"개방형직위" 검색결과 261-280 / 3,845건

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  대통령 잭슨 (Andrew Jackson, 1767~1845) - 엽관주의적 인사행정을 실천적인 정치원리로 확립 - 관직을 특정 집단이 항구적으로 독점해서는 안 되며 모든 국민에게 개방할 ... Pendleton), 상원의원의 법안이 통과됨 펜들턴법 주요내용 단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 ... • 미 관료제의 비교 관료의 지위와 위신 충원제도 미국 : 1970 년대 이후 관료의 지위가 향상되는 추세 영국 : 높은 지위를 향유해왔으나 근래에 지위가 낮아지는 추세 미국 : 직위분류제를

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [현대자동차 플랜트운영 품질관리] 서류, 면접 합격 자기소개서

  또한, 기존의 원칙을 유지하면서 폐쇄적인 관계보다는, 협력체와의 개방적인 '공유'와 도전적인 시도를 통해, 남게 될 50%의 고객을 확보해야 합니다. ... 저는 부서 회의에서 계획 발표를 통해 부서장님의 승인을 받아, 인턴직위에서는 접근할 수 없는 폴더의 임시권한을 받아 문제를 해결할 수 있었습니다.이를 통해 이력상의 오류와 업무시간이

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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  프랑스혁명

  혁명 이전에는 귀족들이 장교의 직위를 독점했으나 프랑스 혁명 이후에는 하층민까지 장교를 할 수 있게 되었고, 교육제도가 확립되어 참모 제도가 급격히 발전했다.또한 군내부의 규율을 ... 혁명 이전에는 전선 이탈을 방지하기 위해 밀집대형으로 기동하며 싸우기 힘든 지형은 회피했으나 혁명 이후 국민군 편성 후 산개 대형으로 전투를 수행했다.네번째는 장교 지위의 신분 개방으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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  한국공항공사 공항안전직(소방관 및 응급구조사) 간호사경력자 기반 지원자료

  자료입니다.다만 본인의 경력사항과 자격증 여부 등에 따라 서류 합격 여부가 결정됨을 말씀 드립니다.본인이 지원한 분야의 직무와 관련한 경력에 대한 근무기관, 근무기간, 사업명, 직위 ... 이런 경우 보안팀을 불러 문을 개방해야 하는 번거로움이 있었습니다.그래서 어떻게 하면 번거로움을 줄일 수 있을까 고민해본 결과. ... 주차장으로 갈 일은 있어도 환자가 주차장으로 가는 경우는 없다는 생각이 들었습니다.그 즉시 보안팀에 연락하여 기존처럼 정식 출입문 두 곳은 통제하되, 주차장으로 연결되는 통로는 야간에도 개방해달라고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2022.02.09

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  탈규모 시대의 제조업, 플랫폼 비즈니스로 도약한다.

  플랫폼 비즈니스 부상 배경1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리3. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법4. ... 이처럼 플랫폼은 개방된 비즈니스 장에서 다양한 이해 관계자들이 상호 작용하면서 가치를 창출하는 비즈니스로 정의할 수 있다.◎ 연결과 개방성이 핵심이고 상호작용을 중개함으로써 네트워크 ... 이처럼 플랫폼은 개방된 비즈니스장 에서 다양한 이해 관계자들이 상호 작용하면서 가치를 창출하는 비즈니스로 정의할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.25

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  면접의 표현기술

  우선 사회복지사는 자신의 성명, 소속기관, 부서, 직위 등에 대해 간략하게 소개한다. ... 일반적으로 질문에는 개방형 질문과 폐쇄형 질문이 있다. 개방형 질문은 클라이언트에게 자유롭고 폭넓게 답할 수 있는 기회를 제공하여 다양한 정보를 얻을 때 많이 사용한다. ... 개방형 질문은 사고의 유연성을 방해하지 않기 때문에 클라이언트의 기분을 가장 잘 느낄 수 있다는 이점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.18

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  인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

  일과 중 부여되는 임무는 개인의 직위에 따라 다르지만, 대부분 미군 상급자 및 동료들과 같은 사무공간에서 임무를 수행합니다. ... 달성에 기여합니다.인간관계 개선을 위한 전략으로는 팀 빌딩 활동, 상호 존중을 강조하는 교육 프로그램, 열린 소통 채널의 확립 등이 있습니다.의사소통:효과적인 의사소통은 명확하고 개방적인 ... 카투사들은 다양한 역할을 수행하는데, 어학, 전투, 전산, 공병, 정비, 운전, 헌병, 행정, 경리, 화학, 보급, 의무, 정훈, 통신, 군종 등의 직위에 부여됩니다.카투사의 주 임무는

