"관료제 조직 원리" 검색결과 2,621-2,640 / 8,270건

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  공공선택론으로 본 정부실패

  관료제적 경직성 타파와 상황적응성의 제고를 통해 공익보다 사익을 우선시 하는 관료들을 통제함으로써 조직에 대한 문제를 해결 할 수 있다. ... 전통적인 정부관료제 조직은 공공서비스의 공급과 생산에 바람직한 제도적 장치가 되지 못하므로 새로운 조직장치로서 중첩적인 관할구역과 분권적 중복적인 조직장치가 필요하다는 것이다.3.공공선택이론으로 ... 여섯째, 탈관료제적 처방을 중시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  [김우태-정치학의이해] 3장 정치권력

  실정법을 뒷받침하고 있는 정치철학, 법철학의 윤리적 원칙제 5 절 정치적 리더십과 엘리트이론1. 리더십: 어떤 집단이 추구하는 목표달성을 위해 조직적?집단적? ... 강제(반항자, 적대적 중립자에게 사용)① 가치박탈 - 불이익을 제공② 심리적 폭력 - S-R원리 이용③ 물리적 폭력 - 지배의 최후수단3. 지배수단과 권력의 정당화? ... 자발적 노력을 동원하는 작용: 사람들을 조직적으로 노력하게 하는 것과 같은 행동과 역할에 관계되는 것2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.14

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  교육행정 및 경영, 교육제도론

  관료들은 이러한 요소들을 갖추고 있어야 했다. 이러한 요소들을 평가하여 관료들을 충원하던 제도가 과거(科擧)였다. ... 자율성-평생교육의 원리-교원의 지위보장의 원리다. ... 우리나라의 교 육제도에도 이러한 특성들이 반영되어 있다.자유평등박애⇒-교육권 균등보장의 원리)-의무교육의 원리-의무교육의 무상 원리-자주성, 전문성, 정치적 중립성과 대학의 학문적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.12

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  [교육행정 및 교육경영] 장학론

  장학으로 정착, 관료제의 특징인 권위와 계선의 존중, 규정과 규칙의 준수, 문서에 의한 의사소통, 엄격한 통제중심의 장학(2) 인간관계 장학- 1930년대 : 교육의 핵심이 교사에서 ... 따라 교육에서도 비용 효과를 분석하려는 노력, 교사의 능력, 기초학력, 비용효과 분석, 성과급제, 직무목표 달성- 인간자원 장학 : 교사가 능력과 전문성을 발휘하여 자발적으로 맡은 ... 장학19세기 후반 → 공교육제도가 정착, 계선상의 위계적인 권위를 바탕으로 대단히 권위적이고 강제적인 시학활동- 과학적 관리 장학 : 교사를 관리의 부속물 또는 고용인으로 보는 장학 형태관료적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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  “교육사회학” 이란 무엇인가

  교육과 사회집단에서 사회집단의 관료제 중 관료제의 부정적 측면을 논하시오. ... 저마다 오랫동안 유지해온 타성에 젖어 새롭고 바람직한 변화나 혁신을 의도적으로 거부하려는 경향이 있다.소모적업무의 창출 : 관료조직의 서원들은 안 바빠도 바쁜 것처럼 보여야 하며 ... 이것은 물질적 문화와 동일성을 띠게 되는 것이 한 이유가 될 수 있는데 현대의 물질적 문화는 동일한 과학적 원리에 의존하는 테크놀로지에 의해 주로 결정되기 때문인데 이 테크놀로지가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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  학급 경영모형, 학급경영, 행정이론 및 학교조직

  의의, 성격, 모형, 원리, 학급담임, 운영, 평가-학교행정이론과 학교조직제 출 일 :학 과 :학 번 :이 름 :1.학교경영 모형 : 단위학교경영체제모형, 사회체제모형, 관료제학교행정모형 ... 교 과 목 :담당 교수 :학급 경영모형, 학급경영, 행정이론 및 학교조직-학급경영모형 :단위학교경영체제모형, 사회체제모형, 관료제학교행정모형, 정치학교행정모형,주관적학교행정모형, 불확실학교행정모형-학급경영 ... 공산주의와 같은 관료제 학교행정모형은 학교경영에 있어 의사소통 불순으로 학생과 교사 교사와 교장 등 모든 위 체제와 하위체제들의 불만의 연속이 될 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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  대인관계(인간관계) 정의, 종류 , 대인관계(인간관계) 중요성, 대인관계(인간관계) 형성, 대인관계(인간관계) 에티켓, 대인관계(인간관계) 보편적 갈등,향후 대인관계 내실화 방안

  살펴보면우리’라는 의식 속에서 타인과 밀착된 연대관계를 맺으려는 한국인의 관료문화적 특성을 감안할 때 사서교사 본인을 위해서나 학교라는 조직체를 위해서 이들과의 인간관계를 전략적으로 ... 하늘에는 천도(天道)가 있음을 기초로 해서 인간의 존재 원리로 인도(人道)가 있는 것이다. ... 이러한 생활 양식을 배움으로써 개인적으로는 원만한 사회 생활을 하게 되고, 사회적으로는 문화를 전승하게 된다.공자는 가정 윤리의 기본 덕목인 효(孝)와 제(悌)를 바탕으로 한 공경심과

