"개방형직위" 검색결과 281-300 / 3,845건

• 

  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  셋째, 개방적 상호관계의 조성이다. ... 조직의 구성원들 간에 서로 개방적인 상호 소통을 통해 상호간 갈등을 해결해 나가면서 개방적인 태도와 적극적인 자세가 함양될 수 있다.갈등이 과소하거나 과다할 때, 폐쇄적인 관계를 가져옴으로써 ... 피하고 싶은 두 가지의 부정적 목표중 하나를 택해야만 하는 경우에 발생한다.조직 내에서 특정한 직위를 가진 사람이 해야 할 것으로 기대되는 역할이 개인에게 복합적으로 부여될 때 발생하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  서류합격 대한체육회_사무보조원(방향잡기)

  대대의 이·취임식, 체육대회, 부대 개방행사 등 각 종 행사를 계획하고 주관하였고 간부 인사관리 업무를 맡았습니다. ... 대대의 이·취임식, 체육대회, 부대 개방행사 등 각종 행사를 계획하고 주관하였고 간부 인사관리 업무를 맡았습니다. ... 학력사항체육학과 졸업 여부대상▶ 자격증자격증명발급기관취득일자자격증명발급기관취득일자컴퓨터활용능력 1급CS Leaders(관리사)스포츠경영관리사토익▶ 주요 경력사항회사명근무지담당부서 및 업무직위근무기간육군강원도

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  미래사회와유아교육1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로

  여기서 말하는 공직후보자는 정무직공무원(선거로 취임하는 공무원은 제외한다),국가고시 시험 위원, 위원회 위원 등의 직위를 희망하거나 그 직위에 관한 일정한 자격을 갖춘 후보자이다.국가인재데이터베이스에 ... 또한 아동변인이나 가족변인, 사회변인에 의해 스트레스를 받는 유아를 도우며, 개방적이고 비판적인 태도로 교구와 활동이 풍부한 융통성 있고 온화한 학습 분위기를 통해 유아의 창의성 발달을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다. ... 따라서 부하 직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

  관계욕구와 관련해서는 직원들 상호 간에 관계형성의 기회를 보장해 주고 직위를 막론하여 깊은 관계를 맺을 수 있도록 개방적인 의사소통 구조를 가질 수 있다. ... 직장에서는 나의 연차나 직위에 대해 적합한 능력을 갖추기 위해, 가정에서는 가장이자 부모로서 더 좋은 모습을 보여주기 위한 목적이 동기부여가 되었던 경우가 대부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  프리셉터 교육 PPT

  ▶ 새로운 기관이나 직위에 대한 오리엔테이션을 받기 위해 Preceptorship program 에 참여한 신입 직원 Preceptroship 이란 ? ... 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정적인 태도 비 위협적 , 비 판단적 태도 개방적

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다. ... 따라서 부하 직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지행정론) 사회복지조직 갈등관리와 사회복지기관 사례분석

  갈등이 없는 상태 가장 이상적으로 직무의 명확한 규정, 직위간 관계의 구체적 규정, 직위에 적합한 인원의 선발이나 훈련 등을 통해 제거가 가능하다.② 행태적 관점 : 1940년대 후반 ... 있다.자신과 타인에게 투영되는 자기의 모습을 통하여 대인 관계에서의 갈등 요인을 설명하고, 해결방안을 제시한다.타인에게 알려진 부분타인에게 알려지지 않은 부분자신이 알고있는 부분① 개방된 ... 숨겨진 자아와 미지의 자아가 차지하는 부분이 크기 때문이며, 자기가 모르고 있는 자아는 타인들로부터 피드백을 받아 이해의 폭을 넓히고, 타인이 모르고 있는 자아는 자기노출을 통하여 개방된