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  그들은 휴가활성화, 자율출근제, 회의문화 혁신, 초과근무 지양, 아이디어 제안 시스템, 지식 공유 활성화(개방형 지식 공유사이트), 경영 현황 설명회를 통해 조직의 인적관리를 하고 ... 이를 통해 인재를 양성하여 그들이 직위를 받았을 때, 조직이 문제없이 발전을 할 수 있도록 만드는 것이 SHRD의 장점이다.4) 변화와 혁신선도 및 지원측면위처럼, 기업이 아무리 ... 또한, 기업에서 직무능력검사, 심리검사 등을 통해 조직의 미래가치를 창출할 수 있는 핵심인재를 선발하게 되었다.이외에도 조직 내 핵심직위에 대한 후계자에게 비전과 경영이념을 미리 공유하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  간호관리학 지휘 요약

  리더의 직위 권력 : 리더가 자신의 직위를 통해 얻는 합법적 권력의 양② House의 경로-목표 이론: 구성원을 어떻게 동기유발 시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가에 대한 리더십 ... 2) 임파워먼트의 유형① 개인 집단 조직 수준의 임파워먼트- 개인수준 : 전문직 역량을 향상시키고 자기효능감과 책임감, 문제해결능력을 기대- 집단수준 : 효과적인 팀워크를 발휘, 개방적인 ... 상대방의 권리를 침해하거나, 상대를 불쾌하게 하는 행동3) 주장행동 (주장적 행동): 자신이 나타내고자 하는 바를 솔직하게 상대방에게 이해시키는 것.논쟁이 되고 있는 주제에 민감하고 개방적인

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  이는 직위 관계에 따른 안정적인 사회적 자본을 형성하게 하며, 불필요한 구성원 간 또는 부서 간의 관계를 축소하여 효율적인 인적자원관리를 수행한다. ... 외부 가교형 사회적 자본을 통해 외부의 자원을 흡수하도록 기회를 제공해주어야 하며, 구성원의 창의성이 발현될 수 있도록 개방적이고 상호 신뢰를 바탕으로 하는 기업 문화를 만들어야 한다 ... 또한, 형성된 강한 유대관계가 지나치게 굳어지지 않도록 주의를 기울여야 하고, 조직 내부의 장벽을 줄이고 평등하고 민주적인 과정을 통해 개방적이고 상호 신뢰를 바탕으로 하는 기업 문화를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  통해 성장을 도우며, 조직을 유연하게 관리 및 지도하는 구성원 중심적 리더십이다.구성원에 대해 관심과 시간을 충분히 할애하고, 잘할 수 있다는 신념을 주며, 타인을 믿고 수용하는 개방적 ... 사회복지행정에서의 리더십의 개념1) 리더십의 정의와 특징리더십은 목표를 설정하고 달성하기 위한 개인이나 집단의 활동이자 일련의 과정으로어떤 상황을 책임을 지고 통제, 지도, 관리하는 직위로써 ... 말한다.명령과 복종을 강조하는 독선적 타입으로, 정책에 일관성이 있어 신속한 결정이 가능하다과업 구조가 지 명확하거나 구성원들이 리더에게 복종적이고 의존적 욕구를 가질 때, 리더가 강력한 직위

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  학위논문 중 실험설계 연구를 찾아 학위주제, 학위명, 이름, 학교, 년도 연구방법론, 연구결과, 선정이유를 개진하시오. (www.riss.kr 학술연구정보서비스) (2)

  사전에 사회복지종사자의 인구학적 특성(성별, 연령, 학력, 직위, 근무경력)에 관한 정보를 조사하였다. ... 가장 먼저 개방코딩은 분석 초기에 중요한 과정으로서 기존의 개념이나 이론에 얽매이지 않고 확보된 데이터의 내용에만 충실해서 코딩을 실시했다. ... 개방코딩을 통해서 산출된 코드 들을 중심으로 반복적으로 읽고 분석하면서 상관 있는 코드들끼리 서로 연결하고 그룹을 지어서 범주(category)를 만들었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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  국군의무사령부 간호군무원 자기소개서 및 직무수행계획서