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  조선의 왕권과 신권

  이처럼 육조 및 대간과 더불어 합의를 도출하게 하는 형식은 육조직계제하에서 의정부의 권한이 상대적으로 약화되었음을 보여준다.육조직계제는 세조 18년까지 지속되다가 다시 의정부서사제로 ... 이 글에서는 조선 초기 왕권과 신권이 어떻게 견제와 균형의 원리를 적용하였는지 살펴 조선의 권력통제원리를 확인하고자 한다.1. ... 이는 곧 국왕을 명분상 정점으로 하고 재상을 실질상 정점으로 유교적 관료가 중심이 되어 통치하는 체제를 의미하는 것이다.이러한 정도전의 재상론 구상은 현실적으로 반발을 부르지 않을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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  (경영학 기초개념) 경영학의 등장배경과 학문적 특징, 전망

  조직의 유사개념조직의 개념을 분명히 하기 위하여 몇 개의 유사개념을 살펴볼 필요가 있다.1) 관료제(bureaucracy)관료제라는 개념은 조직과 동의어로 사용되는 경우가 흔히 있으나두 ... 조직관점의 경영1. 조직의 개념2. 조직의 정의3. 조직의 유사개념1) 관료제2) 집단3) 기관4) 기업조직5) 비영리서비스조직Ⅲ. 경영학의 학문적 특징Ⅳ. ... 첫째, 관료제라그것은 조직과는 다른 특성을 갖는다.3) 기관(institution)기관이라는 용어는 특정한 종류의 조직을 지칭한다. M. J.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10 | 수정일 2019.08.03

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  경영학용어

  , 성과급 지불제가 있고 기본원리로는 작업의 과학화, 노동자를 과학적으로 선발, 교육, 발전시킬 것, 노사의 협동에 의해 과학적으로 직무를 실시할 것, 직무와 책임이 관리자,노동자 ... 조직운영, 합리적인 규칙에 기초를 둔 통제장치라고 할 수 있을 것이다.관료제를 시행함으로써 아무리 큰 조직이라도 합리적으로 관리할 수 있게 되었고, 업무가 적합하게 분담되어 효율적이 ... 특정한 목표를 달성하기 위하여 합리적인 규칙에 의거하여 규정된 권위관계의 체제(System Authority)’를 말하는 관료제를 주창하게 되었다.고전적 의미로서의 관료제란 전제주의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

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  [경영이론] 고전적, 행동과학 경영이론 및 경영과학 이론

  요즘에 와서 관료조직이나 혹은 관료적이라는 말이 쓸데없는 절차만을 고집하며 융통성이 없는 비능률적인 조직이나 사람을 떠올리게 되었는데, 그가 말하는 관료제는 우리의 인식과 다르다. ... 즉, 그가 생각하는 관료제란 주먹구구식의 비합리적인 경영방식의 틀을 깨고 합리적인 계산과 문서주의 그리고 합리적 절차에 따른 운영 등 이른바 '합리적 경영'을 관료제라고 생각하는 것이다 ... 모든 작업이 과학적 원리에 따라 이루어질 수 있도록 확인하기 위해 종업원들과 전심으로 협력한다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02

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  McGregor의 X-Y이론과 Z이론에 대하여 자세히 설명하고 학습자 자신은 이 중 어느 유형에 속하는지와 그 이유에 대하여 상술하시오

  이것을 맥그리거는 조직과 개인의 통합의 원리라고 하였다.4. ... 따라서 전통적인 조직의 구조, 조직의 원리, 경영 방침, 경영의 실제는 이와 같은 X이론의 가정을 반영한 것으로 맥그리거는 X이론의 인간을 조직의 요청에 알맞게 동원하는 것이 경영자의 ... 인간관계이론능률성, 생산성, 합리성, 그리고 조직구조에 초점을 둔 과학적 관리론과 관료제론 등 소위 고전적 조직이론은 인간을 기계의 부속품처럼 취급하고 있다는 인간적 관점에서의 비판이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.21

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  [지방자치법,행정법] 지역인재할당제에 대하여

  발전에 그 목적이 있는 만큼 원래의 대표관료제의 적극적 평등실현조치와는 그 의도 자체가 다르다는 문제가 발생한다는 것이다. ... 이의 시정을 위해서는 인재유치 방안의 일환으로 지역대학 출신 인재의 채용기회를 확대해야 하는 것이역인재 할당제를 도입할 경우 비지방출신에 대한 역차별이 발생하며, 보완원리 내지 전제조건에 ... 분권제는 훗날 남·북방에다 중부권으로 나누는 3권역제도로 거듭나 청나라 초까지 300년 가까이 지속됐다.② 미국의 제도미국에서의 대표관료제는 1978년의 공무원제도개혁법(Civil