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 중간고사 해석정리

  (예: 특수기술과 지식)*인사제도 개선을 위한 최근 공무원 개혁- Closed rank-in person→ Open position and position analysis(개방형 직위 ... 공무원위원회 개혁안개혁안통제 매커니즘주요 특징문화적 기초틀1.개방형 직위제도(open position system)- 경쟁- 고의적 무작위성-증가하는 경쟁 및 외부영향-경쟁의 한계-집단주의2 ... 인사시스템을 보다 개방적이고 유연하게 만들기 위해 많은 개혁 실행인사개혁과 한국 중앙인사제도-중앙인사위원회( The civil service commission) (1999-2008

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  일반적으로 개방형 공무원제에서는 신규채용의 비 Y이론으로 지칭하였다.X이론Y이론- 본능적으로 일을 싫어함- 통제, 지시, 벌, 강압이 필요- 지시받고 싶어함- 책임회피- 야망부재- ... 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점하는 제도이다.1-2. ... 기법, 역량 분석기법 등을 이용하며, 공급의 예측을 위해서 인사표, 마코브 분석, 기술항목, 교체차트, 승계계획 등을 활용한다.② 임용2.1 외부임용⑴ 의의임용이란 공무원의 신분·직위의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  환경변화에 따른 인사행정 변화개방체제의 특징을 지닌 인사행정은 외부환경에 큰 영향을 받는다. ... 공직분류제도 : 계급제와 직위분류제(1) 공직분류제도의 의의공직분류란 “공무원(사람)과 직주기 단축, 품질혁신의 필요성 대두, 경쟁력 하락 등의 문제를 적극적으로 극복하기 위한 새로운 ... 그러나 미국이나 우리나라 등 실적제를 강조한 나라에서는 공직자들의 정치적 참여를 금지하고 있다.직업공무원제는 계급제, 폐쇄형 충원체제, 일반행정가의 원리 등의 특징을 지닌다는 점에서 직위분류제

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 내용 정리 리포트

  파악한 것이 계기 → 조직을 생물학적 유기체로 간주, 복잡하고 사회기술적이고 개방된 체제로 파악- 시스템의 구성요소 : 환경, 투입, 전환과정, 산출 및 피드백- 시스템의 특징 : ... 집단 내 갈등 야기 가능성, 책임소재의 모호함4) 창의적인 집단 의사결정의 기법① 브레인 스토밍 : 어떤 아이디어도 제안 가능, 제안된 어떤 아이디어에 대해서도 평가/비판하지 않음(직위 ... : 조직과 환경의 상호작용 반영- 단점 : 조직의 전략적 선택의 중요성 무시, 조직과 환경을 지나치게 실물적으로 봄.① 체계이론: 생물학자 베르타란피가 일반시스템이론에서 유기체를 개방시스템으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  수 있게 촉진 3)내부 핵심 인재들이 외부와 연계가 되어 역량유출이 되지 않게 관리 1)효율적 관리를 위해 불필요한 부서간의 또는 사회적 관계를 축소하거나 사업과정의 재조정 2)직위관계를 ... 되지 않도록 관리 2)효율적인 조직관리를 위한 불필요한 관계 감소 3) 환경변화 파악을 위해서 가교형 사회적 관계를 촉진 1)개인역량들이 충분히 발현이 되고, 조정이 될 수 있게 개방적이고 ... 가교형 사회적 자본 존재 1)조직내부에서의 약한 유대관계 2)수직적 유대관계의 부분적 형성 3)제한된 외부 가교형 사회적 자본 사회적 자본의 관리 이슈 1)안정적인 고용관계유지 2)개방적이고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회복지론 A+] 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

  한다.2) 제2원칙-사회경제적 불평등은 다음과 같은 상태를 보장할 수 있을 때만 해당한다.가) 사회의 가장 취약한 집단에 최대의 이익이 주어진 경우(차등의 원칙)나) 사회의 직무나 직위가 ... 비판적 의식을 계발하기 위한 태도1) 지적 호기심: 여러 가지 다양한 질문이나 문제에 대한 해답 탐색2) 객관성: 감정적·주관적 요소 배제/경험적 증거나 타당한 논증을 근거로3) 개방성 ... 기회 평등의 공정성에 따라 모든 사람에게 개방되는경우(기회 평등의 원칙)지역사회 간, 지역사회 내의 다양한 집단 간에 평등하게 자원이 분배되어사회정의를 달성할 수 있게 할 만한 규칙들을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  국가는 회사가 아니다(폴 크루그먼 지음. 유중 옮김. 스마트비즈니스. 2016)를 읽고 요약