  직무관련 정보구 분내 용응시직위국군○○병원 응급간호담당직무에 대한이해 및응시취지,직무수행계획1. ... 군 병원은 앞으로 개방될 가능성이 높아지고 그렇게 되면 자연히 민간병원과 선의의 경쟁을 할 것으로 예상하는 만큼 지금보다 더 뛰어난 전문성을 요구할 것입니다. ... 개인신상성명한글생년월일한자현 주 소현 소 속기관 및 부서 : 무직 직위 : 무직연 락 처자 택사무실핸드폰E-mail병 역군필여부(군필, 면제)임관기수전역시계급(군 구분 포함)복무기간

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30

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  공직자의 윤리 확보를 위한 이해충돌의 관리방안

  윤리적 정부는 공무원의 부적절한 행동의 억제와 부적절한 행동 발견, 조직 내 도덕적 분위기를 증진 시키는 개방된 정부로 투명한 정부, 신뢰를 기반으로 하는 정부, 인권을 강조하는 정부 ... (1) 이해충돌 구분충돌상황이 얼마나 현재화 되는지에 따라서 잠재적, 외견상, 실질적 이해충돌로 구분할 수 있다.(2) 인적·재산적 이해충돌과거에 부패와 관련한 제도는 주로 공적 직위를

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  세 번째, 개방적인 상호관계를 조정할 수 있다는 것입니다. ... 다음으로 역할갈등은 조직 안에서 특정한 직위를 가진 사람이 해야 한다고 기대되는 역할이 개인에게 부여될 때 발생하는 갈등입니다.- 개인적 갈등요인첫 번째는 성격 차이로 인해 갈등이 ... 서로의 개방적인 소통을 통하여 조직 구성원들 간에 갈등을 해결해 나감으로써 적극적인 자세와 태도가 길러질 수 있습니다.그러나 갈등이 적절한 수준을 넘어선다면, 폐쇄적인 인간관계를 초례함으로써

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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  2019 인천 붉은 수돗물 사태 (위기관리 PR을 중심으로)

  및 원인 분석Part 3, PR 방식과 결과 및 원인 분석Part 4, PR 개선 방안 제시 이미지 개선 쇄신Part 4, PR 개선 방안 제시 신속성 , 일관성 , 투명성 ( 개방성 ... 아니라 교육 및 공공 시설까지 피해 확산으로 피해 인원 대거 속출 규탄 성격의 항의 집회 발생 상수도 본부의 뒤늦은 사과→ 신뢰성 , 안정성 , 민심 대폭 하락 상수도 본부 담당자 직위 ... 상황 종료 시 상수도 본부 담당자 직위 박탈 피해 사례 지원 : 수질 피해 발생 이후부터 종료 때까지 상수도와 하수도 요금 전액 면제 , 저수지 청소비 지원 , 행정안전부의 재난안전

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

  인적자원관리에 있어서 실력, 성과와 연동한 보상, 개방적 채용기업, 유연한 조직 체제에 초점을 둔 개방적 체제로 변화하였다. ... 있다.3) 직무분석의 절차(1) 배경 정보의 수집예비조사 단계로서 조직도, 업무 분담표, 현존 직무기술서 및 직무명세서 등을 바탕으로 직무에 대한 배경 정보를 수집한다.(2) 대표 직위

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  서번트 리더십

  부하를 직위로 대하지 말고 인간으로 존중하해야 한다. ... 서번트 리더는 타인의 삶을 존중하며 수용적이고 개방적인 가치관을 가지고 있어 조직 내에 정보를 활성화시키고 공유하려 노력한다. ... 이처럼 요즘은 많은 기업들에서 직위에 따른 호칭을 없애고 영어 이름이나 별명을 부름으로써 수직적인 관계보다는 수평적이고 자유로운 분위기를 지향한다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  직위권력은 직위에 주어진 잠재적 권한을 행사해보거나 구성원들이 수행하는 과업에 대해 전문가 되기, 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시키고, 권위를 저하시킬 수 있는 ... 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려를 많이 할수록 민주적 리더십이며, 집단 구성원간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인 행동을 조장하며

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

  공동목표를 지향하며, 동료간의 협력적 행동을 중시하고, 개방적 의사소통감염 ... 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함조직기획단계에서 설정된 목표를 성취하기 위하여 조직구성원들의 업무와 환자관리를 위한 적합한 직무구조를 설정하고, 특정 업무를 수행할 수 있도록 직위와 ... 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람들의 집단조직화조직의 구성원들이 효과적으로 목표를 달성하도록 직무내용을 편성하고, 그 직무수행에 필요한 권한과 직위

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.03.10

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