시되는지에 대한 느낌을 리더들로부터 받는다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차1.서론2.본론2.1리더십의 특성이론과 행동이론의 개념과 ... 이상 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론1.리더십의 특성이론과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  제4차 산업시대와 리더십

  변화주도적인 행위를 하는 리더가 카리스마가 있다라고 평가했다. ... 초기 산업사회에서의 리더십의 개념은 ‘카리스마적 리더십’ 이론이 적용됐다. ... A.)와 카눈거(Kanungo, R.)는 1987년 귀인이론의 관점에서 카리스마적 리더십이론을 발전시켜 이야기 하였는데, 어떠한 환경이나 현상에 불만을 표출하고 이상적인 비전을 제시하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  리더십과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근을 실시한 결과, 140개의 문헌고찰에서 리더십과 관리의 공통적인 능력은 894개 ... 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 “영향력을 행사하는 과정”을 뜻한다. ... ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.? 리더와 관리자- 허시 등 Hersy et al.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  측면에서 기여하는 리더십 연구로 판단이 됩니다.관리 그리드 훈련의 첫 단계는 그리드 세미나 단계로, 조직 개발에 참여한 참가자들은 먼저 리더십 관리 격자 이론으로 자신의 리더십 스타일을 ... 참가자 조직의 최고경영자가 제시한 우량한 조직모델을 실현하는 행위를 개발하는데 있어 개인 및 팀의 전체적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 최선을 다합니다. ... 리더십 연구에서 개인행동론은 리더의 행동 특성이 리더의 유효성을 결정한다는 이론을 바탕으로 리더십 수행중 어떤 행동을 하는지 주목했다.미시간대와 오하이오주립대, 블랙과 모턴의 관리체크도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시

  한다는 섬김 리더십 이론과 치인에 앞서 수기가 전제되어야 하는 예의 사상이 같다는 것을 알 수 있다. ... , 행위를 이루는 모든 과정의 사고, 이와 관련된 삶의 현상을 의미한다. ... 이에 따라 이는 사회 구성원이 공유하는 의미의 상징 질서이며 행위는 공적이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  리더십 정리

  리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교변혁적 리더십이란 구성원들이 ... 상대방의 입장에서 상황과 입장을 이해하려고 노력하는 행위인 공감을 통해 다른 사람을 수용할 줄 알아야 한다.세 번째는 과거에 쌓은 경험과 직관을 가지고 미래를 내다보며 현재와 미래의 ... 먼저, 역할 형성 이론에는 리더- 구성원 간에 특정 역할이 형성되고 이에 의해 리더십이 형성된다고 보는 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  어떤 리더십의 스타일이 가장 효과적인지, 모든 상황에서 가장 효과적일 수 있는 리더십의 행위가 무엇인지를 규명하고자 하는 시도가 나타난 시기였다.특성 이론에서는 리더십이 개인이 타고나는 ... 대표적인 리더십 이론에는 특성 이론, 행동이론, 행태론, 상황이론, 상호작용이론, 현대적 리더십-변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 셀프 리더십 등-이 ... 리더십이 도대체 무엇이냐에 대한 다양한 이론들을 총칭해서 리더십 이론 연구라고 부른다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

  거래적 리더십 : 지도자와 구성원 간의 거래적 관계를 형성함.?변혁적 리더십 : 조직의 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구함.리더십 이론? ... ▶리더십:리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 의미한다. ... *공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료 간호사 혹은 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 더욱더 효과적인 리더십을 발휘하는데

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발2. 나의 리더십 유형 결과3. 방향성Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십 이론 ‘블레이크와 모우튼의 관리격자이론’을 통한 리더십 개발매니지리얼 그리드 훈련의 1단계는 그리드 세미나 단계로써 조직개발에 참여한 참가자가 리더십 관리격자 이론으로 자신의 ... 스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는 이상적 전략모델을 개발하는 단계로써 참가자 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  서론이론적 배경특성이론특성이론(trait theory) 이란, 지도자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 리더십 이론1) 으로, 유능한 리더와 무능한 리더는 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. ... 또한 면전에서 상대방을 모욕하며, 말을 바꾸는 행위 등은 한 국가의 수장으로서 부적절한 태도와 낮은 도덕적 권위를 보여 주었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  리더쉽 적용 사례

  관리자격이론 중 팀형의 이론이 적용이 되어야 하는 것같다. ... `리더쉽 적용 사례 예시1. ... 올바르고 정당한 행위 인듯 분위기를 형성하였고, 오히려 해당 근로자가 예민하고 이상한 사람인것처럼 몰아가는 등의 행위를 통하여 직장 내 괴롭힘을 자행하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  이러한 변혁적 리더십은 전환적 리더십으로도 불리며, 이에 변혁적 리더십이론은 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭게 등장하게 된다. ... 즉, 리더십은 한 개인이 어떤 행위 및 보상 그리고 인센티브를 사용하여 조직구성원으로부터 그 바람직한 행동을 일으키는 과정이다. ... Burns)이 변혁적 리더십을 최초로 제기했으며, 1985년 바스(B. M Bass)에 의해서 더욱 체계적이면서 검증가능한 방식으로 그 이론이 정립된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  가장 바람직한 리더는 구조주도도 강하고 인간배려행위도 높을 때이며, 기피해야 할 리더는 인간배려행위도 낮고, 구조주도도 약한 리더이다. 관리격자의 리더십 유형블레이크(R. R. ... 문제는 구조주도와 배려행위 중 어느 것이 리더십의 효율성을 더 높여 주는 것이냐 하는 것이다. ... 상식적으로 볼 때 구조주도보다는 배려행위가 리더십의 효율성을 더 높여줄 것 같지만 실상은 그렇지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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