  리포트 | 16페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.04.29

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  정몽주와 정도전 토론

  기존의 틀 내에서 새로운 질서를 구축할건지, 기존의 틀을 버리고 새로운 조직을 창립할 것인지. 그리고 더 많은 권력과 설득력을 가진 분파가 이 조직의 운명을 결정한다. ... 세습의 범위를 뛰어 넘어 능력을 우선하는 관료 선발제도를 일으킬 수 있는 이념적 기반이 되었음을 추론할 수 있다. ... 정성식, 「포은과 삼봉의 철학사상」, 심산, 2003, p.163,주례의 기본정신이 사회의 발전과 분화,확대에 따라 새로운 보편적 질서 원리를 추구하는 데에 있음을 상기한다면, 혈연적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.30

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  교육행정이론정리

  · 에보트 : 학교조직이 대부분 웨버의 관료제적 특성을 가짐· 비드웰 : 학교는 순수형의 관료제는 아니지만, 노동의 기능적 분업, 직원역할의 규정, 직무의 계층적 배열, 절차와 규칙에 ... 집권성 등에서 다른 조직형태보다 우수함.· 관료제의 역기능 : 동조과잉, 목표전치, 관료적 형식주의 , 전문화로 인한 무능화, 무사안일, 변화에 대한 저항 등(2) 관료제와 교육조직 ... 어느 정도의 집권화가 필요한지에 대하여 집권화 원리는 관리자 자신의에 의하되 경력이나 실력에 의해 결정된다.· 베버의 관료제: 정확성, 안정성, 기강의 엄정성, 신뢰성, 몰 주관성,

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.13

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  스포츠 경영론정리

  의미와 조직의 대표적 유형(4가지)조직이란 공중의 목표를 가진 집단의 상호작용을 하는 단체 또는 집단이며, 대표적 유형으로는 단순화 조직구조, 기계적 관료제 조직구조, 전문적 관료제 ... 의존적인 집합이며 이 단계는 단순화 ,기계적 관료제, 전문적 관료제, 사업부제 구조로 나누어진다. ... 기계적 관료제란 대규모 조직, 작업의 철저한 세분한, 위계질서, 수직적인 구조 이며, 업무수행의 정확하고 신속하며, 명확한 장점이 있지만 과업에 대한 지나친 세분화로 비인간화와 작업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17

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  정치학 이익단체 정리

  압력단체의 발생요인과 참여 동기① 이익의 다원화와 대표의 원리의 변질화경제적?사회적? ... 원외운동 (lobbying)운동원들이 자기 소속집단의 특수이익의 실현을 위하여 입법부(국회), 정부(내각), 사법부, 정당, 관료 및 민중에게 압력을 가함① 여론의 유도선구민들로 하여금 ... 교육적 기능- 압력단체의 순기능과 역기능순기능압력단체는 민중으로 하여금 자기의 이익에 대한 감각을 예민하게 만들고,일종의 직능대표적 역할을 함으로써 지역대표의 형태에서 보이는 대표의 원리의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.11

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  조직변동 · 쇄신 · 애드호크라시(adhocray)

  필요로 하게 됨.3) 반(反) 관료제적 모형- 관료제가 안고 있는 고질적인 문제에서 벗어나 환경변화에 대한 적응력이 높은 조직을 구축하기 위한 관료제의 대안으로 제시되는 조직형태. ... 조직구조의 동태화(動態化) ―――――――――――― 07(1) 환경 변동과 고전적 관료제 조직의 한계점(2) 새로운 조직형태의 모색3. ... -해당 사업이 완료되고 나면 그 사회구조는 해체되어 팀 구성원은 소속 기능부서로 복귀.- 전통적 관료제 조직이 갖는 경직(硬直)성을 극복하

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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  관료제에 대하여

  그러므로 베버의 이념형이 추구하는 가치들은 하나의 조직관리의 원리로서의 효용성 상존하며, 한국 관료제에서 받아들일 필요가 있다. ... 그리고 관료제의 비판론에 대해서도, S.P. Robbins는 오늘날 대규모조직은 압도적으로 관료제조직이며, 관료제는 자연도태를 극복하였고, 목표지향적? ... 그러나 대규모 조직을 통제하기 위해 관료제는 효과적인 조직관리 기법임은 자명하며, 관료제 소멸론에도 불구하고 아직도 그 명맥을 유지하고 있다.우리나라의 경우에도 비록 관료제가 국가발전을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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  쾌도난마 한국경제(장하준 외) 요약

  사회보험의 운영방식이야말로 이른바 ‘쿠팡 원리’이자 월마트가 살아남은 ‘단가 내리기’ 방법이다.”“세금이 낮은 게 그렇게 좋으면 왜 다들 자메이카로 이민 안 가나? ... ; 주주자본주의기업 R&D 실패로 경쟁력 확보를 위해서는 저임금에 의존할 수밖에 없었음노동자 사회안전망 부재로 실업 및 신기술 도입에 대한 저항감이 컸음극우 논리에 따른다면 노조 조직률이 ... 노조가 강성이냐 아니냐가 아니라, 어떻게 노사관계를 조절해야 사회적 화합을 이뤄낼 수 있을지에 대한 고민.-2부 3장- 국가와 국가주의, 관치에 대한 오해와 편견• 개념과 현실관치; 관료들에

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.16

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