  대한민국 역시 과거 전 대통령 중 기업경영인 출신자에게 대통령이라는 직위를 주고 국가 경제를 맡긴 경험이 있었다. 그 결과는 말을 하지 않아도 뻔한 결과로 나타났다. ... 그런데 개방형 시스템에서 성공을 거뒀다는 기업경영가가 과연 국가 경제를 성공적으로 이끌 수 있는 지도자가 될 수 있다고 생각하는 것은 어리석은 생각이다. ... 기업의 경우 기본적으로 개방형 시스템을 가지고 있다. 무엇을 만들고 어디에다가 어떻게 팔지를 선택할 수 있는 것이다. 하지만 국가 경제는 폐쇄형 시스템이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 개방적 코치인 동시에 지원자가 되며 의견수렴을 위한 커뮤니티 형성을 강조한다. 권한 위임을 . ... )를 가짐· 직위에 따르는 권한 사용· 통제와 의사결정 강조· 단기적 관점· 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라봄· 공식적 조직에 속할 수도 있고, 아닐 수도 있음· 영향력 행사 ... 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄· 공식적 조직의 지위(직위

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

  (다정하게 환자를 보면서) 2* 대상자의 이름, 등록번호 등을 개방형으로 질문하여 대상자를 확인한다. *‘성함이 어떻게 되세요? 등록번호가 어떻게 되시죠? ... 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사들에게 고유 업무를 수행할 수 있도록 거기에 맞는 직위와 권한을 적절히 배분하는 과정을 포함한다. ... 즉, 기획과 조직, 인사 단계에서 목표를 설정하고 그에 맞추어 적재적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 중간, 기말 정리

  지성 : 호기심, 개방된 마음, 학습지향성6. lowa 대학 연구 리더의 유형 분류? ... :리더가 부하들을 평가하고 성별 등으로 통제할 수 있는 직책에 부여된 권한의 정도리더의 직위권력이 클수록 리더에게 유리하고 작을수록 불리한 것으로 평가* 상황 간의 적합성 판별14 ... 결정분권적, 상향젹 결정승인 메카니즘지시적 동의합리적 셜명변혁에 대한 태도회피 및 저향 가능성대응 및 수용적 태도유인 메카니즘이익비전과 가치관통제조직의지자율적 관리관점내적인 관점개방적인

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

  수집된 자료들을 개방 코딩한 후 간호사-의사 협력의 의미, 영향요인, 협력이 중요한 상황의 3개의 주제로 구분하였고 또다시 분석하여 범주화하고 명명하였다. ... 직위에서도 책임간호사가 높게 나타났고 간호업무 수행과 함께 역량개발을 위한 연간 교육 참여 횟수에 따라 차이가 있었다. ... 일반적 특성에 따른 팀워크는 연령은 40대 이상이, 현 근무 병동은 내과계 병동 근무자가, 직위는 수간호사 이상이 다른 부분보다 보였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  존경과 신뢰를 얻는 방법에 대하여 기술하고, 제시된 개별 방법에 따른 자신의 구체적으로 사례를 기술

  대화에 있어 다른 사람과 적정한 수준에서 자기 개방을 하고 자기 개방이 이루어진 만큼 다른 사람의 자기 개방도 인정해주지 못할 경우 더 이상 그 사람과 대화를 하고 싶어 하지 않고 ... 사람의 마음을 움직이는 리더십에는 직위를 기반으로 한 권력으로부터 나타나는 것이 아니라 신뢰를 받는 리더로 변화하기 위하여 노력하는 리더의 모습에서 나오는 것이다. ... 자기 개방이 많이 이루어졌지만 아무도 그를 이해하거나 말하고 싶어 하지 않는 아이러니한 상황이 펼쳐진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니